"윤리적리더"의 검색결과 입니다.

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"윤리적리더" 검색결과 3,061-3,080 / 8,044건

글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 2019 1학기 기말고사

글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 2019년 1학기 기말고사1. 다음 괄호 안에 공통적으로 들어갈 적합한 어휘를 적으시오.“정보화 시대에는 남을 배려하는 마음이 꼭 필요하다. 이 ... 에 넣는 조흥사로서 가장 아름다운 한국인의 마음이며, 남을 치켜 세우고 성공하도록 도와주는 배려의 마음으로 글로벌 리더의 덕목이자 리더십입니다. 이것은 무엇입니까? ( 추임새 )13 ... 지 않는다.3) 지휘자는 지휘대에 올 때까지만 박수를 친다.4) 오케스트라 단원들이 입장할 때는 박수를 안쳐도 무방하다.17. 의학계의 글로벌 스탠더드로 연구 윤리를 규정하고 있

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19

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보육교사의 개인적 자질 및 전문적 자질

- 윤리적 관점에서의 보살핌: 보호를 필요로 하는 대상자를 보살피는 일반적인 행위, 교육을 통해 갖게 되는 윤리의식과 가치관오늘과 같이 복잡하고 개인의 삶과 사회에서 발생하는 문제 ... 를 무한 경쟁보다는 창의와 상생의 사회로 이끌기 위해서는 교육과정 연구에서 보살핌의 윤리가 중요한 요소로 다루어져야 할 것이다.3) 리더십보육교사로서 가져야 하는 리더십은 서번트 리더십 ... 이다. 그 이유는 서번트 리더십은 철학과 행동이 상하 간 신뢰와 직결되기 때문에 각광을 받고 있다. 서번트 리더는 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들의 생각을 수용하는 개방

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.12

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한국의 사상적, 문화적 특성과 조직에서 일반적인 리더십, 서번트 리더십과의 관계에 대한 연구

과 호소력있는 생동, 부하에 대한 신뢰행동, 윤리적·도덕적·모범적 행동 등의 행동유형을 갖는다. 이러한 자질과 행동을 보이는 카리스마적 리더는 부하들의 신뢰와 존경을 받고, 성공 ... 에서 소수의 리더를 중심으로 하는 조직운영의 한계를 가속화 시키고 있다. 리더가 큰 권한을 갖고 수직적 조직 특성을 갖던 과거에 비해 현대사회는 팀원에게 권한이 위임되는 경우가 많 ... 과 성취의 상징으로 간주된다. 또한 부하들은 이러한 리더에 자발적으로 순종하고, 리더와 관련됨을 자랑스럽게 생각하면서 리더를 모방하고 리더와 동일화하기를 원한다(Conger, 1999

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.18 | 수정일 2018.05.23

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

된 행동을 보이고, 윤리적인 모습과 도덕적인 모습을 보여야 한다. 그리고 변혁적 리더는 자신 개인의 이익보다는 다른 사람이나 조직의 이익을 앞세워야 한다. 이로 인하여 부하들에게 신뢰 ... 의 많은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직 ... 의 부하들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.16

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십윤리적 리더십리더의 역할 모델링을 통해 구성원의 윤리적 행동에 영향을 주는 리더십동기부여동기부여개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 ... 적으로 기여할 수 있또록 직원을 안내하고 감독하는 것리더십리더십리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정권력행위자가 저항을 물리치고 자신의 의사 ... 를 관찰할 수 있는 가능성을 가진 힘특성이론효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십이론행동이론효과적 리더는 특정 행동유형을 가지고 있다는 관점의 리더십이론상황이론상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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지역사회복지사로서의 역할에 대해 서술하시오.

를 받는 모든 대상자가 만족할 수 있는 역량을 가지기 위해서 노력을 해야 한다고 생각한다. 첫째, 대인관계기술. 대화의 기술, 관계형성의 기술을 배우고 싶다. 둘째, 리더가 될 수 ... 있는 법. 주의집중기술, 표현기술, 반응기술, 참여촉진기술 등 리더가 될 수 있는 기술을 배우고 싶다. 셋째, 행동기술. 모든 구성원간의 의사소통의 연계기술, 지시기술, 조언제안 ... 인본주의적인 방향으로 나아가도록 기여(4) 인구집단의 다양한 특성을 인정하고, 자신의 윤리적 행동에 책임을 짐2) 지식(1) 기초이론 : 인간의 성정과 발달, 심리, 행동, 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20

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연구조사방법론 ) 논문요약 - 베트남 경영 MBA교육서비스품질에 관한 연구 -베트남 MBA교육프로그램 중심으로- 외 4개

,2004.최은희.온라인 사용후기가 패션 브랜드 태도도아 브랜드 자산에 미치는 영향.성신여대 대학원 석사학위논문,2006.허정옥.환경의 변화를 연주하는 마케팅 리더들,마케팅,제39권 제 ... -미시간 Global MBA 과정,” 경영교육연구, 1(1), 113-124.김형철 (2009). “경영전문대학원에서의 기업윤리교육방법론,” 윤리경영연구, 9(1),31-51 ... 과목이 차지하는 비율을 줄이고 선택과목의 비율을 늘릴 필요가 있다. 기업 윤리 및 사회적 책임 그리고 리더십 과목을 선택이 아닌 필수로 개설해야 하며, 해당 과목의 전임교수를 배정

리포트 | 15페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.10

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

한다. 조직의 부하들과 위험을 함께 하여야 하고, 일관된 행동을 보이고, 윤리적인 모습과 도덕적인 모습을 보여야 한다. 그리고 변혁적 리더는 자신 개인의 이익보다는 다른 사람 ... 은 조직에게 카리스마 리더십을 전파하였고 많은 영향을 끼쳤다.이러한 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하 ... 들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하는 일체감

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18

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독서감상문 - 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고

이다. 그는 성격윤리와 성품윤리라는 용어를 사용하면서 차별화를 했고, 정말 우리가 추구해야할 것이 무엇인지를 강조하였다. 여태껏 보아왔던 다른종류의 성공을 추구했던 책들이 제시 ... 했던 내용들은 다 이렇다. 예를 들면 ‘직장내에서 다른사람들과 원만한 인간관계를 만드는 방법’, ‘가정생활에서 가족들과 진정한 소통을 하는 방법’, ‘리더로서 팀을 원활하게 이끌어 가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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간호관리 리더십

1. 리더십의 개념 및 이론구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 또한 조직에 필요한 직무 ... 어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Burns(1978)리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치 ... 과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력2. 특성 이론20세기에 리더십에 대한 연구가 시작되었을 때 유행한 리더십 접근 방법, 리더들은 조직 내 일반 구성원

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2021.06.19

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[국제경영]기업 사례 조사-LG

궁극적으로 달성하고자 하는 ‘일등LG’는, 시장에서 인정을 받고 시장을 리드하는 선도기업이 되는 것을 의미합니다.-행동방식: LG의 ‘정도경영’이란 윤리경영을 기반으로 꾸준히 실력 ... 할 수 있도록 엄격한 성과관리와 함께 각 사업분야에서 최고의 리더들을 발굴하는 등 경영자를 육성합니다.?자산으로서의 ‘LG브랜드’를 최고의 가치 있는 브랜드로 키우고, 궁극

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21

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인간이 집단을 형성하는 이유

이 쎈 맹수의 공격에서 효과적으로 자신들을 방어할 수 있었고, 협동하고 함께 발전하며 세력을 키울 수 있었다. 집단의 개체 수가 적을 때 무리의 리더는 보통 가장 힘이 센 수컷이고 ... 시키기도 한다.네 번째, 비도덕적인 행동을 할 때 책임을 회피하기 위한 수단이 되기도 한다. 도덕적 개인들이라도 집단의 이익을 위해 얼마든지 비윤리적 결정을 내린다는 것이다. 우리 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.19

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행정론 토론

하다고 생각하는 장점 2가지 무엇인가6. 사회복지사의 윤리적 딜레마 : 당신이 소속되어 있는 사회복지기관에서 남(여)성인 사회복지사와 여(남)성인 클라이언트와 친구관계를 맺고 일과 후 ... 으로 하기 때문이다. 또한 구성원의 성공과 성장이 원동력이 되고 서번트 리더는 봉사하면서 그들을 이끌어 나가는 마음이 열린 사람이다. 봉사하는 마음이야말로 사회복지에서 빠져선 안 ... 다. 계획에서 중요한 시작이 목표설정이라고 생각하고 새로운 관계와 역할을 요구하는 상황에서도 잘 대응할 수 있어야 한다고 생각해 큰 장점이라고 생각한다.6. 사회복지사의 윤리적 딜레마

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.24

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글로벌리더를 위한 글로벌 매너 과제 ( 글로벌 매너, 사회 진출 시 비전 과 매너)

이 아니라 국외에서도 활동하여 글로벌 프로젝트 관리자가 될 수 있기 때문에 글로벌 리더로서 프로젝트 관리자로서 지켜야 할 매너가 있습니다.첫째, 자신의 의견만 중요하다 생각하지 말 ... 만 내세우는 것이 아니라 다른 사람의 의견을 듣고 존중하는 것이 글로벌 리더와 프로젝트 관리자가 지켜야 될 매너 중 하나라고 생각합니다.둘째, 자신이 맞은 프로젝트의 핵심 또는 프로젝트 ... 이 발생 할 수 있기 때문에 관리자 또는 리더라는 직책을 가진 사람이 지켜야 될 매너 중 한가지라고 생각합니다.셋째, 프로젝트라는 것은 국내에 기업들만 진행하는 것이 아니라 국외

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2019.06.24

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조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)

하기 위해서 다양한 조직들은 독특한 조직 문화를 통해 조직을 운영하게 된다. 기본적으로 조직에는 리더가 있으며, 리더는 조직 구성원들을 적절하게 통솔하기 위해 다양한 조직 내 의견 ... 는 해당하는 조직의 리더 혹은 임원진들은 자신들의 가치관을 바탕으로 조직을 키워왔다는 점에서 부하 직원들의 의견을 무시하거나 자신들의 영향력을 더 많이 행사하고자 하는 유인에 빠지 ... 에서 인간 존중 가치를 조직에서 실현하는 것은 어떻게 보면 인간의 권리이기 때문에 선택이 아니라 필수적인 요소라고 볼 수 있다.이렇게 조직 문화는 도덕 및 윤리적인 가치를 준수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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국제간호협의회(International council of Nurses, ICN)

)의 연합이며 독립된 비정부 기관이다.? 국제적으로 가장 오래된 역사를 가진 의료인 조직이다.? 회원국의 자격 심사 기준은 간호교육기준, 간호업무수준, 직업윤리현황 등이 ... 티커주 뉴헤븐&뉴욕→런던→제네바)2) 설립 목적 및 비젼, 전략■ 설립 목적? 회원의 자질 행상을 도모하고 직업 윤리를 준수하며 회원의 권익옹호와 국민건강증진 및 국제 교류를 통한 ... 의 기존 및 신규 간호사 리더를 개발하기 위한 짧고 효과적인 지역프로그램입니다.? TB/MDR-TB 프로젝트ICN TB/MDR-TB프로젝트는 TB의 예방, 관리 및 치료에 세계

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.17

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경영자의 역할과 자질

란 경영성과를 얻기 위하여 조직의 혁신적인 활동과 구성원의 조화를 통하여 사회에 기여하며 성취감을 얻는다.셋째. 경영자의 의사결정이나 경영 활동은 기업윤리에 근거하여 이루어진다 ... 은 매우 중요하다, 앞서 말했듯이 요즘은 옛날처럼 단독으로, 보스처럼 행동하는 경영자를 선호 하지 않는다. 경영자=리더 경영을 함에 있어 독단으로 처리 하는 것이 아니라 직원 간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.31

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사회복지 실천론 중간고사 정리한것 입니다

를 통해 빈민을 통제하고자 함.5 자선조직협회를 기반으로 상류층 부인들이 빈곤자를 돕고자 하는 의지로 탄생2.다음이 설명하는 것은 무엇인가? (다음: 도덕적 의무론으로서의 윤리 ... 은 무엇인가?1 집단결속력2 희망부여3 사회통제역학4 집단문화5 의사소통과 상호작용17.다음은 사회복지실천에서의 가치와 윤리에 대한 설명이다. 바르게 설명되지 않은 것은 무엇인가?1 ... 윤리는 사회복지사가 반드시 지켜야 하는 행동의 원칙이나 지침이다.2 전문직은 사회로 부터 가치를 실천한다는 인정과 인가를 받는다.3 전문직의 가치는 사회적 가치와 일치한다.4 가치

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2020.02.16

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글로벌리더를 위한 글로벌 매너 중간고사 과제

글로벌리더를위한 글로벌매너 과제1. 동양과 서양 예절의 공통점과 차이점동양과 서양의 예절을 비교하기전 먼저 예절이란 무엇인지 정확히 알아보았다. 예의는 하나의 질서이며 사회 ... 의 대도이고 윤리, 도덕의 근본이라고 한다. 한 인간은 예의를 배워 인간으로 성장하고, 가정을 화목하게 하고 사회에 필요한 구성원이 되는 것이다. 예의가 지켜져야 사회는 밝고 아름다워지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.17

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듀폰 가치에 기반한 혁신으로 성장하는 기업

하게 성공적으로 이끌 수 있는 인재를 양성 듀폰의 리더육성 과정은 윤리와 정직 , 준법 , 환경보호 등 글로벌 기업으로서 정도 경영을 강조하는 기업의 핵심가치와 경영진의 솔선수범을 강조 ... ) 미국에 있는 중앙연구소를 비롯 전세계 11 개국에 75 개의 연구소 운영 기업이념 - 안전 및 보건 , 환경보호 , 윤리준수 , 인간존중 인류의 보다 나은 삶과 안전하고 건강 ... 보건 , 환경보호 , 윤리준수 , 인간존중 ) 환경 및 안전에 민감한 다양한 산업군에 우리의 원자재 , 기술 , 지식을 공급 하고 있습니다 .기업소개 1 MISSION 02

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.22

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