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"대표관료제" 검색결과 1-20 / 20,210건

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    한국의 대표관료제 사례
    우리나라의 대표관료제 행정학개론 O 조#2 우리나라의 대표관료제 #1 대표관료제란 #3 한계와 효용 정의 , 등장배경 , 의의 배경 , 양성평등채용목표제 , 장애인의무고용 ... 고 조직하는 제도 저서 대표관료제 Kingsley 에 의해 창안#1 대표관료제란 등장 배경 실적주의 관료제도의 문제점 극복 위해 등장 엽관관료제 실적관료대표관료제 정치적 신조 ... 나 정당 관계에 의해 관료 선발 / 조직 능력과 자격에 의해 관료 선발 / 조직 사회의 인적 구성에 비례하여 관료 선발 / 조직#1 대표관료제란 의의 관료제에 민주적 가치 반영 노력
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 한국의 대표관료제(장애인의무고용제)
    한국의 대표관료제-장애인 의무 고용제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 논의1. 대표관료제(1) 대표관료제 의의(2) 대표관료제 기본전제(3) 대표관료제 장점(4) 대표관료제 단점2. 장애 ... 성 등이 중 사회(S)항목에는 여성구성원 비율과 장애인 고용률과 같은 대표관료제를 반영한 제도가 포함되어있다. 하지만 여성구성원 비율과 같은 양성평등에 대한 항목의 반영으로 여성 임원 ... 제제를 소극적 측면과 적극적 측면으로 구분했다. 적극적 대표성은 초기 관료제 이론에서의 단일한 대표성과 동일하여 관료들이 출신 집단의 이익을 대변하기 위해 정책과정 등에서 적극
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
  • <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제
    대표관료제(representative bureaucracy)는 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원하고, 정부관료제 내의 모든 계급에 비례 ... 적으로 배치해 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사 제도이다. 즉, 대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게끔 정부관료제 ... 를 구성함으로써, 정부관료제 내에 민주적 가치를 주입시키려는 의도에서 발달된 개념으로, 인적 구성의 대표성이 정부정책 운영의 적극적 대표성의 전제가 됨을 강조한다.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11
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    인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례
    중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민 ... 전체의 다양한 민의 반영에 대한 요구가 커지는 시점에서 대한민국의 인사행정에서 대두되고 있는 개념이다. 이 글에서는 대표관료제의 정의, 핵심 주장, 전제 등 이론적으로 논의 되 ... 었던 내용을 여러 선행 연구 등을 토대로 살펴보고 대표관료제로 인해 초래될 수 있는 문제점을 요지로 한 반대의견 또한 검토해 볼 것이다. 이처럼 대표관료제를 다양한 각도에서 조명해 보
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04
  • 대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.
    대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.Ⅰ. 서 론대표관료제는 ‘그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구비례 ... , 2005: 433)로 정의 될 수 있다. 이러한 대표관료제를 확립하기 위해 이뤄지는 대표적 수단이 적극적 조치이다. 적극적 조치는 과거와 현재의 차별에 대한 보상 차원에서 그저 차별 ... 도입한다. 이는 적극적 조치가 대표관료제를 확립의 수단으로 사용되는 대표 논리이기도 하다. 셋 째, 적극적 조치는 사회적 효용성 확보를 목적으로 한다. 사회적 효용성 차원에서 적극
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고
    과목명:인적자원관리론주제:1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고, (10점)2. 이 제도들 중 상호비교가 가능한 제도 ... 하여야 할지 자신의 의견을 제시할 것. (정답없음. 자신만의 의견을 제시하고 논리적 근거를 마련할 것) (10점)목차문제 1. 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원 ... 제, 계급제의 설명(1) 엽관제(2) 실적제(3) 대표관료제(4) 직위분류제(5) 직업공무원제(6) 계급제문제 2.(1) 엽관주의, 실적주의, 대표관료제1) 엽관주의2) 실적주의3) 대표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 1. 제8장 민장 속의 다양한 모습을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 등장을 올리는 대표자가 되어 직접 민장을 작성하고(민장을 작성하는 이유, 요구조건 등) 그에 대한 관의 대응과 결과 등을 담을 것(35점) 2. 제9장 교육과 과거, 제10장 관료와 양반의 삶을 읽고 자신을 조선시대 살았던 인물로서 공부
    전통사회와 생활문화1. 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 ‘등장을 올리는 대표자’가 되어 직접 민장을 작성하고, 그에 대한 관의 대응 ... 과 결과 등을 담을 것.2. 제9장 교육과 과거, 제10장 관료와 양반의 삶을 읽고 자신을 조선시대 살았던 인물로서 공부나 과거를 보는 과정, 또는 관료와 양반으로서의 활동을 가상 ... 하여 정리할 것.3. 참고문헌1. 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 ‘등장을 올리는 대표자’가 되어 직접 민장을 작성하고, 그에 대한 관
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.08.30
  • 1. 제8장 민장 속의 다양한 모습을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 등장을 올리는 대표자가 되어 직접 민장을 작성하고(민장을 작성하는 이유, 요구조건 등) 그에 대한 관의 대응과 결과 등을 담을 것(35점) 2. 제9장 교육과 과거, 제10장 관료와 양반의 삶을 읽고 자신을 조선시대 살았던 인물로서 공부
    전통사회와 생활문화1. 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 ‘등장을 올리는 대표자’가 되어 직접 민장을 작성하고 그에 대한 관의 대응 ... 과 결과 등을 담을 것(35점)2. 제9장 교육과 과거, 제10장 관료와 양반의 삶을 읽고 자신을 조선시대 살았던 인물로서 공부나 과거를 보는 과정, 또는 관료와 양반으로서의 활동 ... 을 가상하여 정리할 것(35점)3. 참고문헌1. 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 ‘등장을 올리는 대표자’가 되어 직접 민장을 작성하고(민장
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.08.30
  • 1. 제8장 민장 속의 다양한 모습을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 등장을 올리는 대표자가 되어 직접 민장을 작성하고(민장을 작성하는 이유, 요구조건 등) 그에 대한 관의 대응과 결과 등을 담을 것(35점) 2. 제9장 교육과 과거, 제10장 관료와 양반의 삶을 읽고 자신을 조선시대 살았던 인물로서 공부
    전통사회와 생활문화1. 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습’을 읽고 조선시대 자신의 거주지나 고향에서 ‘등장을 올리는 대표자’가 되어 직접 민장을 작성하고(민장을 작성하는 이유 ... , 요구조건 등) 그에 대한 관의 대응과 결과 등을 담을 것(35점)2. 제9장 교육과 과거, 제10장 관료와 양반의 삶을 읽고 자신을 조선시대 살았던 인물로서 공부나 과거를 보는 과정 ... , 또는 관료와 양반으로서의 활동을 가상하여 정리할 것(35점) -조선시대는 남성만이 관직에 올랐기에 남성으로 성을 변경해보았다3. 참고문헌1. 제8장 ‘민장 속의 다양한 모습
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.08.27
  • 인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)
    어서 우대하는 것이다. 형평성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원의 인적 구성에 있어서 사회구성원의 인구학적 특성을 고려하는 대표관료제가 있다.마지막으로 공무원 개인의 권익보호 ... 될 수 있게 하는 것을 의미한다. 효율성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원 선발이나 승진에 개인의 지식이나 능력 등에 기초를 두는 실적제가 있다.다음으로 대응성(민주성)은 공무 ... . 대응성(민주성)을 추구하는 대표적인 인사제도로 국민을 대표하는 선출직 공직자들의 공무원 관리력을 강화하는 엽관제가 있다.사회적 형평성은 사회구성원들 사이에 존재하는 정치적, 사회
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
  • 행정학 ) (1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 (2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 (3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오
    (1) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 ?(2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 ?(3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오 ?(1 ... ) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 ?(2) 국정의제를 추진하기 위해여 고려해야 할 점을 제시하시오 ?(3) 한국의 예산제도에 대하여 설명하시오 ?(4) 참고문헌(1 ... ) 한국행정에 도입된 대표 관료제의 유형을 설명하시오 ?일반적으로 한국사회는 공권력이 상대적으로 비대한 편이라는 인식이 강한 것 같지만 이는 표면적인 경향이 있는 것이고, 국가권력
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17
  • 대표관료제
    REPORT제목 : 대표관료제에 대한 정리 및 나의 생각과목명 :담당교수 :학과 :학번 :이름 :대표 관료제 [ 代表官僚制 , representative bureaucracy ... ]1. 대표 관료제의 개념 및 의의사회를 구성하는 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원함으로써, 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하도록 하는 인사 ... 제도를 말한다. 대표관료제는 정부관료제의 인적 구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게끔 정부관료제를 구성함으로써, 권위적일 수 있는 정부관료제 내에 민주적 가치를 주입시키려는 의도
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.06
  • 대표관료제에 대하여 설명하시오
    대표관료제목차대표관료제의 개념대표관료제의 발달배경대표관료제의 특징대표관료제의 문제점결론대표관료제의 개념대표관료제(representative bureaucracy)란 모든 사회집단 ... 들이 한 나라의 인구 구성 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 관료제이다. 대표관료제는 인적 구성면이나 정책지향면에서 사회세력 전체의 축소판과 같 ... 은 관료제이다.대표관료제 발달배경실적주의의 문제로 인한 대두실적주의란, 당파성이나 학연, 혈연, 지연 등이 아닌 능력, 자격, 성적 등 중립적 객관적 기준에 따른 인사행정을 의미
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2020.07.20
  • 대표관료제
    대표관료제대표관료제는 1944년 D. J Kingsley에 의해서 제창된 개념으로 정부 관료제의 인적구성이 그 사회의 인적 구성을 반영하게끔 정부 관료제를 구성함으로써 정부 관료 ... 들이 민주적으로 행동하게 하기 위한 대책이 필요하게 되었고 대표관료제의 개념이 이러한 필요성에 부응하기 위해 생겨난 것이다.대표관료제를 채택했을 때 고려해야 할 몇 가지 사항을 살펴보 ... 면 다음과 같다.첫째, 관료제 내에서의 대표성 반영 범위를 결정해야 하는데 대표성은 우선 고위직에만 반영하는 것이 옳다고 본다. 대표관료제를 주장하는 이유는 관료가 가치배분기능
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제
    로 능력발전의 기회 부여를 들 수 있습니다.또 다른 수립 조건으로는 고위공무원의 존재가 있습니다. 계급제를 택하고 있는 한국의 관료제에서는 고위직이 신분상 정치의 영향을 많이 받으면, 합니다. ... 합니다. 그러나 재직자 훈련에 대한 강조의 차이에도 불구하고, 재직자 훈련은 직위분류제를 대표하는 미국 연방정부에서도 중요한 것으로 인식되고 있습니다.과제 9우리나라의 실적제도와 실태
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17
  • 대표관료제
    대표관료제Ⅰ. 들어가는 말- 대표관료제 정의대표관료제는 20세기 초 행정 권력에 대한 내적 통제와 사회적 형평성에 대한 관심이 고조 되면서 인사행정에 중요한 부분으로 부각 ... 되었습니다. 민주적 가치를 정부 관료제에 접목시키고 국민의 정치적 대표과정을 강화시키기 위해서, 그리고 비혜택 집단의 고용기회 확대를 위해서 개발된 것입니다. 또한 정부 관료제의 직위 ... 하는 인구 구성의 비율만큼 관료제 내에서 비슷한 구성 비율을 갖고 있어야 한다는 논리입니다. 이러한 비례적 및 사회학적 대표성은 기회의 균등에 대한 민주적 가치의 상징이 되기도 합니다
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15
  • 대표관료제
    현대인사행정론사회적형평성을 위한대표관료제 이론행정학과000000000아무개대표관료제란? 그 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구비례에 따라 관료를 충원하고 그들을 정부관료 ... 제 내의 모든 직무분야와 계급에 비례적으로 배치함으로써, 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 대응 하도록 하는 인사제도를 말한다.대표관료제라는 말은 1944년 ... 킹슬리(Kingsley)의 책에서 그 출발점을 찾는다. 그는 대표관료제를 “사회내의 중요한 인력을 반영하는 관료제”라고 정의하고 있다. 킹슬리는 영국의 공무원 제도에서 사회계급을 반영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.01
  • [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제
    [대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제목차대표관료제Ⅰ. 대표관료제의 정의(가) 비례적 대표성(나) 실현된 민주성, 형평성의 추구(다) 비혜택집단 ... 우대(라) 진보적 평등 이념Ⅱ. 대표관료제의 원리와 실적주의Ⅲ. 대표관료제의 실천전략1. 대표성제고의 광범한 전략영역2. 인사행정상의 방책Ⅳ. 대표관료제의 정당화근거와 약점1 ... . 정당화근거2. 약점Ⅴ. 우리 정부에서의 대표관료제(가) 차별의 유산(나) 여성차별 문제(다) 지역연고주의 문제(라) 개혁과제대표관료제(1) 대표관료제의 정의대표관료제
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09
  • [대표관료제][대표관료제 정의][대표관료제 채택][대표관료제 발전][관료제]대표관료제의 정의, 대표관료제의 채택, 대표관료제의 발전, 대표관료제의 가치, 대표관료제의 문제점 분석
    대표관료제의 정의, 대표관료제의 채택, 대표관료제의 발전, 대표관료제의 가치, 대표관료제의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대표관료제의 정의Ⅲ. 대표관료제의 채택1. 관료제 내 ... 되어야 할 것이다Ⅳ. 대표관료제의 발전Ⅴ. 대표관료제의 가치Ⅵ. 대표관료제의 문제점1. 계층별 관료대표성 문제2. 정부부처별 대표관료제의 달성정도참고문헌Ⅰ. 개요가정친화적인 정책 ... 다(Brower, 1988).Ⅱ. 대표관료제의 정의현대에 들어 관료제는 제4의 정부로까지 지칭될 정도의 양적, 질적 성장을 이루게 되었다. 그러나 정부가 기본적으로 민주주의적 원리
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
  • [대표관료제] 대표관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점)
    [대표관료제] 대표관료제의 의의 및 등장배경, 실적제와의 관계, 대표관료제의 정당화근거(장점)목차대표관료제Ⅰ. 의의 및 등장배경Ⅱ. 실적제와의 관계(역차별성 논의)Ⅲ ... . 대표관료제의 정당화근거(장점)1. 정부관료제의 대표성 강화2. 내적 통제의 강화3. 기회균등의 적극적 보장4. 실적주의의 폐단 시정5. 고용평등조치의 도입6. 민주성 등의 향상Ⅳ ... . 대표관료제에 대한 평가대표관료제I. 의의 및 등장배경1) 킹슬리(Kingsley)에 따르면 '대표관료제'란 행정에 대한 외부통제만으로는 공직에 대한 적극적인 통제가 곤란
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
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2025년 06월 01일 일요일
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