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셀프리더십 슈퍼리더십 간호리더십 리더십 보고서 김모임 리더십 셀프리더십 사례
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"셀프리더십과 슈퍼리더십" 검색결과 341-360 / 614건

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    간호관리학 간호 리더십이론
    리더십 이론목차1. 전통적 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론2. 현대적 리더십 이론1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십2) 슈퍼리더십과 셀프리더십3) 임파워먼트 ... 리더십4) 감성리더십5) 서번트 리더십서론리더십이란 개념은 사람들이 일상적으로 사용하던 어휘가 학문분야로 유입된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하다. 리더십이란 리더 ... 시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 주고(energize), 영감을 주는(inspire) 행위를 포함한다.간호조직의 목표를 달성하기 위해 간호관리자는 리더십을 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.16
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    간호관리자의 리더십
    있고, 부하직원의 기대를 공감하여 지지해줄 수 있는 다방면의 부하직원을 위한 다방면의 역량을 갖춘 셀프 리더십, 감성리더십, 슈퍼리더십, 지원적 리더십을 갖춘 간호관리자가 되 ... 창의적이고 큰업적을 달성했을 시 그만큼의 칭찬과 격려 또한 절대 아끼지 않음셀프 리더십- 부하직원에게 필요한 해답은 스스로 먼저 찾을 수 있는 기회 제공: 어떠한 질문에 대한 답 ... 간호단위관리자의 리더십과목명 :간호관리학실습학년반 :학 번 :이 름 :교수명 :제출일 :- 목 차 -Ⅰ. 서론1) 리더십의 정의2) 간호관리자의 리더십의 필요성3) 현장 실무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.02 | 수정일 2019.04.05
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    리더십, 최후의 권력 7인의 빅맨
    - 리더십 유형별 분류 및 보완과목교수학과학번이름※목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개요1) 리더십의 정의2) 리더십의 유형(1) 셀프 리더십(2) 임파워먼트 리더십(3) 슈퍼 리더십 ... 의 이론이 리더십의 근본적인 과정으로 생각하고 있는 타인에 대한 영향력을 포함하고 있지 않기 때문에, 셀프리더십은 전통적 관점에서의 리더십의 성격특성과 다를 바 없다는 비판을 받 ... 의사소통을 주고받는다.(3) 슈퍼 리더십21세기로 접어들며 노동자의 가치관 변화로 자율적 관리가 요구되는 등 조직구조 형태가 급격하게 변화되면서, 더 이상 전통적 리더십만으로는 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12
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    슈퍼리더십
    차례스스로의 생각과 행동을 변화시켜서 자신의 목적을 달성해 나가는 것 구성원을 유능한 셀프 리더 로 개발하는 리더십 슈퍼 리더십 슈퍼 리더십 셀프 리더 = 셀프 리더십 슈퍼 리더십 ... 가지 실천 과제 슈퍼 리더십의 3 가지 성공패턴 1) 인적 자원의 가치를 향상시킨다 2) 인재 양성 , 셀프 리더 를 의도적으로 키운다 3) 파트너 십 개념을 추구한다 Manz ... 시켜 부하를 동기부여 시키는 리더십 전략적 리더십 부하를 스스로 리드하게 만드는 리더십으로 셀프 리더십을 발현시킨다 부하에게 일을 위임하고 책임감을 갖도록 함슈퍼리더십 에 대한 Q A
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31
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    [간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후
    을 키우는 것이다. 특히 리더가 구성원들을 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과도 책임질 수 있는 셀프리더로 만드는 리더십을(super leadership)이라고 한다. 슈퍼 ... 로서의 역할을 하여 구성원개인이 스스로를 이끌어갈 수 있는 셀프리더가 되도록 하며 집단을 자율적으로 운영되는 체제로 전환시키는 변화담당자로서의 역할을 한다.2. 오하이오 주립대학의 리더십 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20
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    리더십을 키우기위한 나의 계획 ,리더십개발
    고 리드하는 능력을 촉진하도록 지원하는 과정이 수퍼리더십 이라면, 팔로워의 입장에서는 타인이 리더가 아니라 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로 통제하고 행동하는 것을 셀프 ... 의 성패는 리더십의 효과적인 발휘 여부와 큰 관련되어 있다. 이 때문에, 리더십은 개인에게 중요한 과제라고 생각한다. 성공적인 리더십을 위한 나의 계획에 대해 논하고자 한다.2. 셀프 ... 리더십다른 사람들을 효과적으로 리드하기 위해서는 자신을 먼저 리드할 줄 알아야 한다. 셀프 리더십을 갖춰야만 나 자신과 조직을 이끌어 나갈 수 있다고 생각한다. 셀프 리더십이란
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.29
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    조직행동론, 창의적 리더십의 종류- 수퍼, 서번트, 변혁적, 카리스마, 거래적 리더십
    의 직무를 통제할 수 있도록 자율권과 책임이 주어질 경우, 그 결과에 대한 반응에 대응하기 위하여 스스로 행동방향을 결정하는 셀프 리더십의 개념의 연장이다. 조직의 구성원이 주인의식 ... 하는 아이디어가 가치 있게 평가될 것이라고 기대하므로 적극적인 태도로 지식의 공유에 임하게 된다(Srivastava, 2006). 마찬가지로, 리더가 수퍼 리더십을 적용하여 구성원들과 권한 ... , 의사결정 참여, 자율성 부여는 구성원의 혁신 행위에 긍정적인 영향을 미친다. 결론적으로, 수퍼 리더십은 참여적 의사결정에서 리더와 구성원간의 의사소통기회를 확대시키는 효과가 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.05
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    선배팁 간호관리학
    -특성이론 : 카리스마-행동이론-상황이론q. 카리스마, 개별적 관심, 지적자극, 고무적인 동기부여-> 변혁적리더십높은 기대치를 심어준다vs거래적 리더십: 보상,-슈퍼리더십 : 셀프리더 ... 자, 셀프리더십스스로 자기를 이끌어가는것-섬기는 리더십14.*통제part★q. 질보장QA와 비교할때 총체적 질관리 TQM특징고정된 표준없어, 지속적으로 관리하는것-총체적 질관리문제 ... 에 대한 태도, 의료시설 및 장비7.*기조인지통 기억해주세용기획 -> 조정 -> 인사 -> 지휘 -> 통제8.*지휘-리더십 -특성(카리스마 태어날땔부터리더십-행동-상황변혁적(미래
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19
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    현재 남한과 북한이 통일이 된다면 통일 한반도를 이끌어 갈 리더는 어떠한 리더십을 가진 인물이어야 할까? 지금까지 학습한 이론들을 활용하여 3가지 이상의 필수 요건과 이유를 설명하시오
    있도록 혁신적인 비전을 제시하고 기틀을 마련하여 그들의 노동력을 국가 경쟁력의 밑바탕이 될 수 있도록 변화시켜야 한다고 생각합니다.3)수퍼 리더십 이론리더의 역할은 구성원 ... 들이 스스로 자신의 능력을 발견하고 이용하여 극대화할 수 있도록 도와주는 것이며, 조직의 개개인에게 내재된 셀프리더십의 에너지를 표출도록 해 스스로 리더가 되도록 유도 육성하는 리더십 이론 ... [리더십]? 주제 : 현재 남한과 북한이 통일이 된다면 통일 한반도를 이끌어 갈 리더는 어떠한 리더십을 가진 인물이어야 할까? 지금까지 학습한 이론들을 활용하여 3가지 이상
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04
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    배움 - 리더십 과제 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 수퍼 리더십 등이 각광 받고 있다. 세 가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 기술하고, 경영환경이 악화된 시점에서 어떠한 리더십이 적합한지 설명하시오.
    리 더 십주제 : 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 수퍼 리더십 등이 각광 받고 있다. 세 가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 기술하고, 경영환경이 악화 ... 형태의 리더의 역량이 등장하게 되었다.1980년 Manz와 Sims에 의해 셀프리더십이 리더십을 대체할 수 있다는 관점에서 출발→리더가 단독적으로 하급자들에게 영향력을 발휘한 전통 ... 적 리더십의 문제점을 제기하면서 이상적인 리더십의 형태인 수퍼리더십을 주장하였다.특징1) 기존 리더십의 개념은 리더가 부하에게 동기부여하고 격려하는 것이었다면, 수퍼리더십은 부하
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.14
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    알렉스 퍼거슨 (Alex Ferguson) & 거스 히딩크 (Guss Hiddink) 리더십
    해 본 선수 가운데 가장 저평가된 선수 중 한명이다 .” ‘ 이 런 말은 선수들의 포텐을 최대한 이끌어 낼 수 있는 능력 ’  알렉스 퍼거슨의 리더십 7 . 촌철살인슈퍼 리더십 ... 서번트 리더십 'servant leadership’ 이란 존경받는 리더가 되고자 한다면 하인이 되어야 하다는 뜻 책임과 권한보다는 가치와 사랑에 바탕을 둠 셀프 리더십 “나보다 더 ... 똑똑한 부하들이 있다”는 점을 강조 부하직원들이 마음껏 실력을 발휘하도록 환경을 조성하고 동기를 부여함 셀프 리더십은 우리 스스로 자신을 리드하여 참 된 자신의 리더가 되는 것
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.13
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    리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.
    들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프 리더가 될 수 있도록 리드해가는 사람으로 규정짓고 있다. 슈퍼 리더십은 부하로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 부하의 능력개발 및 ... 리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼리더십2. 카리스마적 리더십3. 변혁적 리더십4 ... 을 발휘하는 상황과 통합하려는 시도들이 나타나고 있다. 이러한 리더십 이론으로는 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 대표적이다. 아래에서는 위와 같
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.17
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    셀프리더십을 통한 성공인물 사례 분석
    셀프 리더십을 통한성공 인물 사례 분석- 목 차 -Ⅰ. 서
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.07.10 | 수정일 2015.09.30
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    자신의 리더십에 대한 평가문제
    해야 희생적이고 봉사적인 리더십을 말한다.? 셀프 리더십- 부하들 각자가 모두 리더가 될 수 있게 만드는 방법으로서 훌륭한 리더는 부하들이 스스로 리더가 되어 각자 맡은 바 직무 ... 에 책임성을 갖고 자신을 통제해 가면서 스스로 자신을 이끌 수 있도록 여건을 조성하고 지원해 주는 리더 이다.? 슈퍼 리더십- 슈퍼 리더(super leader)란 부하들에게 최대한 ... 의 자율권을 부여하고 리더 자신은 지배자나 감독자가 아닌 코치와 상담자로서의 역할만을 수행하는 것을 말한다. 오늘날 팀(team)제도가 확산되면서 슈퍼 리더십(super
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30
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    리더십이론, 현대사회의 바람직한 리더상 및 리더십 훈련방법, 6가지 리더상, 7가지 리더십 훈련법
    현대 사회에 바람직한 리더상 및 리더십 훈련 방법바람직한 6가지 리더상1. 비전 제시적 리더2. 전략적 리더3. 변혁 주도적 리더4. 슈퍼 리더5. 임파워먼트 리더6. 경력 계발 ... 가 최선을 다할 수 있도록 환경적 여건을 조성하여 구성원 모두가 셀프 리더가 될 수 있도록 하는 리더십인간의 무한한 잠재력에 대한 낙관주의기반의의학습이 가능한 하나의 과정 (특별 ... 하여 학습인의 모범을 보이고, 현장관리자의 학습 노력을 지원하며, 조직 전반의 학습관련 기반 시스템의 개발에 노력하여야 한다.4. 슈퍼 리더■ 개념 21세기 지식사회의 리더는 구성원 각자
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.17
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    [간호관리학] Chapter 5 지휘기능
    적·정서적 유대 중시· 나약하고 의존적인 구성원 산출 가능- 변혁적 리더십· 구성원들의 고차원적인 욕구발현· 구성원들의 위상제고(3) 슈퍼리더십과 셀프리더십- 슈퍼리더십 : 구성원 ... 들이 셀프리더가 되도록 이끔- 셀프리더십 : 변화와 성장을 위해 자신에게스스로 동기부여 , 영향력 행사(4) 팔로워십- 리더와 상호보완적인 차원에서팔로워가 조직의 목표달성을 위해 ... Chapter 05. 지휘기능Ⅰ. 리더십1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의: 리더십은 집단에서 사람간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15
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    슈퍼리더십(Superleadership Theory) 레포트
    "_Toc199483992" 2. 수퍼리더십 PAGEREF _Toc199483992 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc199483993" 3. 셀프 리더십과 수퍼리더십 ... 하다. 조직셀프리더십으로의 이행 과정에서 중요한 요소인 건설적인 자신감을 격려해야 하는데, 질책은 죄책감과 의욕 저하를 가져오고 자신감을 떨어트린다. 반면, 수퍼리더가 실수를 학습의 한 ... 의식, 자율적인 동기 부여 및 지시를 지향하는 목표 또한 수퍼리더십의 중요한 요소들이다. 셀프리더십 목표들은 도전할 만하면서 성취 가능하고, 추종자들에게 구체적이면서 의미 있
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.24
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    간호관리 리더쉽 적용
    = 관계 지향적 리더십, 지원적 리더십, 변형적, 거래적 리더십, 셀프 리더십,* 개선 방안별 리더쉽의 적용1)요구도 조사 : 관계지향적 리더쉽- 과업지향적 리더쉽- 관계지향 ... 적 리더쉽, 슈퍼(셀프)리더쉽, 변혁적 리더쉽, 거래적 리더쉽, 지시적 리더쉽- 병원 V/S 기준 정상수치와 의미등 교육자료 배부한다.(응급도 낮은 환자 중심으로)- 잦은 질병(협심 ... 증, 뇌졸중, shock, 심정지등) 퇴원 후 관리 교육자료 배부한다.4)검사 설명문 제공 : 지원적 리더쉽, 슈퍼(셀프)리더쉽, 변혁적 리더쉽, 거래적 리더쉽, 지시적 리더쉽
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.09
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    리더십에 대한 자율통제와 리더십
    고 있음셀프리더십에릭 슈미츠의 셀프리더십에 의해서 구글은 구성원들의 능동적인 과업 처리를 통해서 지속적으로 성장하고 있음..PAGE:108. 슈퍼리더십의 개념개념슈퍼리더십은 사람 ... 시키는 역할을 하는 것임슈퍼리더십슈퍼리더십의 역할에 의해서 슈퍼 리더의 경우에는 그 구성원들이 각광을 받게 되기 때문에 영웅을 만드는 리더십이라고도 함..PAGE:119. 셀프리더십 ... 과의 관계슈퍼리더십슈퍼리더십은 자신이 먼저 셀프 리더로서의 자격을 갖춘 후, 이러한 역량을 통해서 각 구성원들이 셀프 리더십을 가지도록 만드는 동시에 조직을 자율 경쟁 체제화 하여 구성
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02
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    간호지도자론 요약정리
    / 정의(공정) / 정직/ 공동체 윤리3. 셀프리더: 개인의 자유의지와 자율4. 슈퍼 리더십: 구성원 모두가 셀프 리더가 되게 하는 것보통사람들도 비상한 성과를 낼 수 있다.단계: 셀 ... 프리더가 된다->롤 모델이 된다->개개인의 목표설정을 격려한다-> 부하에 대한 지도->보상/질책->셀프 리더십 문화 확립5. 임파워먼트 리더:- 직구성원에게 업무와 관련된 자율 ... 성을 갖는다. (역할)3. 윤리적 강령과 조직적활동을 통해 공익을 위해 노력하는 직업(활동)간호사에게 필요한리더십과 관리기술1. 기술적 전문성2. 인간적 기술 : 다른 사람들과 더불어3
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    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10
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