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"조직창의성과혁신" 검색결과 3,141-3,160 / 21,683건

  • 2023년 2학기 방송통신대 평생교육경영론 중간과제물)자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석 평생교육기관에 영향을 미치는 외부 환경 등
    그러한 조직원들이 상황에 맞게 창의적인 문제해결능력을 보여주었다.톰 피터스와 로버트 워터먼 등 변혁적 리더십을 연구한 여러 학자들에 따르면, 변혁적 리더는 다섯 가지 특징 ... 을 나타낸다.첫째, 변혁적 리더는 창의적이다. 변혁적 리더는 혁신적이고 선견지명이 있다. 그들은 현상유지에 만족하지 않기 때문에 항상 새로운 아이디어, 상품, 업무방식을 찾고자 한다.둘째 ... 실무자가 어떤 사람인가에 따라 조직 전체의 분위기는 달라지고 기관의 성과가 결정된다. 기관경영자는 최고경영자라는 의미로 들리지만, 기관실무자는 실질적으로 기관의 리더이다. 평생
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22
  • 인간존중경영(중요성, 실천방안)
    으로서, 인간존중경영을 통한 지속적 경쟁우위 확보와 혁신 역량구축이 요구되고 있다.인간중심 경영은 물적 자본을 중시하는 경영 패러다임과 대비되는 개념으로서 직원들을 대체 가능한 생산요소 차원 ... 하고, 직원과 기업 간, 더 나아가 조직을 둘러싼 이해 당사자들(Stakeholders) 간 상생이 실현되도록 하려는 인사경영 패러다임이다.(이만기, 2008)21세기 창조 경영의 시대 ... 있는 이성적 존재이기 때문에 조직구성원들에게 좋은 작업여건을 조성해 주어야 한다는 두 가지로 요약할 수 있다.(신유근, 2016)즉, 인간존중경영(Human-respect
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.08
  • 적중률 높은 매경테스트 기출 120제 + 정답 및 해설 포함
    117. 기업가 정신에 포함되지 않는 것은? A. 혁신 B. 위험 감수 C. 보수적 태도 D. 창의성 118. 공급망 관리의 주요 목표는? A. 재고 과잉 B. 비용 절감 ... 금 B. 다수 대중으로부터 자금 조달 C. 은행 대출 D. 사모펀드 투자 78. 기술 혁신이 경제 성장에 미치는 영향은? A. 생산성 저하 B. 노동 수요 감소 C. 장기적 성장 ... 을 C. 라인 조직 D. 독점 조직 116. 직원 동기 부여 방법으로 효과적인 것은? A. 고정 급여만 지급 B. 목표 설정과 보상 체계 마련 C. 업무 강도 증가 D. 경쟁 심화
    시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.08
  • 경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오. 할인자료
    VRIO 분석은 조직이 지속적인 경쟁 우위를 제공하는 자원과 기능을 발견하고 보호 할 수 있도록 설계된 전략적 분석 도구이다. 지속적인 경쟁우위가 되기 위해서는 조직의 자원이 가져야 ... (Value), R의 희소성 (Rarity), I의 모방불가능성 (Inimitability), O의 조직 (Organization)이 VRIO 분석의 약자이다. 기업의 자원이 가치 ... 한 모방가능성을 가진 자원이 조직 (Organization)을 통해 잠재력을 개발하게 된다면 지속가능한 경쟁우위의 원천이 될 수 있다.4가지 구성 요소는 일반적으로 아래와 같이 의사
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.04
  • 넷플릭스의 기업문화
    가 직접 채용한 직원들이 뛰어나고 필요하면 언제든 새로운 일을 배울 수 있는 인재라는 사실을 잘 알았다. 뛰어나고 창의적인 사람 10여 명을 뽑아서 그들에게 해결해야 할 흥미진진 ... 면서 자신의 존재 가치를 인정받고 느끼면서 보람을 얻는다. 윗사람이 아랫사람에게 할 일을 구체적으로 정해주고 지시하는 방식으로는 진정한 혁신을 이룰 수 없다. 진정한 리더는 과제 ... 의 방향은 주지만 직원들이 스스로 방법을 찾도록 한다. 직원들은 어른으로 대우 받으며 마음껏 그들의 역량을 펼치는데 그들은 이를 ‘느슨하게 연결되었지만, 빈틈없이 맞춰진 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 기술과사회 독서보고 11장
    기업들에서 발명을 육성하려는 연구 예산이 양적으로 팽창되었을 뿐만 아니라 경영 방식에도 질적 인 변화가 일어났다. 일본 회사들은 기업의 계급 조직 속에서도 창의성을 위한 공간을 마련 ... 들이다. 기술 혁신을 동태 적 측면에서 보면 생산 개체 즉 한 계품은 기술 격인 유 동기 (계품 혁 신기) 과도기 (공정 혁신 기), 경화기 (점증 적 혁신 기)의 3단계를 거친다 ... . 유동기에는 제품 혁신도가 높고 과도기에는 대량 생산 체계의 확립을 위하여 공정 혁신도가 놀아졌다가 경화기에 다다르면 중요한 기술 혁신은 사라지고 점증 적 혁신이 증 심을 차지
    리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사고나 질환으로 인해 인지 기능이 손상된 다양한 장애 유형 중 하나를 선택하여 원인과 대표적인 증상을 기술하고, 손상된 인지 기능이 더 악화되지 않도록 유지하거나 향상시킬 수 있는 창의적인 해결 방안을 제안하시오.
    치료와 행동 치료를 병행하는 통합적 접근, 그리고 사회적 지원과 교육 프로그램의 강화 등을 포함할 수 있다.라. 창의적인 해결 방안: 디지털 보조 기기의 활용ADHD 관리의 혁신적인 ... 는 창의적인 해결 방안을 제안하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 기술의 비약적인 발전과 더불어 정보의 양과 속도가 급격히 증가하는 복잡한 환경 속에서 개인들이 생활하고 있다. 이러한 변화 ... 한 증상은 개인의 삶의 질을 크게 저하시킬 수 있다. 또한, ADHD에 대한 사회적 인식과 지원 체계의 부족은 여전히 해결되지 않은 문제로 남아 있어, 이를 극복하기 위한 창의적이고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교교육과 평생교육을 비교하고 평생교육의 중요성에 대해서 서술하시오
    할 가능성을 0~1 사이 숫자로 표시해 1에 가까울수록 20년 이내에 사라지게 될 가능성이 크다고 여겼다. 4차 산업혁명 시대 교육은 더 창의적이면서도 협력적 인재를 육성하는 데 ... 하는 교육, 복합적인 역할의 증대에 따른 스트레스 관리와 감성 교육, 창의성 교육 등 사회적 변화에 따른 여러 가지 교육과정의 마련에도 관심을 기울여야 한다. 4차 산업혁명이 도래 ... 성, 창의성을 높이기에는 한계가 존재한다. 지식의 수명이 짧은 현대 사회에서는 단편적인 지식을 짧은 시간에 주입하는 교수자를 중심으로 이루어지는 교육 방법보다 학습자를 중심
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요
    된 모델을 반영한다. 전통적 채용 관행을 탈피하여 다양한 세대의 강점을 활용하는 혁신적 인재 관리 전략으로 평가할 수 있다.2) 조직 문화영화 《인턴》에서 조직 문화는 수평적이고 개방 ... 한다. 조직창의성과 자율성을 중시하면서도 효율적인 업무 프로세스와 리더십 구조를 정립하려는 과도기에 있으며, 외부 투자자들은 전문 경영인의 영입을 통해 안정성과 지속 가능 ... [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 영화나 소설 속 인적자원관리1) 채용2) 조직 문화3
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의
    성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중 ... 할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다.2. 직간접 경험을 통한 역량 모델링 사례글로벌 대기업인 GE ... 의 성장을 위해 꼭 필요한 과업으로써 최근 인공지능 역량검사를 도입해 현업에서의 고성과자 및 저성과자의 역량 특성과 조직문화적인 특성을 도출해 직원의 채용과 육성에 활용하고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.
    주의, 성과주의, 전문성 강조, 계획적, 창의성 및 혁신 강조, 윤리 경영, 민주적 조직 운영 현상 등이 강화되었음을 규명하였다. 자율성이 강화되며 기존 조직은 한 명의 리더와 그 ... 별도의 방법이 있다.목 차1.서론2.본론(1) 피들러(Fred. E Fiedler)의 상황 적합 이론(2) 한국의 조직 문화(3) 제시 사례 분석3.결론4.참고문헌1. 서론국내 ... 기업의 성장이 이뤄지면서, 한국적 혹은 동양적 문화에 따른 조직 문화 역시 다양한 양상을 보인다. 현재 경영학계에서는 조직 내에서 발생하는 다양한 문제들에 대한 다양한 해결법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년인성교육
    을 한다. 6가지 핵심 덕목은 우선 지혜는 진실, 창의성, 호기심, 원초적 사고, 지혜이며 용기는 용감함, 끈기, 정직, 겸손, 자기주장이고, 인간성은 친절, 사랑, 사회적 지능, 정의 ... 가지 덕목과 24가지 강점으로 구성된다.1) 지혜와 지식 (Wisdom & Knowledge)- 호기심 (curiosity)- 창의성 (creativity)- 열린 마음 (open ... 와 지식 (Wisdom & Knowledge)호기심: 새로운 경험과 지식을 탐구하는 능력창의성: 새로운 아이디어를 생성하고 문제를 해결하는 능력열린 마음: 새로운 아이디어와 관점을 수용
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    애자일 조직
    들이 효과적으로 활동하기 위해서는 안정적인 생태계도 갖추어져야 한다. 3) 과정 애자일 조직은 빠르고 반복적인 학습과 의사결정 주기를 가지고 있다. 민첩한 조직들은 창의성과 성취 ... 경영학개론 주제: 애자일 조직(Agile Management) -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정의 2. 특징 3. 기존 조직과 차이점 4. 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론 기민함, 민첩성의 의미를 지니고 있는 애자일은 몇 년 전부터 화두 되고 있는 경영 트렌드 중 하나이며 유연한 조직 문화를 만들기 위한 하나의 방법이라고 볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.
    지식 재산권(IP)과 문화생태계, 혁신을 위한 디지털 전환, 미래의 성장동력이라는 관점으로 투자하고 있다고 해명했다.카카오의 모든 직원은 본명을 사용하지 않고, 입사 시 영어 ... 는 김범수 이사회 의장 뿐이다. 여성 관리자 비율이 2021년 기준 28%로 국내 주요 기업 중 상위권이며, 여성 직원 비율도 2022년 기준 43% 이상이다.카카오는 조직 문화 ... 를 상징하는 표현이다. 모든 크루는 영어 호칭으로 부르는데, 영어 호칭을 통해 경력이나 나이, 연차에 관계없이 의견을 제시하고 토론하며 혁신적인 서비스를 만든다는 것이 사측의 설명이
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육공학,교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 할인자료
    에 적용하는 것. 제도화-교수혁신조직 내에서 일상적인 형태로이루어지고 문화로 자리잡는 것 정책과 규제: 교육공학의 확산과 이용에 영향을 미치는 사회의 규칙과 행 관리영역 계획 ... 영역 교수체제 설계: 분석, 설계, 개발, 실행, 평가 단계를 포함하는 조직화된 과정이다 메시지 디자인 메시지의 물리적 형태를 어떻게 조작할 것인가를 계획을 세우는 과정이다. 교수 ... 하는 행위 매체활용: 학습을 위해 매체를 체계적으로 활용 혁신의 확산: 개인이 새로운 아이디어를 채택하도록 의사소통 하는 과정 실행 및 제도화: 실행-교수자료나 전략을 실제 현장
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 우수 독후감] '일을 잘한다는것' 독후감 (저자 - 야마구치 슈)
    와 예술형 비즈니스의 다양한 측면을 비교하며, 독보적인 전략과 창의적인 접근 방식의 중요성을 강조합니다. 미래의 비즈니스 리더들이 경쟁적이고 혁신적인 방식으로 접근하여 독보적인 ... 만으로어나기 위해 창의적이고 독보적인 방법을 모색해야 한다고 제시됩니다.?기술과 지식 너머 일의 세계: 이 장은 기술과 지식만으로는 한계가 있다고 주장하며, 미래 의 성공을 위해 더 ... 큰 비전과 예술적 창의력이 필요하다고 강조합니다. 무엇이 가능한지를 넘어, 무엇이 바람직한지에 대한 고민과 표현이 예술형 비즈니스에 중요하다고 설명합니다.이 장은 스포츠형 비즈니스
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보사회와행정
    으며 수직적, 지배적 관계가 수평적 관계로 전환되고 있다.* 창의적 활동, 혁신적 활동, 준사적 방식오스본과 게블러는 정부부문에 시장원리와 경쟁의 원리를 도입하고, 혁신적 기업가정신 ... 에서도 찾아볼 수 없는 괄목한 성장을 이끌었다. 이러한 정보사회의 전개에 있어서 분석의 초점은 세계체제와 국가의 관계, 국가와 사회의 관계, 정부의 역할수행방법, 조직화의 방법이 ... 에 가져오게 된다. 특히 정보기술의 확산과 공개를 통해 정부와 비정부, 대기업과 중소기업, 조직과 개인 간의 경쟁수단의 일치로 공정한 경쟁이 가능해지고 정부의 독점적 지위가 약화
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    영아 중심 놀이 중심이 추구하는 5가지 인간상에 대해 기술하고 영아들의 놀이의 뜻과 특징에 대하여 기술하시오
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2019 개정 누리과정에서 추구하는 인간상은 건강한 사람, 자주적인 사람, 창의적인 사람, 감성이 풍부한 사람, 더불어 사는 사람이고, 2015 개정 초등 ... 것을 창출하는 창의적인 사람, 문화적 소양과 다원적 가치에 대한 이해를 바탕으로 인류 문화를 향유하고 발전시키는 교양 있는 사람, 공동체 의식을 가지고 세계와 소통하는 민주 시민 ... ’, ‘자주적인 사람’, ‘창의적인 사람’, ‘감성이 풍부한 사람’, ‘더불어 사는 사람’ 등 5가지를 제시하고 있다. 2019 개정 누리과정의 추구하는 인간상은 초등학교 교육과정
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    바람직한 유아 교사의 인성
    하는 총체적인 생태계를 의미한다.긍정적 근무 환경의 핵심 요소는 다음과 같습니다:상호 존중과 협력적 조직 문화전문성 개발을 위한 지속적인 지원감정적 지지와 심리적 안전감 제공창의적 접근 ... 게 변모하고 있다. 창의성과 인성은 개인의 삶을 풍요롭게 하고 직무의 효율성을 높이는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 본 에세이는 이러한 맥락에서 유아 교사의 인성 개발에 대한 체계 ... 의고 있다. 이러한 프로그램은 교사들이 실제 현장에서 직접 역할을 수행하면서 자연스럽게 창의성과 인성을 향상시킬 수 있도록 설계되어 있다.구체적인 교육 프로그램 사례로는 다음과 같
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델~
    의사결정 모형별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론 ... 사회복지행정의 의사결정모형은 상황별로 6가지로 나누어진다. 합리모형, 만족모형, 점증모형, 혼합모형, 최적모형, 쓰레기통 모형, 공공선택모형 등이 있다. 조직의 상황에 따라 적합 ... 가운데서 최선의 대안을 선택하는 행위를 말한다. 의사결정을 좁은 의미에서 보면 문제해결을 위한 대안선택을 의미하지만 넓은 의미에서는 조직활동을 수행하기 위한 여러 대안들을 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13
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2025년 09월 16일 화요일
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