"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 3,021-3,040 / 22,737건

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

을 경험한 비율은 과반수가 넘은 것으로 나타나기도 하였다. 신체적 위협, 성적 괴롭힘도 각 30.5%, 14.1%로 나타났는데 이는 많은 사회복지사들이 스트레스를 받고 있는 것 ... 들의 갈등과 스트레스를 해소할 수 있는 적절한 관리를 할 수 있어야 한다. 서비스 업은 노동집약적 경향이 강하다. 이로 인해 종사자가 접촉하는 상호간 갈등이 나타날 수 밖에 없 ... 으며 서비스를 제공하게 되는 종사자 만족도는 서비스 질의 결정 요인으로 작용하기 때문에 종사자의 갈등과 스트레스를 관리할 수 있어야 한다. 이러한 종사자의 갈등 유형은 크게 4가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

되는 중요한 요인으로 인식되고 있다. 업무 환경이 복잡해지고 대내외 경쟁이 가속화될수록, 구성원들은 점점 더 많은 스트레스와 압박감을 체감하게 된다. 감정은 사람마다 다르게 표현 ... 에는 감정 노동과 스트레스 문제의 부각으로, 정서 관리에 대한 필요성이 더욱 두드러지게 제기되고 있다.II. 본론1. 조직 내 정서 인식의 중요성조직에서 정서를 고려하지 않으면 구성원 ... 을 살펴볼 필요가 있다. 이는 구성원이 업무를 수행하는 과정에서 요구되는 감정이나 태도를 의도적으로 표현하거나 억제하는 행위를 말한다. 고객 응대, 서비스 직무, 대인관계가 중요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

로 인한 직무스트레스와 소진이 발생하고 있어 태권도사범이 역할을 수행하는데 있어 갈등을 경험하게 한다.3. 태권도사범의 직무소진1) 직무환경과 소진태권도 수련생 100명을 기준으로 할 ... 로 인한 직무소진과 스트레스는 빼놓을 수 없는 이슈이다. 태권도사범 또한 서비스를 제공하는 역할을 수행한다. 그것이 교육일지라도 말이다. 그들이 관리대상으로 두는 것은 수련생뿐만 아니 ... . 태권도사범의 직무소진 71) 직무환경과 소진 72) 직무만족도 향상을 위한 방안 9III. 결론 10참고문헌I. 서론이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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교직실무 ) (1) 유치원교사의 전문성, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오

째 논문은 ‘유아교사의 교직윤리의식과 직무스트레스에 관한 연구’다. 본 논문은 유치원 교사의 교직윤리의식과 직무스트레스에 대해서 알아보며, 교직윤리의식과 직무스트레스 사이에 유의미 ... . 유치원 교사가 가지고 있는 배경변인에 대하여 직무스트레스의 차이 3. 유치원 교사가 가지고 있는 교직윤리의식과 직무스트레스 사이의 관계 본 연구를 위하여 서울특별시와 경기도, 인천 ... 질문지는 한국보육시설연합회에서 작성한 보육교사에 대한 윤리강령을 사용하여 유치원 교사에 맞춰서 사용하였고, 직무스트레스에 대한 질문지는 임진형이 작성한 것을 수정해서 사용

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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간호관리학 Case Study

은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월 ... 로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜 1년 이내 사직률 및 이직률을 감소시킨다.간호계획① 간호사가 성취해야 하는 간호실무의 영역 및 수준 ... 간호사에게는 토의나 역할 연기(시뮬레이션) 횟수를 증가시킨다.③ 직무순환방법을 통해 교육계획에 따라 차례로 직무를 교대시킨다.→ Day-Evening-Night순서로, 또

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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A+과제, 보건통계학 논문 보고서 [치매지원센터 간호사의 치매지식, 태도, 간호부담감 간의 상관관계]

에 근무하는 간호사는 다양한 보건종사자와의 근무에 있어 역할과다, 역할에 대한 모호성, 역할갈등으로 인한 직무 스트레스가 발생하는 것으로 나타났으며, 직무만족도는 다른 보건종사자 중 ... 가장 낮은 것으로 나타났다. 이와 같이 치매노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호 ... 종사자의 스트레스와 업무만족도를 제외하고는 치매 지원센터에서 근무하는 간호사와 관련된 연구를 찾아볼 수 없었다.3. 연구의 필요성치매 노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

에게 부담과 스트레스로 작용할 가능성도 있다. 따라서 직무충실화 기법은 상황적 요인을 고려하여 신중히 도입해야 한다. 그럼에도 불구하고, 현대 인적자원관리에서는 직원들이 일을 통해 보람 ... 직무전문화·직무확대·직무순환·직무충실화의 개념 및 상호 관련성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각 ... 의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무전문화2. 직무확대3. 직무순환4. 직무충실화5. 직무설계 기법들의 상호 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학 1) 직무분석 2) 선발과 배치 3) 교육과 훈련 및 ... 개발 4) 직무수행평가 5) 경력개발 6) 인사심리학 적용 사례 2. 조직심리학 1) 직무만족 2) 작업동기 3) 조직의사소통 4) 조직개발 5) 조직문화 6) 리더십 7) 창업 ... 하면 다음과 같다. 1) 직무분석 직무분석은 조직의 특정 직무에 대한 정보 수집과 분석을 하는 것으로 인적 자원 관리의 시작점이다. 해당하는 직무 수행을 위해서 어떠한 능력이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인사조직_임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오.

는 직무역량 및 의욕이 증진된 조직구성원 간의 상호작용을 촉진시켜서 조직 전체의 파워 확대로 연결되는 과정에 의해 궁극적으로는 조직성과 향상성을 추구하는 것이다.(2) 임파워먼트 ... , 과업수행에 대한 자신감·자긍심을 증대시키는데, 즉 임파워먼트는 조직생활에서 야기되는 스트레스, 무기력으로 인한 근로의욕의 상실을 해결하여 개인에게 활력 및 힘을 제공하면서 조직 ... 의 생산성에 기여한다. 셋째, 직무몰입의 극대화로 임파워먼트는 자발적 업무수행의 노력을 촉진시켜서 개인의 직무만족과 생산성을 향상시키고 조직유효성에도 기여한다.(3) 자신에 속한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고,

지능의개발과4차산업혁명의대두로현재한국사회에서직업이많이사라지거나새롭게생길것이다.과학기술정보통신부는4차산업혁명시대의변화바람에따라단순직무나반복적인업무를하는직군의일자리는감소하고창의성과전문 ... 성과 위기대처능력, 사고의 유연성이 바탕이 돼 내가 평소에 관심이 있거나 잘할 수 있다고 생각되는 직무 2가지를 선택했다. 인공지능으로 쉽게 대체되지 않을 것 같지만 내가 관심 있는 것 ... 이 직무를 선택하는 기준이었다. 그리고 이 직무가 어떤 일을 하는지, 기업이 신입사원을 채용할 때 어떤 역량을 가질 것을 요구하는지도 알아보았다.본론1. 홍보직무홍보직무는 흔히 PR

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

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직장-가정 갈등의 정의와 갈등이 발생하는 요인에 대해 설명하고, 직장-가정 갈등을 예방하고 감소시킬 수 있는 방법을 기술한 후, 직장-가정 균형을 맞출 수 있는 방안을 본인 또는 주변 사례를 들어 제시하시오.

압박으로 인한 직장 스트레스가 가정으로 옮겨질 수 있는데 이는 집안의 긴장을 유발하거나 이로 인해 가족 구성원 간의 갈등을 야기할 수 있다. 압력과 스트레스가 높고 직무 일정 ... 이 다른 영역의 기능에 영향을 주는 경우이다. 육아 스트레스로 업무에 집중 할 수 없거나 업무 스트레스로 인해 가정 내에서 부부싸움을 일어나는 것을 말한다.3) 행동기반 갈등 ... 을 예측할 수 없는 직업은 직장-가정 갈등이 높고 근무시간이 길거나, 업무 요구가 지나치게 많거나, 이윤에 집중하는 회사의 직무 특성도 직장 갈등이 높게 나타난다. 자영업을 운영하며 일

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14

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최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고

를 주고 있다는 것도 큰 문제이다. 너무 업무량이 많다보면 직무에 대한 스트레스가 고스란히 아이들에게 향해질 수 있기 때문이다.전인발달이 형성되는 영유아시기를 담당하는 보육교사의 인성 ... 는 교사가 되어주어야 한다. 억압이나 과한 통제는 안 되지만, 너무 통제 없이 방치해서도 안 된다. 영유아들과 부모와 함께 긍정적인 관계 형성을 해나가도록 직무에 대한 스트레스 ... 하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 인성1) 보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성(1) 인간애(2) 사회관계(3) 긍정적 자아개념(4) 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

가지 기법을 이용하여 정신 간호 대상자의 스트레스를 완화, 관리하고 약물 및 심리치료법을 적용한다.* 수행직무- 자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신 간호 대상자의 ... 은 보건복지부령으로 정한다1. 가정 전문간호사: 환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공한다.* 수행직무- 환자의 건강상태와 정서 ... 관리 규정, 지침, 정책 등을 마련한다.* 수행직무- 감염유행 시, 직원의 감염원 노출 시, 병원 환경관리 시 역학조사를 실시한다.- 감염유행의 원인을 파악하고 해당 부서에 연락

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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빅 파이브 특성 중 성실성(conscientiousness)의 개념을 설명하고, 성실성이라는 성격 특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.

특성에 따라 개인의 조직 내 행동이 어떻게 나타날 것으로 예측할 수 있는지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성실성2. 조직시민행동(OCB)3. 직무수행과 성실성4. 결근 ... 들은 성실성이 높은 인재를 선호하며(예: 취업 관련 조사에서 신입 채용 시 성실성을 가장 중요한 평가 기준으로 꼽음), 실제 연구에서도 성실성이 직무 수행과 조직 행동에 큰 영향을 미치 ... 는 것으로 나타났다. 본 과제에서는 먼저 성실성의 개념과 주요 특징을 살펴보고, 이어서 성실성이 조직시민행동(OCB), 직무수행 성과, 결근률·이직률, 팀워크 등에 어떠한 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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감정노동 (HRD 인적자원관리) 체계적인 분석 보고서

을 느낀다는 관점과, 인지론적인 관점으로는 우리가 생각하기 때문에 감정을 느낀다고 보는 것이다. 이처럼 지금까지의 감정노동은 서비스 현장에서 발생하는 직무 스트레스 상황의 심리적 접근 ... 게 나타날수록 직무만족과 직무몰입에 부(-)의 영향을 미치며 스트레스 및 직무소진의 정(+)의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.3. 감정노동의 HR적인 폐해 ? 직무소진(burnout ... 하였다. 다시 정리하면, 직무소진은 스트레스가 많은 상황에서 나타나는 정서적, 육체적, 정신적 탈진이며, 정서적 탈진과, 비인격과, 자아성취감 저하로 구성된 총체적인 현상을 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

어 간다. 경력사원들은 퇴직 전까지 직무 자체로 인한 과중한 스트레스와 회사 경영상의 어려움으로 인해 스트레스를 경험하게 되며, 이것이 직장 내 인간관계에 영향을 준다. 직무자제 ... , 구체적인 회사 정보, 직무 정보, 회사에서 요구하는 종사자의 자질 등에 대해 조사하고, 이에 맞는 요건을 갖출 필요가 있다. 이러한 철저한 정보 수집을 거친다면 여러분은 본격적인 ... 을 치른다. 필기시험에는 직무적성검사나 인적성검사가 실시되는 경향이 있으며, 생략하는 회사도 있다. 그리고 필기시험에 합격한 지원자에 한해 면접을 실시하게 되는데, 보통 서류전형합격

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

에게 더 많은 지원을 제공함으로써 그들의 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 해야 합니다.출처"사회복지사의 직무 스트레스와 이에 대한 대처전략 연구" by 이지영, 이승호 in ... 사회복지연구 (2015)"사회복지사의 직무안전에 대한 연구" by 홍민희, 이은희, 윤상희 in 한국사회복지학 (2014)"우리나라 사회복지사의 스트레스 인식 및 대처방안에 대한 연구" by 이원석, 유남영, 이재일 in 대한사회복지학 (2015) ... 환경사회복지사는 어려운 삶을 겪고 있는 사람들을 돕기 위해 일하는데, 그들이 일하는 환경은 매우 열악합니다. 이들은 긴 시간 동안 압박과 스트레스를 받아야 하기 때문에 업무 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적, 외적, 심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 자신의 생각을 기술해보세요

론」, 신정, 2022권용만, 「금융산업노동자의 직무스트레스 결정요인에 대한 연구」, 박사학위 논문 경희대학교 대학원, 2000채정주, 「교육행정 공무원의 직무스트레스 및 영향요인 ... (리포트)정신건강론스트레스의 개념을 기술하고 자신의 스트레스 요인(내적, 외적, 심리적요인)이 자신의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 생각해보고 스트레스 대처법에 대해 ... 자신의 생각을 기술해보세요.서론본론1) 스트레스의 개념2) 나의 내/외적,심리적 스트레스 요인3) 스트레스 요인이 나의 정신건강에 미치는 영향4) 스트레스 요인에 대한 자신의 대처

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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관심 주제별 개념적 정의와 조작적 정의 및 변수와의 관계 서술하시오

어, 특정 직업군의 스트레스를 조사할 때는 직무 스트레스 척도(Job Stress Scale)를 사용하며, 학업 스트레스를 연구할 때는 학업 스트레스 척도(Academic Stress ... 에서 경험하는 스트레스는 심리적 건강에 깊은 영향을 미치며, 개인의 대처 방식에 따라 결과가 달라진다는 점에서 연구 가치가 높다. 본 과제에서는 스트레스라는 주제를 선정하여, 이 ... 를 개념적 정의와 조작적 정의를 통해 분석하고, 스트레스와 관련된 변수 간의 관계를 탐구하고자 한다.스트레스라는 주제를 선택한 이유는 현대 사회에서 스트레스가 개인과 사회 모두에 미치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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[보고서] 아동학대로 문제가 있었던 어린이집을 사례를 들어 문제가 무엇인지 바람직한 교사의 자세와 함께 개인적 기관 차원에서의 예방법에 대해 제시

의 원인에 대해 살펴보고 이를 해소하기 위한 노력이 필요하다. 어린이집 교사가 아동학대를 하는 원인으로는 과도한 직무 스트레스, 감정조절 및 통제력 부족, 아동의 문제행동에 대한 대응법 ... 부족 등이 꼽힌다. 어린이집 교사는 아동의 문제행동에 대한 대응법을 익힘으로써 감정조절 및 통제력 부족 등의 상황이 발생하지 않도록 노력해야 한다. 또한 과도한 직무 스트레스 ... 를 느낄 경우 이를 혼자 해결하려고 하기보다는 기관과 협의하여 직무 분담 등의 후속 조치가 이루어질 수 있도록 해야 한다. 기관 차원에서 아동학대를 예방하기 위해서는 두 가지 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21

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