"정리해고제도"의 검색결과 입니다.

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"정리해고제도" 검색결과 3,161-3,180 / 5,059건

단체교섭의 대상 및 구체적 범위

어서 소장 퇴진의 요구도 그것이 근로조건 개선에 주된 목적이 있는 경우 정당한 교섭 사항이 된다고 판시하였다.그러나 최근판례는 ‘정리해고나 사업조직 통?폐합 등 기업의 구조조정 실시 ... , 근로자개인의 문제라도 그것이?조합전체와 직결되는 한?교섭대상이 될 수 있을 것이다. 예컨대 노조간부의 해고와 같은 것은 집단성을 가진다고 보아야 할 것이다.3) 사용자의 처분가능 ... 에 관한 사항과 집단적 노사관계에 관한 사항은 의무적 교섭사항이라 할 수 있다. 특정근로자의 채용, 이동, 징계 또는 해고에 관한 사항은 고충처리나 노사협의회의 대상이 될 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[노동운동]비정규직과 그 해결 방안

를 무색케 하는 제도.(3) 비정규직 노동자의 확대: 이것은 정규직으로 고용된 노동자가 아니라 임시로 고용된 노동자로 어느 때나 계약을 취소하면 해고할 수 있고 임금도 정규직에 비해서 ... 낮은 대우를 받는 노동자를 말하며 이의 증가는 근로 조건 차별과 고용불안이라는 문제점으로 노조의 쟁점이 되고 있음.이상이 노동유연화의 예라 할 수 있다. 이 중에서 정리해고란 말 ... ------2가. 노동법의 적용.나. 비정규직의 법적 보호에서 제외되는 부분.(1) 해고 예외의 제외.(2) 경영상 해고- 우선 대상자.(3) 법적 보호에서 제외.4. 비정규직

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.04

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자살론

갑판에서 이회사 근로자 최대림씨(42.선거팀)가 "정부의 정리해고 등 고용 조정에 반대하기 위해 민주노총 총파업에 동참하자"는 내용의 유인물을 뿌리고 분신한 뒤 투신, 자살 ... 으로 후송했으나 최씨는 이미 숨져있었다. 유인물에는 "노사정위의 합의안이 국회에서 입법화되면 근로자들은 모두 죽는다"며 "정부의 정리해고 등 고용조정에 반대하기 위해 민주노총의 총파업 ... 해체는 IMF 경제위기이후 급속히 증가 되었다.⑤ 우리나라는 분단 상황 가운데 징병제 병역 제도가 운영되고 있는 특수성을 지니고 있기 때문에, 군인들의 자살이 발생하고 있는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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복수노조 및 전임자 급여 문제의 해결 방안

다. 정리하자면 복수 노조 규정의 초기 제정 시에는 헌법상의 단결권을 최대한 보장한 노동조합의 복수 설립을 전면 허용하다가 헌법상의 권리의 침해가 심각했던 시대로 가면서 국가 개발 ... 이 마련되어야 한다.6. 조합원 수 확인, 선거 실시 등 교섭창구 단일화와 관련한 업무는 노동위원회에서 관장한다.⑶ 공익위원안의 검토㈎ 교섭창구단일화의 의의에 대해서는 그 제도 ... 를 ① 사실행위로서의 단체교섭을 공동으로 행사할 것을 의무화하는 제도로 보는 견해(교섭대표를 교섭담당자로 보는 견해)와 ② 단체교섭권을 단일화하여 행사할 것을 의무화하는 제도로 보

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19

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내부고발제도에 관한 이론적 고찰

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2Ⅱ. 내부고발제도와 보호에 관한이론적 고찰 ???????????????????????????????????????????????????????????????? 31.내부고발제도 ... 개념 및 요구??????????????????????????????????????????? 32.내부고발자 보호제도의 접근 ... ????????????????????????????????????????? 5(1)내부고발자 보호제도의 필요성??????????????????????????????????????????? 5(2)내부고발자 보호제도 및 형태를 통한 법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.21

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[김대중정부][빅딜정책][사회정책][노동정책][공공부문개혁정책][여성정책]김대중정부 빅딜정책 평가, 김대중정부 사회정책 평가, 김대중정부 노동정책 평가, 김대중정부 공공부문개혁정책, 여성정책 평가 분석

정책, 환경정책, 인권정책 등이 있다. 이 가운데 김대중 정권이 신경을 썼던 정책은 역시 정리해고 등 노동시장의 유연성 제고에 따른 대량실업의 문제를 해결하기 위한 각종 대책들이 ... 과 내부구조 조정에 대한 미세한 접근 필요2. 공공부문 조직·인력의 운영체계 개편1) 성과와 경쟁원리 도입과 새로운 제도 적용 시도, 그리고 저항2) 새로운 내부 운영방식으로 분위기 ... 쇄신과 효율경영방식의 출발3) 형식적 제도적용을 벗어나기 위한 지속적 제도개선 필요3. 공공부문 재정운영체계 개편1) 효율적인 예산운영 노력의 가시적 성과 창출2) 결과지향적인

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24

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[M&A]국민은행과 주택은행의 합병에 대한 고찰(M&A)

의 도입이 결코 합병이 아닌 금융 산업의 경쟁력 강화차원의 일환이자 시너지 효과를 위한 결합이라고 강조하면서, 지주회사 제도 하에서 인원정리나 점포를 줄일 생각은 없다고 밝힘으로써 수습 ... 같은 결정은 98년 8월부터 주택은행을 이끈 김정태 행장의 업적에서 수긍할만한 근거를 찾을 수 있는데, 그가 주택은행을 맡은 뒤 주택은행은 부실 채권을 과감히 정리하고, 기업 신용 ... 은행의 총 대표자로 선출된 것이라 본다.보통 합병효과를 높이기 위해서는 비용절감 차원에서 인원 및 중복점포 감축이 불가피하다. 김 행장은 조직안정을 위해 강제적 해고는 없

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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경영학원론 내용정리

를기업공시제도의 강화를 통한 기업 지배구조 혁신.셋째, 정리해고 제한규정 완화, 근로자 파견제 입법 추진 등을 통한 노동시장의 유연성 확보를 위하여 관련 법규의 제정 및 변경.경영 ... 정부차원에서 자본시장의 안정 및 금융정책을 일관성 있게 실시사유재산권의 기본취지를 침해하지 않는 범위 내에서 부의 불균등 분배구조를 개선할 수 있도록 제도적∙정책적 여건을 조성 Ex ... 성을 갖도록 촉진하는 정책과 제도 마련낮은 기업생산성을 막기 위해서 정부는 이제까지 시장경쟁을 제한하고 중소기업발전을 저해시키는 등 부작용을 양산해온 대기업에 대한 무분별한 지원정책

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.01

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자본시장통합법에 대해

어 이 과정은 금융 노동자들에 대한 대대적인 구조조정과 정리해고를 동반할 것이다. 동시에 자통법으로 생기게 되는 투자판매권유인력(펀드판매사)이라는 새로운 고용형태의 비정규직 노동자 ... 금융시장은 ‘시장’은 있되 ‘수익’은 남지 않는 껍데기로 전락할 가능성이 현재로서는 매우 크다.< 한국 금융시장 껍데기로 전락 가능성 농후>>자통법에 담겨있는 ‘투자권유대행자제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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특수고용직노동

지 못하고 있을 뿐 아니라 4대 보험에서도 제외되어 있다. 때문에 부당한 대우를 받아 항의를 하다가 해고를 당해도 법적으로 보호를 받지 못한다. 현행법상으로 도급계약 해지일 뿐 부당 ... 해고가 아니기 때문이다. 이런 이유로 많은 학습지 교사들은 부당영업을 강요당하면 스스로 그만 두거나, 회사의 질책을 피하기 위해 그만둔 회원의 회비를 대납하며 ‘가짜 회원’을 그냥 ... 를 같이 정리 해 보고자 한다.○ 빚 1500만원 남긴 학습지 여교사의 죽음▲ 고 이정연씨의 통장. 통장에는 카드사로부터 현금서비스를 받은 기록이 남아 있다.학습지 교사로 근무하던 20

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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연봉제 분석 및 창안

에서 장기적으로 약점으로 작용할 수 있다.목표관리 등 인사고과와 연계하여 과도한 목표설정을 강요함으로써 임금삭감, 정리해고의 수단으로 작용할 우려가 있다. 이러한 우려가 노조 ... 연봉제 평가제도를 좀 더 효율적이고 생산적인 평가제도로 만들기 위해연봉제의 문제점을 알아보고, 문제점을 보완할 수 있는 개선안을 마련해보았다.연봉제기업 실무에서 성과관리를 위해 ... 정착된 임금체계로써 조직구성원의 전년도 업무성과에 따른 조직 공헌도, 능력 등을 평가하여 이를 기준으로 연간 총액 임금 수준을 차등 결정하는 업적중시 임금제도를 말한다.연봉제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.23

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외환위기 10년의 평가와 과제 그리고 동반 성장을 위한 새로운 비전과 전략

외환위기 10년의 평가와 과제1. 금융 부문지난 10년간 퇴출 및 M&A 등을 통해서 전체 금융기관의 43.6% 를 과감하게 정리 하였고, 과감한 부실기관 정리로 은행 건정성 ... 으로 변화하였다.3. 노동 부문신규채용률과 입직률 이직률이 하락하고 있으며 연평균 퇴직?해고율이 이전수 준으로 하회하고 있으며 상시적인구조조정과 인건비절감 등으로 비정규직 비중 ... 과 제도 개선을 통한 생산성 향상을 해야한다.3. 중소기업의 혁신역량 및 글로벌 경쟁력 강화일자리 창출과 새로운 성장동력을 비전으로 하여 R&D 자금 지원을 늘리고 직접적 R&D서비스

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.10

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비정규직 근로자의 고용실태

되었으며, 정리해고의 도입과 직장 불안정이 증대되었다. 노동력 수요측면에서도 우리나라 기업의 구조조정추진으로 인적자원 합리화가 가속화되고 종전의 제조업 중심에서 기술정보 산업으로 재편 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 개념Ⅲ. 비정규직 근로자의 고용 현황1. 임금수준의 차이2. 복지후생 제도3. 수의 증가와 원인Ⅳ. 비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안1 ... 지침서' 에서는 고용계약기간이 1년 이상인 정규직원을 정규직 근로자로 분류한다. 이들은 근로기준법에 의해 사용자는 정당한 이유가 없으면 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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현대사회 저출산문제, 현대사회 고령화문제, 현대사회 노인문제, 현대사회 생태문제, 현대사회 남녀차별문제, 현대사회 여가문제, 현대사회 사외이사제도문제, 현대사회 핌피현상문제 분석(현대사회문제, 사회문제)

입니다. 아이를 낳는 순간, 일과 가정 사이에서는 전쟁이 시작됩니다. 정리해고 등으로 불안한 상황에서, 내 일자리를 지키는 것만으로도 힘든데, 아이를 낳고 나면 아이를 방치 ... 현대사회 저출산문제, 현대사회 고령화문제, 현대사회 노인문제, 현대사회 생태문제, 현대사회 남녀차별문제, 현대사회 여가문제, 현대사회 사외이사제도문제, 현대사회 핌피현상문제 분석 ... 생활의 특징과 문제점2. 대안Ⅷ. 현대사회 사외이사제도문제1. 사회이사제도의 문제점2. 사외이사제도 문제의 개선방향1) 사외이사의 독립성과 전문성 제고2) 이사회와 전문위원회

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.30

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[일본]일본식 경제는 실패인가? 성공인가?

의 경우, 불황이 오면 우선 일시해고의 형태로 잉여 인원의 정리를 단행한다. 반면에 일본 기업은 가능한 한 인원 정리를 보류하고 수익악화를 감내한다. 즉 주주의 이익을 희생으로 하 ... 을 제희끼리 발달한 데 반해, 일본의 길드는 훨씬 더 관에 기대어 발달했다. 도쿠가와 막부가 안정을 찾으면서 관료제도가 자리잡고, 사무라이들이 봉토를 받는 가신에서 봉급을 받는 관료 ... 스카우트·발탁·유동형불황대책배당축소→임금삭감→인원감축인원감축(일시해고)→배당축소노동조합기업 내 조합기능별 조합생산시스템종합적(TQC·CIM)분업적노동자관다능공·성장하는 생산요소단능공

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.02

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[사회과학]저출산과 여성정책

이나 정리해고과정에서 여성의 우선해고 같은 차별이 나타났다.이에 따라 노동부는 전국 지방노동관서에 구조조정을 이유로 여성을 우선 또는 다수 감원하거나 그 우려가 있는 사업장, 경영 ... 집안일을 대충 정리하고 자신의 일을 위해 집을 나선다. 하지만 부인의 수입은 남편 수입의 반에도 못 미친다. 이 가계의 1년 수입은 4만5천불. 이중의 절반이상이 세금과 집값인 ... 자체에 대한 벌칙을 강화하였다.고충의 신속한 해결과 분쟁의 사전예방을 위해 명예고용평등감독관제도를 도입하고, 민간단체에 고용평등상담실을 설치·운영하는 근거를 마련하였으며 고용평등위원

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.06

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07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 1 서브노트(07 노동법 개정내용(비정규입법, 부당해고 등)총 반영)

07 노무사 시험 서브 노트(노동법 1)-개정 노동법 반영 정리제1장 : 노동법 총론* 노동법의 의의, 규율대상, 특수성과 경향* 노동법의 법적지위* 노동법의 법원 (하)* 유리 ... . 시용의 명시시용제도는 단체협약이나 취업규칙 등에 설정되어야 하고, 계약체결시 근로계약서에 시용근로자임이 명시되어야 한다. 판례는 근로계약에서 그 기간이 시용기간임을 명시하지 않 ... 므로 해서는 최우선적으로 변제되어야 함을 명시하고 있다.이 제도는 특히 사용자가 도산 ? 파산하거나 사용자의 재산이 다른 채권자에 의하여 압류되었을 경우에 근로자의 임금채권을 다른

시험자료 | 274페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

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지방자치단체의 저출산 문제의 정책적 대응방안

고 있는 것이다.- 직장의 제도적 부담 사례출산 휴가를 마치고 지난 5월 복직한 건축 설계사 A씨(32)는 출근 첫날 사직을 권고받았다. 사측은 정리해고 방침이 선 만큼 A씨가 스스로 ... 뒤 A씨의 책상 위에는 해고 예고 통지서가 놓였다. 해고가 결정된 것으로 생각했다. 노조도 없는 데다 여직원 중엔 고참급이어서 물어볼 곳도 찾지 못했다. 속앓이만 하면서 1개월 ... 이 흐른 뒤 A씨는 결국 퇴사했다. A씨는 서울 여성노동자회 평등의 전화 상담을 받고 나서야 노동위원회에 부당해고 구제신청을 냈다.영양사 B씨(28)는 임신 4개월째에 “한두 달

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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노사간의 단체교섭이 일반협상과 다른 점

의 악순환에 빠지게 된다.D사의 예는 노사간 신뢰의 중요성을 인식할 수 있는 좋은 예가 된다. 회사는 구조조정 과정에서 근로자의 고용조정이 불가피하다고 보고 정리해고 계획을 발표 ... 하고, 이에 대응해 노동조합은 정리해고 결사반대를 외치며 파업으로 맞서게 된다. 사용자의 해고권과 노동조합의 파업권은 서로가 가지고 있는 가장 강한 무기이자 마지막으로 행사해야 할 ... 도 없었다. 우리나라 고용조정 역사상 공식적으로 가장 많은 정리해고가 이루어졌는데도 회사가 의도한 생산성 향상이나 경쟁력 강화는 이전과 별 달라지지 않았다. 노동조합도 가족까지 동원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[중국학]중국의 실업 이대로 괜찮은가

스러운 것은 과거 20여 년간, 국가 관련 부처 취업 문제를 언급할 때 늘 습관이 "정리해고"를 "실업"으로 대체하였다. 국가의 근년 이래 정리해고 통계의 범위에 대한 한계에 근거 ... 의 막중함, 장기성을 결정한다.일부 국가의 경기 감퇴 중에 나타나는 실업과 달리, 중국 정리해고의 실업은 개혁 발전을 통해 점차 해결할 수 있는 문제이다. 정부, 사회 아울러 정리해고 ... 내용이다.특이한 기사 하나가 있어 소개하고자 한다.?새로운 규제가 노동과 사회 보안의 내각에서 생겼다.140만 사람이 중국의 실업보험제도에 수반할 것이다. 79.6만 사람이 두드러지

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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