"조직창의성과혁신"의 검색결과 입니다.

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한국철도공사 경영 인적자원관리 기업가정신 학점은행제 기업의 혁신사례 경영학개론 순천향병원자소서 거래적 리더십

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"조직창의성과혁신" 검색결과 3,241-3,260 / 21,691건

지역(보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

에 대한 관심이 높아지면서 자원의 한계를 극복하고 조직의 효과성과 효율성을 향상시키는 전략으로써 조직간 상호 협력이 강조되고 있다.한편, 서비스이용자들의 욕구가 다양해지면서 서비스 ... 포괄성과 다양성을 확보하기 위한 방안으로써도 분야 간 혹은 조직 간 협력에 대한 관심이 높아지고 있다.또한 의료기술의 발달에 신규 질병의 증가, 난치병 치료기술의 향상, 고령화 사회 ... 등의 선진국의 의료 기관에서는 보건의료를 서비스업으로 간주하고 의료기관의 구조조정과 경영혁신을 통하여 서비스의 품질과 고객만족도를 향상시키고자 하는 노력이 80년대 후반부터 보다

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.08.08

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사고와 언어의 관계를 Piaget 이론과 Vygotsky의 이론에 근거하여 자신의 견해를 정리하여

해서 변하고, 풍부해지는 것 또한, 인간의 사고가 만들어 낸 결과물이라 볼 수 있다. 인간의 창의적인 생각, 혁신 등이 언어의 변화와 다양성을 이끌어내는 것이다. 그렇다면, 위 ... 기에, 언어와 사고는 필수적이다. 또, 반대로 다른 사람과 소통하고, 여러 생각을 언어로 표현하면서 사고가 재조직되기도 한다. 이렇게 사고와 언어가 밀접한 연관성이 있는 만큼, 이 ... 자신의 인지 체계를 계속해서 변화시켜 나감을 강조한다. 그는 이러한 과정을 도식, 조작, 조직의 과정을 통해 설명한다. 사람은 자신의 인지 구조를 변화시키고, 적응하면서 인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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현대 경영 마케팅 석학 5인

지속적인 혁신 추구·글로벌 확장 및 핵심역량을 활용한 M&A 추진·사회적 책임 및 정부 협력 강화교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 성균관대 유필화 교수, 서강대 임채운 교수 ... 경영, 코즈 마케팅교육주요 내용- 케빈 켈러의 新경영 마케팅의 핵심·소비자 중심 전략·혁신을 바탕으로 한 성장·디자인 중심 전략·기업을 넘어선 사회 인식·글로벌 트렌드와 수요에 적합 ... ) 소개 및주요 이론과 전략에 대한 이해- 창조경제에 대한 번트 슈미트의 제언 및 시사점 습득핵심키워드- 번트 슈미트, 체험 마케팅, 고객경험관리, Big Think,창조경제, 혁신

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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기업가정신과창업 1~10주차 정리본

은 사업성격을 토대로 규정- 연구개발과 전무기술원 인원의 과다한 비중- 최고경영자로부터 평사원 모두가 전문적인 기반- 독특한 기업문화 : 창의적 아이디어와 제품개발- 첨단기술은 환경 ... - 자연적인 균형으로서의 기술, 작대기와 지게 자체의 자연물 이용◆ 문풍지의 기술 원형- 임시변통의 특성, 비규격성을 넘어선 융통성◆ 병풍의 기술원리- 신축성, 자유자재의 조직원리 ... )◆ 기술(Technology) : 제품혁신, 공정혁신, 새로운 아이디어◆ 사람(People) : 기업가 정신으로 가득한 사업가, 엔지니어, 경영자, 벤처캐피탈 리스트◆ 자본

시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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간호관리 직장 내 갈등 해결방안

하 는 것이 모두 포함· 집단이나 조직의 효과성을 높이는 혁신과 변화는 낮은 수준의 갈등하에서는 촉 진되지 않기 때문에, 간호관리자는 일정수준의 건설적인 갈등을 조정, 유지할 필 요가 ... - 협력되지 않은 임상사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론사회에 존재하는 조직체 중에서 인력 구성 측면에서 가장 복잡한 조직의 하나인 병원조직은 복잡한 만큼 갈등의 소지가 크고 여러 유형 ... 의 갈등이 존재한다고 할 수 있다. 갈등은 조직성과에 있어 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 가져올 수 있고, 비록 갈등이 조직성과에 긍정적인 효과를 가진다고 해도 적정한 수준을 유지

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보다 크다.2) 사회복지행정의 특성 내용사회복지조직에서 행정은 지역사회내의 인지된 욕구를 충족시킬 수 있도록 돕기 위해서 존재하는 것이다. 행정 ... 복지 행정의 특징하젠펠드의 사회복지행정의 특징은 다음과 같다.첫째, 사회복지조직에서 사용되는 원재료는 도덕적 가치를 지닌 인간이다. 다른 관료조직과는 달리 사회복지조직의 원료는 사회 ... 적, 도덕적 정체성을 가진 문화적 가치와 인간을 부여받는다.둘째, 사회복지조직의 목표가 불확실하고 모호하다. 사회복지조직은 목표와 관련하여 업무환경과 종사자들의 공감대를 찾기가 쉽

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.17

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

가 진행된 것은 리더십에서 한 조직의 경쟁력이 나타난다는 인식이 널리 제시되었기 때문이다. 지금까지와는 또 다른 관점에서 리더십을 접근한 새로운 이론들이 연구되고 있다. 최근 리더십 ... 에 관한 연구는 조직 구성원의 고차원적인 욕구를 충족시켜줄 수 있는 리더십 이론을 모색하는데 관심을 갖고, 조직환경의 변화와 관련하여 새로운 패러다임(paradigm)의 리더십 ... 다. 지금까지 연구되어온 대다수의 리더십 이론은 리더십을 개인이나 어느 한 집단에 영향을 주는 과정으로 생각하거나 한 조직의 리더는 개인의 요구 및 능력과 조직의 요구와 목표를 달성하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

효과에 그치지 않고, 장기적인 조직 성과와 연계되어야 한다. 이론적으로 비정규직 인력의 적절한 관리는 조직 내 혁신과 창의성을 촉진할 수 있으며, 이는 기업의 경쟁 우위를 강화 ... , 조직 내 차별 등은 비정규직 근로자들이 겪는 주요 문제들이다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자의 업무 만족도를 저하시키고, 결과적으로 생산성 저하로 이어질 수 있다. 또한 ... , 조직 내에서 정규직과 비정규직 간의 갈등을 유발하거나, 기업의 사회적 책임에 대한 비판을 초래할 수도 있다. 이러한 부작용을 최소화하고, 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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국제정책및통상갈등 ) 요즘 보이스피싱으로 인한 국민들의 피해가 상당한 수준임에도 불구하고, 보이스피싱 범죄조직의 실체를 찾기가 어려워 정부당국에서 단속하기가 쉽지 않은 상황입니다. 대부분의 범죄조직들이 해외에 활동하면서 국내 운반책 등 행동원들을 활용하고

국제정책및통상갈등문제) 요즘 보이스피싱으로 인한 국민들의 피해가 상당한 수준임에도 불구하고, 보이스피싱 범죄조직의 실체를 찾기가 어려워 정부당국에서 단속하기가 쉽지 않은 상황 ... 입니다. 대부분의 범죄조직들이 해외에 활동하면서 국내 운반책 등 행동원들을 활용하고 있어서 근본적인 대책을 마련하기도 쉽지 않습니다. 마찬가지로, 성착취물 동영상, 불법도박사이트 등 ... 도 같은 맥락에서 단속하기 어려운 형편입니다.국제정책및통상갈등문제) 요즘 보이스피싱으로 인한 국민들의 피해가 상당한 수준임에도 불구하고, 보이스피싱 범죄조직의 실체를 찾기가 어려워

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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[2025년] 한국철도공사 코레일 채용형인턴 건축 일반 직무 최종합격 자기소개서

을 시도했던 경험과 이것이 문제해결에 어떤 영향을 미쳤는지 작성해 주세요.3. 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성 ... . 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성하고, 이때 본인이 맡았던 역할을 강조해주세요.제가 경험한 혁신 사례는 공공건축 관련 ... 했던 경험을 작성해주세요. 특히, 관계를 형성하고 유지하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 설명해 주세요.2. 동료나 주변 사람이 예상하지 못했던 문제를 창의적으로 접근하거나 새로운 방식

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

으므로 합리적 결정을 내리기 위해 잠재력을 최대한 활용하려면 적극적으로 긍정성을 실천해야 한다(Fredrickson, 2001). 편안하고 긍정적인 감정 상태에 있을 때 창의적이고 혁신 ... 는 것이다. 본인의 재능을 기술로 발전시키기 위해 고의적인 노력을 기울임으로써 그것을 배양할 수 있다.(3) 셀프리더십의 효과① 조직 구성원들이 변화와 혁신을 두려워하지 않고 수용 ... 한 현실을 잘 나타낸다고 할 수 있다.리더십이란 일정한 상황 아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 즉 조직의 공식적 구조와 설계

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원관리 ) 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

에서는 혁신성과 창의성을 갖춘 인재를 확보하기 위해 학벌에 국한되지 않고 인재를 등용할 수 있도록 노력을 기울이고 있기도 하다.즉 인적자원관리에서 도태된 기업은 경쟁에서 패배하게 될 수 있 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인 ... 적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.[목차]서론인적자원관리란 무엇인가?본론1. 현대 조직 사회에서 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오

과목명: 사회복지개론주제: 사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리 ... 적 사회복지는 공급주체가 국가인 경우이다.이에 본론에서는 사회복지행정의 개념, 원칙, 조직이론에 대해 알아보고, 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 관해 서술 ... 사회복지 조직 관리자의 활동과 관련되어 있다.2) 사회복지행정의 원칙첫째, 사회복지행정가는 사회복지행정 실천의 장인 조직의 목적에 부합하는 임무와 역할에 대한 명확한 방향에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시요(개인역량개발의 필요성.역량개발분야. 역량개발을 통한 성과)

의 업무를 수행할 수 있으며, 문제 해결과 혁신적인 아이디어를 제공할 수 있습니다. 이는 조직 내 협업과 의사결정 프로세스를 강화하고 생산성을 높이는 데 도움을 줍니다. 또한, 역량 ... 을 통한 성과결론참고문헌서론:인적자원개발은 조직 내 개인의 역량을 향상시키고 조직 성과를 증진하기 위한 핵심 전략으로 간주됩니다. 이러한 인적자원개발에서 개인역량개발은 매우 중요 ... , 그리고 개인역량개발을 통해 얻을 수 있는 성과에 대해 다루고자 합니다.개인역량개발의 필요성:현대 사회에서는 경제와 기술의 급변하는 발전으로 인해 조직들은 지속적인 변화와 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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기업가의 정신이란 무엇인지 긍정적 관점과 부정적 관점에서 국내외 사례를 들어 설명하시오

다. 그러나 어떤 시대, 상황에서든 기업가가 갖추어야 하는 본질적인 정신은 과거나 현재나 별로 다르지 않다. 기업은 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직 단위이기에 생존을 위 ... 번째로는 고객이 최우선이라는 정신으로 고객의 만족과 서비스 제일주의를 표방했고 미국식 고객만족을 실현하였다. 다섯 번째로는 창의성과 기술 개척정신으로 전 직원들의 창의력을 중요 ... 하였다. 이후 워크맨과 콤팩트디스크로 이어지는 혁신을 주도하며 아날로그 시대에 세계 음향가전 시장의 절대 지존으로 군림하였다. 그러나 디지털 혁명을 만나게 되면서 좌초하게 되었다. 하드웨어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

을 할 때 어떤 가치를 중점적으로 고려하느냐를 제시하는 것이다. 예컨대 애플은 단순함과 디자인, 품질, 혁신을 핵심 가치로 삼고 있으며, 디즈니는 상상력과 창의성, 재미를 핵심 가치 ... 기업의 존재 목적이자 이유이다. 조직이 존재하는 근본적인 이유와 기업의 경영 철학을 말한다. 기업이 왜 존재하는지에 대한 답이다. 대부분의 기업들은 수익의 극대화를 추구 ... 은 조직이 추구하는 궁극적인 목적을 말한다. 조직을 만든 이유이며, 조직이 존재해야 하는 이유이다. 사명은 영어로는 미션(mission)이다. 실제로 기업에서 사명이라는 표현 대신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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팔로워십이 리더십보다 먼저다

가 연구한 끝에 말하는 팔로워십은 -협력하는 국민이다. 자신의 삶을 주도하는 주인 의식, 협동하는 게 강력한 힘임을 알고 헌신한다. 그리고 시대에 맞게 혁신하되 개인과 조직의 생명 ... -팔로워십은 개인의 성장을 통해서 팔로워십이 이뤄지고 개인의 성장은 수행 능력 향상과 역량 강화, 조직에의 기여, 조직으로부터 인정받는 선순환의 과정을 거쳐 형성된다.- (최미정 교수 ... (지도자)를 능동적으로 따르는 구성원이었다. 조직의 리더는 목표 달성을 위해 수단과 방법을 가리지 않는 사람이 아니라 올바른 가치관에 따라 행동하는 사람으로 최종적으로 결정해야 할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.08

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2022년 2학기 방송통신대 글로벌스타트업 중간과제물)글로벌스타트업 교재 제1장부터 제4장까지 내용을 A4기준 5페이지 이상으로 요약하시오

하면 공신력 있는 자격증도 취득해야 한다. 셋째 영역은 필요한 태도를 갖추는 일이다. 태도는 지식과 기술을 익히는 기반이기도 하다. 훌륭한 태도(적극성, 창의성, 도전의식, 수용성 등 ... )는 훈련을 통해서 얻을 수도 있지만 대부분은 타고 나거나 일상생활을 통해서 습관화되는 경향이 있다. 태도라고 한다면 적극적이다, 창의적이다, 올바른 태도를 가진 사람들만이 필요 ... 는 소유효용을 창출하는 기업이다. 둘째, 기업은 비즈니스 활동을 통해 자체의 경제활동을 수행하는 과정에서 이윤을 추구하는 데 목적을 두고 설계된 조직이다. 셋째, 기업은 사회 속

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.26 | 수정일 2022.10.05

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생텍쥐페리의 '어린왕자'가 주는 교훈과 교육에 적용 탐구

스럽고 창의적인 접근법을 통합함으로써, 우리는 학생들의 타고난 호기심을 풀어주고 탐구와 발견의 감각을 키울 수 있다.9. "남을 판단하는 것보다 자기 자신을 판단하는 것이 훨씬 더 ... 함으로써, 교육자들은 학생들의 발전을 위한 명확한 길을 제공할 수 있다. 목표를 설정하고 계획을 세우는 것은 구조를 제공할 뿐만 아니라 학생들이 시간 관리, 조직, 그리고 비판 ... 에서는 콘텐츠 지식을 가르치는 것을 넘어 비판적 사고, 창의성, 공감, 탄력성 등 필수적인 기술과 자질을 배양하는 데 집중하도록 장려한다. 이러한 보이지 않는 자질들이 끊임없이 변화

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.01

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노사관계론, 교재 요약 정리

를 배우기 위해 노력하며(평생학습의 필요성을 이해하고 이것에 적극적으로 임한다), 강한 창의성, 유연성을 가진 인물이다. 피터 드러커는 기업의 성공과 생존이 그 회사가 보유한 지식 ... 는 자기가 사용자로부터 받는 임금 수준에 만족하는 경우가 많다. 지식 노동자는 근력보다는 뇌력을 주로 사용한다. 그리고 자기가 가진 지식과 정보를 노동 과정에 투입해 창의력, 창조능력 ... , 의사소통 능력 등을 발휘한다. 평생학습을 통해 꾸준히 지적 자산과 역량을 강화하며 본인의 자율성과 창의력을 중시하며 일정 수준의 독립성을 보장받기를 희망한다. 육체 노동자는 주로

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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