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"노사갈등의 일반적 유형" 검색결과 361-380 / 1,196건

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    우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제
    을 견주하지 않으면 안 될 것이다. 전반적으로 생활수준의 향상과 물질적 욕구에 대한 기대수준은 계속 높아지고 있으나, 다른 한편으로는 빈부의 격차에 따른 노사 간 및 소득계층 간의 갈등 ... 으로부터 나오는 사회적 불평등과 갈등, 관료주의 의 병폐 등이 나타나기도 한다. 행정은 능률성을 향상시켜 왔고, 인사행정에서는 실적제를 추구하여 왔다. 그러나 산업화의 특성들을 교란 ... 을 가져와 실업을 증가시킬 것이다. 그리고 사회분화로 인한 복잡한 사회 양상은 행정의 전문화의 필요성을 증대시킬 것이다.또한 사회계층의 다원화에 따른 계층 간의 갈등과 불균형적인
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19
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    한국수자원공사의 인적자원관리
    조직 시스템 - 유지 □ 노사관계 노동조합 가입률 : 81.2% 근로 시간 면제 도입 - 시간 한도 : 14000 시간 이내 노사 갈등 축소 노력 - 노사 협의회 - 노사 간담회 ... , 혁신 , 고객만족 , 윤리경영 리더역량교육 일반사원 제외 리더십 , 경영능력교육으로 구분 직무역량교육 전체 직무기본과 직무전문과정으로 구분Ⅲ. 인사조직 시스템 - 개발 □ 교육 ... , 유형 비공개 - 시험 문제 난이도의 일관성 부족으로 시험 준비 혼란 - 직무능력검사의 문제유형과 전공필기시험 출제영역 및 출제비중 사전 공개 - 과거 시험문항 분석자료 ( 문항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21
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    우체국금융개발원의 자소서작성 성공패텬 - 면접기출문제 입사시험 출제경향
    물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 전공부분에서 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부 ... 를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 우체국금융개발원의 출제 예상문제 ... 에 관련하여 찬성과 반대 이유를 말씀해 주세요.77) 학교 수학여행 금지에 대한 찬반 의견을 말씀해 주세요.78) 노사법에 대한 법률적 토론79) 법적 임금의 사전적 정의와 실제 적용
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    | 자기소개서 | 58페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.21 | 수정일 2019.02.08
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    복수노조에 관한 고찰 리포트
    창구단일화의 이슈화 -복수노조 유형별 장단점 -논의 2. 전임자급여지급금지 -해외의 전임자제도와 시사점 -논의 3. 중소기업의 복수노조 시행 -중소기업과 복수노조문제의 이슈화 -중소 ... 기업 노사관계의 불안 요소 -논의 Ⅳ. 맺음말 I. 서 론 1. 복수노조의 정의 한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것으로, 이를 통 해 기존 노조에 불만인 ... 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다. 이는 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.11.26
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    경영참가제도 검토
    하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다.그 세부 유형으로 의사결정참가와 자본참가로 나누어 볼 수 있다.나. 목적산업민주주의 실현을 위해 경영자는 경영참가를 작업장에서 노사간의 관계 ... .가. 경영참가의 특질a. 단체교섭의 특질서구에 있어서 전통적으로 노사간의 갈등을 효과적으로 조절·해결하는 메카니즘은 주로 단체교섭에 의존해 왔다.단체교섭은 전통적으로 노사관계를 대립 ... 올바른 인식과 상호신뢰가 선행되어야 한다.2. 경영참가의 유형⑴ 의사결정참가이는 협의의 경영참가로, 관리참가, 과정참가라고도 한다.가. 노사협의제(joint consultation
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15
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    무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점
    게 될 가능성 존재장점 -일반시민들로부터 긍정적 이미지와 신뢰감 구축가능 -노사간 갈등으로 인한 사회적 비용을 절감단점 -무노조 경영은 노동3권을 침해하는 것 -오랜 세월 동안 선배 ... ”지역민과의 갈등 반목 - 신뢰감 상실2. 무노조 기업의 사례포스코의 현황“포스코 패밀리, 노사상생다짐대회 열어”“포스코 , 본사 점거했던 노조원들 출입금지 해제”신화는 없다 !3. 요약 및 시사점{nameOfApplication=Show} ... 는 기업1. 무노조 기업무노조 기업의 유형① 철학적 무노조기업 CEO 인재 경영철학의 부산물로 피고용인의 불만이 일소되어 무노조 달성 (ex:페더럴익스프레스)② 정책적 무노조기업 무
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05
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    [인사] 과목의 복수 노조
    원 – 3000 명당 1 명 추가교섭창구 단일화에 대한 일반적 노사 입장 복수노조현재 시행되고 있는 한국의 복수노조 노사자율 공동 또는 분리교섭 자율적으로 사업장에 맞는 고유 ... 노사 갈등 등이 복수노조의 시행으로 인해 선진국으로 발돋움 할 수 있는 계기 마련 복수노조Thank You !한국노총 : 복수노조 전명 허용 , 교섭창구 단일화 , 창구단일 ... =7789 복수노조한국의 현황 복수노조 복수노조 구성현황 복수노조 유형별 현황노노간 집단 이기주의 와 갈등으로 파산 미국 팬 아메리칸 항공 경영 위기속에서 5 개 노조 별도의 단체
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    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02
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    산업평화를 위한 노사관계의 노력
    산업평화의 노사관계문제와 과제※ 목 차 ※Ⅰ. 서론1. 연구의 목적2. 연구의 필요성Ⅱ. 노사관계에 관한 일반적 고찰1. 노사관계의 정의2. 노사관계 쟁점의 유형과 주요쟁점Ⅲ ... . 노사관계의 원인과 문제점1. 노사관계 갈등의 원인2. 노사관계의 문제점Ⅳ. 노사분규 사례1. 노조의 합의가 잘된 사례? 현대중공업? GM대우2. 노조의 합의가 잘 안된 사례현대자동 ... . 연구의 목적지금 우리 사회는 노사 갈등이 매우 심각하다. 서로 자기들의 주장만을 내세우고 협력은 하지 않으려 하는 것이다. 이로 인해 경기가 침체되고 실업자가 늘어나는 등 우리
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.16
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    조직행동론 효율적인 갈등의 관리
    효율적인 갈등의 관리갈 등(conflict)S u m m a r y갈등의 기능갈등의 과정갈등의 관리기법갈등의 유형과 원인갈등갈등 사례C o n t e n t4. 갈등의 유형3 ... 등 여 파상대방의 반응참고문헌:조직행동의 이해 (제10장 권력과 갈등)갈등의 유형개인내 갈등개인간 갈등집단간 갈등조직간 갈등참고문헌:조직행동의 이해 (제10장 권력과 갈등)갈등 ... 의 유형조직간 갈등집단간 갈등개인간 갈등개인내 갈등개인 내부에서 일어나는 갈등 Ex)역할간 갈등, 역할내 갈등, 개인-역할 갈등조직내의 집단과 집단 사이에서 일어나는 갈등 Ex)계층간
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11
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    직업의식과직업윤리
    작업자들은 인간관계 를 중시하는 사회적 존재 직무동기 , 리더십 유형 , 비공식적 집단역학의 구성(1) 직무 동기 1) 욕구위계이론 매슬로우 (Maslow,1954) 충족되지 않 ... 학대 , 사회적 고립 자아실현을 가능하게 직무 가족구성원들과 공동체 주민들과의 관계를 호의적으로 증진 vs직장내 동료간 갈등 심화 ( 서울 = 연합뉴스 ) 최태용기자 직장인들은 구조 ... 조정과 연봉서열 파괴 등에 따른 동료들과의 갈등 때문에 고민하고 있는 것으로 나타났다 . 29 일 취업포털 인크루트 (www.incruit.com) 가 직장인 1 천 92 명
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14
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    노사관계 복수노조의 이해
    의 갈등 요인*노사관계의 문제점근로자와 노동조합1) 사회적 윤리의식의 확보 부족2) 노조대표의 지도력 부재3) 사용자에 대한 적대감과 불신의 심화*노사관계의 문제점정부1) 정부 주도 ... 대상과 범위 명확화노조노조 간 분열과 갈등공정대표 의무산별조직 전환기업교섭비용 증가사용자의 부당노동 행위대기업 미조직 사업장 노조설립*발전 방안산업기반 취약고객과의 만남노사관계 발전 ... 노사관계론복수노조의 이해연구 목적1노사관계의 문제점2복수 노조3Part 1 – 연구 목적 - 연구 목적 Part 2 – 노사관계의 문제점 - 사용자 - 근로자와 노동조합 - 정부
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
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    [러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석
    Ⅴ. 러시아노무관리의 노사관계1. 노사관계2. 노사분쟁1) 분쟁해결 방식의 유형2) 개별적 노사분쟁3) 집단적 노사분쟁4) 단체협약과 협상Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론87년 이후 노동 ... 다. 그러나오랜 기간의 갈등을 거치면서 완전히 제도화시킴으로써 기업의 운명과 조합의 운명을 일치시키는 배타적인 의식에 기초한 기업별 노사관계를 만들어 내었던 것이다.기업별조합체제에 기초 ... 러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 러시아노무관리의 노동환경Ⅲ. 러시아노무관리의 채용1
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
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    [마케팅원론] 소비자 의사결정에 따라 최근 구입한 고관여 상품 설명하기
    마케팅원론2013.10.12.노사관계론: 직장외 교육(OFF JT)의 장점과 교육사례 조사마케팅원론-학생이 최근 구입한 고관여 상품을 소비자 의사결정과정에 따라 설명하시오학생 ... 이 최근 구입한 고관여 상품을 소비자 의사결정에 따라 설명하시오< 주 요 내 용 >I. 소비자 의사결정 행동의 네 가지 유형1. 관여도의 이해 및 정의2. 관여도에 따른 소비자 행동 ... 의 유형3. 관여도와 소비자 행동의 네 가지 유형 분석1) 복잡한 의사결정2) 부조화 감소3) 다양성 추구4) 관성II. 소비자의 의사결정에 따른 실제 물품 구입 사례1. 고관
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.11
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    [근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석
    이다.호주, 브라질, 캐나다, 독일, 인도, 스위스 및 미국은 일정정도 차이가 있지만, 이 유형에 속한다고 할 수 있다. 하지만 독일의 근로감독관은 기업수준에서 아주 일반적이고 비 ... 근로감독과 금로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석Ⅰ. 근로감독과 금로감독행정1. 종합행정유형(The ... generalist pattern)2. 앵글로-스캔디나비안 유형(The Anglo-Scandinavian pattern)3. 연방유형4. 전문가유형Ⅱ. 근로감독과 명예근로감독1. 취지2
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
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    한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    의 조직화와 근로조건 개선을 둘러싸고 노사간 단체교섭의 핵심쟁점이며, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이, 즉 노노갈등으로도 표출되고 있다.비정규직 근로자 수는 2007년 정점을 이룬 ... , 현격해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.비정규직의 고용형태를 구분하는 데 일치된 의견은 없으나 일반 ... 비정규직 인력의 활용을 제한하는 제도적 규제의 완화를 요구하고 있다. 이렇듯 비정규직 문제는 전국 차원의 노사관계의 대립지점으로 부각되고, 개별기업 차원에서도 비정규직 근로자
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.16
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    인사우수기업사례, 기아(KIA)
    )3. 기아자동차㈜ 개요www.kia.co.kr , 두산백과..PAGE:61990년대 후반 노사갈등, 매너리즘, 관료주의 등으로 법정관리 들어간 후 1998년 현대자동차가 인수 ... 화 사회에서 인적자원은 오늘날 가장 중요한 경영자원인력의 충원이란 단지 사람을 채용하는 것이 아니라 개발하려는 조직문화의 유형에 적합한 사람을 채용하는 것따라서 효과적인 인적자원계획 ... 에서 `글로벌 혼혈주의`로 급속히 변화.실무급 중심의 외국인 인재 채용은 이미 일반화, 최근에는 최고경영자(CEO)나 핵심 임원까지 채용추세.특히 외국 합작사 및 외국계 기업이 많
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.20
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    기업문화
    의 유형 ························································ 51) 퀸과 킴벌리의 유형 ... ············································· 52) 딜과 케네디의 유형 ············································· 64. 한국의 기업문화 ... ? 종교 땅위, 물심양면에 걸치는 생활형성의 양식과 내용을 포함한다. 기업문화라는 말은 일반적인 의미의 문화라는 말에서 연유되었다. 일반적으로 문화란 한 사회에서 그 구성원
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18
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    학교내 비정규직과의 갈등의 원인과 해결방안
    학교 내 비정규직과의 갈등의 원인 및 해결방안Ⅰ. 서론 갈등이란 노사 간에 대립되는 쌍방이 자신의 목적을 달성하기 위하여 , 상대방의 주장을 물리치기 위하여 발생하는 가치투쟁 ... 에서 고착한 학교구성원의 유형과 다양한 구성원들의 상이한 보수체계 , 근무형태 등에 기초한 갈등요인을 공공기관을 자료를 기초로 분석하고 , 학교 내 비정규직과의 갈등해결을 위한 조직 ... 체계의 변화방향을 제시하고자 한다 .Ⅱ. 학교 비정규직의 갈등배경 Ⅱ-1. 다양한 조직구성원 학교는 크게 교육체계와 행정체계로 크게 분류됩니다 . 행정체계는 ‘일반직 - 기능직
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09
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    [사회복지행정론] 고전적 조직이론 - 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 사회복지조직에의 적용과 한계
    이 보장될 것이므로 노동조합이 불필요하다고 했으나 노사간 갈등은 더욱 격화되었을 뿐. 그 결과 1935년에는 미국 역사에서 최초로 노동조합의 존재를 합법화하는 법이 제정됨.3. 행정 ... 됨.(2) 베버의 지배이론과 이념형? 베버는 이념형의 입장에서 지배의 정당성의 원천이 어디에 있느냐를 기준으로 하여 지배의 유형(type of authority)을 전통적 지배 ... . Blau) 등에 의하여 이루어졌다.① 동조과잉- 관료제란 정실(情實)이나 자의(恣意)에 의한 개별주의를 배제하고 일반규칙에 의한 보편주의를 확보하여 조직의 목표를 능률적이고 합리
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.25
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    근로자복지와 사회보장제도
    근로자복지와 사회보장제도CONTENTS01 용어와 개념상의 문제 02 근로자 복지의 유형 03 법정복지제도로서의 사회보험 04 Q A8장 목차근로자복지와 사회보장제도노사관계론 8 ... . 근로자복지와 사회보장제도재활산업용어개념상의 문제근로자 복지의 유형법정복지제도로서의 사회보험Q ACONTENTS직업재활 및 의료 재활필요심리적 갈등직장복귀율신체장해업무재해산재근로자 ... 은 사회보험에서 일반적으로 본인이 고의로 사고를 발생시킨 경우 급여가 지급급여8장. 근로자복지와 사회보장제도재원조달과 보험료 부과용어개념상의 문제근로자 복지의 유형법정복지제도
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    | 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
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2025년 11월 27일 목요일
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