"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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리더십 윤리적 리더 간호관리 리더십 적십자사 의료사고 리더십 나의 리더십 유형 리더십느낀 점 리더십 보고서

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"윤리적리더" 검색결과 3,141-3,160 / 8,034건

성균관대 글로벌리더십 중간고사 기출문제

으로서 오하이오주립대와 미시간 대학이 연구한 것은 무엇인가? ( )15. 오하이오 주립대학의 연구를 통해 두가지 리더의 행동측면을 발견하였다. 그 두가지는 무엇인가 ... 다. 틀린말은? ( )a. 리더십은 지시형, 설득형, 참여형, 위임형이 존재한다.b. 리더의 권한이 가장 큰 리더십은 지시형 리더십이다.c. 부하의 능력이 높을수록 하급자가 조직 ... 을 주도한다.d. 설득형 리더십은 리더가 결정을 내리지 않고 타인을 설득하는 방식이다.18. 상황적 보상이나 예외적 관리를 하여 조직을 주도하는 리더십은? ( )19. 리더와 구성원

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.31

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간호리더보고서 - 메풀 전산초

-간호 리더 보고서-“간호는 인간을 만드는 학문이다”현대 한국 간호학의 어머니메풀 전산초? 과목 : 간호학개론? 담당 교수 :? 학번 :? 이름 :? 제출일 :[목차]▶서론▶본론 ... 한 간호사라고는 오로지 서양의 플로렌스 나이팅게일 밖에 모르던 내가 우리나라에는 한국 나이팅게일이라고 불리는 사람이 있는지 궁금해졌다. 그래서 이번에 간호 리더 과제를 통해 어떤 간호사 ... 써 내려가신 간호의 어머니라고 불리는 메풀 전산초 간호사를 발견하였다. 나는 전인적 간호란 무엇인지 또 전산초 간호사는 무슨 활동을 하셨는지 자세히 알고 싶어 간호 리더로 선택

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.03.29 | 수정일 2019.08.17

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수업시간에 학습한 다양한 관찰방법 중 하나를 선정하여, 영유아 1인을 대상으로 15분

아동관찰 및 행동연구주제: 수업시간에 학습한 다양한 관찰방법 중 하나를 선정하여, 영유아 1인을 대상으로 15분 정도 관찰기록 하여 보세요. 관찰할 때에는 관찰자의 윤리기준 ... 하는 아이에게 더 무언가를 시키고 무시할줄알았는데 오히려 내 조카를 따르고 리더인 것처럼 느끼며 같이 다녔다. 생각할수록 신기했다. 우리가 그렇게 입이닳도록 외쳐댔던 진심이라는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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2021년 신규간호사 - 최신 5개년 - 가톨릭대학교 서울성모병원 간호사 면접 기출문제

어요. 차례로 1,2,3번방으로 들어갑니다. 1번방에서는 지원동기 물어 봤었구요. 2번방은 간호지식 물어봤는데 여기가 제일 어려워요. 3번방은 간호부장님 계시고 지원동기랑 윤리관 마지막 ... 으로 할 말 있냐고 물어보셨어요. 2번방만 빼면 면접 분위기는 괜찮았고 여기는 자기소개서를 많이 보는 거 같아요.윤리를 중요시한다고 하더군요. 간호윤리강령에 대해 꼭 숙지하시고 가는게 ... 물어보시구요. 방학 중인데 뭐하며 지내냐고도 물어보셨어요. 두 번째 방에서는 각자 지원한 부서에 관한 질문과 간호윤리에 대해서 질문하십니다. 우선 간호윤리의 4대원칙, 간호사

자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2024.04.16

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리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점

적인 윤리나 신분을 기초로한 전통적 권위, 예언자나 영웅 등 개인의 인기를 토대로 둔 카리스마적 권위, 조직의 규칙 또는 법률에 근거하여 선출된 합법적 권위로 리더의 권위 근거 ... REPORT주제 : 리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점제목 : 리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점Ⅰ. 서론조직은 매우 다양한 사람들로 구성되어 있으며 조직의 목표를 이끌 ... 한 리더를 원하고 있다는 것이다. 과거와 현재사이에도 리더는 늘 존재해 왔다. 다만 리더십의 특성에 대한 과정이 시대에 따라 변화되었다는 것이다. 즉, 조직에서 목표를 정하고 구성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

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[독후감]클라우스 슈밥의 제 4차 산업혁명 읽고서

로 와 닿게 느끼는 바가 많지 않은데다 여전히 인공지능이나 빅데이터가 대체할 수 있는 능력에 대해서도 논란이 되고 있는 상황이다. 시장에서 리더가 되는 것과 팔로워가 되는 것은 한 ... 순간이다. 특히 지식경영사회에서는 뒤를 따르는 팔로워가 리더를 치고 나가는 일이 더욱 쉽지 않다. 모호하고 멀게만 느껴지던 4차 산업 사회를 좀 더 구체적이고 가시적으로 바라볼 수 ... 었는데 이 부분에 대한 안목을 넓힐 수 있었다. 나는 4차 산업혁명이라고 하니 컴퓨터 공학과 윤리학, 철학만을 생각했다. 이 두 학문 토대는 4차 산업혁명과 직결되어 있는 분야이기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.20

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한국패션의 문화정치학 : 한국의복史, 한국패션史

게 시작할 것은 별로 없었다. 정당의 지도자들은 이 시기 패션의 주요 리더의 역할을 하고 있었다. 이승만의 두루마기, 조병옥의 나비넥타이, 장면과 김성수가 애용하던 지팡이와 맥고모자 ... 역시도 패션에서만은 리더의 역할을 충실히 수행하였다.가장 먼저 모습을 드러낸 것은 미공군의 낙하산 기지로 만든 블라우스와 일명 ‘곱창’칼라였다. 당시 낙하산 기지는 여성 ... 을 만들어 의회에서 통과시켰다.국가는 경제개발계획이라는 미명 아래 국민들에게 검소한 생활을 강요하였고, 절제와 복종이 미덕이 되는 사회적 윤리를 만들어내었다. 이는 개인의 자유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2020.02.06

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.

) 변혁적 리더십의 특징(1) 카리스마변혁적 리더는 부하들에게 모범이 되도록 행동을 하여야 하는 리더를 말한다. 조직의 부하들과 위험을 함께 하여야 하고, 일관된 행동을 보이고, 윤리 ... 하는 다른 이론들3. 경영환경 위험시기 어떤 리더십 유형이 적합한가? 변혁적 리더십4. 본인에게 필요한 리더의 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 현대 우리사회에서는 개인의 리더십 ... 한 히딩크의 카리스마 리더십은 우리 나라의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24

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보건의료환경 내에서 협력과 업무조정이 필요한 사례를 제시

과 의사소통 합니다. 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력입니다. 따라서 다른 의료팀원과 의사소통을 할 때 문제가 발생할 수도 있 ... 차원에서도 인력 관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 큽니다. 그러므로 윤리적 원칙인 인간에 대한 존중감을 가지고 다른 의료팀원과 관계를 형성해야하며 적절한 의사소통 기술

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2020.05.21

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상담이론과실제 ) 집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

을 발생시키는데, 본 요소에서는 집단상담 과정에서 일반적으로 발생할 수 있는 윤리 요소를 개관하였다. 그 내용은 시작 단계에서의 오리엔테이션, 집단 과정 중 갈등 단계에서 고려해야 하 ... 면, 오리엔테이션 과정을 중요한 윤리적 요소로 기술하고 있으며, Garada의 경우 집단상담자는 오리엔테이션 과정을 통해 집단원의 다음의 권리를 보장하는 것이 윤리적이라고 주장 ... 뿐만 아니라 집단안의 일에 대해 비밀을 준수해야 하느 중요한 윤리 규약에 대해서는 책임과 의무도 따른다는 사실을 알리고 교육해야 한다.집단상담 과정 중 갈등 단계가 발생할 경우 집단상담

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.08.03

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유한킴벌리의 윤리경영

현대사회와 윤리경영 팀보고서유한킴벌리 윤리경영과목현대사회와 윤리경영담당교수000 교수님제출일2016. 11. 20연구기업유한킴벌리팀명학과학번이름경영학과경영학과경영학과경영학과경영 ... 학과관광경영학과언론영상학과정치외교학과정치외교학과행정학과행정학과회계학과목 차Ⅰ. 기업개요1. 기업선정이유2. 유한킴벌리 소개 및 개요3. 유한킴벌리 기업문화Ⅱ. 유한킴벌리 윤리경영 ... 실천현황1. 유한킴벌리 윤리경영 필요성 및 중요성2. 유한킴벌리 윤리경영1) 환경경영2) 투명경영3) 환경녹화운동4) 직무윤리규범3. 유한킴벌리 이해관계자와의 호응4. 유한킴벌리

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2022.12.21

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사회복지실천현장에서 사회복지사는 조력자, 중개자, 옹호자, 권한부여자, 행동가, 중재인, 협상가, 교사, 주창자, 조정자, 조사연구자, 집단촉진자, 강연자가 있다.

를 신뢰하지 않게 될 것이며, 이는 사회복지사의 윤리에도 어긋나는 것이다. 책임감과 사명감을 가지고 있어야 한다고 생각된다. 모든 일에 있어서 자신의 하는 일에 관하여 책임감이 있 ... 한 다방면의 전문가가 되고 이를 실천함에 있어서 꼭 필요한 것이 책임감과 사명감이라고 생각된다.2) 대인관계, 리더십유능하고 윤리적인 사회복지사가 되기 위해서는 여러 기술이 필요 ... 하고 이러한 기술을 배워야 한다. 첫째, 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.11

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치유하는 교회 - 더그 뮤렌를 읽고서

을 강제로 변화시키려 하기보다는 흥겹게 즐기면서도 어느새 우리를 거룩하게 변화시키는 능력이 있다. 삭개오가 받은 도덕적 윤리적 치유가 그 좋은 예이다. 예수님은 부정 축재한 세리 삭개오 ... 을 하기보다는 원활한 의사소통 법을 배워야 하는 경우가 대부분이다.우울증에 걸렸던 프레드 목사는 늘 설교가 어둡다고 교회리더들한테 지적을 받다가 믿음이 약하다는 이유로 해고 ... 당했다. 자넷이라는 여자는 급진적이고 근본주의적인 교회에 다녔다. 그 교회의 리더들은 귀신을 쫓는다고 자넷을 의자에 앉힌 후 소리를 지르기 시작했다. 자넷이 그만하라고 애원을 해도 막무가내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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서비스리더십

서비스리더십1.서비스리더십의 개념 2.서비스리더십의 구성요소 3.신조류의 리더십이론 4.서비스리더십 모형 5.리더십시스템 6.서비스리더의 성공요건 7.사회적 책임과 기업윤리사례 ... 에게 영향을 미치는 강한 욕망을 가지고 있고 도덕적 가치에 강한 신념을 지님 *봉사하는 리더십 유형 1)윤리적 리더십: Heifetz(1994)가 제시; 리더는 신뢰와 양육, 공감대 ... 고 운영서비스리더십의 개념좋은 리더(leader)의 특성에는 어떤 것이 있는가? 서비스산업의 특성을 고려한다면 서비스 리더십에서 어떤 점을 강조해야 하는가?서비스리더십의 개념 2삼성

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.30

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리더십과 조직 중간고사 정리

리더십과 조직■ 리더는 팔로워 보다 권한, 권력, 영향력을 상대적으로 더 많이 가지고 있지만, 그 위에 군림하지 않고 그들보다 뛰어나지 않으며 상호 맥락적 상관관계에 있 ... 다.■ 리더십의 세 가지 요소는 리더, 팔로워(부하), 환경이다.■ 우리가 추구하는 리더십(리더십의 지향점)은 보상, 통제를 최소화하고 그대로 두는 상황에서 자발적으로 리더를 추종하도록 하 ... 에 부여되는 합법적, 윤리적 정당성을 가진 권력이다. 결과적으로 내가 일을 성사시키는 것은 권력이고, 어떤 일을 상대방으로 하여금 성사시키도록 하는 것은 영향력이다.■ 권력을 가진다는

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.09

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비고츠키의 인지발달이론 학교현장적용 요약 레포트

만으로는 측정될 수 없다.? 동기‘무엇인가를 하려고 하는 노력’에 관심을 가졌지만 이에 대해서 개념을 완성하지 못하였다. 초기의 노력들이 점점 도덕적이고 윤리적으로 되면서 더욱 복잡한 정신 ... 을 이끌 수 있는 글이 주어진다2. 모든 사람이 글을 읽고 난 뒤 그룹의 리더가 내용을 요약한다.3. 그 다음 교사가 질문을 하고, 질문에 대한 토론이 이어진다. 필요하면 명료 ... 화 작업이 제공될 수 있다4. 그 다음 내용을 리더가 예언해본다.이런 과정을 통하여(3) 또래 간 협력학습아동들은 또래와 함께 문제해결을 해가면서 파트너로서 해야 할 행동을 습득

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.28

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전략적간호관리 2019)1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을

한 위치에서 협동적 상호 의존성을 갖는 능력과 판단에 따른 자유 재량권을 발휘하기를 원한다. 물론 간호직으로서 자율성은 간호사가 양심과 윤리, 법과 책임, 업무 수행표준에 따라 스스로 ... 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안1) 간호조직 내 변혁적 리더십미래 목표관리 시스템에서는 변혁적 리더가 필요하다. 간호 관리자는 하위 간호사들의 욕구와 동기를 이해하고 거기에 리더 ... 자신을 적응시킬 필요성이 있음을 강조하는 것이다. 이것이 간호조직 내의 변혁적 리더십이다. 이 변혁적 리더십은 간호 관리자가 리더로서 어떻게 하위 간호사들로 하여금 뛰어난 업적을 성.

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19 | 수정일 2019.03.21

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현대리더십 이론중 카리스마리더십, 서번트리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.

된 행동을 보이고, 윤리적인 모습과 도덕적인 모습을 보여야 한다. 그리고 변혁적 리더는 자신 개인의 이익보다는 다른 사람이나 조직의 이익을 앞세워야 한다. 이로 인하여 부하들에게 신뢰 ... 가지 리더십과의 비교)4. 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 적합한 리더십유형5. 리더, 리더십 필요(본인에게 필요한 리더의 조건)Ⅲ. 결론Ⅳ ... 은 필요한 사항이다. 다양한 가족문제로 인하여 이제는 가정에서도 경영이 필요한 상황이기 때문이다. 부부간이 관계에 있어서, 자녀와의 관계에 있어서 리더로서의 능력, 인간관계를 위한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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학기 전체 차시 중 선택한 차시의 생각해볼 문제 중 5문제를 정리하여 답변

된다. 사회복지사의 공정성이 결여 된다면 집단 및 개인들 즉 클라이언트들이 사회복지사를 신뢰하지 않게 될 것이며, 이는 사회복지사의 윤리에도 어긋나는 것이다. 책임감과 사명감을 가지고 있 ... ) 대인관계, 리더십유능하고 윤리적인 사회복지사가 되기 위해서는 여러 기술이 필요하고 이러한 기술을 배워야 한다. 첫째, 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶 ... 다. 둘째, 리더가 될 수 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 등 리더가 될 수 있는 기술을 배우고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간의 의사소통의 연계기술

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17

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정주영 리더십

) : 전통이나 공식적인 권위가 아니라 리더가 특별한 자질을 부여받았다는 부하의 인식에 바탕을 둔 영향력 형태를 설명하기 위해 용어 사용- ‘네오카리스마’ 이론 : 카리스마적 리더 ... 의, 상대적 중요도에서도 일치하지 않음? 리더가 지닌 가치와 성격에 의해 구별 (House & Howell, 1992: Howell, 1988: Muser,1987)- 부정 ... 적 카리스마 리더 : 개인화된 권력지향, 내면화보다 개인적 동일시 강조,이상보다는 자신에게 헌신 요구, 권력을 획득하기 위한 수단- 긍정적 카리스마 리더 : 사회화된 권력지향, 개인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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