"공무원승진제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원승진제도" 검색결과 341-360 / 5,210건

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

다고 볼 수 있다.1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행공무원을 대상으로 초등학생까지 학부모를 대상으로 하루 2시간 탄력 근무제를 시행하고 있지만, 출퇴근 시간을 조정하는 탄력 근무 ... 을 만족하고, 이를 통해서 회사는 생산성 향상을 높일 수 있다는 전략으로 임금, 승진 등의 외적 보상으로 직원을 움직이는 것이 아니라 직원 자신에게 즐거움, 재미, 행복을 추구하는 내 ... 은 정부에서 국고보조금으로 100% 지원을 하며, 대기업 및 중견기업은 국가와 기업이 반반 부담을 하고, 세금 혜택을 주면 기업도 부담이 없을 것이다.이 제도가 시행되면 맞벌이 부부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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[인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

을 잃더라도 고임금, 양호한 근로조건, 고용의 안정성 보장, 승진 및 승급의 기회, 합리적 노무관리가 이루어지는 공무원, 공기업, 대기업, 정규직에 계속 도전하는 편이 청년 ... 여러 번 면접을 봤지만 매번 떨어졌다. 사촌 A군은 예전부터 안정적인 직장인 공무원에 관심이 많았기 때문에 9급 공무원 시험에 도전하기로 결심했다. 금방 합격할 수 있을 것으로 생각 ... 했지만 현실은 녹록치 않았다. 5년 정도 계속 시험에 떨어져서 나이가 30대 초반이 되었지만 아직도 합격하지 못했다. A군은 공무원 시험에 계속 떨어지자 자신감은 바닥으로 떨어졌

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

노동활동에 종사하고 있으며, 부인이 전문직이나 대기업 혹은 공무원 등의 높은 수익을 올리는 경우도 많이 있다. 특히 최근 젊은 부부들 중에는 맞벌이인 가족이 거의 일반적인 추세 ... 로 직결되고 있다. 우리나라는 OECD국가들과 비교해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지 ... 게 여성의 교육 수준이 향상되고 여성 경제활동참여의 가계소득에 대한 기여, 법 제도 그리고 가치관 변화 등의 영향으로 여성들의 경제활동참여율이 증가하면서 맞벌이 가족의 비율 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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서울 교육 행정 면접 준비 시책 요약 + 예상 문제&답 97선

등), 기관 이익 추구, 휴일·근무 시간 외 업무 지시(의사에 반한 모임 참여 강요), 부당한 민원 응대(민원 접수 거부, 고의로 지연 처리) 등이 해당된다.-> 지방공무원법상 ... 성실 의무, 친절·공정 의무, 청렴의 의무, 품위 유지의 의무 위반-> 공무원 행동강령상 관련 법령: 공정한 직무수행을 해치는 지시(특혜, 인사 청탁, 예산의 목적 외 사용, 부당 ... 이익 ex. 알선, 공용물의 사적 사용이나 수익 창출, 금품 수수)에 대해 따르지 않거나 행동강령책임관과 상담 가능 + 공무원은 직무의 범위를 벗어나 부당한 지시를 하거나 계약

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.10.19

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

면 외무고시가 64.9%로 가장 높고, 행정고시는 48.2%, 사법시험은 38.6% 순으로 나타났다.” 최근에는 공무원 시험 등에서도 여성들이 좋은 성적을 보이고 있으며, 초등학교 ... 는 제도의 영역이라기보다는 인간의 인식 영역으로써 결국 인식을 변화시키기 위한 노력도 병행되어야만 해결이 가능하다.노동시장에서 여성노동자들은 취업, 임금, 승진의 세 영역에서 차별 ... 와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성노동자에 대한 차별 양상1) 취업 차별2) 임금 차별3) 승진 차별2

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

하도록 하는 제도로 근로자의 의사와는 상관없이 근로계약관계가 종료된다. 외국의 경우에는 연령차별금지법에 의거하여 정년제를 금지하거나 폐지하고 있지만, 우리나라는 공무원을 제외 ... , 승진여부로 제한하는 계급정년제도로 구분되는데 일반적인 정년은 연령으로 제한하는 연령정년을 의미한다.(1) 연령정년의 개념과 적용현황연령정년이란 일정한 연령에 도달하면 자동으로 퇴직 ... 의무화’ 제도는 현실에서는 선택적?차별적으로 적용되고 있어 실질적인 퇴직 연령으로 실행되지는 않고 있다. 이러한 정년의 문제는 점점 늦어지는 결혼과 출산 문제와 맞물려 사회적 문제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

되며, 결국 탈진 상태에 빠져 일을 그만두기도 한다.타 직종으로의 전환간호사 자격증은 취득했지만, 이후 병원 근무 대신 보건교사, 산업간호사, 공무원, 제약회사 등으로 진출하는 경우 ... 의 규모가 큰 것이 한국 간호계의 구조적 문제 중 하나이다. 이러한 현상은 단순히 개인의 선택만으로 설명되기 어렵고, 의료 시스템, 근무 환경, 사회적 인식, 제도적 한계, 개인 ... 이 나온다.‘25년 8월 대한간호협회에 따르면 고용노동부의 지역별 고용 조사와 국민건강보험공단·건강보험심사평가원의 건강보험통계를 분석한 결과, 지난해 6월 기준 국내 간호사 면허 소지

리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26

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다음의 아동복지서비스의 유형 개념과 사례를 간단히 요약하시오.

도 함께 적용할 수 있다.피해 아동의 안전을 신속하게 확보하고 대입 발생을 막기 위해 아동과 아동을 즉시 분리하는 '즉시 분리 제도'가 도입됐다.그러나 아동학대 담당공무원이 아동학대 ... 의 역할 대신 부모, 자녀와의 관계 확대와 개선을 촉진하는 역할을 하는 것이 중요해 보인다.2) 서비스 개선 계획우선 사회복지 상담 분야에서 사회복지 업무를 할 수 있는 인력(공무원 ... 확대)이 필요하다. 현재 사회복지공무원은 인원이 매우 부족하고, 업무가 많아 정신적으로 부담이 되고 과로해 지원서비스가 있더라도 실현하기 매우 어려운 환경이다. 계약직 공무원

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.02

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전통사회와생활문화 ) (1) 교재 1장을 참조하여 조선 농촌사회에서 이앙법이 널리 퍼지게 된 배경을 서술해주세요. (2) 교재 5장을 참조하여 한국인들이 쌀밥을 주식으로 삼게 된 배경을 파악해 주세요.

의 지위는 능력으로 획득하는 것이었으며 음취재, 천거 등의 제도가 있기는 했으나 자손에게 직접 세습되지는 않았다. 가장 대표적인 관직 진출 방법은 오늘날의 공무원 시험처럼 문과 혹은 ... 의 5급 이상 공무원, 선출직 공무원 등과 7~9급 공무원의 차이점과 유사하다고 할 수 있겠다. 주로 고위관료직에 올라 국정을 담당한 것은 문관이었다. 삼반의 관료들은 각기 다른 ... 었다. 이를 통해 고리대, 환퇴 등 당시의 재산과 관련된 다양한 제도들을 알 수 있다. 관의 행정적 조치에 관한 민장은 사회질서 유지를 위해 민중이 행정조치를 요청하거나 수재

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.18

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우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 독후감

는 것을 볼 수 있다.하지만 가장 중요한 것은 제도보다 누구나 부담 없이 편하게 이용할 수 있어야 하는데 우리나라에서는 아직도 공무원을 제외하면 출산휴가나 육아휴직을 자유롭게 사용 ... 휴가를 통해 가정의 심리적, 생리적, 경제적 복지를 뒷받침하는 일은 아이가 죄수나 환자나 실직자가 아니라 사회의 건강하고 생산적인 구성원으로 성장하도록 해 주며 이런 사회보장제도 ... 도록 하는 제도인 출산휴가가 있다.출산 전후를 합하여 총 90일(다태아 - 120일)의 출산휴가를 받을 수 있고 총 90일의 급여가 모두 지급되고 있다.2001년 11월에 처음 도입

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지사의 역할 및 자격에 대해 기술하고 전문가로서의 사회복지사의 자격에 대해 기술하시오

보장 분야인 국민연금, 건강보험, 산업재해보험, 고용보험 등 사회보장 분야도 사회복지사들이 활발히 활동하고 있다.현재는 사회복지행정은 행정, 사회복지, 특별공무원이 담당하고 있 ... 지만, 일반공무원이 많은 만큼 사회복지행정을 담당하고 있어 점점 늘어나는 복지업무의 전문화에 대처하기는 어렵다. 사회복지 시리즈는 복지부 기초생활보장심사실, 가족보건복지심사실, 국민 ... 상담사를 임명하고 있다.또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지업무로 전환되지 않아 불안정한 상황에서 근무하고 있어 직급과 보수수준이 낮고, 같은 직위에서 장기

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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페미니즘과 4차산업 혁명에 따른 여성인권의 미래에 대하여 (레포트)

하고 떠나는 것이다. Kanter (1977) 에 의하면 조직에서 인정받기 어렵다고 판단되거나 소외되는 개인들은 조직을 떠나려는 경향이 높으며, 여성공무원의 조기퇴직 원인도 남성중심조직 ... 되어야 해결되는 것이다. 여성해방으로 향하는 도정에서 전복되어야 하는 것은 단순히 가부장제의 법적, 정치적 구조뿐만이 아니고 사회적, 문화적 제도들도 함께 소멸되어야 한다고 말한다.(3 ... 는 것으로 이해되었다. 이와 같은 마르크스주의 페미니즘은 여성의 불평등 또한 자본주의 제도 하에서 계급 착취 구조의 분석을 통해서 도출해 낸다. 계급 관계 구조의 분석에서 보자면 남성

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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[탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

어 여러 행정 기관에 배치되는데, 이때 5급 사무관으로서 첫 공무원 생활을 시작하면 국가 행정부처의 여러 요직을 맡으며 추후 1, 2급(국장급) 고위 공무원으로 승진할 가능성도 있 ... 장관, 국무총리, 대통령 등 여러 고위직 공무원들이 국가의 정책을 결정하는 모습을 접했다.이를 보며 자연스레 국가의 정책을 결정하는 주체인 고위직 행정공무원과 정부 행정 조직에 관해 ... 을 지속해서 능동적으로 표출해 왔다.이를 바탕으로 필자의 진로를 국민의 생활에 도움이 되는 정책을 설계하여 더욱 살기 좋은 나라를 만드는 데 이바지할 수 있는 고위직 행정공무원

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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똑똑한 사람들의 멍청한 짓

었고, 그것이 회사의 의사결정제도에 반영됐기 때문이다.예) 장관이 어떤 부하에게 업무지시를 내리면 업무지시를 받은 관료는 자신의 직속부하에게 동일한 업무지시를 내리고, 그 부하는 다시 자신의 부하에게 똑같은 과정을 밟아 맨 말단 공무원에게까지 업무지시가 전달됨. ... 기 위해서는 구성원 다수의 견해가 종합되고 구성원들이 그 결정에 스스로 설득되어야 합니다. 정보의 공유가 장려, 의사결정 과정에 누구나 자유롭게 참여할 수 있도록 제도적으로 열려 있 ... 의제도임.조직 내에서 의사결정 권한이 일분 사람들에게 집중되어 있고, 대부분의 구성원들 각자가 실질적이고 독자적인 의사결정 권한을 갖지 못하는 경우에 그 조직은 반드시 부패합니다. 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.03.03

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

는 대구시 공무원들의 조직체계와 조직문화가 그대로 이식돼 매우 권위적이고 보수적인 분위기였다. 본부 조직은 매우 위계적이었고, 역과 지점의 현장 책임자들이 일상적으로 조직원들을 통제 ... 를 시도했다. 노조는 이를 아무런 저항 없이 받아들여 승진과 실용성 보전을 통해 현장을 달랬다. 이에 공채 조합원을 중심으로 노조와의 문제점에 대한 인식이 높아졌고, 그 결과 공채 ... 적 선택과 상호작용해 다양한 결과를 낳는다. 제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

으로 근로자의 본업 복귀를 보장하기 위한 보다 실질적인 제도 마련이 요구된다. 공무원, 교사, 공공기관 직원 등 법의 영향을 직접 받는 회사에 종사하는 경우 원래 직장으로 복귀해 제도 ... 가 고정급여 50만원에서 통상임금의 40%(상한: 100만원, 하한: 50만원)의 고정급여로 대폭 변경되었고, 2014년에는 육아휴직제도 사용 자격요건이 만 6세에서 만 8세 ... 으로 볼 때 유급활용률이 낮고, 수령시점의 상한액이 100만원이라 보기 어려워 사실상 수명을 유지할 수 있다. 따라서 자영업자를 아우르는 제도적 확대와 연봉 인상이 요구된다.다음

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지 정체성에 대해서 플렉스가 주장한 전문직 속성에 대하여 찾아보고 오늘날 전문직 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 학습자의 생각

아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원은 사회복지서비스로 전환되지 않아 불안정한 상태에서 근무하고 있어 직급과 급여가 낮고 승진이 안 되고, 오랜 기간 같은 직위에 따른 소극 ... 공무원이 많아 복지사업 확대의 전문화에 대처하기 어렵다. 사회복지연쇄는 보건복지부 기본생활보장실, 가족보건복지심의실 직원, 국민건강공단 직원 일부, 국민건강센터 등 소속 기관 직원 ... 적인 업무수행, 근무의사 감소, 일반행정공무원과의 갈등 등으로 인해 장애를 겪고 있다.5.정체성과 전문성 제고의견우리 사회에서 사회복지실천의 전문화가 필요하다는 데는 공감하지

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고

이나 세무서와의 연계도 중요하다.이에 국세청에서는 조직을 평가할 때 지방청과 세무서를 포함해서 305개 조직에 대해서 BSC 시스템을 운영하고 있고, 5급 이하 공무원 약 15,000명 ... 시스템이 안정적으로 정착된 것은 긍정적인 요소이지만, 조직원들이 성과관리에만 지나치게 매몰되는 경우도 생기게 되었다. 예를 들어서 공무원들이 자신과 자신이 속한 부처의 성과관리 ... ‘시스템’이기 때문에 일단 한 번 구축하게 되면 상당한 기간에 걸쳐서 운영되기 마련이다. 경직된 시스템이 될 확률이 높다. 특히 공무원 사회처럼 보수적이고 폐쇄적인 조직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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박정희 대통령의 평가와 논쟁

을 방지하는 중요요소가 되었다. 그리고 공무원 채용시 학력제한을 철폐시켰다. 모든 행정고시, 공무원 임용 등에서 학력제한을 철폐 하고 예비심제도도 폐지하였다. 국방 분야에서는 외세 ... 직책을 맡았다. 1947년 육사 수료 1년도 되지않아 대위로 승진한 그는 사관학교에서 육사생도를 길러냈다. 탁월한 카리스마와 리더십으로 이때 당시 인맥과 만주군 인맥들이 훗날 그 ... 의 쿠데타에 큰 힘을 실어주게 된다. 고속 승진하던 박정희는 1948년 공산주의자였던 형 박상희의 죽음에 대한 복수심으로 가입한 남로당 사건으로 인해 체포되지만 그의 뒤를 봐주

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.22

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역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

을 해보려고 한다.성과연봉제는 업무성과에 따라 보수를 차등으로 지급하는 제도인데, 성과 중심의 임금 체계를 구축하여 구성원의 전체 업무 효율성을 높이는 것을 목표로 한다. 이것이 문제 ... 는데, 이러한 공공부문의 특징 때문에 민간부문처럼 무조건적으로 수익 발생 등의 수치화된 지표만으로는 공공부문의 성과를 평가하는 일에 한계점이 존재하기 때문이다. 또한 성과연봉제는 공무원 ... 브루킹스연구소 기준으로 볼 때 문재인 정부는 큰 정부의 범주에 들었다고 한다. 문재인 정부 때 공무원의 수가 13만 명이 늘었다고 하니 얼마나 많은 인력이 공적 분야에 투입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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