"상대가치평가"의 검색결과 입니다.

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"상대가치평가" 검색결과 301-320 / 87,994건

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

설계, 직무분석, 직무평가로 나누어질 수 있다.직무평가는 기업의 조직 구성에서 해당 직무의 가치를 밝혀 직무 간 상대적 가치를 판단하고 상하 서열을 매기는 것을 의미한다.자주 쓰 ... 를 일정한 기준에 의해 서로 비교하고 하여 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 말한다.직무평가는 합리적인 임금의 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적 가치를 평가 ... 의 직 계급 제도를 위한 기초 자료에 사용할 수 있으며 직무의 난이성, 책임성, 중요성 등을 객관적 지표로 평가하여 그것이 갖는 조직의 상대적 가치를 결정하고 이에 따른 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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4주 1강과 2강에 걸쳐 문화에 대해 학습했습니다. 최근 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란이 된 바가 있습니다. 우리사회는 난민을 받아들여야 될까 거부해야 될까 문화론적 측면에서 자신의 견

적 차이를 포함하지 않는다.·다원주의적 관점: 특정 문화와 인간에 대한 인식과 가치는 보편적이고 절대적인 기준으로 판단할 수 없다.인식 상대주의인간의 세계관과 사물을 분류하고 정리 ... 를 비교하고 평가하는 것이 가능하다고 주장했다. 그는 문화가 비교할 수 없고 오직 내부 논리에 의해서만 판단되어야 한다는 강한 상대주의 입장의 절반만 믿는다. 즉 문화는 선한 삶 ... 적 상대주의와 보편성의 개념을 이해하고 갈등 사이에 극단적인 편견이 없는 균형 잡힌 시각을 갖는 것이 중요하다.자민족 중심주의자민족 중심주의는 외부집단이 속한 집단의 문화적 가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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총합효과성 평가, 요소효과성 평가의 방법

에 의거하여 얻은 순효과에 대해 전문가의 의견을 묻는다. 즉, 평가대상정책이나 사업이 야기한 총체적 순효과가 가치가 있는 것이며, 또한 만족스러운 정도인지를 결정하도록 한다.이것 ... 에 의존한다. 따라서 그러한 판단의 유용성과 타당성, 나아가 그들을 활용한 평가의 가치도 그들의 전문지식과 그 분야 지식의 발전 정도에 좌우된다고 하겠다.전문가들이 사업의 총합효과 ... 되는 것이 바람직하다.2. 요소효과성 평가의 방법요소효과성 평가의 목적은 정책이나 사업의 구성요소 사이의 상대적 효과성을 측정함으로써 요소가 다른 요소들에 비해 정책이나 사업의 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08

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위 4개 장은 국제금융론의 핵심 파트에 해당하여, 학생들이 코로나19 및 비대면 강의 상황

며, 모든 교역상대국을 고려한 실질환율- 자국 통화와 주요 교역국의 환율을 무역 비중으로 가중평균하여 산출- 실효환율지수: 100을 기준으로 하여 통화의 가치 평가⑦ 교차환율 및 재정 ... 평가- 통화의 가치는 구매력에 따라 결정되므로 환율은 두 통화의 상대적 구매력비율과 같아야 한다.- 일물일가법칙: 무역장벽이 없는 경우 재화의 가격은 모든 국가에서 동일하다. ... - 자국통화의 가치 = 자국통화의 구매력(물가에 반비례)- 양국 물가수준 균등, 실질환율 = 1, 장기균형환율 제시, 화폐 중립성 내재② 상대적 구매력 평가- 절대적 구매력 평가에 기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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학점은행제 사회심리학

경험하는 긍정적 감정과 부정적 감정의 비율 및 강도에 의해서 평가될 수 있다. 상대방에 대해서 편안하고 유쾌한 감정을 느끼는 동시에 설레는 흥분과 열정을 강하게 느낄 때 강한 ... . 많은 이성 관계에서는 상대방이 나를 위해 많은 투자와 희생을 보여줄 때 사랑이 강하다고 평가하는 경향이 있다. 예를 들어, 부모가 강하게 반대하는데도 불구하고 변함없는 사랑을 보여 ... 가 평가될 수 있다. 또한 연인이 나를 위해 미래에 투여할 것이라고 생각하는 투자양에 대한 지각이 연인에 대한 사랑과 신뢰의 정도에 영향을 미치게 된다. 신뢰의 중요한 요소는 상대방이 나

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.09.06

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[A+레포트] Big Mac 지수'와 같이 간단하게 환율을 예측할 수 있는 다른 지수들의 종류에 대해 알아보고, 이들 지수와 'Big Mac 지수'를 비교한 후, 어떤 지수가 환율 예측에 더 좋을 수 있는지 생각하여 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시해 보세요.

을 기준으로 환율의 상대적 가치를 추정한다. 이러한 지수들은 각기 다른 상품과 서비스를 사용함으로써 환율 예측에 있어서 다양한 관점을 제공한다. 본 과제에서는 이러한 지수들의 종류 ... 만삭스의 기본 필수품 가격 지수(BMPI)' 등이 있다. 이러한 지수들은 각각 다른 상품과 서비스를 기반으로 환율의 상대적 가치를 측정하며, 'Big Mac 지수'와 비교하여 각각 ... 별 가격 차이를 통해 환율의 상대적 가치를 측정한다."Big Mac 지수"는 간단하고 직관적인 방식으로 환율의 불균형을 지적하는 데 유용하다. 일반 대중이 이해하기 쉽고, 전 세계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.

다. 상대가치를 평가하기 위한 방법은 대상이 되는 기업과 비교 대상이 되는 타 기업의 사례 및 주가 등을 기초로 하는 평가 방식이며, 수익의 가치를 평가하는 방법으로는 기업의 미래 ... . 서론기업의 가치란, 상대적인 가치와 수익, 자산의 가치 등으로 구분이 되며, 상대적인 가친는 PER, PSR, PBR 등이 포함이 된다. 수익 가치는 DCF, EP 모델, 배 ... 당할인 모형 등이 포함되는 개념으로 자산 가치에는 장부가치, 청산가치, 시가평가 가치 등의 요소들이 포함되어 있다. 또한, 각 가치를 평가하기 위한 방법 또한 다른 모습을 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하다. 그러나 직무 간 상대적 가치를 정확하게 측정하기 어렵기에 임금의 결정 타당성이 결여되기 쉽고 평가의 객관적인 자료를 제시하기 곤란해지며 직무가치도 직무 담당자의 행위에 영향을 받 ... 된다. 조직의 임금구조가 합리성과 객관성을 유지하기 위해 각 구성원이 담당한 직무는 상대적으로 가치 평가가 필요한 것이고 이러한 목적에 의하여 직무평가가 이루어지게 된다.직무평가 ... 에 의하여 각 직무들은 양과 질이 평가되고 이것에 의해 직무의 상대적인 가치가 결정되며 가치에 따라서 임금격차가 공정한 것으로 인정된다. 직무평가에 의하여 임금체계가 합리적인 기반 위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을 시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오. 1. 서론 사회복지정책은 국가와 지역 ... 사회가 취약계층 및 사회적 소외 계층의 삶의 질을 향상시키기 위해 마련한 다양한 지원 제도와 프로그램을 의미한다. 이러한 정책은 인간의 존엄성, 자유, 평등 등 기본 가치를 실현 ... 하는 데 중점을 두지만, 동시에 제한된 재원과 다양한 이해관계자들의 요구 속에서 가치 간 갈등을 야기하는 경우가 빈번하다. 그 중 하나의 대표적인 예는 사회복지정책 집행 시 ‘효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

별로 구체화, 조직상 지위와 보수를 지급하는 제도직무평가정의- 각 직무의 가치를 결정하는 것 (임금의 공정성 확보, 인력개발의 합리성 제고가 목적)- 다른 직무와 비교하여 각 직무의 상대 ... 법과 점수법의 개량판- 핵심이 되는 몇몇 기준직무 선정, 각 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 결부하여 비교 후 모든 직무의 상대적 가치 결정4절 간호전달체계정의간호사가 대상자 ... 으로 분류인적 자원 관리 활동을 능률적으로 수행할 수 있는 밑받침이 됨직계제도: 직무의 상대적 가치를 결정하여 임금, 지위 등을 결정하는 제도자격제도: 직원의 능력 수준을 직급

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오

감을 형성하고 그것으로 가치를 부여하며 자신이 다른 사람에게 어떻게 보여지는 지 인식하고 그것으로 자존감을 평가하기도 한다. 따라서 자존감은 개인이 주변 환경과의 관계에서 어떤 존재인가 ... 과 가치에 대한 주관적인 평가로서 개인의 정서경험과 미래행동 그리고 장기적인 심리적 적응에 영향을 주는 자기발달의 중요한 요소라고 할 수 있다. 자존감은 긍정적 자아개념, 긍정 ... 적 자기평가, 자아존중감, 자아인정감, 자아수용, 자기가치 등의 용어로 사용된다. 이들 용어는 각각 함축적 의미를 나타내고 상호 교환적으로 사용되고 있다. 외국 학자들의 자존감에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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인간중심적(비지시적) 상담의 기술에 대하여 서술하시오

으로 평가하며 상대를 내 주변 사람으로 두지 않고자 하는 것으로 이어지게 된다. 이에 따라 상담자의 일치성은 내담자와의 관계 형성에서 중요하게 작용한다고 생각한다.3. 공감적 이해 ... 한 성장을 촉진하기 위해서는 세 가지 조건이 필요하다.무조건적 긍정적 수용은 내담자에 대한 평가, 판단이 이루어지는 것이 아니라 무조건 있는 그대로 존중하고 일관적으로 따뜻 ... 하면서도 온정적 태도로 대하는 것을 의미한다. 상담자는 내담자 생각, 느낌의 옳고 그름, 도덕적 잣대 등 어떤 것도 가치판단을 하지 않으며 무조건 존중하고 받아들인다. 로저스는 이러한 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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일상생활의 심리학 (책 - 대학 교양 전공 젊은이를 위한 인간관계의 심리학 학지사 권석만 저)

, 놀람, 혐오보다 분노, 공포, 슬픔 등에서 더 빠르다 피부의 온도도 분노의 경우에 더 높다[즉, 분노가 가장 큰 원인] *이차적 평가 : 상대방에게 자신의 감정과 의사를 표현하는 일반적 ... 의 역할은 점점 더 왜소해지고 따라서 개인의 존재가치와 존재의미는 점점 미약해져 간다.2. 현대사회는 효율성과 신속성을 강조하는 경쟁사회다. → 이러한 사회 속에서 사는 사람은 늘 ... 성은 줄어든다.4. 자본주의가 주도하는 현대사회에서는 필연적으로 물질적 가치가 강조되고 따라서 정신적 가치가 경시된다. → 사람들은 재물, 권력, 지위를 중요하게 생각하고 이러

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| 시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14

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간호관리학 조직 시험자료

) 직무평가의 개념? 조직 내외의 다른 직무들과 비교하여 특정 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정2) 직무평가의 방법? 질적 접근방법: 서열법, 직무등급법양적 접근방법: 점수법 ... , 요소비교법서열법- 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법직무등급법(분류법)- 서열법에서 더 발전된 것으로 조직 내의 모든 직무 ... 들에 배분하여 임금배분표 작성⑤ 평가대상직무의 평가요소별 서열과 임금배분표의 서열을 비교하여 임금배분액 결정→ 직무의 상대적 가치결정Ⅲ 간호전달체계1. 간호전달체계 요약간호전달체계장점단점

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

은 직무의 상대적인 가치에 따라서 조직에서 내부의 직무간에 임금 격차를 결정하는 데에 있다. 이러한 직무평가를 통해서 직무급 임금체계를 설계할 수 있으며, 다른 기업의 비슷한 직무 ... 다.1)공정한 임금체계의 확립직무평가는 직무의 상대적 가치에 따라서 조직내부의 임금격차를 구축할 수 있는 합리적인 기반을 마련하는데 있다.즉, 직무평가는 직무급의 실시에 기초가 된다 ... .2)인적자원관리의 합리화직무평가는 직무의 상대적 가치의 평가를 통하여 직무의 상대적인 공헌도와 중요성을 파악하여 합리적이고 체계적인 직무구조의 확립을 통하여 인적자원관리활동을 합리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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재무관리_화폐의 시간가치 의미를 쓰고, 동일한 금액인 경우, 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오.

하거나, 현재 자금을 미래 시점에 얼마로 불릴 수 있을지 예측하는 데 이러한 지표를 활용한다. 기업이 투자안을 평가할 때도 미래 현금흐름을 적절한 할인율로 현재가치화하여 의사결정한다.이 ... 가 봉쇄되므로, 동일 금액이라도 나중에 받는 돈이 현재 가치로 환산하면 더 낮게 평가될 수밖에 없다. 이는 당장 수중에 들어오는 현금을 더 매력적으로 만드는 요인이다.3 ... 생할 현금흐름이 언젠가 큰 수익을 준다고 해도, 그 시점이 너무 멀거나 불확실하다면 현재가치는 매우 낮게 책정될 수 있다. 이런 프로젝트는 위험 조정할인율을 통해 평가되며, 회사 입장에서는 더욱 확실하고 가까운 시점에 수익을 내는 프로젝트를 우선시하게 될 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 윤리와 사상 교과 학생 평가 규정 및 수행평가 계획안

. 소피스트의 상대주의, 경험주의, 세속적인 가치관과 소크라테스의 보편주의, 이성주의, 이상적인 가치관을 이해한다. 또한 소피스트의 가치관과 소크라테스의 가치관이 각각 어떤 삶 ... 의 자세와 연결될 수 있는지를 조사한다.고윤32. 소피스트와 소크라테스 가치관을 이해하고 이들이 어떤 삶의 자세와 연결될 수 있는지 설명할 수 있다.상소피스트의 상대주의, 경험주의 ... , 세속적인 가치관과 소크라테스의 보편주의, 이성주의, 이상적인 가치관을 구체적으로 이해하고 이들이 어떤 삶의 자세와 연결될 수 있는지 종합적으로 설명할 수 있다.중소피스트의 상대주의

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.23

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제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요.

과의 신뢰와 긍정적인 관계를 중요시하는 것으로 시작된다. 따라서 상대방의 노력과 성과를 인정하고 긍정적으로 평가하는 것이 필수적이다. 비판적인 피드백은 때로는 필요하지만, 긍정적인 ... 아 개선 방안을 모색해야 한다. 또한, 상대방에게 피드백을 구하고 자신을 개선하기 위해 노력하는 모습은 상대방과의 긍정적 라포 형성에 기여한다. 넷째, 서로의 관심사와 가치를 존중 ... 한다. 상대방의 관심사와 가치를 존중하고 인정하는 것은 긍정적 라포 형성의 핵심이다. 서로 다른 관심사와 가치를 존중하면 상대방이 더 편안하게 자신을 표현하고, 다양성을 존중

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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카네기의 인간관계 기본 원칙을 설명하고, 자신의 인간관계 기본 원칙은 무엇인지 간단히 기술하시오

을 증진시킨다. '칭찬'은 상대방의 노력과 성과를 인정하고 긍정적으로 평가함으로써 상호 간의 긍정적인 분위기를 조성한다. 마지막으로 '진실성'은 솔직하고 건설적인 의사소통을 통해 ... 가치이다. 이해는 상대방을 인정하고 배려함을 의미한다. 상대방의 관점에서 사건을 바라볼 수 있는 능력은 갈등을 해결하고 긍정적인 상호작용을 유도하는 데에 중요하다. 상대방의 경험 ... 과 감정에 공감할 때, 그들은 더욱 더 내게서 지지와 이해를 받을 것이다. 또한, 존중은 상대방을 존중하고 그들의 가치를 인정함을 의미한다. 모든 사람은 독특하며 중요하다. 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

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보수지불제도 중 상대가치수가제도에 대하여 정리하고 자신 의견. 병원경영학

이다. 우리나라는 미국의 자원기준 상대가치와는 상이한 의료비 지불체계에 근거하여 미국과 다른 방식으로 진료비용 상대가치의 산출방법을 개발하여 사용하여 온 것이 사실이다. 현재 우리 ... 나라가 도입하여 이용하고 있는 상대가치수가제도는 미국의 제도를 우리의 상황에 맞게 변형한 것이고, 의사업무량 상대가치의 산출은 미국 방식과 유사할 수밖에 없다.하지만 미국과 달리 ... 기에, 어떠한 의료행위에 상대가치수가제도를 적용하는 데 있어 자원의 투입량을 그 기준으로 하되, 상대가치 부여에는 별도 조정방안이 필요하다고 생각한다. 따라서 이 과제 작성을 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.10

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