"노사갈등의 일반적 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 간호관리의 이해 교과서 의정자직확 합의서 Katz 관리기술 춘해보건대

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사갈등의 일반적 유형" 검색결과 301-320 / 1,196건

[고전이론] 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술하시오

자들의 기술력과 지식수준이 차츰 향상되고 인적 전문화가 촉진되자 노동조합을 중심으로 한 근로자의 영향력이 기업조직 내에서 상승하게 되었다. 조직이 커지다보면 갈등이 발생하고 갈등 ... 이 발생하면 리더십에 의한 조정이 필요하게 된다. 갈등조정은 기계적 인간관으로는 감당할 수 없어 인간적 협의과정이 투입되게 된다. 즉 사회적 인간을 인정한 비경제적 유인에 의한 동기 ... 부여와 갈등조정이 진행되고 조직구성원의 감정적, 정서적 측면을 중요시하게 된 것이다. 따라서 본론에서는 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

다운로드 장바구니
노조 손해배상소송과 가압류

해고 → 이에 대항 노조 파업 돌입 원청 업체인 포스코에서 면담을 통한 노사갈등 해결을 약속했지만 노조의 건 설 현장에 대체인력 투입 → 포항건설노조의 포스코 본사 점거 투쟁현황 ... 가므로 일반 민사사건과 같이 사용자 일방의 소명만을 듣고 일방적인 가압류 결정을 내리던 법원의 관행이 개선되어야 함 . 3. 가압류 관련 제도 · 관행의 개선현황 유형별 특징 문제 ... 시키고 노조의 존립과 조합원의 생계를 위협할 수 있다는 점을 활용 현황 유형별 특징 문제점 사례 해결방안 對노조 손해배상 가압류의 문제점 4)“ 사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

다운로드 장바구니
[기업 제도][인사제도][연봉제도]기업 인사제도, 기업 연금제도, 기업 연봉제도, 기업 구매자금대출제도, 기업 정보화지원제도, 기업 연구원인센티브제도, 기업 경영평가제도 분석

의 종류(유형)일반적으로 기업연금의 종류는 급여수준을 미리 확정해 놓고 거기에 맞는 부담금을 적립하는 유형(이른바 ‘확정급여(DB)형’)과 부담금액을 미리 확정해 놓고 적립금의 운용결과 ... 인사제도의 일반적 추세1) 기업환경의 변화2) 기업인사제도의 변화 추세 및 문제점2. 기능장려를 위한 생산?기술직의 임금제도1) 성과배분제와 기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소 ... 범위2. 기업연금제도의 입법형식1) 1안2) 2안3) 3안3. 기업연금제도의 종류(유형)Ⅳ. 기업 연봉제도1. 연봉제의 특징 및 장점1) 개별평가에 의한 성과급2) 동기유발과 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
도시사회문제

의 유형 분류6 소년법의 분류8 청소년 비행문제의 유형9 여성과 남성의 경제활동 비율12 범죄문제의 분류14 5대 범죄 발생 현황15그림/그래프 차례본론 온라인 설문조사 결과7 여성 ... 본격적인 산업화가 시작되면서‘한강의 기적’이라는 엄청난 경제발전을 이룩했지만 그에 따른 부작용 또한 상당했다. 지역 간의 불균형, 노사문제, 부정부패, 환경오염 등 현재 뿐만 아니 ... 법령을 범할 우려가 있는 경우, 자기 또는 타인의 덕성을 해치는 행위 등의 불량행위를 비행으로 규정 소년법의 분류? 청소년 비행의 유형 및 사례청소년 비행의 유형을 여섯 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.17

다운로드 장바구니
노사관계론 - 제 4장 세계 노사관계의 유형

노사관계 론세계 노사관계의 유형 세계 노사관계의 유형과 특징 세계 노사관계의 유형 Chapter 4학 습 목 표 세계 노사관계의 유형과 특징 커어 (C.Kerr), 오우치 (W ... .Ouchi) 교수의 유형 , 사회적 합의형 ? 주 요 내 용 세계노사관계의 유형과 특징 을 이해하고 , 노사관계 유형을 제시한 미국 캘리포니아대학교 커어 ( C.Kerr ) 교수 ... 의 4 가지 유형 과 일본 오우치 ( W.Ouchi ) 교수의 유형 , 사회합의형 노사관계의 유형 을 이해하고 한국적 노사관계 유형 을 찾아보는 데 목적을 두어야 함 .세계 노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

다운로드 장바구니
방송통신대) 전략적 간호관리 간호학 - 1.건강관리조직(예:병원) 갖는 특성 설명, 2.과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사가 신명나게 일하게 필요한 견해 3.간호사가 조직에 만족하고 몰입위해 변화할 측면

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 ... 은 일반 사업조직의 이윤추구 등과 같은 영리조직이 아닌 비영리조직이 대부분이다. 따라서 병원은 사회적 역할을 다하기 위한 ① 환자의 진단과 치료, ② 의학?의료기술의 연구, ③ 의료 ... , 의료기사, 일반관리직, 단순노무직 등 다양한 직종이 근무하고 있고, 구성원들의 전문성도 매우 다양하다. 교육 배경, 사회적 지위, 경제적 수준의 차이가 많아 협동적인 분위기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.07

다운로드 장바구니
노동조합이란?

. 특히, 오늘날 세계화 시대에서는 노사관계 주체들의 조직 욕구와 상황, 수준과 역량에 따라 여러 유형으로 나뉘기 때문에 아직 노사관계의 유형이 일반화 되지못하였기 때문에 더욱이 ... 의 변화로 인해 기존의 한국의 노사관계로는 국가 경쟁력차원에서 생존할 수 없기 때문에 한국의 노동문제, 노사갈등에 대해 조사하여 문제점을 찾아보고 앞으로의 국제 경쟁에서 살아남기 위한 ... 의제도는 근로자의 경영참가를 통한 노사관계의 근대화기능과 함께 생산성향상을 중심으로 한 노사공동이익의 증진 및 노사간의 갈등을 완화하는 기능을 가지고 있다.-노사협의제도의 발전우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

다운로드 장바구니
(노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

배경 ………………………. 3 .2 현황 비교 ………………………. 3 .3 사례 ……………………………… 3.4 생각해보기 …………………….. 4 . 노사정갈 등 4 .1 갈등 유형 ... 고 있지만 , 여전히 차별이 존재한다는 한계가 있다 . 264 . 노사정 갈등 4 .1 갈등 유형 ………………………. 4 .2 관치 금융 ………………………. 27 2 8 27[ 세대 ... 노사관계 론 전국금융산업노동조합 2013 Industrial Relations 12 선정 이유 저희 조원 중 금융권에 취업하고 싶은 사람이 많아 미래의 직장이 될 금융권의 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

다운로드 장바구니
(행정지도) 행정지도의 기능과 유형(제약적 행정지도, 조정적 행정지도, 조성적 행정지도), 행정지도 시행과정과 실시방법

하는관인 행정기관과 기업 간에는 사실상의 특별 권력관계가 성립되어 있으므로, 경제계에서는 갈등이 빚어지면 정부의 조정을 바라는 경우가 흔히 나타나고 있다.II. 행정지도의 유형행정 ... 을지라도 법률관계에 영향을 미치고 있다고 보는 것이 학계의 일반적인 관점이다. 따라서 행정지도의 권한의 한계와 그 특성을 정확하게 분석하기 위해서는 행정지도의 유형을 분류하여 유형 ... 에 따라 법률관계에 어떻게 영향을 미치는가를 파악해 볼 필요가 있다. 행정지도의 유형은 다양한 방법으로 분류할 수 있지만 일반적으로 기능에 의해 분류하는 방법이 통용되고 있다.그러나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03

다운로드 장바구니
한국사회문제, 청년문제 - 문제해결방안

사회의 노동문제1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부에 따라서 기간을 정 ... 기존의 가족유형들은 급격하게 해체되는 모습을 보였으며, 맞벌이 부부가 전체 부부의 43.9%에 해당할 정도로 2인 소득자 가족모델이 보편화되게 되었다. 가족의 형태가 변화 ... 하였는데, 기업은 이러한 부당한 절차를 정리해고라는 수단을 이용하였다고 포장을 함으로써 인력을 줄이고있다는 것이다. 이러한 사회적인 문제는 노사간의 관게를 악화시킬 뿐 아니라 이로 인하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등관리와 협상관리

,규범,가정에 도전하는 새로운 문화를 형성해 적정 수준의 갈등 유도..PAGE:15III. 갈등관리조직에서의 갈등예)1. 노사 갈등, 사무직과 생산직의 갈등2. 여성근로자와 남성근로자 ... 의 갈등3. 관리자와 일반 종업원들간 갈등4. 신입사원과 고참사원의 갈등5. 생산부와 판매부의 갈등..PAGE:16..PAGE:17III. 갈등관리때로는 갈등이 유익한 결과를 초래 ... ..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3I. 의사소통의 기능과 유형의사소통이란 한 사람으로부터 다른 사람에게 정보나 의사가 전달되어 그 의미가 공유되는 과정이다.1. 두 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.26

다운로드 장바구니
Organizational behavior 4th(조직행동론) 기말고사 범위 정리/요약본 입니다.

, 스 쌍방 타협을 통해 갈등을 해결. 손쉬운 해결 형태, 잃는 것도 있지만 얻는 것도 있다. 가장 흔함 호의적 평가와 결과, 여성이 주로,협상(Negotiations) – two ... 에서 외부를 대할 때 발생. Ex) 노사분쟁, 구매가격 결정, 연봉협상협상전략- 분배적 협상, 통합적 협상.분배적 협상(Distributive Bargaining)- 고정된 파이 ... win 시나리오를 목표. 양측 모두 만족 시키는 결과를 위해 문제해결과 상호존중 사용 포함. 일반적 선호 전략. 양쪽의 의견을 고려할 때 결과에 대한 만족도가 분배적 보다 높

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

다운로드 장바구니
MBC파업사태,노동자의 경영참가,파업 진행상황,파업 발생원인과 노조의 요구사항,노동자 경영참가란,대안 - 노동자이사제

노동자 이사제 노사협의회 작업장참가 참가목적에 의한 경영참가제도의 유형PRESENTATION 4. 노동자 이사제 노동자 이사제란 ? 종업원대표가 경영자와 같이 중역회의에 참석 ... 시켰다 !!! 따라서 김재철 사장은 퇴진하라 !!! ( 노사관계문제 ) 둘째 , 주요인사권을 여당이 좌지우지하는 지배구조를 개선하라 ! ( 정치적 문제 )PRESENTATION 파업의 원인 ... 와 제작진 간의 의사소통 단절 취재 아이템 채택에서의 의견 불일치 , 제작 중단 지시 등 중간층과 평 PD 들간의 갈등 . 파업 중인 2012 년 3 월 19 일 , MBC 기자회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

다운로드 장바구니
간호관리학- 조직

의 개념: 많은 수의 구성원으로 이루어짐- 사명, 비전, 철확과 목표를 갖는다.(문화, 규율, 규칙)- 공식적 구조와 과정이 있다.- 일반적으로 계층구조를 갖는다.- 합리성의 지배 ... 조직의 경우 일반적으로 낮은 수준의 공식화와 분권화 관계를 생각(3) 공식화와 복잡성의 관계?공식화와 복잡성의 관계는 결코 단순하지 않다.?고도의 수평적 분화- 조직관리자 및 전문직 ... 또는 직위와 관련하여 수행 해야 하는 행동◆ 권력과 권한1) 권한(authority)의 유형권력 > 권한* 권한 : 조직내에서 주어진 합법적 권력(legitimate power

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.16

다운로드 장바구니
[행정학] 공공개혁과 정부혁신 - 국민의 정부의 공공개혁 주요 내용, 신공공관리론, 정부 혁신과 관료제의 해체 등

정책(정부와 국민의 관계), 정치, 행정, 사법, 금융, 노사, 대기업 등으로 확대되었고, 그들 간의 상호의존성이 증가했다.1) 최광의의 공공개혁: 4대 부문의 개혁국민의 정부 ... 는 출범 초기부터 IMF 위기를 극복하고 국가경쟁력을 높이기 위해 금융개혁, 노사개혁, 대기업개혁, 공공부문개혁 4대 부문의 개혁을추진했다. 이러한 4대 개혁 중에서 공공부문개혁 ... 을 제외한 금융개혁, 노사개혁, 대기업개혁은 민간부문의 행위자 상호 간, 그리고 민간부분과 공공부문 행위자들 간의 관계에 관련된 절차와 규범의 개혁에 관한 것으로 최광의의 공공개혁 범주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.31

다운로드 장바구니
[A+]사회문제에 관한 스크랩과 해결책

. 아동학대5. 장애인 차별6. 성매매7. 노사갈등8. 이혼9. 환경오염10. 외국인 이주 노동자11. 비정규직12. 사이버범죄III. 맺음말I. 머리말사회문제란 사회제도나 사회구조 ... 적·단발성 주제에 주목하기보다는 장애인 문제를 진지하게 고민하고 공생의 미덕을 살릴 수 있는 장기적 기획보도가 요구될 필요가 있다. 또한 일반 시민의 관점에서 장애인에게 봉사 ... 어 4월말까지 적발된 환경오염물질 배출업소 등 환경사범은 모두 32건으로 지난해 같은 기간 22건에 비해 31%나 급증했다. 유형별로는 축산폐수 배출업소가 14건, 대기 및 수질배출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.21

다운로드 장바구니
한국 사회의 노동문제

. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부 ... 됨에 따라서 기존의 가족유형들은 급격하게 해체되는 모습을 보였으며, 맞벌이 부부가 전체 부부의 43.9%에 해당할 정도로 2인 소득자 가족모델이 보편화되게 되었다. 가족의 형태 ... 하였는데, 기업은 이러한 부당한 절차를 정리해고라는 수단을 이용하였다고 포장을 함으로써 인력을 줄이고있다는 것이다. 이러한 사회적인 문제는 노사간의 관게를 악화시킬 뿐 아니라 이로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21

다운로드 장바구니
조직에서의 인력방출 및 유지관리는 어떻게 해야 하는가?

노사간 갈등 및 기업이미지 훼손 최소화 방향으로 관리해 나가야 할 필요성이 크다.유지관리1. 유지관리의 의의와 체계1) 유지관리의 정의- 유지관리란 종업원의 노동능력과 근로의욕 ... 적 구조조정은 더 이상 새로운 개념이 아닌 일반적인 조직개념으로 대두되고 있으며, 이에 따른 다운사이징, 리스트럭처링, 조직슬림화는 자연스러운 현상으로 받아들여지고 있다. 하지 ... 를 추구하는 것이 아닌 기업의 사회적 책임, 윤리경영, 이미지 제고 측면에서도 역작용도 많은 현실이다.2. 이직의 유형1) 자발적 이직이는 회사가 유도하는 이직이 아니라, 종업원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.14 | 수정일 2016.10.04

다운로드 장바구니
국제인적자원관리론 - 제 7장 현지인력관리

으로 대체⑦ 노사관계 유형노조부정형사용자가 노조를 근본적으로 인정하지 않음(IBM/Kodak/TI 등)결탁형사용자와 노조의 거래나 부조리 결탁으로 노사문제를 해결무장휴전형노조를 인정 ... 은 하지만 상호 갈등관계로 보고 언제든지 전투를 할 무장 태세를 갖추고 있음현실형노사 양측이 서로 강력하다는 인식하에 경제여건과 현실에 맞게 노사 간의 문제를 해결협력형서로 타협 ... 하고 협력하여 문제를 해결⑧ 노사분규행동유형노조측시위, 농성, 파업(Strike), 태업(Sabotage) 등사용자측직장폐쇄(Lockout), 폐업 등해결방법알선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07

다운로드 장바구니
한국병원의 노사관계

의 대등관계가 기본이 됨 단체교섭의 방향에서 합리적으로 결정되는 유형 노사간의 기본권리가 존중되고 책임과 의무가 따름 노동자는 노동 3 권이 지켜지며 , 사용자는 경영권이 지켜지 ... 음 ① 경제성장기 - 안정적인 사용자 우위의 노사관계 ② 갈등기 대립적인 노사관계 노동조합의 힘은 커졌으나 단체교섭기능이 약화되고 이로 인해 노사관계의 불안전성 증가 사용자 지배적 권위 ... 주의 노사관계 급속하게 붕괴 ③ 개혁기 노사분규 증가 노사관계의 과도기적 단계3. 국공립 • 사립대 • 일반종합병원 노조관계 비교 - 의사결정구조 , 공공성 , 노동조합의 변천1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.20

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기