"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 3,121-3,140 / 22,724건

사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

스트레스와 피로감을 가중시키며, 이는 직무 불만족으로 이어진다.2) 낮은 자율성자율성이 결여된 직장은 직원들의 창의성과 업무 만족도를 저하시킨다. 모든 결정이 상사나 관리자에 의해 일방 ... 논의해보겠다.Ⅱ. 본론1. 직장생활에서 불쾌감과 불행을 유발하는 요인직장인들이 출근길에 불편함과 스트레스를 느끼는 이유는 다양하다. 그 원인은 크게 외적 요인과 내적 요인으로 나누 ... 는 피로 누적뿐 아니라 스트레스를 증가시켜 업무 능률을 떨어뜨린다. 또한, 스트레스를 해소할 수 있는 복지나 휴게 공간이 부족한 경우, 이러한 문제는 더욱 심각해진다. 예를 들어, 미국

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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지역사회간호학 실습 협력보고서 (A+받음)

정신건강 고위험군을 대상으로 집단교육을 통해 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 마음건강을 지키기 위한 목적이다.주관부서군산시보건소협력부서군산시 정신건강복지센터 ... 19로 인한 스트레스 및 우울 스크리닝 검사와 사례관리를 실시하고 있다. 온(溫)마음 정비소는 학교, 복지관 등 집단교육으로 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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사회복지조사론 ) 조사 설계(논문 분석) 실제 관심 있는 주제에 대한 논문을 선정하여 가설, 개념, 변수관계 설정, 연구 방법등에 대해 논문을 분석하여 정리 및 제출

적 직무 특성 요인주관적 직무특성은 장애인단체 종사자 개인이 자신의 직무에 대해 가지고 있는 주관적 인식을 결정하는 요소이다. 본 연구에서는 직무스트레스, 직무만족, 조직문화 및 조직 ... 에서는 장애인 종사자보다 비장애인 종사자의 직무스트레스 수준이 높게 측정되었으며, 직무 만족은 장애인 종사자와 비장애인 종사자의 차이가 미미했다. 조직 문화 및 관계의 만족도는 장애인종사자가 더 크게 만족하고 있는 것으로 나타났다. ... 요인으로는 인구사회학적, 장애 유형, 개인 특성, 직무 특성 등으로 구분하였다. 해당 논문은 연구를 통해 종사자 집단별 맞춤 지침 및 정책 수립, 보상관리, 긱급별 체계적 역량

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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제5장 직무시스템

률과 높은 정신적 과부하, 스트레스 등이 있다.5.4.2 직무설계의 최근 동향(1) 직무설계에서 주도성과 관계성 강조첫 번째 변화: 관계적 측면을 중시.Grant -> 관계적 직무설계 ... 제5장 직무시스템5.1 직무 시스템의 영역과 중요성5.1.1 직무 시스템의 영역직무 시스템은 사업의 효과적인 수행을 위해 필요한 직무의 설계, 분석, 평가 및 재설계의 과정이 ... 라고 할 수 있다.목적: 직무에 대한 상세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으로 수행하는데 필요할 경우 재설계하여 조직 구성원들로 하여금 제대로 일할 수 있는 업무를 제공하기 위한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

적인 학습 원칙 적용- 효과적인 피드백 제공3) 지지적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 스트레스 유발 ... 의 종류1) 행정적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 기관 정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회 ... 상황을 방지하고, 스트레스를 해소하도록 돕고 책임을 공유하고신뢰를 형성한다.(2) 세부과업- 스트레스와 소진의 원인 완화- 스트레스와 소진 극복을 위한 지원? 슈퍼비전의 기능

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 과제, 레포트

서비스 제공자에게 영향을 주어 곧 서비스 품질에도 영향을 미치게 되는 가장 중요한 요소이다. 서비스 제공자가 받는 스트레스의 영향은 다양한 결과를 만들게 되는데, 첫째로는 직무소진 ... 이 있다. 자신의 직무와 관련된 스트레스에 대한 반응으로 고객, 동료 등과 같이 자신의 주변 사람들에게 무관심해지는 현상을 뜻한다. 이는 곳 감정고갈과 도구화 현상으로도 이어지 ... 성에 대한 믿음을 뜻한다.3. 서비스 제공자의 스트레스 관리언제나 서비스 접점에 서 있는 서비스 제공자에겐 감정노동과 같이 자주 발생하는 것이 바로 스트레스이다. 스트레스는 곧

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식관련 논문작성 과제

기말과제2020.06.25. 제출호텔종사원의 인공지능(AI)와 로봇(Robotics)의 기술 인식이심리적 압박, 조직냉소주의, 직무불만족,이직의도에 미치는 영향:조직지원의 역할 ... ), 조직냉소주의(Organizational Cynicism), 직무불만족(Job Dissatisfaction), 이직의도(Turnover Intention), 조직지원 ... 였다(조영신 역, 2016). 4차 산업혁명의 기술변화로 인한 자동화가 다양한 직업들의 직무를 변화시키고 있으며(허재준, 2017), 호텔산업 또한 다양한 스마트 기술들이 빠른 속도

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.12.29

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 하나의 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

하고 있으며, 이는 여성들이 불균형한 직무 분배와 직무 스트레스로부터 영향을 받고 있기 때문이다. 또한, 여성의 참여율은 여전히 낮은 수준으로 유지되고 있으며, 이는 여성들이 가정 ... 과 직장 사이의 균형을 유지하기 어렵기 때문이다. 따라서, 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 직무 분배의 공정성과 유연한 업무 환경을 조성하고, 여성들의 가족과 직장 생활을 조화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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인간의 심각한 부적응적인 행동들의 원인이 무엇일지 서술하고, 기사화된 사건이나 내 주변의 부적응적인 행동을 하는 사람을 떠올려서 자신이 생각하는 가장 큰 이유가 무엇인지 주장하시오.

다. 한국의 직장인들 중 약 70%가 높은 수준의 직무 스트레스를 경험하고 있으며, 이로 인해 직무 만족도가 떨어지고, 번아웃 증후군을 겪는 경우가 많다. 스트레스는 개인의 신체 ... 영향을 미치며, 그 원인은 복합적이다. 심리적 요인으로는 불안, 우울, 스트레스와 같은 정신적 문제들이 있으며, 이러한 심리적 불안정은 개인의 판단력과 행동에 직접적인 영향을 미친다 ... . 환경적 요인으로는 가정환경, 교육환경, 그리고 직장에서의 스트레스와 같은 외부적 압박이 있다. 이러한 환경적 스트레스 요인은 개인의 적응 능력을 떨어뜨리고, 부적응적인 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

을 받는다는 신뢰를 주어 높은 동기부여를 이끌어낸다. 경력 개발과 교육 지원은 직원들의 전문성을 강화하고, 지속적인 성장과 발전을 도모한다. 체계적인 교육 프로그램과 직무 관련 교육 ... 들의 지속적인 성장을 돕기 위해 다양한 교육 기회를 제공하며, 이는 직원들이 자신의 직무에서 최고 수준의 역량을 발휘할 수 있게 한다. 삼성전자는 직원들이 최신 기술과 지식을 습득 ... 할 수 있도록 정기적인 교육을 실시한다. 이는 직원들이 급변하는 기술 환경에 대응하고, 회사의 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.직무 관련 교육은 직원들의 전문성을 강화하는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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10일간에 걸친 자료의 추이를 보면서 자신의 기분 변화 양상을 간단히 분석합니다

다. 3. 기분을 변화시키는 것은 주로 무엇인가요? 기분을 변화하도록 하는 것은 스트레스와 관련한 부분으로 내 직업과 관련이 있다. 직무에서 나타나는 어려움도 있지만 무엇보다도 직장 ... -불안정 ~ 4=중간이었다 ~ 7=매우 안정적) 6 5 4 6 7 3 3 6 5 1 3. 오늘 하루 스트레스나 압박감을 주는 일을 얼마나 경험하였습니까? (1=매우 적었다 ~ 4 ... 에서의 대인관계가 내 기분에 주로 영향을 미치는 편으로 생각한다. 다른 부분에서는 안정적인 편이지만 대인관계가 직장에서 가장 어렵다고 생각하며 내가 경험하는 스트레스, 압박감 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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산업심리학(단순히 공부를 하는 것보다 시험을 보는 것이 학습(재인)에 도움이 되며, 시험문제를 출제하는)

Johaness Siegrist가 주장한 것으로 직무에서 요구되는 노력과 보상의 비균형이 스트레스라고 제시한 모형이 무엇인지 적으시오. ... 주의에 대한 대책 방법으로는 직업에 대한 흥미나 적성을 고려하기 보다는 반복작업을 할 수 있는 직무에 배치하는 것이 있다.⑤ 인간은 망각하기 때문에 망각을 방지하기 위해서는 주기 ... ,B)로 분기한다.④ 직무 간의 의존성의 영향을 계산하여 휴먼 에러 확률을 조정한다.⑤ 휴먼 에러 확률을 구하기 위해서는 거대한 인간 신뢰도 데이터베이스가 필요하다.15-2단답1

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

라 개인의 삶의 질과도 밀접한 연관이 있기 때문이다. 조직생활의 충족도는 직무만족으로 귀결될 뿐 아니라, 직무 스트레스 수준에도 영향을 미친다. 스트레스가 누적되면 구성원의 신체 ... 직원에게 매우 강력한 영향을 끼친다. 리더가 스트레스 상황에서 보이는 대응 방식을 본 구성원들은 이를 하나의 기준으로 삼고, 갈등이나 위기 상황에서 비슷한 정서적 반응을 시도하기 ... 는 체계적인 교육이 필요하다. 감정의 본질을 이해하고, 상황마다 발생하는 스트레스나 갈등을 어떻게 다룰 수 있는지를 학습하게 되면 조직 생활의 질이 올라간다. 조직차원에서 세미나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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교육심리학-교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되었다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신의 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정 보완 방법을 제시하시오

습득, 교육 그 자체를 즐기기 위해, 지적 호기심 충족 등을 실현하기 위해 학습을 하는 학습자들이 많다. 이에 대해 나는 직무계발 즉 전문지식과 기술습득을 위해 교육에 참여하게 되 ... 이 학습을 방해하는 요인이 되고 있다는 것이다.정신적 건강의 확립과 스트레스를 해소하기 위해 종교적인 생활을 시작했다. 스트레스가 밀려올 때 차분하게 성경을 읽거나 묵상을 하면 어느 ... 정도 차분한 마음가짐을 가질 수 있고 스트레스도 날려버릴 수 있었던 것 같다.기존의 공교육인 학교교육은 초중고교에 걸쳐 한번 경험하면 끝나는 일회성 교육이라는 특징을 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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논문리뷰(스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계)

불안정이 지속되고 있는 실정인데다, 코로나19로 인한 체육시설 운영 제한은 경영환경에 큰 타격을 주며 스포츠지도자들의 근무환경을 어렵게 만들고 있다. 이러한 상황에서 직무스트레스 ... 주제: 논문 리뷰스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3) 결과 및 논의4) 결론 및 제언2. 의견 및 시사점 ... 와 직무조진이 증가될 수 있기 때문에 스포츠지도자들이 직모에 대한 몰입과 만족 성과를 높일 수 있는 심리적인 요인에 대한 연구가 수행될 필요가 있는데, 이러한 요인으로 주목받는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

높아진다는 것을 보여준다. 3. 유치원교사의 교직윤리에 대한 논문3의 요약 ①논문 제목: 유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스에 관한 연구 ②논문출처 정보: 가천대학교 교육대학원 ... , 박서영, 2014 1) 연구의 목적 본 연구에서는 유아교육기관 현장에서 근무하는 유아 담임교사들을 대상으로 교직윤리의식과 직무스트레스의 관계를 알아보고 본 연구를 토대로 유아교사 ... 유형 중에는 국공립 유치원교사가 다른 기관보다 교직윤리의식이 높게 나타났다. ②유아교사의 직무스트레스는 조사결과 중간 정도로 나타났으며, 직무스트레스의 하위요인 중에서 원아

방송통신대 | 8페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.03

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

는몰입에 미치는 영향에 대한 스트레스를 주제로 한 논문에서는 서번트 리더와의 공동체에서 부하들의 직무스트레스가 낮다는 것과 직무만족도는 높다는 결과가 왔다. 이러한 결과는 부하 ... 들이 느끼는 스트레스는 상사가 서번트 리더로서 부하들을 배려하고 지원 해줄 때 부하들의 직무 스트레스가 상당 부분 감소될 수 있음을 보여줌으로써 직원들의 직무스트레스를 격감시켜주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2025.05.19

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데일카네기의 자기관리론 독후감 독서감상문 완벽정리

을 올리는 것을 넘어, 고객과의 관계를 깊게 만드는 데 도움이 되었다. 은 단순히 읽고 넘길 책이 아니다. 영업직이라는 직무에 특화된 상황에서도 이 책은 일상적 스트레스와 걱정 ... 의 절반을 해결한 것이나 다름없다는 찰스 케터링의 말을 인용하면서, 이러한 전략이 실제로 어떻게 도움이 되는지를 설명하고 있다. 이 책은 특히 지속적인 스트레스와 압박감으로 고민 ... 를 발한다. 영업직은 본질적으로 사람과의 관계, 예측 불가능한 상황 대처, 그리고 끊임없는 성과 압박 속에서 수행되는 직무로, 내적 균형을 유지하고 효율적으로 문제를 해결하는 능력

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.23

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A++ 간호학과 센터 응급 및 위기관리보고서 정신건강간호사 우수졸업생 자료

으로, 현장에 도착한 경찰에 의해 보호 조치 후 상담 의뢰됨.? 대상자는 직장에서 비행 청소년들과 함께하는 청소년 지도사로 근무하며, 과도한 직무 스트레스를 이유로 극단적 선택을 시도 ... 평가하여 약물치료 및 심리상담을 병행할 예정.? 가족 및 직장과의 스트레스 요인 완화를 위한 상담 및 지원 서비스를 계획함.? 대상자의 지속적인 위험 관리를 위해 정기적인 심리

리포트 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.03.04

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

에 대한 불만으로 인하여 구성원들은 직무 만족도가 낮아지고 사기 저하와 스트레스 증가한다. 이는 곧 구성원들의 조직 이탈로 이어지며, 이는 곧 병원 측의 손실로도 연결된다. 공석 ... 의 리더십 역할을 해내지 못하고 있다. 수간호사는 다양한 상황에서도 지나치게 지시적인 유형의 리더십을 고수하고 있다. 1. 구성원들의 동기 저하, 스트레스 증가 - 수간호사는 조직 ... 하지 않아 병동 내 혼란을 초래하였다. 이러한 일들로 인해 구성원들의 스트레스가 매우 증가했을 것이다. 이외에도 수간호사는 조직 내에서의 역할을 하기보다는 회의에 참석한다는 거짓말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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