"상대가치평가"의 검색결과 입니다.

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"상대가치평가" 검색결과 321-340 / 87,985건

보수지불제도 중 상대가치수가제도에 대하여 정리하고 자신 의견. 병원경영학

이다. 우리나라는 미국의 자원기준 상대가치와는 상이한 의료비 지불체계에 근거하여 미국과 다른 방식으로 진료비용 상대가치의 산출방법을 개발하여 사용하여 온 것이 사실이다. 현재 우리 ... 나라가 도입하여 이용하고 있는 상대가치수가제도는 미국의 제도를 우리의 상황에 맞게 변형한 것이고, 의사업무량 상대가치의 산출은 미국 방식과 유사할 수밖에 없다.하지만 미국과 달리 ... 기에, 어떠한 의료행위에 상대가치수가제도를 적용하는 데 있어 자원의 투입량을 그 기준으로 하되, 상대가치 부여에는 별도 조정방안이 필요하다고 생각한다. 따라서 이 과제 작성을 통해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.10

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가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.

가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.서론NPV(Net Present Value, 순현재가치, 순현가법)는 투자 프로젝트의 미래 ... 현금흐름을 현재 가치로 환산하여 평가하는 재무적 기법이다, 이 방법은 시간에 따른 화폐의 가치 변화를 고려하며, 양의 NPV는 해당 프로젝트가 가치를 창출한다는 것을 의미 ... 을 바탕으로 본론에서는 가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하여보고자 하겠다.본론1. NPV(순현가법)NPV는 투자 프로젝트나 사업의 가치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.16

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[에듀퓨어] NCS 직업훈련강의 '성공 CS전략 내가 행복해야 고객이 행복하다' 요약정리

만이 고객에게 결정적 순간 제공 가능- 고객가치 전달하는 최종포인트- 고객이 회사평가하는 기준이됨1. 고객입장에서 걸어본다2. 고객접점 UNIT 설계3. 우리팀 시나리오 만든다4. 나 ... 객관적으로.★★- 주도형(권위형): 결과 성취 위해 장애 극복, 환경조성, 결과 빠르게 얻음. 상대방 행동 유발, 도전 받아들임, 의사결정 빠르게 내림- 친교형(사교형): 설득 ... 의 시나리오 만든다5. 새로운 표준안대로 행동- like 원형시계. 1시부터 시계방향- 각 점은 고객 실제경험 순간들- 기본가치: 절대불가결한 경험- 기대가치: 당연한 것으로 여김

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

활동이 효율적이거나 비효율적이라는 것은 상대적으로 비교하고 평가할 때 확실히 드러날 수 있으며, 이것은 같은 단체의 것을 시간에 따라 비교할 수도 있고, 같은 시점 또는 같은 시간 ... 주제 : 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명 ... 하세요.1. 서론2. 본론(1) : 사회복지행정의 가치(2) : 사회복지 사례3. 결론4. 참고자료1. 서론행정 혹은 관리는 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상이다. 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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(인터넷학점은행)직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 평가하는 직무평가란 조직 또는 기업에서 각 직무의 ‘중요성 ? 곤란도 ? 위험도’ 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 볼 수 있다.2 ... 의 직무평가 방법은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.1) 비량적 방법이 방법은 직무수행에서 난이도 등을 기준으로 포괄적 판단에 의하여 직무의 가치를 상대적으로 평가하는 방식이 ... 아 임금액을 결정한다.요소별로 비교 및 상대적 가치로 평가하는 요소비교법은 다른 방법에 비해 비교적 합리적인 방법으로 모든 직무에 적용할 수 있다. 이 방법은 다른 평가 방식과 달리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

기준 인사관리란?직무중심의 인적자원관리는 인적자원관리의 가치를 직무의 상대적 가치로 보고 직무관리 수준을 직무 평가의 중심으로 여긴다. 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준 ... 관리를 위해 직무가 지닌 특성을 조사 및 분석하는 직무분석과 직무간 상대적 가치를 결정하는 직무평가가 기본적으로 이뤄져야 하는데 조직 외적 여건으로 노동시장에서 직무가 표준 ... 화되어 있어야 하고 그 직무 내용이 자주 바뀌지 않아야 한다. 이러한 조건의 직무가 핵심직무이다.직급체계의 결정기준은 직무의 상대적 가치에 대해 일정 등급으로 나눠 정리한 직무등급체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

성이 부족한 단점을 가진다. ④ 점수법 직무평가표에 따라 직무의 세부 구성요소들을 구분한 후 요소별 가치를 점수화하여 측정하는데. 요소별 점수를 합산한 총점이 직무의 상대적 가치 ... . 본론 1) 직무평가 방법 2) 커피숍의 조직상황 3) 나만의 새로운 직무평가 방법 4) 자신의 제안한 방법이 장점과 한계 3. 결론 1. 서론 직무평가는 직무 가치의 순서를 측정 ... 여 이루어지는 과정을 말한다. 여기서 직무는 인사관리의 기준이 되기 위하여 직무에 대한 정보를 체계적으로 분석하는 과정이 필요하다. 그래서 직무 정보를 토대로 직무들의 상대적 가치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

사람중심의 인사관리 중심이었다면, 직무중심의 인사관리는 직무가 가지고 있는 특성을 조사 및 분석하는 직무 분석과 직무간의 상대적 가치를 결정하는 직무 평가 중심으로 직무관리를 합니다 ... 도입입니다. 사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사사람중심직무중심인적자원관리 가치사람의 상대적 가치직무의 상대적 가치직무관리수준직무분석중심직무평가중심직급체계직급, 직무수행능력등급직무 ... 합니다. 직무 가치 평가를 실시하는 목적은 직무 수행과 관련된 책임과 직무를 성공적으로 수행해 내기 위해 필요한 역량 수준 등을 측정함으로써 직무 간에 상대적 가치의 크기를 측정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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배우자 선택의 의미와 배우자를 선택하는 과정을 정리 기술하고, 본인이 생각하기에 각 단계에서 관계 유지에 장애가 될 수 있는 요인이 무엇인지를 각각 제시하고 그 이유를 설명

는 현실적인 기대를 가지고 상대방을 평가하고, 상호간의 호환성을 균형있게 고려하는 것이 필요하다.4) 자기 희생적인 판단종종 사람들은 다른 사람을 만족시키기 위해 자신의 욕구와 가치 ... , 가치관, 취미, 경제적 상황 등의 요소를 고려할 수 있다. 주요 장애 요인은 너무 엄격한 조건 설정이나 이상적인 상대에 대한 과도한 기대일 수 있다. 이는 적절한 후보를 놓치 ... 을 형성한다. 상호적인 호감과 연애는 관계의 깊이와 강도를 높일 수 있다. 또한, 이 단계에서는 이성에 대한 로맨틱한 감정이 과도하게 우선되어 실제로 상대방과의 호환성을 객관적으로 평가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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환율의 개념, 환율 표시방법, 환율제도의 종류, 우리나라의 환율제도

나라 통화의 국내에서의 구매력을 대내적 가치라고 한다면, 외국에서의 구매력은 대외적 가치가 된다. 그런데 한 나라 통화의 외국에서의 구매력은 외화와 교환됨으로써 평가될 수 있 ... 이 되었다면, 이는 환율이 상승한다는 것을 의미한다. 이때 원화의 가치는 하락(depreciate) 되었다고 하고, 상대적으로 미 달러의 가치는 상승(appreciate) 하 ... 였다고 한다.이처럼 외환시장에서 어떤 통화의 상대적 가치가 오르는 것을 변동환율제도에서는 각각 환율상승(appreciation), 내리는 것을 환율하락(depreciation) 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형 즉 사고, 감성, 인식의 스타일이 있다. 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술하시오.

체계적인 접근을 특징으로 한다. 이 스타일은 주로 데이터나 사실에 기반하여 의사결정을 하는 상황에서 매우 효과적이다. 하지만, 감정의 요소를 과소평가할 위험이 있어 상대방이 소외감을 느낄 수도 있다는 단점이 있다. ... 나 의사소통을 할 때 감정을 중시하며, 자신의 감정을 표현하고 다른 사람들의 감정에 민감하게 반응한다. 감성적인 스타일의 사람들은 대화의 분위기나 상대방의 감정을 고려하여 의사소통 ... 들은 자신의 경험과 가치관을 바탕으로 상황을 인식하고 해석한다. 이들은 주관적인 관점을 중시하며, 자신의 신념이나 가치에 따라 의사소통을 진행한다. 때로는 이로 인해 의견 충돌이 발생할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오

라고 할 수 있다. 자신이 속한 문화를 기준으로 타 문화를 평가하게 되며 다양한 문화의 가치를 인정하지 않게 되면서 타 문화와의 갈등이 발생할 수 있다.두 번째로 문화 사대주의는 자 ... 상대주의 관점으로 이해하는 것이다. 하지만 이와 같은 관점은 인간의 존엄성, 자유, 평등, 정의 등 인류의 보편적 가치가 어느 문화와는 관계 없이 부정해서는 안 되기 때문에 바람직 ... 처럼 낯선 사람들과 함께 살아가는 상황은 새로운 도전이라고도 할 수 있는데 이러한 다문화 사회는 대개 한 집단에 의한 다른 집단의 동등한 가치에 대한 인정의 결여로 인해 해체될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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교육평가 기말고사 정리

과 이해의 진행과정이 명확한 과목 · 대부분의 형성평가는 계획도고 구조화되며 결과적으로 시험에 근거하여 지연되고 정해진 피드백이 됨 · 스캐폴딩 피드백은 수학과 과학에서 상대 ... 으로 구성 ▶ 인지적 요소 평가적인 믿음(무언가 가치있거나 유용하거나 가치없다고 생각하는 것 등) ▶ 행동적 요소 실제로 긍정적인 방식으로 반응하는 것 → 세 요소가 모두 일관 ... 을 것이다(가치) [비인지적 기질과 능력의 평가방법] 기질(특성)은 변할 수 있다 → 상당한 시간에 걸쳐 여러 번의 평가를 할 필요가 있다. 같은 대상을 측정함에 있어 다른 접근 방법

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2025.02.26

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[사회복지학개론] 사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.

계층을 보호하기 위한 제도적 장치를 의미한다.(2) 사회복지에서 가치의 이론적 근거사회복지에서 가치의 중요성은 여러 이론적 근거에 의해 지지된다. 그 중 하나는 윤리적 상대주의이 ... 다. 윤리적 상대주의는 사회복지 실천에서 보편적 가치를 기반으로 하는 것이 중요하다는 입장을 취하며, 이러한 가치는 사회적 합의다는 것이다.(3) 사회복지 실천에서 가치의 적용사회 ... 다. 또한, 국민기초생활보장제도는 사회적 약자를 보호하고, 그들의 기본적인 생계를 보장하기 위한 제도로, 사회적 정의를 실현하는 중요한 장치로 평가받는다. 이러한 복지 정책들은 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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[건국대] 국제재무관리 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 25문항 (경영대 전선)

)(1+0.043)*0.00569=$312,351#4. 이자율 평가(IRP; Interest Rate Parity)에 대한 설명 중 가장 틀린 것은?① 이자율 평가(IRP)가 성립 ... 에 일정기간 자금이 묶이지 않는다.#9. IRP(Interest Rate Parity, 이자율 평가)선보다 위에 있는 점(point)에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?① 무위험이 ... 적 변화를 올바르게 설명한 것은? 특별한 설명이 없으면, 달러 기준으로 가치변화를 판단한다.① 싱가포르 달러와 영국 파운드의 가치는 절상(appreciate)하고, 싱가포르 달러

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.12.11

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교/평가함으로써 직무 간의 상대적인 가치(서열)를 체계적으로 결정하는 과정으로 직무급 제도의 기초 ... 을 정함- 목적: 각 직무의 임금의 공정성 확보(기본급을 직무급으로 측정하고자 할 때), 인력개발의 합리성 제고, 업무 개선을 위한 자료 제공, 특정한 직무의 상대적 가치 평가1) 점수 ... - 조직 내/외의 다른 직무들과 비교하여 특정 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정- 여러 직무를 두고 중요성, 곤란도, 위험도 등을 토대로 다른 직무들과 비교하여 직무의 등급

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호관리학 조직 파트 정리본

용이? 단점: 실제 급료와 산출되는 급료 간 차이 있을 경우 요소별 금액배분 조정의 우려, 많은 시간과 노력② 점수법: 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가- 평가요소: 기술, 노력 ... , 책임, 직무조건 등? 장점: 직무의 상대적 차이 명확, 객관적 평가-> 조직원 이해와 신뢰? 단점: 가중치에 대한 산정 어려움, 많은 준비기간과 비용3절. 직무관리 I. 병원조직 ... ? 공식 목적과 실질목적? 상위 목적(조직전체달성)과 하위 목적? 질적 목적(가치 포함, 추상적)과 양적 목적(구체적, 사실)5. 조직목적과 개인목적? 교환모형: 조직-개인 간 거래

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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도덕윤리교육론 중간고사 대비 핵심정리 (콜버그, 레스트, 튜리엘, 배려이론, 블라지)

지 않다. 윤리상대주의3) 가치관련성: 도덕은 중립적일 수 없다. 가치를 다루기 때문이다. 가치중립성4) 처방주의: 의사의 처방전처럼 의무적으로 따라야 한다. ... 더라도, 문화적 차이의 기저에는 보편적인 판단이나 가치가 존재한다. 나치의 학살은 비나치 문화에서만 옳지 않은 것이 아니라, 보편적으로 적용되는 의미 있는 표준에 비추어보아도 옳 ... 야 한다. 무엇을 사고하느냐가 아니라 어떻게 사고하느냐를 강조한다. 결정의 기저를 이루고 있는 사고의 구조 내용주의7) 원칙주의: 도덕 판단은 특정 행동을 평가하는 게 아니

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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국어를 왜 배워야 하는가

일을 하고 싶을 때 할 수 있는 자율성을 가지고 하는 것과 어떤 일을 해야 하는 의무감을 가지고 하는 것은 느끼는 바가 완전히 다르다. 현재의 상대적인 평가체제 하에서는 국어 ... , 가치를 담고 있다. 언어는 특정 문화의 사고방식과 세계관을 반영한다. 예를 들면, 한국어의 존댓말은 상대방에 대한 존중과 사회적 계층 또는 나이를 고려하는 문화적 가치를 반영 ... 는 바가 완전히 다르다. 현재의 상대적인 평가체제 하에서는 국어가 반드시 해내야 해서 부담스럽기도 하다. 하지만 국어는 다른 과목을 공부하는 데에 기본이 되기 때문에 중요한 과목이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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교육학 요점 핵심정리

) 규준지향 평가 : 집단 내의 상대적인 위치를 기준으로 평가*특징 : 선발적 교육관에 토대/ 정상분포 전제/ 신뢰도에 관심*장점 : 개인차 변별 가능/ 외적 동기 유발/ 객관적 측정 ... 지향 : 노력의 정도로 성적 판전4) 성취평가 : 성취기준에 도달한 정도를 평가상대기준 평가에서 준거참고평가로의 전환*특징 : 미리 선정된 수행 준거에 따라 평가하고 해석구체적인 ... ( 조절도움)다양한 사례 (평형화 도움)② 비고츠키* 비계설정 방안 : 모델링/ 근접발달영역에 맞는 질문하기소리내어 사고하게 하기* 교육적 적용 : 역동적 평가/ 협동학습 / 실제

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| 시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23

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