"조직창의성과혁신"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

한국철도공사 경영 인적자원관리 기업가정신 학점은행제 기업의 혁신사례 경영학개론 순천향병원자소서 거래적 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직창의성과혁신" 검색결과 3,161-3,180 / 21,682건

판매자 표지

바람직한 유아 교사의 인성

하는 총체적인 생태계를 의미한다.긍정적 근무 환경의 핵심 요소는 다음과 같습니다:상호 존중과 협력적 조직 문화전문성 개발을 위한 지속적인 지원감정적 지지와 심리적 안전감 제공창의적 접근 ... 게 변모하고 있다. 창의성과 인성은 개인의 삶을 풍요롭게 하고 직무의 효율성을 높이는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 본 에세이는 이러한 맥락에서 유아 교사의 인성 개발에 대한 체계 ... 의고 있다. 이러한 프로그램은 교사들이 실제 현장에서 직접 역할을 수행하면서 자연스럽게 창의성과 인성을 향상시킬 수 있도록 설계되어 있다.구체적인 교육 프로그램 사례로는 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델~

의사결정 모형별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... 사회복지행정의 의사결정모형은 상황별로 6가지로 나누어진다. 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합모형, 최적모형, 쓰레기통 모형, 공공선택모형 등이 있다. 조직의 상황에 따라 적합 ... 가운데서 최선의 대안을 선택하는 행위를 말한다. 의사결정을 좁은 의미에서 보면 문제해결을 위한 대안선택을 의미하지만 넓은 의미에서는 조직활동을 수행하기 위한 여러 대안들을 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견

미래 기업조직과 리더십에 관한 나의 소견1. 오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십 ... 에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... . 4차 산업혁명 시대와 조직2. 4차 산업혁명 시대의 리더십3. 바람직한 미래 조직과 리더십Ⅲ. 결 론1Ⅰ. 서론이 세상은 너무나 빠르게 변화하고 있다. 하루가 멀게 신세계를 경험

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

활동은 고객의 의견을 반영하기 위한 다양한 활동(고객의 소리, 고객만족 설문조사, 영향집단 초청 인터뷰)들 뿐만 아니라 혁신조직을 중심으로 고객의 의견을 반영하여 이를 개선 ... 의 비효율적 의료이용과 과다비용을 유발하기 때문이다.(2) 조직의료시설과 장비, 인력 등의 자원을 적절히 조합하여 사회적으로 요구되는 의료서비스를 생산하기 위한 자원의 조직화를 말 ... ),빅 데이터 등을 활용한 인공지능(AI)으로 대표되는 혁신적인 변화이다.정밀의학은 개인의 유전체정보와 의료정보, 주변환경, 생활습관 등을 사물인터넷이나 인공지능 같은 첨단기술

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 기업의 이해 기말 A+ 족보

시키고자 새로운 방식을 찾는 아이디어”를 무엇이라 하는가?1) 기업가적능력2) 창의성3) 혁신성4) 위험감수성19. ‘토닥토닥’이 심리상담을 함에 있어서 일반상담센터와 차별화된 특징 ... 다. 이것은 무엇인가? 영문과 한글모두 기재하시오.답 : Receptivity, 수용성2. 리더들은 종업원/이해관계자들로부터 조직이 “수익 지향” 혹은 “사회적 미션 지향”에 더 부합 ... 조직 지원 및 육성을 통한 체계화3) 사회적기업의 SROI평가4) 사회적기업 교육기관, 지역사회 네트워크 활용을 통한 사회적기업가 발굴26. 사회적기업가정신과 기업가정신의 차이로

시험자료 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업가정신 및 창업기초 강의노트

정신‘혁신’기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 문화 등 제반 노력이 필요하다.‘전략적 개선 ... 정신을 어떻게 활성화 시켜야 하나?알렌 긴스버거 “새로운 제품, 시장이 개척되지 않으면 도태”#혁신적인 기업이 갖추어야 할 요소-분위기와 비전-시장지향성-작고 수평적인 조직들-다양 ... 일적 기대가 아닌 구성원 모두가 도전과 혁신의 정신을 공유-CEO는 미래에 대한 통찰력을 기반으로 비전을 제시함으로써 새로운 성장경로에 전사적 에너지를 결집-내부적으로 ‘사내 기업

리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

교과목명 : 인력개발과활용 리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지 학술논문과 교과서를 참고하여 자신의 생각을 서술 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 경영관리, 조직행동 분야에서 역할을 수행했다. 리더십의 정의에 관해서는 합의될 정의가 없는데 리더십 개념을 지도하고자 하는 사람의 수만큼 다양 ... 에 관해 실제적이며 효과적 리더십 활동의 연구와 이해가 이루어지는 분야이다. 리더십은 조직안에서 과업과 관련해 상사가 부하에게 영향을 미치는 과정이라고 볼 수 있다. 리더십의 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

제를 시행하고 있는데 이 제도는 구글의 모든 직원이 자신이 원하는 창의적인 프로젝트에 업무시간의 20%를 사용할 수 있도록 한 것이다. 직원들에게 혁신을 장려하고 올바른 기업문화 ... 동기부여-기업의 사례를 중심으로-Ⅰ 서론동기부여(Motivation)란, 조직 내의 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들이고 그것을 달성하기 위해 자발 ... 적으로 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다. 그리고 목표를 달성하기 위해 개인이 얼마나 열심히 노력하는지를 나타내는 강도, 조직의 목표와 이익에 얼마나 일치하는지를 나타내는 방향성, 개인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

다운로드 장바구니
A+ 서평 흔들리지 않는 걱정의 힘을 읽고 나서

에서 인간의 놀라운 창의성이 발휘된다고저자는 강조한다.우리는 종종 혁신의 아이콘이 몰락의 아이콘이 되는 경우를 본다. 가장 빈번하게 언급되는 것은 자사의 기술을 맹신했을 때의 실패 ... 은 다가올 상황을 상상해보고 해결책을 찾게 해주는 강력한 순기능을 가진다. 심지어 제대로 하는 걱정은 혁신과 더불어 새로운 문화를 창조하는 힘까지 있다고 말한다. 걱정을 해결하는 과정 ... 을 통제할 수 없을까 두려워 미리 시물레이션 하는 과정이라고 정의한다. 이러한 걱정은 다가올 상황을 이리저리 상상해보고 해결책을 찾게 하는 강력한 순기능을 가진다.심지어 걱정은 혁신

리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

끊임없는 혁신의 요구에 직면하고 있다. 과거의 관행과 제도에 머무르려는 안일함은 곧 도태를 의미하기에, 행정 시스템의 능동적인 변동은 선택이 아닌 필수로 받아들여진다. 그러나 마치 ... 관성의 법칙처럼, 모든 변화에는 크고 작은 저항이 따르기 마련이다. 이러한 저항은 때로는 합리적인 문제 제기일 수도 있지만, 많은 경우 조직의 발전과 사회 전체의 편익 증진을 가로막 ... 속에서 어떻게 창의적으로 적용될 수 있을지 그 가능성을 모색해봄으로써, 성공적인 행정변동을 위한 실질적인 지혜를 탐구해 본다.Ⅱ. 본론1. 행정변동에 대한 저항이란행정변동에 대한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

, 페이스북의 마크 저커버그 등 창의성을 가진 인재들은 언제나 세계의 글로벌 산업과 경제에 혁신을 가져왔다고 볼 수 있다. 두 번째로 미래라는 부분이 눈에 띈다. 이미 현대사회의 대기업 ... 하고 성과를 내는 고도의 창의성과 전문성을 갖춘 핵심인재들이 평범한 직원들에게 리더십을 발휘하여 기업을 이끌어야 하는 시대인 것이다. 모든 직원들을 상향 평준화하겠다는 전략 ... 을 먹여 살릴 우수한 한 명’, ‘10년 이후에도 핵심사업을 이끌어나가고 환경변화에 대처 가능한 창의적 인재’라고 하며 직원 수의 1% 수준을 유지할 것을 정하고 있다. L그룹

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니
22) 스마트한학습으로의여행 - 중간

: 디지털 시대는 학습자, 교수자의 역할 및 관점이 혁신적으로 바뀌었고, 새로운 방법 및 기술이 도입되었다.2. 지식을 창출할 줄 아는 창의적 학습자를 양성하는 것이 디지털 시대 교육 ... 목적의 변화라고 할 수 있다. (O)- 해설 : 디지털 시대의 교육은 많은 지식을 암기하고 습득할 수 있는 인재보다 창의적으로 지식을 창출해 낼 수 있는 인재를 더 필요로 하 ... 고 교육은 이러한 창의적 학습자를 양성하는 것을 목적으로 한다.3. 산업사회의 교육이 스스로 하는 학습이었다면 디지털 시대의 교육은 시키고 받는 훈련이다. (X)- 해설 : 산업사회

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

하는 것은 일정의 위험을 감수할 수 있는 혁신가적인 리더상을 원하는 유형이다. 이는 조직성장을 이끌 수 있는 자원획득과 구성원의 창의성, 기업가정신, 미래예측 등을 조직의 핵심가치 ... 가 된다. 따라서 혁신적이고 선도적인 기상(initiative)을 조직성공의 지름길로 전제하여 외부환경에 적극적으로 대응해 나가는 특징을 보여 즉각적인 패턴이 나타날 수 있다. 조직 ... 성장과 혁신수행의 정도, 그리고 새로운 자원의 획득 여부 등이 조직효과성의 주요 기준이 된다.셋째, 위계지향문화는 안정성을 전제하여 조직의 장기적인 존속을 위한 운영의 지속

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.

로 한다. 더 나아가, 교육 훈련은 직원 개개인의 성장을 돕는 동시에 조직 전체의 생산성과 창의성을 증진시키는 중요한 전략적 도구로 작용한다. 기업의 교육 훈련 방법은 직무 특성 ... 에서 살아남을 수 없는 시대가 도래한 것이다. 기업은 이제 직원들이 갖고 있는 잠재적 능력을 발굴하고, 이를 최대한으로 계발하여 조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 체계적인 교육 ... 훈련 프로그램을 운영해야 한다. 이러한 교육 훈련은 단순한 지식 전달을 넘어, 직원들이 변화하는 산업 환경 속에서 끊임없이 성장하고 혁신할 수 있는 기반을 마련하는 것을 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
A+)[생산관리]2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영 생산 전략과 생산 형태를 분석하고

다. 이는 아이디어, 개발과 제조에 대한 주문, 최종 고객에게 전달 및 리사이클링까지 그리고 그러한 것들과 연계된 서비스까지 확대된다.기반은 모든 가치창출에 관여하는 조직의 네트워킹 ... 화되고 자율적으로 조직하는 범 기업적인 가치창출네트워크, 즉 스마트 팩토리가 만들어진다. 스마트 팩토리는 ICT(정보통신기술)와 기존의 생산제조기술이 융합하여 빅데이터, 클라우드 ... 을 점화한 제조 혁신 기업을 필두로 해당 기업의 경영 및 생산 전략을 분석 후 오늘날의 비즈니스 환경에 기반해 창출되는 가치의 적절성 여부를 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 개요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
사회적기업 발표자료

제공형 지역사회 공헌형 혼합형 기타 ( 창의 - 혁신 ) 형8 Part 1. 사회적 기업이 되기 위한 조건 1. 조직형태 민법에 따른 법인·조합 , 상법에 따른 회사, 특별법 ... 에 따른 법인 또는 비영리민간단체 등의 조직을 갖출 것 6. 정관의 필수사항 사회적기업 육성법에 따른 정관이나 규약 등을 갖출 것 2. 유급근로자 채용 유급근로자를 고용하여 재화 ... . 사회적 목적의 실현 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등 사회적 목적의 실현을 조직의 주된 목적으로 할 것 5

리포트 | 45페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

다운로드 장바구니
휴넷과제 인적자원관리-조직구조

기업 비용관리가 가능하다. 이로 인해 조직이 가벼워지고 유동성이 증가한다. 강력한 인센티브를 바탕으로 기업 외부의 기술과 자원을 활용할 수 있다.② 창의적이고 혁신적인 업무 및 ... (1) 기계적(Mechanistic) 조직의 특징 2가지를 서술하시오.공식적인 권한 계층이 존재하고 명령계통의 원칙이 적용되는 통제 중심의 조직구조로 과업 분업화와 공식화의 정도 ... 가 높으며 권한이 조직 상층부에 집중되어 있다. 관료적 조직이라고도 한다.1) 상사와 부하간의 명령체계가 분명하고 조직의 상위 계층으로 올라갈수록 통제의 폭이 줄어들기 때문에 수직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

다운로드 장바구니
사회복지행정론A+) 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회복지행정은 단순한 행정 절차와 조직 관리의 차원을 넘어, 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이고, 클라이언트 중심의 복지 실현 ... 하여 국민의 삶의 질을 향상시키는 데 있다. 이러한 목표를 달성하기 위해 현대 사회복지행정은 다양한 이론적 틀과 접근방식을 도입하여, 조직 운영, 정책 집행, 인력 관리, 재정 운영 등 ... 복지 현장의 다양한 문제를 분석하고 해결하고자 한다.특히 현대이론은 전통적 행정 이론이 갖는 경직성과 관료적 한계를 보완하고, 조직과 인간의 상호작용, 목표 달성 과정, 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

다운로드 장바구니
평생교육이란 무엇인가

에 기반을 둔 정체성, 조직에 얽매이지 않는 자유로움 상승이동의 추구의 특징이 있으며 이것과는 별도로 정신적 측면에서 목표의식, 혁신의지, 도전정신, 습관적인 측면에서 철저한 시간관리 ... 할 필요와 권리에 대응하여 학습할 수 있는 기회와 장이 제공되는 학교와 학교 이외의 가정, 사회, 조직 등의 형식적 비형식적 무형식적 교육을 포함하는 총합적인 교육을 의미 ... , 개인 경력에 따른 다양한 창의적인 인간형을 중시하고 선호합니다. 삶의 질 측면에선 자아실현을 강조하고 지식의 생산, 사용으로 인한 환경문제 해결을 위해 지속적인 문화적 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

는 것이다. 이 과정에서 직원들은 자신이 원하는 프로젝트를 자유롭게 제시할 수 있으며 해당 프로젝트가 충분한 사업성이 있거나 혁신적일 경우 제시한 사람은 직급과 관계없이 Cell 조직 ... 다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고,각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단 ... 으로 비교설명하시오.과목명 : 국제경영이 름 :제출일 :Ⅰ. 서론『다국적기업들은 글로벌 네트워크의 효율성을 최대로 이끌어 내기 위하여 조직 내부적으로 경영활동에 대한 나름의 기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니

이전10개 154 155 156 157 158159160 161 162 163 다음10개

파워링크

신청하기