"노사갈등의 일반적 유형"의 검색결과 입니다.

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"노사갈등의 일반적 유형" 검색결과 261-280 / 1,196건

노사관계론 : 노사갈등 사례 및 해소방법

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등 ... 으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.- 이하 과제 작성서론최근 노동자들에 대한 권리와 인권이 이슈가 되고 있다. 대중매체에서는 노동자들에 대한 인권에 대한 문제 ... 의 0.5시간 계약제로 인한 노사갈등”에 대해 알아보고 그에 대한 해결책에 대해 이야기하고자 한다.본론홈플러스 주식회사(이하 홈플러스)는 영국 유통기업인 테스코와 국내 삼성물산

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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직장보육시설프로그램(직장보육시설, 직장보육프로그램배경, 직장보육프로그램효과, 직장보육시설, 직장보육시설기능)

기 때문이다. 이 밖에도 이직율의 감소, 복직 증가, 직무만족도 증가, 노사간의 갈등 해소, 지역관계 향상 등의 변화 등의 변화도 경영주의 인식 운영 사례에서 보여주고 있어 경영 ... 보육시설의 유형5. 직장보육시설의 기능6. 결론1. 직장보육시설의 정의직장보육시설은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역 ... 은 직장는것이다. 이것은 아동의 보호받을 권리, 취업여성의 자녀양육으로 인한 갈등해결, 건강한 가족관계의 형성뿒만 아니라 국가의 여성노동력 활용 측면에서도 그 필요성은 충분한 설득력

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2016.03.02

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인적자원관리

이 고려되어야 할 것이다.-교육 : 피인수기업의 기업문화에 대해서 충분한 검토가 선행되어야 하며, 갈등해결교육이 필요하다.-임금 : 구성원들의 조직 내 공정성 제고를 위하여 하나 ... 었다.② 유형ⅰ) 방향전환전략(turnaround)경영상의 문제점을 해결하고 운영상의 능률을 제고하기 위해 인건비와 그 밖의 경비를 절감한다든지 조직을 재구조화한다든지 또는 운영을 합리 ... 다.③ 내용ⅰ)다운사이징- 순기능·성과불량자를 제거할 수 있는 기회제공하고 새로운 아이디어의 창출을 촉진·조직문화를 바꿀 수 있는 좋은 기회제공·노사당사자에게 서로 협력하고 새로운

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| 리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.05.30

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노사관계론-상호이익협상의 개념과 방법론 등에 대해 구체적으로 기술하시오.

에서의 협상은 쌍방이 "점진적으로 합의에 도달하는 과정"(process of incremental convergence)이라고 할 수 있다.2. 협상의 유형협상은 일반적으로 상호 대립적인 ... 노사관계론:상호이익협상의 개념과 방법론 등에 대해 구체적으로 기술하시오.1. 협상의 의미협상(negotiation)은 인간이 삶을 영위해 나가는 데 있어서 없어서는 안 될 매우 ... 중요한 사실로 존재한다. 즉, 모든 사람들은 하루하루의 생활 중에 의식적 또는 무의식적으로 협상을 통하여 인간관계에 기인하는 여러 가지 문제점과 갈등을 해결하고 어떤 목적을 달성

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.05.24

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임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인 그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색

, 2013. 09.)4. 임금피크제의 유형우리나라 기업의 일반적인 정년제는 단일정년제가 중심이지만 임금피크제는 정년보장형, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형으로 나눌 수 있다.도입 ... 임금피크제의 운영 사례와 우리나라 임금피크제 정착의 저해요인그리고 임금피크제 활성화 방안의 탐색[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 임금피크제의 개요와 유형1. 임금피크제의 의의2. 임금피크 ... 제의 도입배경과 법제도적 기반3. 임금피크제와 청년실업4. 임금피크제의 유형가. 정년보장형 / 나. 정년연장형 / 다. 재고용형 / 라. 근로시간 단축형Ⅲ. 각국의 임금피크제 운영

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11

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사회복지정책에 대한 비용과 예상편익을 산출하는 비용편익분석(cost-benefit analysis)에 대하여 서술하시오

는 것이다. 즉 사회적 안전망의 보장이 주는 심리적인 안정감이라는 사회편익은 매우 큰 것이다. 세 번째는 노사갈등, 파업, 대규모 시위, 범죄 등의 감소를 통한 정치적, 사회적 안정 ... 평가를 행한다.비용·편익 분석은 그것의 유형이나 세부적인 방법에서 매우 다양하나, 간단히 말하면 어떤 정책목표를 이루기 위하여 여러 대안들의 비용과 편익을 계산함에 의거 비용에 비하 ... . 따라만 가장 일반적으로 상식을 체계화하는 과정으로 정의될 수 있다. 즉, 정책의 비용·편익 분석이란 바로 보이는 손에 의한 자원배분의 결과를 논리적인 과정을 통해 측정하고, 그 결과

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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경찰의 인권 제고방안

차 례Ⅰ. 서론………………………………………………………… 1Ⅱ. 본론 ………………………………………………………… 2가. 경찰의 인권침해 유형 / 21. 수사 활동2. 경비 활동3 ... 화의 추세 하에서 인권문제는 개인의 사생활과 자기결정권의 문제, 정보에 대한 접근권, 노동자의 기본적 생존권과 노동3권과 기업에 대한 관계에서 공정한 처우를 확보할 문제 특히 노사 ... 갈등의 실업문제를 노동권 차원에서 조정 해결할 필요성의 승인, 외국인 노동자의 입국과 그들의 인권문제, 아동의 인권과 청소년의 정상적 교육·학습의 권리보장, 고령화와 노인의 인권문제

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.24

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방송대 중간과제 노인복지론, 베이비 부머 세대의 선배시민실천과 활동에 대해 제안하시오. - 베이비붐 세대의 개념과 특징을 이해한다. - 늙은이, 성공한 노인, 선배시민에 대해 설명한다. - 베이비 부머 세대가 선배시민으로 어떤 실천과 활동을 해야 하는지 제안하시오.

). 또한 정치적으로는 민주화운동 및 노사갈등이 표면화되어 나타났다. 급격한 성장과정에서 은폐되어 있던 사회적 모순은 87년 6월 항쟁을 겪으면서 사회적 갈등이 해소되는 양상으로 나타났 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통)o 과 제 명 : 베이비 부머 세대의 선배시민실천과 활동에 대해 제안하시오.- 베이비붐 세대의 개념 ... 는 일반적으로 1955년부터 1963년 사이에 태어난 사람들로(김지훈?강욱모, 2016년)서 전체 인구의 14.6%에 해당하며, 2017년 현 시점을 기준으로 신노령층이라는 생애주기

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2021.05.14

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[사회복지법제] 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오

가족의 생존권 문제와 직결될 뿐만 아니라, 거시적인 측면에서 볼 때 경제적 손실, 노사간의 갈등, 안정적인 노동력 재생산정책에 대한 위협을 초래하므로 서구의 선진 산업국가들은 일찍 ... 유족에게 일정액의 금전급부를 행함으로써 안정된 생활을 영위할 수 있도록 해주는 장기적 소득보장제도이다. 이러한 연금제도는 연금의 재원이 일반조세로 이루어지느냐 혹은 기여금 ... 를 제공하는 것으로 세계 각 국은 자국의 상황에 따라 상이한 제도의 유형과 재원방식을 채택하고 있다.(3) 고용보험제도실업문제는 경제적 사회적 정치적 문제를 야기시키고 있다. 구체

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11

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동기부여 이론과 리더쉽 이론

적합한 리더쉽의 유형이 다름 상황변수 조직 자체의 변수 조직원의 변수 과업의 변수 리더쉽의 변수 의의 기여: 주어진 상황에서 가장 바람직한 리더의 유형을 찾아낼 수 있음1.4 갈등 ... 이론: 갈등은 왜 생기고 어떻게 해결할 것인가?기본배경 갈등 이론의 개요 주제: 갈등의 원인 및 갈등의 유형 분석, 갈등 관리 전략 탐색 기본가정 갈등수준과 조직의 생산성 간 ... : 어떻게 조직원을 이끌 것인가? 1.4 갈등 이론: 갈등은 왜 생기고 어떻게 해결할 것인가? 1.5 인사관리: 조직관리 실무에서는 무엇을 다루는가?1.1 조직행위론의 기본: 사람은 누구

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.05

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노동자의 경영참가

노동자 의 경영참가01. 노동자의 경영참가의 의의와 유형 02. 광의의 경영참가 03. 노사 협의제 INDEX 04 . 3M 경영참가 사례01 경영참가의 개념과 의의1.1 경영 ... 순환 , 직무재설계 및 반자율적 작업집단의 재구성1.3 경영참가의 유형 3. 참가의 정도 ( 개념 ) 종업원이나 그들의 대표가 의사결정에 영향을 미치는 정도를 의미 경영참가에서 노사 ... 고 경영자들이 종업원들의 의견을 파악할 수 있는 기회를 제공하여 노사간의 불필요한 갈등을 감소시킨다 . - 단점 : 종업원들에게 불리한 결정에 참여하며 공동결정의 책임만 분담하게 될

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| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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사회복지조직의 갈등의 원인과 해결방안.

에서도 법인, 기관장, 직원들 사이에 갈등이 발생하여 일반 기업의 노사 갈등과 같은 현상이 나타나고 있다. 이에 따라 사회복지조직의 직원들이 노조를 구성하기 시작했으며 이로 이한 조직 내부 ... 의 반목은 계속되고 있다. 그리고 사회복지기관의 규모가 커지고 업무분담이 세분화되면서 개인간, 집단 간 다양한 유형의 갈등이 표출되고 있고, 또한 사회복지사들은 다양한 욕구를 가진 ... 조직 내 일반 사회복지실천가와 전문 사회복지실천가 사이의 갈등둘째, 조직내 행정부서와 서비스 전달체계 부문과의 갈등셋째, 현행유지를 지향하는 구성원과 발전을 꾀하는 관리자나 스텝간

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26

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노사분규사례

며 대화의 싹을 잘라 버렸다.남원의료원 노사분규 사례남원의료원은 노사 갈등으로 지난 2012년 12월 7일부터 파업으로 인해 대부분의 환자는 퇴원이나 타 지역으로 이송 됐고 일부 ... 응급의료센터, 건강검진센터, 인공신장실 그리고 장례예식장 등을 운영하는 지역거점 공공병원이다.성모병원 노사분규 사례1. 노사분규 유형파업, 본관 로비 점거 농성, 명동성당 농성2 ... 의 적용대상이 되지 않는다. 대학병원 노조들은 이런 조건들이 일반 근로기준법 적용자들보다 불리하다며 사학연금 개인부담금을 회사가 지급하여야 한다고 주장해 왔다.성모병원 노사 단체교섭

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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[경영학원론][노사관리] 휴맥스&코스콤으로 본 노사관계

. 코스콤 기업 소개2-2. 2012년 코스콤 노사갈등 과정과 각 측의 입장2-3. 2012년 코스콤의 노사갈등 원인2-4. 코스콤 노사갈등의 해결 방안2-5.바람직한 노사관계를 위한 ... 동안 각종 문제로 노사갈등을 겪고 있는 ‘코스콤’의 사례를 통해 노사관계의 의미와 노사관계관리의 중요성을 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1-1. 휴맥스 기업소개휴맥스는 1989년에 설립 ... 를 다질 기회를 제공함으로써 사원들이 보다 친밀감을 가지고 애사심을 기를 수 있도록 돕고 있다.2-2. 2012년 코스콤 노사갈등 과정과 각 측의 입장코스콤은 2007년

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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한양대 e-러닝 생활속의 계약과 협상

이익이 되지 못하더라도 보다 나은 성과를 얻기 위한 과정임. “갈등을 줄이거나 해소하는 과정”협상을 한다는 것은1.협상목적 2.협상의 포지션(상대에게 주장하는 것) 3.협상전략 4 ... -based illusions)’? 우월감에서 오는 환상(Illusion of Superiority): 협상자는 일반적으로 자신이 상대방보다 더 지적이고, 능력이 있어 상대방을 잘 설득 ... 하고 필요하다면 위협도 잘 할 수 있다고 과신한다.? 낙관에서 오는 환상(Illusion of Optimism): 협상자는 일반적으로 미래나 협상진행을 낙관하는 경향이 있

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| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.09

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우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오

에서 볼 때 경제적 손실,노사간의 갈등, 안정적인 노동력 재생산정책에 대한 위협을 초래하므로 서구의 선진 산업국가들은 일찍부터 이에 대한 대응기제로써 산재보험제도를 실시해왔다. 즉 ... 또는 감소된 경우 본인이나 그 유족에게 일정액의 금전급부를 행함으로써 안정된 생활을 영위할 수 있도록 해주는 장기적 소득보장제도이다. 이러한 연금제도는 연금의 재원이 일반조세로 이루 ... 의 상소를 보전하는 급여이고 의료서비스는 질병이나 부상의 치료를 위한 서비스를 제공하는 것으로 세계 각 국은 자국의 상황에 따라 상이한 제도의 유형과 재원방식을 채택하고 있다. 우리

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.22

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경영자(리더)와 관리자의 특성 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지씩을 설명하고, 자신이 경영자와 관리자중 어느 특성에 더 가까운지를 확인하고, 그 이유를 각각의 특성중 2가지를 예로 들어 설명하시오.

적인 방법을 모색할 필요가 있다. 이런 의미에서 경영자는 창업자로서의 역할이 요구된다. 둘째, 경영자는 노사관계, 계약관계 등에 관한 문제를 다룬다. 따라서 조직내 갈등을 극복 ... 자와 관리자의 특성1) 경영자경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다. 현대의 기업은 그 규모가 커지고 경영 내용이 복잡해짐에 따라 기업 ... 들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다. 특히, 빅데이터를 인적자원 관리에 활용할 수 있는 SaaS 기반의 ‘IBM 케넥사 탤런트 스위트’와 데이터 유형

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.03

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협상의 성공사례, 협상의 중요성과 전략유형 분석

협상의 성공사례, 협상의 중요성과 전략유형 분석□ 목차1. 협상이란?2. 협상의 중요성3. 협상의 구성요소1) 당사자(parties) 2) 이슈들(issues)3) 대안 ... (negotiation outcome)4. 협상전략의 유형1) Savage 등의 전략적 선택 모형에 의한 구분2) Pruitt와 Carnevale의 협상전략 유형3) Pruitt ... negotiator)라 한다. 상대방은 표적협상자(target negotiator)라 한다. 그러나 일반적으로 협상에서 상대방을 의미하는 공통된 표현은 존재하지 않는다. 순전히 경쟁적 협상의 경우

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.02

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

조정법 제30조에 의해 일반사업에 대해서까지 강제중재를 허용하였으며, 그 후 노사분규는 집단시위, 불법쟁의로 간주되었다.이 시기의 노사관계의 유형은, 경영층은 노조를 인정하지만 상호 ... 간의 갈등관계를 의식하는 투쟁적 노사관계로써 노조의 이득은 경영층의 손실이라는 제로섬(Zero-sum)적인 사고 하에, 상호 배타적인 인식을 가지고 노조는 그들의 이득을 극대 ... 노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k경영학과 노사관계론4공통우리나라 노사관계의 발전과정을 단계

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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만점 받은방송통신대학교, 간호학과, 간호과, 전략적간호관리, 공통형,전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오, 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

로 일반적으로 의료진과 일반관리자로 나눠지는 이원적 지휘체계 이기 때문에 갈등이 빈번하다. 이는 까다로운 관리체계와 진료는 간호에 방해가 된다고 생각하기 때문이다. 이러한 체계는 실무 ... -_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직 ... 자들이 행할 수 있는 가장 흔한 기획유형이다. 대체로 기관의 회계연도 시작 몇 달 전에 예산작성과 함께 시작한다. 그렇기 때문에 시행기획에는 부서별 목표와 목적이 포함이 되

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.10

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