"공무원승진제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원승진제도" 검색결과 241-260 / 5,210건

행정학개론 핵심요약 (74쪽)

의 목표달성을 위한 핵심 요인으로 여기는 전략적 인적자원관리의 관점으로 접근하는 추세가 강하 다.Ⅳ. 인사행정의 주요제도1. 직업공무원제 (career civil service ... system)1) 직업공무원제란 젊고 유능한 인재를 공직에 유치하여 공직자로서의 삶을 명예롭게 여기고 일생을 바치도록 설 계한 인사제도를 의미한다.2) 직업공무원제의 특징① 폐쇄 ... 고 직업적 연대의식을 형성하게 된다.2. 실적주의와 엽관주의1) 실적주의 (merit system) : 성적, 능력, 자격 등 실적을 기준으로 공무원을 선발하고 승진 등의 인사의 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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경찰공무원인 당신이 상사로부터 위법한 지시를 받는다면 어떻게 대처하시겠습니까

경찰윤리론 경찰공무원인 당신이 상사로부터 위법한 지시를 받는다면 어떻게 대처하시겠습니까? 근거를 들어 서술하시오. ※ 경찰공무원 채용 면접 때 이러한 질문을 받거나 또는 실제 ... 에 대한 소명 3. 행동강령책임관과의 상담 4. 지시의 불이행 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 모든 공무원은 법령을 준수해야 하고, 성실하게 직무를 수행해야 한다. 이것 ... 을 공무원의 ‘성실 의무’라고 부르며, 국가공무원법 제56조가 정하고 있다. 한편, 공무원을 직무를 수행하면서 소속 상관의 직무상 명령에 복종해야 할 복종 의무가 있다. 바로 다음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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환경속의 인간(PIE Person in Environment) 개념인 다중체계미시체계, 중간체계, 거시체계 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오. 단, 미시체계 4개 이상(예 어머니, 아버지, 친구, 형제자매 등.., 중간체계 3개 이상, 거시체계 2개 이상

하는 생각도 하게 된다.2. 중간체계가. 직장과 나와의 상호작용이 나에게 미치는 영향나의 직업은 공무원이다. 모든 직장이 그렇듯 직장인의 가장 큰 꿈은 승진이다. 나역시 승진이 꿈 ... 체계분석본인은 56세 남성이며, 부인은 요양원을 운영하고 있고, 아들은 학생, 딸은 직장인이다. 직업은 공무원이고, 정년퇴직이 4년정도 남아 있다. 가정은 비교적 안정적이며, 노후 ... 를 졸라매며 살아야 했다. 부인은 삶은 억척스럽게 살아온편이다. 결혼할 당시에 나는 공무원이었고, 부인은 전업주부였다. 그리고 그것은 40살까지 이어졌다. 외벌이인 상황에서 살아남기 위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

·도교육청별로 ‘교사 임용후보자 선정경쟁시험’을 실시하고 있다.(2) 교원의 임용「교육공무원법」에 따르면, 교육공무원인 교원의 임용은 ‘신규채용 · 승진 · 승급 · 전직 · 전보 ... 동등한 기회를 부여하고공개 경쟁 과정에 따라 적격자를 선발하는 것을 의미한다.· 장점 ① 객관적인 능력, 실적 등에 기초하기 때문에 공정성과 기회균등 실현 가능② 공무원의 정치 ... 시킴으로써두 관점에 대한 상호 보완을 강조한다.· 특징- 공무원을 직업으로 보는 관점이 발달함에 따라 엽관주의는 퇴색- 고위 정책결정자에 의한 행정통제가 필요하다는 측면에서 엽관주의

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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새행정학 교재 요약정리

직공무원:정부내에서 단순한 노무에 종사하는 사람들3) 공무원의 계급(직급)체계- 담당직무의 책임도와 난이도를 반영하여 계급(직급)체계를 형성- 일반직공무원: 1 - 9급의 9계급 ... 체계 (연구직, 지도직 등 제외)- 기능직공무원: 1 - 10등급- 특정직공무원: 각 개별 법률에 의하여 별도 계급(직급)체계 유지- 정무직, 별정직, 전문직, 고용직 등의 특수 ... 경력직 공무원: 계급구분이 없다.일반직 계급 구분 1 - 9급 (관리관, 이사관, 부이사관, 서기관, 사무관, 주사, 주사보, 서기, 서기보)2. 공무원의 증가 추이- 행정기구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20

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인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00행정학과 인적자원관리론2공통1. 국가공무 ... 원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점 ... 에서 오공무원 상을 수상하고 우수 논문을 제출하기도 하여 다양한 분야에서 선배의 뛰어난 역량을 높게 평가 받아 최근에 승진의 계기를 마련했다고 볼 수 있다. 가까이 근무하는 직원들 말

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 ... 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)목 차1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)1 ... (2) 지방공무원(3) 정부직공무원(4) 공공기관 직원참고문헌1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)일반적으로 후생복지는 조직 구성원의 생활수준 향상을 위하

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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관료제란 무엇인가, 그리고 관료제가 사회에 미치는 영향

는지를 여실히 보여준 사건이었다.(2) 파벌주의대한민국 공무원조직에 있어서 가장 크게 문제가 되고 있는 것이 파벌주의다. 대표적인 예로 지연, 학연 등 연고에 따라서 파벌을 나누어 조직 안 ... 퇴보하게 되는 것이다.(3) 변화에 대한 저항과거보다 현재의 관료제가 확연히 드러내는 경향은 성과와 관련한 실적주의라는 것이다. 공무원은 철밥통이라는 인식은 사라졌고, 국민 ... 에게 헌신하기 위해서 구체적인 성과를 창출하는 것이 가장 큰 목표가 되었다. 공무원들은 국민에게 다가가 적극적인 모습을 보여주고 홍보를 활성화하는 등 혁신적인 조직발전을 위해서 노력

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오. 일본의 관료제 및 행정체제에 대하여

적으로 성청(省?)에서 종신적으로 근무한다고 보아도 무방하다. 공무원이 된 이후 승진을 하기 위해서는 연공서열 즉, 얼마나 오래동안 근속하였는지가 가장 우선시 하고 있으며 국장이나 차관 ... 던 것으로 분석된다. 이렇게 하나의 관청에 지속적으로 근무하는 일본 국가직 공무원의 특성상 관료들은 소속감을 굉장히 깊게 느끼게 될 것이다. 연차에 따라 승진하며 퇴직하기까지 특별 ... 의 사실이다. 일본의 관료제는 국가직 공무원과 지방직 공무원 그리고 공공기업들의 직원들을 비롯해 다양한 직무와 직군으로 채용 및 유지 되고 있다. 공무원들은 단체 교섭권이라던가 노동쟁의

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 사용률은 0.42%로 공무원은 4.5%로 나타났다. 회사의 규모가 작다면 업무 공백이 커 육아휴직을 사용하기 어렵고 육아휴직을 한 명이 사용하게 되면 다른 팀원의 업무량이 늘 ... 교과목명 : 결혼과가족 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도 장단점3. 육아휴직제도 문제점과 개선방안4. 육아휴직제도 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업화에 따라 여성 인력 경제활동의 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

의 두 가지 예시(1)한국의 의료보험(2)한국의 사회복지공무원의 업무3.관료제 이론의 유용성과 한계점1)유용성(2)한계점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론사회복지행정은 국민의 삶의 질을 높 ... 에 관료집단이 적극적인 역할을 했다.(2)한국의 사회복지공무원의 업무한국의 공공사회복지 업무는 사회복지공무원에 의해서 이루어진다. 한국의 공무원 세계는 관료집단이기 때문에 관료제 ... 체제가 잡혀있다. 사회복지 업무가 하나로 정형화하기에는 너무 다양하고 복잡하기 때문에 인간적인 차원에서 대응해야 하는 상황이 많이 발생하지만 실제 현장에서는 공무원이 이런 대처

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

태동하게 된 이유에는 엽관제의 실패가 자리하고 있는데, 엽관주의란 공무원의 인사 채용에 있어 정치적인 영향이 깊게 관여하는 것을 말한다. 선거를 통해 승리한 정당이 행정부의 인사 ... 공무원의 직위가 좌우되기 때문에 공무원은 승리 정당에 더욱 충성할 수밖에 없고, 이 때문에 정책의 효율적인 집행이 불가능하다. 또한 정책의 계속성과 안전성을 보장할 수 없다. 정당 ... 이 되지 않게 만들기 위해 도입되었다. 대개 실적주의에서는 시험을 통해 공직자를 선출하며, 이들이 평생의 직업으로 삼고 일할 수 있도록 사회적으로 공무원에 대한 명성을 쌓는다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

으며, 핵심적인 개혁대상으로 규정하고 있다.한편 최근에는 미국에서도 직업공무원제적인 성격을 반영하고자 하는 노력이 나타나고 있다. 이처럼 직업공무원제도는 세계각국이 추진하고 있 ... 는 행정개혁에서 주요 개혁대상이 되고 있다. 또한 공무원제도는 시대적 상황에 따라 중시된 것이기 때문에 각각의 장단점이 존재하는 것이다. 때문에 최근에는 공무원제도의 문제점을 극복 ... 하기 위해서 두 가지 제도의 장점을 절충하고, 단점을 보안하고자 하는 노력이 전개되어야 한다. 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약

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| 시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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인사행정 중 확보 기능 분석

들이 진행한다. 지방공무원은 5급 이상의 특별임용시험의 경우 행자부 장관이 진행하며 6급 이하는 지자체의 자체 인사위원회가 진행한다.승진심사에도 차이가 있는데 국가공무원은 보통승진 ... 인사행정 중 ‘확보’ 기능 분석이름 학번1. 서론국가의 활동은 행정조직을 통해서 진행되며 이를 실행하는 주체는 공무원이다. 공무원이 얼마나 적극적으로 행정에 참여하느냐에 따라서 ... 국가가 정한 발전 전략과 과제 성공의 승패가 결정된다. 과거에는 공무원을 ‘비용적’ 관점에서 바라보는 시각이 많았으나 최근에는 공무원을 전략적인 가치를 가지고 있는 자원으로 바라보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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사회복지사와 클라이언트와의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점을 구체적인 예를 들어 설명하시오

만날 수 있는 사회복지공무원 사례에서도 확인된다. 복지 수요가 급증하고 업무가 다양해지는 가운데, 일부 인원은 과도한 스트레스와 과중한 책임감에 대처하지 못해 이직을 결정하기 ... 도 한다. 부산시에서 50대에 공무원이 된 전직 회사 임원이 3개월 만에 퇴직했다는 사례가 주목받은 것도, 사회복지 업무가 주는 압박과 소진이 얼마나 심각한 문제인지 여실히 보여준다 ... 근로자 평균 대비 약 1.8배 높은 수치이다.둘째, 한 지자체에서 실시한 ‘공무원 번아웃 실태 조사(2021년)’에서는 사회복지직 공무원의 49.2%가 “심각한 소진 상태”라고

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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성사랑사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명하시오.

들의 시각에서 자기들이 가져가야 할 몫을 빼앗기고 있다는 시각에서 시작된다고 본다. 경찰 공무원에서 여경 채용 비율은 2019년 기준 20% 수준이었다. 사실 이 글을 쓰면서 초등 임용 ... 겠다는 이야기를 쓰려고 했다. 그러나 남자 교사가 그렇게 하나도 없다더니 올해 처음으로 임용 합격자 중 여자의 비율이 70%가 넘었고, 경찰공무원은 2019년 기준 여경채용 비율 ... 성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

필요한 인적 자원은 주로 공무원으로 귀결된다. 그렇기 때문에 행정학에서 학습하는 인사행정론은 주로 공무원의 채용과 승진, 공무원들에 대한 동기부여와 인사 평가와 같은 내용을 다루 ... 로 정한 뒤 결원이 생기면 해당 부처뿐 아니라 다른 정부부처에서도 경쟁을 통해서 해당 직위에 적합한 인물을 계약직으로 채용하는 제도이다. 공무원들 중에서 공직을 충원한다는 점에서는 내부 ... ) 외부임용의 경우공개경쟁채용으로 대표되는 외부 임용의 경우 공무원 채용 과정에서 특별채용제와 같은 일부 분권형 제도를 병행핬고 있다고는 하지만 기본적으로 중앙인사행정기관에서 주관

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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[A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

1.인사행정인적 자원을 관리하는 것은 모든 조직에서 가장 핵심적인 활동이라고 할 수 있다. '인사가 만사임과 동시에 망사'라는 말처럼 행정의 시작과 끝은 공무원이라 할 수 있 ... 다. 따라서 적합한 공직자를 채용하는 문제는 행정의 핵심이라고 할 수 있다. 인사행정이란 정부가 활동을 하는 데 있어서, 정책과정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 활동이다. 인사 ... 것이다. 또한 근무 실적에 따라 합당한 보수가 지급된다. 이상적인 인사행정을 위한 요소로는 대응성과 대표성이 있다. 공무원들이 정치인의 정책 결정에 따르게 되면서 대응성을 갖

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| 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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(비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

는 경우는 예사이다.3) 폐쇄형 계급제의 채택일본의 공무원 제도는 폐쇄형 계급제를 채택했다는 점에서 미국과 대조적이다. 미국은 필요와 수요에 따라 중도 채용이 가능하다. 그러나 일본 ... 에임제 정부 형태에 따라 공무원의 채용과 승진, 전보 등이 결정된다. 공무원의 인사에 관한 모든 권한은 장관에게 있다.4) 종신고용과 연공서열제한편 일본에서 공무원은 종신고용 가능 ... 계발과 발전을 해야 할 동기를 부여하지 못하여 공무원 조직이 침체되고 무능해지게 만들 수 있다.5) 인사교류 제도일본에서는 국가공무원을 채용할 때 각 성과 청에서 선발한다. 이것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

pecification)인사체계의 유형문 13.우리나라 국가공무원제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있 ... 인건비제를 운영할 수 있다.④ 결원이 발생하였을 때 정부 내 공개모집을 통하여 해당 기관 내부 또는 외부의 공무원 중에서 적격자를 임용할 수 있는 공모직위제도를 운영할 수 있다.문 ... 13.인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소

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| 시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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