"공무원승진제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원승진제도" 검색결과 201-220 / 5,209건

2018년 지방공무원 9급 공채 행정직 면접시험 복기자료

아서 본격적으로 준비.부모님은 찬성하셨는지?-교사나 공무원을 희망하셔서 응원해주심입직 후에 7급이나 고시 준비하는 거 아닌가?-(뜨끔했으나)차근차근 올라갈 것이며, 승진시험이 있다면 기회 ... 2018 지방공무원 9급 공채 행정직 면접시험 복기자료자기소개-3조 7번 OOO 지원자입니다. 계획을 세워서 꼼꼼하게 처리/감정기복이 적고 평정심이 있다/공무원이 어울릴 것 같 ... 대드는 것처럼 보였을 듯)군생활 중 구타 없었는지?-많이 개선되었고 대체로 민주적인 병영 분위기였다.공무원 선택한 계기?-원래는 법을 만드는 쪽에도 관심이 있었다.(이 얘기 괜히

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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직업윤리과제 A+공직자 직업윤리

제정청백리상이란 1981년부터 실시된 것으로 해마다 10년 이상 근속한 공무원 가운데 청렴하고 투철한 봉사정신으로 깨끗한 공직사회를 구현한 사람을 직종별로 선발해 상금과 직급 승진 ... 시행 현황VI. 미래의 공직윤리VII. 외국 공직윤리VIII. 참고문헌I. 공직자와 직업윤리1. 공직자 의미공직자란 공무원, 국영기업체 등 정부의 예산이나 출자에 의한 기관 ... 에 근무하면서 정부의 공기능과 정책을 수행하는 사람이다. 공직자에는 공무원, 국회의원, 경찰, 법원공무원등이 포함된다.2. 공직자의 중요성공직자는 국가/정부 거대 조직의 능동적 요소임

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.13

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(외국어로서의 한국어 능력평가론 A+ 과제 95점) 1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리하고 기술해 봅시다.

할 일본인 직원들의 영어 회화 능력 향상과 평가기준을 위해 미국 ETS사에 영어시험 개발을 의뢰해 만들어졌다는 토익이 한국에서는 초?중등교사와 국가직, 지방직 공무원, 변리사 ... 다.이러한 언어 능력 평가는 교육과정, 교수법, 교재, 학습자, 교육기관, 사회제도에 영향을 끼치는데 그 중에서 ‘학습자’에 어떠한 사회적 영향을 끼치는지 자세히 알아보고자 한다 ... 피킹, 토플, 대학수학능력시험에서 영어 고득점을 위해 대한민국의 영어 학습자들은 심하면 초등학교 입학 전 영어유치원부터 시작하여 영어사교육 전선에 뛰어드는 경우들도 비일비재하다.그렇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2024.07.31

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교직실무 ) 학사-인사-행정실무 교육법규와 교직실무

들교육과 관련된 기타 법률들은 다음과 같다; 국가공무원법, 교육공무원법, 초중등교육법, 사립학교법, 고등교육법, 교육공무원 복무규정, 교육공무원 승진규정, 교육시설안전법, 산업안전 ... 보건법, 교원 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법 등교원의 복무에 관한 사항은 교육공무원법과 사립학교법에 따로 규정하지 않고 국가공무원법을 준용하도록 하고 있다(교육공무원법 ... 제53조 및 사립학교법 제55조). 따라서 교원은 교육을 통하여 국민에게 봉사하는 공무원으로서 국가공무원과 동일한 의무를 지니며 국가공무원의 의무인 선서의 의무, 성실의 의무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

로 전환되지 않아 사회복지서비스로 근무하고 있다. 불안정한 상태라 직위와 봉급이 낮고 승진이 안 되고, 오랜 기간 같은 직위, 근무의사 감소, 일반 행정공무원과의 갈등 등으로 소극 ... 지만 사회복지행정을 담당하는 일반공무원이 많아 복지사업의 전문성을 높이기는 어렵다.사회복지연재에는 보건복지부 기본생활보장실(기본생활보장) 업무를 담당하는 사회복지전문가, 가정보건복지 ... , 장애인복지법으로 장애인복지상담사, 모·자녀복지법으로 인한 모복지상담사에 대한 임용 또는 위촉이 요구되고 있으며, 또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지서비스

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 사람을 우대하는 제도인데, 실적이 승진의 요인이 되는 사기업에서 보기 힘들고 국가직 공무원에 해당합니다. 물론 직무의 경험을 중요히 여긴다는 점이 매력적이지만 개인의 능력 ... . 인사이동에는 영전, 승진 등을 의미합니다. 흔히 말하는 ‘짬순’이 서열을 결정하는 제도입니다. 이러한 인적자원관리 제도에서는 상위의 직급으로 승진을 하기 위해서는 일정 기간 ... 이 아무리 뛰어나더라도 근속연수의 미달로 승진에 어려움이 있기 때문에 유연성이 부족하다고 비판받는 제도입니다. 일제강점기 이후로 우리나라는 1994년경까지 연공제도 위주였으나 1995

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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임금관리론 12강 강의요약 및 질문 3개 작성하기

에 비해 충분히 보상받지 못한다고 여겨 조직을 떠날 수도 있다.과거 한국은 호봉에 따른 임금체계를 주로 사용했으나 최근에는 미국과 같이 성과차등 임금인상제도로 전환하고 있다. 공무원 ... Range를 설계해야 한다.Broad Banding은 승진에 대한 중요도를 감소시키고 성과에 따른 임금을 확실히 보장하기 위한 제도다. 브로드 밴딩을 실시하면 페이 레인지가 넓어 질 수 ... 차이를 설정해줘야 승진하고자 하는 동기부여가 될 수 있다.이와 반대 개념으로 능력 기반 임금제도가 있다. 이것은 동일한 스킬에 대해서 하나의 임금 수준만 설정하는 것을 의미한다. 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

의 저하로 이어져 기업이 도태될 수도 있기 때문에 기업은 변화하려는 유인을 갖는 것이다. 그러나 정부의 경우에는 새로운 제도의 도입에 대한 유인기제가 존재하지 않는다. 변화는 공무원 ... 의 경우에도 직무성과계약제, 역량평가 등 고위공무원단적 요소를 인사제도에 도입하도록 할 예정이다. 그리고 특정직 공무원 중 외무직 공무원 및 지방의 대상 직위 수는 향후 일부 조정 ... 성과 교류가능성이 높으며, 둘째, 현행 외무공무원 인사제도의 주요부분(직무등급제, 직위공모제, 적격성심사제 등)이 고위고무원단적인 요소를 가지고 있어 고위공무원단제도를 적용하기 용이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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행정학,지방자치,계급제,직위분류제

들의 개인적 특성을 기준으로 해 유사한 특징을 가진 공무원을 하나의 범주로 엮어 계급을 형성하는 제도인 계급제에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지방자치의 의의지방자치란 지역 ... , 자격, 경력과 같은 개인적 특성을 기준으로 유사한 특성을 가진 이들을 하나의 범주로 나누어 공무원 계급을 형성하는 제도를 ‘계급제(階級制 , rank classification ... , 개성에 따라 인재를 적재적소에 배치할 수 있는 장점이 있다. 이로써 인사배치에 융통성을 가질 수 있다.셋째는 내부승진과 전보가 가능한 것이다. 이를 통해 공무원은 장기간 근무

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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[산업심리학 A+] 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

을 진단하고 평가하는 체계 및 승진 기준, 교육 훈련, 자율성 제공과 같은 제도적 장치가 뒷받침되어야 한다. 특히 소방공무원이 조직 내 자발적 참여를 유도할 수 있는 분위기를 마련 ... 을 조직의 핵심 자원으로 보고, 이들을 어떻게 효율적으로 관리하고 활용할 것인지에 대한 전략적 해법을 제시한다.이에 본문에서는 내가 평소 관심 있는 소방공무원 직무에 있어 산업심리 ... 학이 왜 필요한지를 고찰하고, 산업심리학이 활용될 수 있는 방향을 구체적으로 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 소방공무원 직무에 있어 산업심리학이 필요한 이유소방조직은 전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

다. 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행 ... 하는 방식이다. 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 학벌주의 문화가 만연하다. 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지 ... 했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[면접시험][교감 면접 족보] 공무원 행동 강령

여 타인으로 하여금 인사업무 담당자에게 청탁을 하도록 해서는 아니 됨, 직위를 이용하여 다른 공무원의 임용, 승진, 전보 등 인사에 부당하게 개입해서는 아니 됨.사. 외부강의 회의 등 ... 공무원 행동강령1. 의의 : 직무 수행 과정 내외에서 당면하게 되는 상황에서 추구하여야 하는 바람직한 가치 기준과 준수하여야 할 행위 기준을 구체적으로 제시한 규정2. 주요 용어 ... - 직무관련자: 공무원의 소관 업무와 관련되는 자로서 이익 또는 불이익을 행사할 수 있는 상대 개인이나 단체- 직무관련공무원: 공무원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.12

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

나라는 최근 들어 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 취업난 속에서도 안정적인 직장이라는 인식 때문에 청년들이 너도나도 공무원 시험 준비에 매달리고 있기 때문이다. 하지만 이러한 현상 ... 을 실시하고 있다. 이로 인해 일자리를 잃은 사람들 중 상당수가 공무원 시험에 도전하고 있지만, 합격률은 매우 낮은 편이다. 따라서 본 과제에서는 공직사회에서의 인재 선발 방식인 ... 하는 방법이다. 반면 바텀업 방식은 각 부처 공무원들이 각자의 의견을 내고 이를 수렴해서 최종적인 결론을 내리는 방식이다. 현재 우리나라에서는 주로 톱다운 방식을 사용하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

를 넘어 인간, 삶의 질을 고려한 학문 그리고 공무원 제도까지 고려정부 인적자원관리 3가지 특징1. 공무원을 조직의 가장 가치 있는 자산으로 봄공무원 즉, 사람을 중요한 가치 있 ... 가능 과거제x) + 경쟁(실적에 따른 경쟁) )실적에 의한 임용 (승진, 인사이동도 실적)정치적 해고로부터의 신분보장정치적 중립 (공무원의 정치활동 금지 및 특정정당 업무 금지)공무 ... 인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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인사행정론 요약본

및 파면을 말함. 즉, 임용이란 공무원에게 신분을 부여하여 근무하게 하는 모든 인사활동가. 엽관제도1) 의의: 선거에서 승리한 이가 관직을 전리품(spoils)으로 차지하고 선거 ... 음나. 한국의 정치적 임명제도5) 의의: 한국의 국가공무원법이나 지방공무원법의 제2조 제3항 1호에서 규정한 정무직이 이에 해당? 선거에 의해 선출되는 정무직이 아니라 대통령에의해 임용 ... 인사행정론 중간고사1. 제2장 임용제도? “임용”이란 신규채용, 승진임용, 전직(轉職), 전보, 겸임, 파견, 강임(降任), 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직, 해임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

. ****Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)2. 사회복지사의 권한3. 다른 나라와 비교분석 (미국, 일본)4. 현재 우리나라 ... 들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 공무원들과의 원활하지 못한 의사소통체계, 시설법인과 시설장 및 담당 공무원의 전횡과 비합리적 시설운영 ... 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 법적 지위 (사회복자 전담 공무원/ 시설 내 사회복지사)첫째, 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

위해서는 사회복지행정에 있어서 전담 공무원이 전문성을 쌓고 이를 발휘할 수 있는 충분한 여건을 조성해주어야 한다. 특히 사회복지사업의 관점에서 자체 승진, 전문적 사회사업가의 임용 ... 의 경우 사회보험의 재정 안정성이 확보되지 못하고 있는데 특히 연금보험에서 그러한 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 군인연금, 공무원연금의 경우 이미 기금이 고갈되는 현상이 발생 ... 되는 경우가 상당히 많다.이러한 문제의 근본적 원인 중 하나는 전달체계의 주체라고 할 수 있는 사회복지전담공무원의 근무 여건이다. 우리나라의 사회복지전담공무원의 경우 외형적인 신분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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[교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

의 학교 급별 전직- 교원의 교육전문직공무원으로의 전직- 교육전문직공무원의 교원으로의 전직- 교육전문직공무원 간의 전직? 전보제도- 임용권자 또는 임용제청권자는 소속 교육공무원의 동일 ... 됨절충적 접근? 실적주의를 기본으로 하여 엽관주의적 요소를 조화시킨 입장3. 교육인사행정 관계 법령1) 교원에 관계된 법령?교육공무원법: 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무 ... 원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격?임용?보수?연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 제정되었음?교육인사행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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[사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

없었던 이유는 단지 형식주의에 집착한 공무원들이 건수 채우기에 급급한 실제 상황에는 도움 되지 않는 매뉴얼을 만들어왔기 때문이며, 이 매뉴얼을 실행하기 위해서는 여러 계층의 동의 ... 를 얻어야 하기 때문에 빠른 시간 안에 대처해야 하는 응급 상황에서는 제대로 작동할 수 없는 매뉴얼 이었기 때문이다. 세월호 참사를 계기로 공무원들의 무능함, 무책임, 관료제 ... 의 유착관계를 비판하는 대중들의 목소리가 높아진 바 있으며, 정부 역시 고시, 공시 위주의 공무원 채용을 축소하고 민간 전문가를 채용하는 방안을 확대하는 등 관료 조직을 개혁하기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

인적자원관리론(기말)1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론(기말)1. 국가 ... 공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 ... 문헌1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.가. 국가공무원국가공무원은 국가의 공무에 종사하는 모든 공무원을 말한다. 이는 행정, 입법, 사법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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