"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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리더십 윤리적 리더 간호관리 리더십 적십자사 의료사고 리더십 나의 리더십 유형 리더십느낀 점 리더십 보고서

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"윤리적리더" 검색결과 3,041-3,060 / 8,036건

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사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석

들 즉 클라이언트들이 사회복지사를 신뢰하지 않게 될 것이며, 이는 사회복지사의 윤리에도 어긋나는 것이다. 책임감과 사명감을 가지고 있어야 한다고 생각된다. 모든 일에 있어서 자신 ... 9) 워커와 클라이언트에 대한 옹호10) 개별적인 관심을 전체적인 관심으로 합치시키기 위한 계획된 변화3) 상황사회복지행정에 있어서 윤리적인 딜레마에 빠질 수 있는 상황이 많 ... 다고 한다. 클라이언트와의 관계에서, 기관의 직원들간의 관계에서 윤리적인 딜레마에 빠질 수 있다. 이때 리더십은 윤리적인 문제를 해결하는데 긍정적인 도움을 줄 수 있다고 생각한다. 아래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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권력의 5가지 원천에 대해 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오

나타나는 권력으로, 임금이나 인센티브, 승진 등이 있습니다.이러한 권력을 유지하려면 각 부하들의 복종이 입증될 수 있어야 하고, 보상이 매력적이어야 합니다. 또한 리더는 매력적인 보상 ... 을 제시하고 그 보상을 제공할 수 있는 사람이라고 믿어져야 하며, 적절하고 윤리적인 요구를 해야 합니다. 하지만 보상은 많은 노력을 기울이게 하거나, 주인의식을 발휘하도록 동기 ... 습니다. 이러한 수단들은 분노를 유발하고 준거권력의 침식 가능성 때문에, 꼭 필요한 경우가 아니라면 강압적 권력을 행사하지 않는 것이 유능한 리더입니다. 따라서 조직에 매우 해가 되는 행동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.15

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토론형식자료) 기업가(경영자)의 입장에서 e-비즈니스와 M-비즈니스의 차이점과 공통점을 논의하시오. 외6건

은 이러한 기관, 기업들을 관리하는 기업인들에게 돌아가게 된다. 윤리적인 리더십이 의무적으로 변화하지만 이에 큰 초점을 둔다는 것도 문제가 될 수 있기에 리더들은 자신들의 상황들을 파악한 뒤에 행하는 것이 좋다고 생각된다. ... 는가? 무엇이 윤리적 선택인가? 등을 토론하시오.경영의 수단으로 홍보에 치중하여 많은 스타들을 광고에 출현시키는 경우가 많았다. 이전에도 TV에 나온 식료품에 여러 스타들을 광고 ... 다. 장기적으로 본다면 분명 성장할 수 있는 사업이라고 이야기는 할 수 있으나 이에 대해 정부가 많은 도움을 주어야 성공 가능성이 있다고 생각된다.[리더십]현재 우리나라의 윤리현장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.06.11 | 수정일 2019.06.05

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리더십, 최후의 권력 7인의 빅맨

는데 실패하였다. 이를 보완하기 위해 ‘서번트 리더십’이 필요한데, 이 리더십은 타인에 대한 봉사와 섬김을 강조하며 겸손하고 윤리적으로 권력을 사용하여 리더와 구성원 간의 진실한 관계다. ... (4) 카리스마적 리더십(5) 변혁적 리더십(6) 코칭 리더십(7) 윤리적 리더십(8) 서번트 리더십(9) 팔로워(구성원)중심 리더십(10) 팀 리더십2. 최후의 권력: 7인의 빅맨 ... 를 달성할 수 없다는 인식이 고조되었다. 이에 따라 1980년대에 Manz와 Sims는 기존 리더십 대체이론으로 슈퍼리더십을 주장하였다.슈퍼리더십은 리더 자신과 부하들의 잠재력

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12

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창조를 위한 창의학콘서트

리더를 위한 창의적 리더십이번 정부의 국정과제 중 하나인 ‘창조경제’에서도 알 수 있듯이 행정 전반에 ‘창조’라는 단어가 자주 출연하고 있다. 이처럼 시대가 요구하는 것은 과거 ... 으로 인해 창의성이 촉진되기도 하기 때문이다. 다만 문제가 잘 해결되지 않는 경우에는 영감이나 아이디어가 떠오를 시간을 위해 잠시 휴식하는 것도 필요해 보인다.‘윤리’는 조직생활 ... 에서 중요한 키워드가 될 수 있다. 집단에서 창의성을 발휘하기 위해서는 주변 동료들과의 관계를 돈독히 구축하는 것이 필요한데 이는 윤리적인 태도를 통해 서로 협조할 때 비롯된다고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.01 | 수정일 2018.10.16

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공무원 면접기출 100선

. 본인이 조직에서 개인시간을 할애해 목표를 추구할 것을 요구 받은 경험이 있는가?14. 단체나 조직에서 소수를 도와준 경험과 그 이유는?15. 지원자가 원하지 않는 리더 밑에서 일 ... 가 유지, 계승해야 할 전통윤리에 대해서 말해봐라44. 봉사활동 경험에 대해서 말해라45. 다른 사람에게 도움 받은 경험46. 지원자는 나이가 많은데 지원한 이유47. 재화

시험자료 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.08.16

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도서요약 ) 추격전략2.0

. 후발기업들의 추격 모델에 대한 기존 연구1.2. 펜로즈의 기업성장이론과 자원기반이론1.3. 매튜의 L-L-L 모델2. 추격 전략에서 리더의 역할3. 후발기업의 추격전략 2.0 ... 들은 학습하기 보다는 전수하려고 하지만 신흥국의 다국적기업들은 선진시장에서 자신에게 필요한 무엇인가를 학습하기 위해 국외로 나가는 경향이 있다.2. 추격 전략에서 리더의 역할후발기업 ... 의 리더가 강력한 기업가정신을 발휘하여 글로벌시장에서 선도기업이 되겠다는 장기적 비전을 설정하고 이를 이룰 수 있도록 구성원과 소통하는 것이 중요하다는 것을 강조한다. 이러한 리더십

리포트 | 17페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.02.03

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한국의 사상적, 문화적 특성과 조직에서 일반적인 리더십, 서번트 리더십과의 관계에 대한 연구

과 호소력있는 생동, 부하에 대한 신뢰행동, 윤리적·도덕적·모범적 행동 등의 행동유형을 갖는다. 이러한 자질과 행동을 보이는 카리스마적 리더는 부하들의 신뢰와 존경을 받고, 성공 ... 에서 소수의 리더를 중심으로 하는 조직운영의 한계를 가속화 시키고 있다. 리더가 큰 권한을 갖고 수직적 조직 특성을 갖던 과거에 비해 현대사회는 팀원에게 권한이 위임되는 경우가 많 ... 과 성취의 상징으로 간주된다. 또한 부하들은 이러한 리더에 자발적으로 순종하고, 리더와 관련됨을 자랑스럽게 생각하면서 리더를 모방하고 리더와 동일화하기를 원한다(Conger, 1999

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.18 | 수정일 2018.05.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십이며, 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 ... 과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것이다. 즉, 리더와 구성원 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다. 이 거래적 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표와 그 목표를 달성 ... 에 대한 보상을 받고, 리더는 일의 완정으로 이익을 얻게 된다. 따라서 거래적 리더십은 '규칙을 따르는'의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.26 | 수정일 2018.05.28

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리더십 실무사례

(간호윤리강령, 간호표준)2. 리더십이론 문헌고찰3. 의료팀 내 협력과 리더십 발휘Ⅱ. 협력을 통한 리더십 실무사례 -------------- p3*간호관리학(학습성과기반)/저자 ... /에듀팩토리/2015.2.27 발행Ⅰ. 문헌 고찰*한국간호사 윤리 강령 Ⅲ. 간호사와 협력자13. 협력 : 간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력 ... 된 부적절한 시술을 시행하고자 할 때에 대상자의 안전과존업성 보호를 최우선으로 한다.*한국간호사 윤리지침 제 5장 협력자에 대한 윤리-제 32조(관계윤리 준수)①간호사는 보건의료인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.16

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십윤리적 리더십리더의 역할 모델링을 통해 구성원의 윤리적 행동에 영향을 주는 리더십동기부여동기부여개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 ... 적으로 기여할 수 있또록 직원을 안내하고 감독하는 것리더십리더십리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정권력행위자가 저항을 물리치고 자신의 의사 ... 를 관찰할 수 있는 가능성을 가진 힘특성이론효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십이론행동이론효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십이론상황이론상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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경영학 개론 조직 과 리더의 경영마인드

4. 리더의 정의다. 경영 마인드의 정의1. 경영 마인드의 개념2. 경영 마인드의 중요성라. 바람직한 경영마인드의 종류1. 투명경영2. 윤리경영3. 품질과 환경경영제3장마. 조직 ... 경영학 개론ID: mmc904목 차제1장가. 조직리더의 바람직한 경영 마인드의 필요성.제2장나. 조직과 리더의 정의1. 조직의 사전적 의미2. 조직의 정의3. 리더의 사전적 의미 ... 리더의 바람직한 경영마인드의 방향참고 문헌가. 조직리더의 바람직한 경영 마인드의 필요성.현재 우리들이 살고 있는 세계는 급변하고 있다. 세계화, 지구화라는 거대한 물결 속에서 이러

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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군에서의 인성과 리더쉽

, 전투영역의 확장 등으로 빠르고 다양하게 변화하고 있다. 육군은 변화된 작전환경을 이해하고, 신속?정확하게 상황판단-결심-대응하여 전투에서 승리할 수 있는 리더를 그 어느 때 ... 보다 절실히 요구하고 있다. 이에 육군의 리더들은 항재전장(恒在戰場) 의식과 임전무퇴(臨戰無退)의 기상을 함양함은 물론 적과 싸워 반드시 승리할 수 있는 군사전문능력을 갖추어야 한다. 또한 ... , 군은 국민으로부터 신뢰를 받고 국민을 위한 군대로 거듭나기 위해 모든 구성원들에게 높은 윤리의식과 도덕성을 요구하고 있다.우리 군은 창군 이래 오랜 동안 개인보다는 조직중심

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2020.12.02

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지역사회복지사로서의 역할에 대해 서술하시오.

를 받는 모든 대상자가 만족할 수 있는 역량을 가지기 위해서 노력을 해야 한다고 생각한다. 첫째, 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 ... 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 등 리더가 될 수 있는 기술을 배우고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간의 의사소통의 연계기술, 지시기술, 조언제안 ... 인본주의적인 방향으로 나아가도록 기여(4) 인구집단의 다양한 특성을 인정하고, 자신의 윤리적 행동에 책임을 짐2) 지식(1) 기초이론 : 인간의 성정과 발달, 심리, 행동, 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20

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글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 2019 1학기 기말고사

글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 2019년 1학기 기말고사1. 다음 괄호 안에 공통적으로 들어갈 적합한 어휘를 적으시오.“정보화 시대에는 남을 배려하는 마음이 꼭 필요하다. 이 ... 에 넣는 조흥사로서 가장 아름다운 한국인의 마음이며, 남을 치켜 세우고 성공하도록 도와주는 배려의 마음으로 글로벌 리더의 덕목이자 리더십입니다. 이것은 무엇입니까? ( 추임새 )13 ... 지 않는다.3) 지휘자는 지휘대에 올 때까지만 박수를 친다.4) 오케스트라 단원들이 입장할 때는 박수를 안쳐도 무방하다.17. 의학계의 글로벌 스탠더드로 연구 윤리를 규정하고 있

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19

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보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질

- 윤리적 관점에서의 보살핌: 보호를 필요로 하는 대상자를 보살피는 일반적인 행위, 교육을 통해 갖게 되는 윤리의식과 가치관오늘과 같이 복잡하고 개인의 삶과 사회에서 발생하는 문제 ... 를 무한 경쟁보다는 창의와 상생의 사회로 이끌기 위해서는 교육과정 연구에서 보살핌의 윤리가 중요한 요소로 다루어져야 할 것이다.3) 리더십보육교사로서 가져야 하는 리더십은 서번트 리더십 ... 이다. 그 이유는 서번트 리더십은 철학과 행동이 상하 간 신뢰와 직결되기 때문에 각광을 받고 있다. 서번트 리더는 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들의 생각을 수용하는 개방

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.12

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간호관리 리더십

1. 리더십의 개념 및 이론구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 또한 조직에 필요한 직무 ... 어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns(1978)리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치 ... 과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력2. 특성 이론20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법, 리더들은 조직 내 일반 구성원

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

한다. 조직의 부하들과 위험을 함께 하여야 하고, 일관된 행동을 보이고, 윤리적인 모습과 도덕적인 모습을 보여야 한다. 그리고 변혁적 리더는 자신 개인의 이익보다는 다른 사람 ... 은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하 ... 들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하는 일체감

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

된 행동을 보이고, 윤리적인 모습과 도덕적인 모습을 보여야 한다. 그리고 변혁적 리더는 자신 개인의 이익보다는 다른 사람이나 조직의 이익을 앞세워야 한다. 이로 인하여 부하들에게 신뢰 ... 의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직 ... 의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16

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연구조사방법론 ) 논문요약 - 베트남 경영 MBA교육서비스품질에 관한 연구 -베트남 MBA교육프로그램 중심으로- 외 4개

,2004.최은희.온라인 사용후기가 패션 브랜드 태도도아 브랜드 자산에 미치는 영향.성신여대 대학원 석사학위논문,2006.허정옥.환경의 변화를 연주하는 마케팅 리더들,마케팅,제39권 제 ... -미시간 Global MBA 과정,” 경영교육연구, 1(1), 113-124.김형철 (2009). “경영전문대학원에서의 기업윤리교육방법론,” 윤리경영연구, 9(1),31-51 ... 과목이 차지하는 비율을 줄이고 선택과목의 비율을 늘릴 필요가 있다. 기업 윤리 및 사회적 책임 그리고 리더십 과목을 선택이 아닌 필수로 개설해야 하며, 해당 과목의 전임교수를 배정

리포트 | 15페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10

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