"조직창의성과혁신"의 검색결과 입니다.

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"조직창의성과혁신" 검색결과 3,081-3,100 / 21,684건

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특정 기업(조직)의 지식경영 우수 사례 분석

과목명 : 지식경영론주제 : 특정 기업(조직)의 지식경영 우수 사례 분석1. 특정 기업(조직)의 소개 및 금년도 주요 비즈니스 전략 소개2. 핵심 비즈니스 전략 기반 핵심지식 ... 정의3. 핵심 지식 생산/ 저장 방안4. 핵심지식 공유/활용 방안5. 핵심지식의 생산, 저장, 공유, 활용 핵심지식 평가/보상 방안- 목 차 -1. 특정 기업(조직)의 소개 및 금년 ... , 활용 핵심지식 평가/보상 방안1) 아웃사이드 인의 접근 방식2) 사업확장1. 특정 기업(조직)의 소개 및 금년도 주요 비즈니스 전략 소개1) 기업 소개미국의 인터넷 플랫폼 기업인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[공모 교장] 공모 교장 자기소개 서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

하여 교육 과제를 성취하는데 매진하여야 할 것입니다. 그리고 학교 조직의 구성원은 부여된 역할을 창의적으로 수행해 내는 강한 교직수행의 자세로 부단히 자기 혁신에 진력하는 자세를 갖 ... 의 역할 수행에 변화가 있어야한다고봅니다. 학교장은 변화와 도전의 새로운 시대를 향도하고 조직을 활성화하여 구성원들의 상호 신뢰 협조 분위기를 조성하고 가치 지향적인 비전을 제시 ... 사회의 특징과 세계의 여러 모습을 종합적으로 이해하며, 다양한 정보를 활용하여 현대 사회의 문제를 창의적이며 합리적으로 해결하고, 공동생활에 스스로 참여하는 능력을 기른다. 이

리포트 | 22페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.03.28

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리더십 ) 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

이 낮아 유대감 형성이 어렵지만, 다양한 배경과 의견을 가진 구성원들이 모일 수 있어 창의적인 아이디어와 혁신을 도모할 수 있다. 둘째, 신뢰와 협력의 정도에서 차이가 있다. 내집단 ... 및 장단점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직이나 집단의 목표 달성과 구성원의 성장을 도모하는 중요한 역할을 한다. 특히, 리더십 연구에서 내집단(In-group ... 들에게는 비교적 거리감을 유지하며, 그들과의 관계 형성에 있어 어려움을 겪을 수 있다.리더십이 내집단과 외집단 간의 관계에 미치는 영향은 조직의 성과와 구성원의 만족도에도 직접적인

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[학교교육] 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

의 과업에 대한 헌신, 유의미한 변화과제의능동적인 학습을 통한 신념 체계의 변화를 바탕으로 한 교육 실천을 유도해야 한다. 그로 인해 지속적인 변화와 혁신이 이루어지고 학교 구성원 ... 들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 학교 조직 문화를 형성할 수 있다. 그러나 조직의 문화는 사회적 ‘항상성’이라는 메커니즘이 내재해 있기 때문에 바람직한 변화든 바람직하지 않는 변화 ... ) 관료제(Bureaucracy)로서의 학교교육학자들은 1960년대 중반부터 관료제가 학교 운영에 유용한 정보를 제공할 수 있다고 보고 관료제 이론을 교육조직에 도입하기 시작

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

의 전문가 등을 내세웠다. 무엇보다 서비스직, 영업·마케팅, 조직개발 전문가 등의 직업도 수요가 증가할 직업으로 기재되었다. 직업은 인간의 욕구를 충족하고 사회를 지탱하기 위해 ... 이 있 구하기 어려워하는 섬 주민들에게 드론으로 마스크를 배달하였다. 융합을 통해 창의적 아이디어로 새로운 사업 모델을 발굴하고 경쟁력을 키울 수 있다는 점에서 기술과 기존 직업·산업 ... 다. 그러나 한 가지 제시할 점이 있다면 기술이 아무리 우월하게 발달해도 인간 본성의 감성, 창의력, 직관력, 비판력 등을 쉽게 넘어설 수는 없다. 이러한 능력은 스스로 학습하고 사고

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유

으로 사회복지기관에서는 한정적 재원을 어떻게 효율적으로 사용할 수 있을지. 기관의 목표를 설정하고 합리적으로 판단하고 결정하는 작용이 강조되는데, 이러한 조직운영에 있어 의사결정 ... 하고 분석 및 평가하여 그 중 최선의 것을 선택하는 것이 바로 의사결정이다(오종희 외, 2021).기획과 의사결정의 차이를 보면 기획은 조직의 목표를 달성하기 위해 의사결정, 자원동원 ... , 활동통제, 동기부여 등과 같은 폭넓은 행정적 기술과 과정이 포함되는 의사결정의 연속된 과정인 반면, 의사결정은 문제해결에 목적을 두고 있으며 조직구성, 인력배치, 통제 및 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

있다.ㄱ. 계획으로서의 전략사전에 특정한 의도를 가지고 전략을 계획하는 경우에 해당한다.3M은 15/10원칙을 도입했다. 뜻은 근무시간의 15%는 창의적인 일에 사용하며, 최근 1 ... 산업에서 게임산업, 미래 혁신산업으로 확장하는 방식에 패턴이 있었음.)ㄷ. 포지션으로서의 전략제품 혹은 서비스만의 차별성을 소비자들에게 각인시키기 위한 전략이다. 고객이 누구인지 ... . 라는 문구로 고객의 주목을 집중시키고 그래서 우리는 더 열심히 한다. 로 이어지게끔 했다.ㄹ. 관점으로서의 전략이는 기업조직의 내부적 특성에 기인하는 것이다. 따라서 같은 환경

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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발로 뛰는 스타트업 기말고사

과창업주 배출- 기업가 정신을 구현한 기업가 배출- 한국적 기업가정신의 도출앞으로 기업가정신 교육센터를 어떻게 운영할 계획인지?-기업가정신 : 주인의식, 혁신적인 생각, 창의력 ... 님에게 기업가정신이란?- 혁신성과 창의성창업에 관심있는 학생들에게 한마디?- 창업을 하는 이유 찾기 : 실패에 대한 두려움 해소- 내면 강화하기 : 위기 극복의 원천, 회복탄력성 ... incubator program for startup Korea : 중소벤처기업부 지원 프로그램- 기술혁신 기반의 특허, 지적재산 보유 : 각 분야의 1등 = 세계 1등- 글로벌 시장

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

는 능력- Critical Thinking : 비판적 사고 능력으로 체계적이고 논리적인 과정을 통해 결론을 도출할 수 있는 능력- Creativity : 창의력은 각자의 관점 ... 적 사고- 창의성- 비판적 사고력3. 글로벌 역량- 문화 간 상호이해- 지속가능발전 역량1. 자기계발- 자기 개발(Self Development) : 기존의 지식, 재능 등을 발전 ... 을 창조하는 습관이 중요하다- 인터넷은 사람의 이해력과 창조력을 감소시키고 지식체계를 구축하는 것을 어렵게 한다- 90%의 지식과 10%의 혁신은 창조적 모방에서 시작한다- 사고의 방식

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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디테일의 힘 독후감

결과를 낳는가에 대한 생생한 예시들이었다. 장소 하나를 꾸밀 때, 상품 하나를 개발할 때, 또는 어떤 조직이 운영 방침을 정할 때 작은 것에 대한 배려가 얼마나 영향력을 미치 ... 책의 화두가 떠오르곤 한다.또한 조직을 운영하는 입장에서 보더라도 디테일은 사기와 직결된다고 한다. 사무실 환경을 개선하거나, 직원들의 복지 제도를 마련할 때 우수한 기술이나 막대 ... 하면 구성원들이 느끼는 편안함이 커지고, 그로 인해 조직 전체가 긍정적인 분위기를 얻게 된다. 짧게 들어본 사례만으로도 직접 경험해보고 싶다는 욕구가 생겼다. 실무에서도 사소해 보이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.02.25

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빅데이터를 의사결정에 활용하여 경쟁우위를 창출한 성공기업의 사례를 설명하고, 빅데이터를 의사결정에 활용할 때 주의할 점을 제시하시오.

할 수 있는 능력은 조직의 운영 및 경쟁 방식을 변화시켜 이전에는 얻을 수 없었던 고객 행동, 시장 동향 및 운영 효율성에 대한 통찰력을 제공한다. 그 결과 빅데이터를 활용해 혁신 ... 과 성장을 견인하는 성공적인 기업이 등장했고, 적응하지 못하는 기업은 뒤처질 위험이 있다. 빅데이터는 기업의 운영 방식을 혁신하여 경쟁 우위를 창출하고 성장을 견인할 수 있는 잠재력 ... 를 사용하면 빅 데이터는 혁신과 성공을 촉진하는 강력한 도구가 될 수 있을 것이다.이에 본론에서는 빅데이터를 의사결정에 활용하여 경쟁우위를 창출한 성공기업의 사례를 설명하고, 빅데이터

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.04.27

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서번트 리더십, 수퍼 리더십

구성원의 개인적 성장, 정신적 성숙 및 전문분야에서 발전을 위한 헌신적 기회와 자원을 지원해야 한다. 창의적 능력, 혁신적 기술을 가진 부하들을 조직공동체 목표와 다른 의미를 가졌 ... 를하고 힘든 여건들을 해소시키며 자신을 희생하는 봉사정신이 투철해야 한다.다섯째조직구성원의 성장을 위한 노력(Commitment to the growth of people).조직 ... 다고하여 퇴출시키는 행동은 서번트 리더십이 아니다여섯째공동체 형성(Bulding community).산업평화적 대등이념의 실현과 생산성 향상과 성과배분의 실현,노사화합의 조직구성원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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사회복지사 현장실습 소감문 사회적기업만들기

에 대해 알아보겠습니다.사회적 기업 창업을 준비 중인 자를 선발하여 사회적 목적 실현부터 사업화까지 사회적 기업 창업의 모든 과정을 지원, 혁신적이고 창의적인 사회적 기업가 양성 ... 된 경제 주체라고 볼 수 있다.그렇기 때문에 일반 기업의 특성도 가지고 있습니다. 하지만, 사회적기업은 비영리조직과 영리를 추구하는 기업의 중간 형태이기 때문에 영리성보다는 공공 ... 성에 더 중점을 두고 있습니다.사회적기업이 되기 위해서는 조직형태, 조직의 목적, 의사결정구조 등이 사회적기업 육성법이 정한 인증 요건에 부합해야 하며, 사회적기업 육성 위원회의 심의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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2025년 2학기 중간과제 평생교육경영론

변화하는 불확실성의 시대이며, 이에 따라 개인과 조직이 살아남고 성장하기 위해서는 끊임없는 학습과 적응이 요구된다. 전통적으로 경영은 기업 조직을 중심으로 효율성을 극대화하고 이윤 ... 을 추구하는 활동으로 정의되어 왔다. 그러나 오늘날 경영은 단순한 ‘기업 활동’의 범주를 넘어서, 비영리단체, 공공기관, 교육기관, 심지어 지역사회 조직까지 포괄하는 보편적 활동 ... 을 확인하고자 한다. 이는 단순히 지식의 확장이 아니라, 앞으로 내가 어떤 조직을 운영하거나 참여하게 될 때 어떤 태도와 철학으로 접근할 것인가를 결정짓는 중요한 기준이 된다.특히

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.07

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대한민국 전자정부

한 첨단 기술이 도입된다고 하더라도 업무 프로세스와 일하는 방식의 변화가 없다면 그 기술은 조직의 발전에 기여하지 못한다. 또한 아무리 업무혁신이 이루어진다고 하더라도 정보기술 ... 있는 환경 조성3-3 미래를 대비하는 창의적 디지털 인재 양성공공부문 디지털 인재 채용 및 인력양성 교육체계 혁신민관 협력을 통해 전자정부 분야에서의 새로운 인력 수요에 대응 ... 의 시․공간적 제약과 인식능력의 한계를 극복하여 정보처리 및 유통을 획기적으로 확장시킨다. 따라서 기술혁신에 대한 시장의 새로운 수요에 따라 정보통신은 끊임없이 진화한다. 그러나 이러

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.23

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

조직심리학은 현대 조직에서 가장 중요한 연구 분야 중 하나로, 팀의 효과성은 조직의 성공과 발전과 밀접하게 연관되어 있다. 효과적인 팀은 문제 해결, 혁신, 생산성 향상과 같은 다양 ... [리포트]조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀의 성과에 초점을 맞추어 보상을 줄때 ... 한지, 그리고 이러한 보상이 팀 내 집단따돌림을 유발하지 않는 방법에 대해 더 깊이 탐구할 것이다. 이 과제를 통해 조직의 리더나 관리자, 그리고 팀원들이 팀의 효과성을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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청소년의 자율적 참여 활성화 방안

들이 바라는 것들을 알고 이해하는 것이 필요하다. 둘째로, 청소년지도자는 과거의 경험을 전달하거나 현상유지하는 데만 그쳐서는 안되며, 청소년들의 창의성을 바탕으로 변화와 혁신 ... 하며, 조직수준에서 청소년들을 지원하기 위해서 계획된 정책, 프로젝트, 프로그램에 관한 의사결정에 참여하는 권리를 기숙하는데 사용하며, 청소년들의 참여는 공동체의 발전에 중요 ... 와 문제점을 극복할 수 있도록 다양성, 개별성, 자율성, 창의성 등이 그 주요원리가 되어야 하며 무엇보다도 참여자의 욕구, 관심, 흥미가 적극 고려되어 보다 철저하게 자율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

사회와 연관시킬 책임이 있다고 설명할 수 있으며 클라이언트와 전문적인 상호작용을 위해서 참여적 그리고 수평적 조직 구조로부터 창의성과 역동성을 추구했다고 말할 수 있다. 서비스 ... 를 담당한다. 또한, 지역사회 교육과 조직 생산성을 위해서 모니터링과 평가 그리고 혁신이 있다. 사회복지 행정에 있어서 수평적 영역과 수직적 영역 그리고 관리기술영역이 있으며, 수평 ... 할 수 있으며 관리자가 조직목표를 달성하기 위해서 수행하는 과정이나 기능 그리고 활동이라고 말할 수 있다. 지역사회의 욕구를 충족시키기 위한 활동이며 이를 위해서 조직관리 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

다.1) 관리자와 리더의 차이: 모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며, 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아니다.관리자 특성리더 특성책임수행혁신주도시스템과 구조 ... 이 미숙할 때 유용하다. 더하여 리더의 능력을 절대적으로 신뢰한다. 반면에 인간적인 교류가 적고 구성원의 책임의식이나 만족감이 적으며 의존성이 높고 창의력개발이 적다.- 민주 ... 형: 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형으로 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크를 중요시하여 구성원간의 협동과 조정을 통해 팀워크가 잘 이루어지고 구성원의 자율

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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리더십의 개념과 이론, 유형

구성원들의 자발적 문제해결 능력이나 창의성을 높이기 위한 새로운 이론이다.? 거래적 리더십 : 지도자가 교환에 바탕을 둔 조직 구성원과의 관계를 시작할 때 발생하며 효과는 우연 ... 이 조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록 하는 능력’, 바스는 ‘상황이나 조직구성원들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화 하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 과정 ... ’이라고 정의했다.이러한 개념을 토대로 정리하면 리더십이란 ‘리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더르 따르게 하고 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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