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공무원 동기부여 교육인사행정 대표관료제 정책학개론 과제 관료제 조직 공무원 교육훈련 미국 행정사 여성할당제 반대 인사행정 기출

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원승진제도" 검색결과 301-320 / 5,210건

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    [산업심리학] 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.
    과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있도록 지원하고 있다. 셋째, 보상과 인센티브 제도의 도입이다. 학습의 성과에 대해 적절한 보상과 인센티브를 제공함으로써 구성원들이 학습에 대한 ... 성과를 극대화하는 데 기여할 수 있다. 셋째, 지속적인 피드백과 보상 제도의 중요성이다. 구성원들이 학습 목표를 달성하기 위해 노력하는 과정에서, 조직은 지속적인 피드백을 제공 ... 할이를 위해 조직은 학습 문화를 조성하고, 구성원의 개별적 필요를 반영한 맞춤형 학습 기회를 제공하며, 지속적인 피드백과 보상 제도를 마련해야 한다. 이러한 노력을 통해 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
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    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점
    에 대해 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A ... 을 확보하는 것은 모집과 선발을 의미한다. 쉽게 말해서 공무원의 채용(임용)과 관련된 것이다. 인적자원에 대한 개발이라는 것은 일단 확보한 인적자원을 어떻게 교육하고 훈련시킬 것인지 ... 와 직무에 배치할 것인지를 결정하는 방법과 관련된다.인적자원의 유지와 활용의 파트에서는 공무원들이 어떻게 행동해야 하는지, 공무원들이 지켜야 하는 가치 기준과 규범에 대해서 다룬다
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    A+내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 제출하시오
    무거워졌지만 인력 충원 부족으로 결국 서비스 질이 떨어지고 효과가 악화됐습니다. 사회복지공무원은 승진 기회가 거의 없고 일반 공무원 사회복지학과로 전환돼 서비스 효과가 악화될 수 있 ... 이 어렵고 합니다. 이 조직체계는 사회복지사가 일반 행정조직체계에 종속되는 것을 의미하며, 서비스 제공자인 사회복지공무원이 직무수행 시 자율권과 전문성을 행사하지 못하는 주요 요인 ... 복지단체 중간관리자들이 사회복지사업에 대한 이해가 부족해 갈수록 불합리해져 전문종합서비스 제공을 가로막고 있기도 합니다. 국기법 시행 이후 사회복지 담당 공무원의 업무는 더
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
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    어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리
    어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리연봉 7000+@, 교육 기업 차장급 이직 성공-순서-1. 나의 공무원 생활 분투기2. 나는 어떻게 이직을 준비했나?3. 이직 후 ... 느낀 교육 업계의 현실, 그리고 조언?지방공무원으로서 하루하루 버티고 있지만 이직을 꿈꾸고 있다면, 이 글을 읽고 용기를 얻고 좋은 자극을 받았으면 합니다. 절치부심하며 준비 ... 있습니다.1. 나의 공무원 생활 분투기나는 약 10년간 지방행정직 공무원으로 근무했다. 구청에서도 일했고, 주민센터(행정복지센터)에서도 일했다. 주로 근무했던 부서는 청소과나 안전
    노하우 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.11
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    (지역사회복지론) 강의 수강 후 인상적인 내용 3개를 제시하시오. 그리고 왜 인상적인지에 대한 이유를 설명하시오
    의 봉급 및 수다을 국가공무원 수준으로 현실화하고 직원 근무 중에 안정화하여 직무에 전념 가능할 수 있도록 각종 후생복지제도의 확충을 위하여 재원부담 방안을 강구해야할 것이다. 또한 ... 과 보수가 낮고 승진이 안정화되지 않아서 동일 직급에서 장기간 근무로 인하여 적극적 직무수행이 어렵고 근무의욕의 저하, 일반 행정직 공무원과의 갈등으로 전문적인 사회복지 서비스에 대한 ... 근무시간과 과중한 업무 등 근무조건 개선과 더불어서 신분보장을 위한 법적 근거를 마련해야 할 것이다. 사회 복지직으로 전환한 사회복지전문 ㅛ원은 과중된 업무와 많은 수의 공무원 직급
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25
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    전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    성과계에서 인력 확보가 쉽지 않은 경우- 대기업보다 중소기업- 가족 중심적 조직 문화연공급이 아직 제도적으로 활용되고 있는 경우: 공무원 및 대기업 생산직의 임금제도② 직능급일본 ... 평가구성원의 성과 개선을 확인하고 코칭을 통해 개발하도록 하는 성과관리 측면에서 인재육성, 역량개발과 밀접한 관계잠재력평가구성원의 성장가능성을 평가하는 것승진 가능성 진단승계계획조직 ... : 1960년~한국: 1990년~연공주의 → 능력주의연공 대신 고과사정(능력평가)승격과 승진 분리연공급과 직능급 병행 기본체계저성장시대로 진입하면서 승진적체 심각연공급으로 구성원 동기
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
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    남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계
    하지 아니한다는 것부터, 근로자, 그중에서도 여성근로자, 공무원, 노조, 구직자, 학생, 장애인, 수용자 등 성별이 구분됨으로써 차별이 행해질 수 있는 대상에 대해 적용된다. ?남녀 ... 여성이 평등을 받을 기회를 원천적으로 차단되는 조건 자체를 바꾸기 위한 적극적 조치의 일환이다. 우리나라에서는 ?공직선거법?, ?교육공무원법? 등에서 여성할당제를, ?양성평등기본 ... ?, ?저출산고령사회기본법?, ?남녀고용평등법?, ?국가공무원법?, ?국민연금법? 등 다양한 법령에 명시되어 있다. 주요 대상은 여성근로자, 여성공무원, 여성장애인, 여성군인, 한부모가족
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12
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    (성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고
    지 못한다 때문에 성과관리 제도를 통해서 과제의 평가 결과에 해당 과제에 참여한 공무원 개인이 어떤 영향을, 얼마나 미쳤는지를 개인의 인사에 반영하게 된다면 공직 사회에도 경쟁 시스템 ... 이나 직급별 인원의 조정과 같은 조직 관리에도 활용된다.개인 차원에서도 평가 결과를 환류할 수 있다. 과제의 평가 결과를 과제를 추진한 개인(공무원)의 성과와 연계해서 해당 공무원 ... 의 인사에 반영하는 것이 대표적이다. 우리나라 공직 시스템은 연공 서열을 중심으로 운영된다. 그렇기 때문에 공무원들은 특별히 비위를 저질렀다거나 징계 사유가 존재하지 않는 이상 근무
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    교육행정 및 교육경영 기말고사 정리본
    교원의 승진, 조직의 변화 1. 정책의 의의(중요성) 어떤 정책이 어떻게 시행되느냐에 따라 모든 사회 구성원이 직간접적으로 영향을 받으므로 중요함 2. 정책의 근원 철학, 이론 ... 됨- 교원이 파견, 연수 등의 사유로 직무를 이탈하여 후임자 보충이 불가피한 경우 - 특정 교과를 한시적으로 담당할 필요가 있는 경우 - 교육공무원이었던 자의 지식이나 경험을 활용 ... 의 대상이 되고 교사들은 높은 기대를 나타내지만 반대의 경우 그렇지 못함(특정 학교에서만 적용, 양극화 심해짐) 3) 고교평준화제도 때문에 사학의 자율성이 침해받았는가? ▶ 사학
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.09.02
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    비교행정론 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.
    . 미국은 4년 중임이 가능한 대통령 중심제로 건국 초기에는 엽관제로 행정체제를 유지했다. 이후 미국의 공무원제도에 실적주의 원칙을 확립시키는 결정적인 계기를 마련한 것은 바로 펜 ... 들러법의 제정이라고 할 수 있다. 공개경쟁시험을 통한 채용과 정치활동의 금지 등을 핵심 내용으로 하는 이 법의 제정은 직업공무원제도의 확립에 기여했다. 본 과제에서는 미국과 영국 ... 되면서 시작되었다고 할 수 있다. 이는 1885년 위원회의 보고서에 따른 공무원제도의 개혁으로 이어졌다. 노스코트 & 트레빌리언 보고서의 주요 내용은 지금의 인사행정 체제를 이루
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22
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    연구조사방법론책 12장 2절 113p~ '서베이연구'에 대하여 요약하여 제출하시오
    한중요하게 여겨진다. 본 연구에서는 민선자치시대에서 지방행정의 변화가 어떤 방식으로 이루어졌는지를 실증적으로 파악한다. 민선자치제 실시 전후에 있어서 공무원 의식 및 행태가 어떻게 ... 변화하였으며, 지방자치단체의 조직, 인사, 재정 등 내부관리 및 운영이 어떻게 달라졌는지를 고찰한다. 민선자치제 실시 전후로 공무원에 대한 설문조사를 실시하였으며, 이를 통해서 ... 원의 발상 및 인식을 대상으로 하는 인간관계론적 접근이 필요하다. 이러한 관점에 의하면 지방행정의 내부고나리 영역과 더불어 지방행정 구성원인 공무원의 의식이나 가치관, 행태, 태도
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    지방자치론(지방자치와 부패영향 분석)
    ,424억원의 예산을 집행하는 지방자치제도가 시행 25년을 맞이하였으나 그 역할과 기능을 제대로 하지 못하고 있고, 자치단체장들은 주민의 세금으로 주민의 생활의 질을 향상시키는 것 ... 는 공무원이 사적 이해를 도모하기 위해 공식적인 의무 또는 규칙으로부터 떨어져 공무원에 대한 공공의 신뢰를 손상할 때 그 행위가 공직중심의 부패라고 한다.이와 같이 부정부패의 개념 ... 고,어느 규범의 적용이 타당한 경우에 그 규범의 적용을 일시정지 또는 전면배제하여 달라는 것이다.셋째, 매수 뇌물이다.즉 이것은 공무원을 매수하려고 하는 것이다.이러한 매수의 목적
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.11
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    방송대 4-2 성사랑사회 기말
    에 놓여 있으며, 취업한 이후에도 승진이나 교육훈련과 같은 근로조건에서 불리함을 경험할 수 있다.이러한 차별이 발생하는 제도적·문화적 요인에는 어떤 것들이 있을까?먼저 노동시장 ... 때문에 일반 민간기업보다 국가고시나 공무원 시험에 응시하는 경우가 늘어나고 있으며, 아니면 아예 취업을 포기하게 되는 결과로 이어지게 되기도 한다. 그리고 경력단절 여성들의 재 ... 의 경력성공을 위해 여성 멘토의 비율을 높일 필요가 있다.성 평등한 직장문화 조성을 위해 일하는 방식의 개선, 성별 다양성 지표관리, 평가 및 승진제도의 공정성 강화, 제한적 적극
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01
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    (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    으로써 여성고용차별을 효과적으로 해소하기 위해 잠정적 여성을 우대할 법적 근거를 마련했다. 실제로 제한된 의미에서 적극적인 조치로서 여성공무원 채용 목표제와 관리직 여성공무원 임용목표제, 공기업 여성채용 인센티브제를 실시하였지만 파급력이 미미하다. ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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  • 자료 표지
    보건의료체계, 진료비 지불제도, 우리나라의 사회보장제도
    시키고 사회보장의 증진을 도모하는 것을 목적으로 한다. 이는 의료에 관한 욕구를 보험의 방식으로 충족시키려는 것으로서 산업재해보상보험·공무원연금·국민연금 등과 같이 사회보장 분야의 사회 ... 최소화? 적용대상관리 : 국민을 임금소득자, 공무원, 자영업자 등으로 구분관리극빈자 별도 구분? 재원조달 : 보험료일부 국고 지원? 진료보수산정방법 : 행위별 수가제총액계약제? 관리 ... 과 소득을 보장하는 제도이다. 여기서 사회적 위험이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등을 의미한다. 이러한 사회적 위험은 사회구성원 본인은 물론 부양가족의 경제생활을 불안하게 하
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11
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    지방공무원 기말과제
    -(지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점-현대 (지방)인사행정의 특징-(지방)인사행정에 직접적으로 영향을 미치는환경적 요인과목명 ┃ 지방공무원론담당교수 ┃소속 ... 적이라는 의미는 정부의 전체 예산 중에서 인건비가 차지하는 비중이 크다는 뜻이다. 둘째는 공무원의 가치관, 태도, 기술, 지식에 대한 변화의 요구가 높아지면서 인사행정의 중요 ... 한 공무원들이 많이 있다면 국민들은 그 정권의 정통성에 의심을 갖게 된다. 공무원에 대한 평가가 실추되면 그 정권의 정통성과 더불어 국민의 지지도가 낮아지고, 결과적으로 통치행위
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    | 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26
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    우리나라 관료제 문제점과 개선방안 제시
    을 확보하기 위하여 임명?보수?연금?승진 등의 제도가 정비되어 있다3. 우리나라 관료제의 문제점우리나라의 관료제는 조선시대 이후 계속 이어져온 유교 문화를 바탕으로 권위주의, 가족 중심 ... 들의 비리에 대한 책임 및 윤리의식의 저하를 초래하여 상관의 눈치만 보는 무사 안일 적 행태가 생겨나고, 유능한 공무원이 사기업체로 전직하는 등 전반적으로 관료사회의 침체와 근무의욕 ... 데에는 행정내부의 제도적 불합리성이 밀접한 관련이 있다. 현재 우리나라의 관료들은 박봉, 과도한 업무, 늦은 승진 등으로 사기가 현저히 떨어진 상태이며, 이는 외부의 반 관료제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.26
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  • 자료 표지
    관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.
    해야하는 공무원들이 실전 경험이 없이 승진을 하거나 퇴직 이후 전관계우를 통해 이권단체를 통해 월급을 받는 관료제의 단점을 이 상황에서 찾아볼 수 있는 것이다. 일부의 부족한 책임 ... 으로 한다. 또한 각 구성원의 업무가 전문화되어있으며 조직 내 지위는 서열로 나누어지며 구성원의 채용, 승진 등은 능력, 업적에 따라 이루어진다.관료제의 경우 규모가 거대한 조직 ... 되기도 하는 등, 다양한 방향으로 용어의 사용이 이루어지고 있다.제도로서의 관료제가 조직 구성원으로서의 관료는 사회에서 중요한 역할을 점하고 있다. 그러나 우리나라에서 관료제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    지역사회간호학 A+ 정책보고서(아동학대 방지, 돌봄 강화)
    근무 학대예방경찰관은 특별승진, 승급, 관련수당, 전문직위 등 인센티브를 확대한다.＊단계별 현장 대응인력의 역할을 명확히 정립하고 협업을 강화- 전담공무원, 경찰, 아동보호전문기관 ... - 현재 업무 수행 중인 전담인력의 경우 매년 40시간 과정의 보수교육을 신설하여 업무 숙련 단계별 역량 축적을 지원하고, 주요 사례집도 제작. 배포한다.- 전담공무원을 전문직위 ... 등 현장 대응인력들의 참여하에 각 주체별 역할과 책임을 명확히 하는 지침을 마련한다.◎ 발굴(읍면동)-> 신고(경찰)-> 조사(경찰, 전담공무원)-> 조치(경찰 수사, 지자체 아동
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17
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    2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등
    이 육아를 전담하게 된다. 그러나 출산부터 육아는 막연히 생각한 것보다 훨씬 힘든 시간으로 다가온다. 아이를 데리고 휴식을 취하려 공원에 앉아 1500원짜리 커피를 마시는데 벤치에 앉 ... 는 게 아이의 수학 문제를 푸는 거 밖에 없다고 하자, 아내가 진심으로 원하는 일을 했으면 좋겠다고 생각한다. 그러나 아이러니하게도 자신의 병원 상담사가 임신으로 퇴사하게 되 ... 다.여성이 어렵게 취업한 후에도 임금 차별 속에서 승진 과정 또한 차별의 연속이다. 남편이 번다거나 아무개는 가장이고 애 아빠니까 승진해야 한다는 이유 등으로 남성보다 더 나은 성과
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.23
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2025년 11월 28일 금요일
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