"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 101-120 / 813건

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리더의 질문 감상문

을 이해하는 감성능력, 전략과 계획 등을 세우는 이성 능력을 모두 갖춰야 한다.’ 리더는 감성능력뿐만 아니라 이성 능력까지도 겸비해야 하는 인재가 되어야 하는 것이다. 그래야만 기업 ... 을 보여야만 하는 위치이면서도 잣대가 되는 지위이기에 아무나 할 수 없는 것이다.삼성전자의 고문인 권오현 저자는 [리더의 질문]이라는 책에서 리더들이 가져야 하는 생각과 태도에 관해 ... 는 책이 되기를 바라는 마음으로 쓴 것 같다. 나의 장래 목표도 한 기업의 CEO 겸 리더가 되는 것이 꿈이다. 이 책을 통해 향후 내가 그리는 리더의 모습과 내가 닮고 배워야 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.21

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리더십 논술문 (병원에서의 리더십)

이다. 따라서 3단계 리더가 되기 위해서는 역량을 발휘하여 리더로써 결과와 성과를 만들어낼 수 있어야 한다. 4단계는 재생산과 육성에 의한 리더십이다. 이 단계의 리더십은 보통 ... 리더십 논술 (병원 리더십)리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’이고, 리더십에 대한 우리말은 ‘지도자상’이다. 리더십은 곧 지도력 또는 영도력, 지도성이라고 할 수 있 ... 가 되기 위해서는 이런 자신의 영향력을 키워야 한다. 리더십의 다양한 정의들에서 언급되고 있는 공통적인 요소는 리더에게는 따르는 구성원들이 있다는 점이다. 만약 리더를 따르는 이가 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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간호리더십 (논문요약 포함)

에서 스스로를 이끌어가는 리더십을 지향하고 있다. 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 버뮈가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야하는 필수 역량 ... 의 상호량을 개발할 수 있도록 영감을 주고 자극하고, 이들이 리더로 성장하는 것을 도와주는 것이라고 정의내렸다.감성리더십리더 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라, 간호사의 감성 및 요구 ... 직원들이 셀프 리더가 될 수 있도록 그들이 보유한 잠재역량을 자극하고 개발한다.조직에서 리더가 슈퍼리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 우선 리더 스스로 셀프리더십의 모델이 되는 것

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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간호관리학 리더십 에세이+특성이론+행동이론+상황이론+현대적이론 세분화 정리

적성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력이라고 감성 리더십 분야의 대표적인 학자인 골먼 Goleman은 감성지능을 앞에서 설명한 것과 같이 정의 한다. 중학생 때는 리더십에 대해서 ... 다. 앞으로는 내가 다른 사람들을 이끌 일이 있다면 내가 지금 어떤 마음인지 파악하고 팀원들의 생각과 조율하고 배려하면서 조직 구성원들과 관계를 자연스럽게 형성하고 조직의 감성역량 ... 을 높이는 감성 리더십을 발휘하고 싶다.2. 내가 지금까지 살아오면서 경험당했던 리더십 기술(에세이 형식으로 자유롭게 기술)나는 대학교에 오면 좋은 선배를 만나고 싶다는 생각을 했었

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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리더의 리더십은 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 기술하시오.

와 존경을 받을 수 없다. 따라서 리더의 자리에 있을수록 겸손과 배려의 덕목을 갖추어야 한다.섬세한 감성과 공감 능력으로 조직원들의 다양한 개성과 가치관을 이해하고 수용하는 리더 ... 을 유도하는 동기부여 능력은 리더가 반드시 갖추어야 할 덕목이다. 성실하며 주체적인 태도와 열정, 성과를 모든 사람 앞에서 충분히 인정과 보상을 받는다는 신뢰는 무한한 동기부여가 된다 ... 을 갖추도록 하는 것은 리더의 중요한 책임과 역할이다. 리더는 자신이 모든 것을 다 알 수 없다는 점을 인정하는 겸손한 태도로 타인의 의견을 받아들여야 한다. 오늘날 혁신을 일궈내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십

[조직행동론] 문제 풀이1). 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이 ... 수준을 긍정적으로 유지할 수 있는 관계 관리 능력이 얼마나 잘 갖추어졌는지에 따라 감성지능의 수준이 결정된다.높은 감성지능을 갖춘 사람은 여러 사람으로 이루어진 집단의 리더로서 그 ... 다. 이런 경우 리더와 구성원은 보상을 매개로 하여 거래 관계를 맺으며, 리더는 구성원 개개인에 대하여 어떠한 책임을 지지 않고 단지 “관리(Management)”를 진행할 뿐이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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(인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)

된 목적은 리더의 효과적인 업적을 가능하게 하는 요인들이 무엇인가를 설명하는데 집중하여 리더의 문제해결능력, 발휘하는 역량(기술), 조직이나 집단에 미치는 리더의 특성이나 경력 상 ... 을 개발하였으며, 이모형의 특성은 역량모형의 일종이다. 역량모형의 특징은 리더의 지적능력 및 리더의 업적과 감성적 역량의 관계를 검증하고 있다. 리더십역량은 경험과 교육을 통해서 개발 ... 될 수 있으며 잠재능력을 가지고 있다는 것을 전제로 한다. 리더가 무엇을 하느냐를 강조하기보다 효과성이 있는 리더십을 가능케 하는 리더십역량을 강조하는 것이 리더십역량이다. 리더십

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

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직관 모델 관점에서 위드 코로나 시대의 인적자원개발(HRD) 방향에 대한 제안 보고서 작성하시오

내부에서 유연한 역량을 갖춘 인력을 양성할 수 있을 것으로 예측된다. 또한, HRD 전문가들은 기업의 비즈니스 전략과 밀접하게 맞추어 HRD 프로그램을 개발해야 하며, 이를 위해 ... 였다. 연구 결과, 기업은 새로운 역량을 갖춘 인재를 유지하고 발전시키는 것이 중요하다는 것을 확인할 수 있었다. 또한, 온라인 교육과 개인 맞춤형 교육 등 새로운 교육 방법의 도입 ... 이 필요하며, 유연하고 다양한 근무 방식의 채택이 필요하다는 결과도 도출되었다. 이를 바탕으로 기업은 위드 코로나 시대에 적극적으로 인적자원개발에 투자하며, 새로운 역량을 갖춘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

고 구성원들에게 자기 자신을 스스로 리드하고 관리할 수 있는 역량과 기술을 배양케 하는 것이 리더의 역할로 보게 된다. 이를테면 지도자는 부하들에게 물고기를 잡아주는 배려보다 고기 잡 ... 와 구성원 및 동료들 사이에서 서로 이루어지고 있다. 리더는 ‘일을 제대로 하는 것’을 넘어 ‘올바른 일을 제대로 하는 것’을 위해 조직이 추구하는 가치와 성과에 대해 명확한 방향 ... 과 이해가 필요하다. 지향점을 제대로 인지하지 못하고, 성과에 대한 인식이 부족하면 제대로 된 영향력을 미칠 수 없고, 구성원들의 역량과 의욕이 어느 정도인지, 제대로 가고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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간호지도자론 -기말과제

라 간청설명하시오.리더는 집단운영에 대한 확실한 목표나 아이디어를 가지고 있고, 그의 지시를 따르는 한 사람 이상의 부하가 있어야 하며, 리더십 과정을 사용한다. 리더에게 요구되는 역량 ... 에는 기본역량과 전문적 역량이 있다. 기본역량은 가치역량이며, 집단에 속한 구성원이 갖추어야 할 기본소양으로, 인간에 대한 신뢰와 존중, 자신에 대한 인식 및 지속적인 자기개발 등 ... 를 이해하고 배려함과 동시에 서로가 함께 추구해 가야 할 지향점으로 ‘공동의 선’을 찾아 자연스럽게 구성원을 리드할 수 있는 능력이다.- 뛰어난 감성 지능이야말로 훌륭한 리더십을 수행

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

이 공식적으로 원하는 감정 표출 사이의 균형을 맞출 수 있도록 지원해야 한다.(2) 감성지능(Emotional Intelligence)감성지능은 자신 및 타인의 감정을 인식하고 이해 ... 한다면,이기도 하고, 부정적 정서가 전염되어 전체 집단이 침체되는 상황이 벌어지기도 한다. 이러한 현상을 인지하고, 리더나 관리자들은 조직 구성원들의 감정 상태에 주의를 기울여야 한다 ... 에서 부 수 있으면, 서로의 아이디어를 활발히 공유하고 협력할 가능성이 높아진다. 인간은 인정받고 싶어 하며, 긍정적인 정서적 지지를 경험할 때 창의력과 문제 해결 역량을 발휘하게 된다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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S급 보고서 - 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지(리더십), 최근 기업에서 정보기술을 활용한 생산관리 기법을 적용한 사례, 향후 생산관리의 발전방향에 대한 자신의 생각 기술(생산관리)

공감을 이끌어 내는 능력을 감성 리더십이라 합니다. 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇인지 여러분의 생각을 입력해보세요(리더십). 1. 관용과 너그러움을 익혀야 ... 합니다. 아는 것도 모르는 척도 할 줄 알며, 한쪽 눈은 뜨되 한쪽 눈은 감는 지혜, 말하지 않아도 되는 것을 굳이 말하지 않는 리더가 되어야 합니다. 원칙이 위배되지 않는 상황 ... 에서 다른 사람에게 관용을 베풀고 돕고 핍박보단 포용할 줄 알아야 합니다. 2. 균형감각을 익혀야 합니다. 장황하게 모순을 늘어놓지 않으며, 역량을 헤아려서 독려하며, 실제 상황에 임기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2024.07.02

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[간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

는 능더가 가진 개인의 신념이나 가치, 긍정적인 역량을 통해 구성원에게 긍정적인 영향을 미치고자 하는 특징을 가진다.3) 감성리더십과 진성리더십 비교감성적 리더십 이론과 진성리더십 ... 성이 결여되고 그가 제시한 멋진 미래가 리더 자신의 이익만을 도모하기 위한 것이라면, 이러한 리더를 진정한 감성적 리더라고 할 수는 없는 것이다. 이러한 리더는 유사 감성적 리더일 ... 간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례

이나 능력에 대한 관심은 어느 시대에서나 높았다. 이런 호기심을 충족시켜주며 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려주었다.약점: 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 비판을 받 ... 한 역량을 갖추고 있을 때 리더가 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없을 경우 적합하다.2)구조주도와 배려적 리더십구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화 구조화하고 작업 일정을 구체 ... 하였다.(1) 권위적 리더십=독제적, 전제적 리더십부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 모든 것을 결정하여 엄격하게 통제 관리하는 리더십이다. 매우 긴박하게 의사결정을 해야할 때

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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유아교육과 4차 산업혁명

의 교육보다 중요하다고 할 수 있다. 4차 산업형멱 시대의 인재가 갖춰야 할 역량을 살펴보면 비판적 사고 능력, 감성 능력, 협업 능력, 복합적인 문제해결 능력, 인지적 유연 ... 를 잘 대응하기 위해서 교사는 ICT 교수 매체를 능숙하게 다루며 창의적으로 수업 프로그램을 개발할 능력 등을 갖추어야 할 것이다.한편, 4차 산업혁명 중심의 인물은 페이스북의 창업자 ... 교육이 이뤄질 수 있도록 하는 교육 방법이 몬테소리 교육이며 4차 산업혁명의 중심에 서있는 리더들에게 유아교육 시기의 교육은 매우 큰 영향을 주었다고 할 수 있다.또한, 한 뇌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13

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산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

은 지적지능, EQ와 같은 감성지능, 그리고 신체지능까지 모두 지능에 해당하는 능력이며 이런 것들이 골고루 갖춰지는 것이 중요할 것으로 보인다. 두 번째로 개인이 리더가 되게 하 ... 어떤 것이 더욱 적합한지에 대해 얘기한다면 어느 한쪽만 필요로 하는 것은 아니고 자질과 특성이 어느 정도 갖춰지면서 행동적인 측면에서도 일부 노력을 통해 반영되어야 이상적인 리더 ... 을 리더라고 한다. 리더라는 단어의 의미에는 이끄는 자와 이끌림을 당하는자들 간의 관계가 있음을 의미함과 동시에 조직 또는 집단이라는 단어와 연결되어 있음을 알 수 있다. 리더를 주장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호지도자론

)는 주로 사회복지 부문에서 강조하는 개념으로 개인이나 집단이 자신의 능력과 역량을 개발하고, 이를 통해 스스로 결정하고 행동할 수 있는 힘을 얻도록 하는 과정을 말 ... 된다고 느끼므로 직업 만족도와 업무 참여도가 향상된다.2) 교육과 훈련 제공간호사는 자신의 능력을 발휘하기 위해서는 필요한 지식과 기술을 갖추고 있어야 한다. 그러므로 간호사에 대한 교육 ... 페이지 분량, 15점)2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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[리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

는 구성원들의 타고난 재능을 이해하고 그들이 지니고 있는 역량은 최대한 개발할 수 있도록 하는 것이 리더의 책무이며 구성원들을 섬기고 구성원에게 채무자가 되어야 한다고 강조한다. 디 ... 프리는 또 서번트 리더들은 자신들이 지도자이기도 하지만 때로는 추종자이기도 하다는 점을 인지해야 하며 리더들은 개인적으로 역량이 출중한 구성원들과 상호 교환활동을 수행해야 하기 때문 ... 에 언제나 타인에 대해 수용 가능한 상태가 되어야 한다고 역설한다.결론리더십은 영향력, 지위, 성과, 성품 등 매우 다양한 가치들이 결합되어 형성되는 만큼, 조직의 리더가 갖추

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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간호 통합실습 리더십 보고서

는 더 이상 소수 리더들의 리더십에 의존할 수 없으며 개개인 스스로 리더십 역량을 갖출 것을 요구한다. 2) 리더십 유형 ⑴지시적 리더십은 상급자 중심의 의사결정으로 하급자에게 명령 ... 다. 흔히 리더십은 리더 직책을 맡은 사람에게 필요한 자질이라고 여겨져 왔다. 그러나 리더십에 대한 개념이 광범위 해지면서 리더십은 리더 직책을 맡은 사람에게만 요구되지 않 ... 는다. 과거 산업화 시대에는 조직 내에서 리더와 구성원의 역할이 뚜렷하게 구분되었지만, 지식 정보화 사회에서 리더십은 누구에게나 필요한 자질이고 역량이다. 변화하는 사회 속에서 자신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03 | 수정일 2025.02.18

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존경하는 리더

는 멀어져도 마음은 가까이라는 사람중심의 대인관계를 포함한 점에서 리더로서 훌륭한 역량을 갖췄다고 생각한다. 그렇게 나를 포함한 모든 팔로워들은 보이지 않는 끝없는 바이러스의 공포 ... 들의 질문에 대해선 공감도 하고 필기도 하는 등 경청하는 자세를 보여준 것 또한 리더가 갖춰야할 덕목을 가지고 있다고 생각한다. 뿐만 아니라, 코로나 바이러스 잠복기 표준을 바꾸면서 부족 ... 대응팀을 운영 이였다. 이런 목표를 성취하는 과정에서 본부장님은 질병관리는 전문적인 영역이기에 직원들의 전문역량을 높여 전문성을 갖추는 것이 가장 중요하다고 하였다. 이렇게 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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