"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 3,121-3,140 / 6,720건

경영정보 변화

들이 도시로 모여들었으며 과학기술을 추구하고, 조직이 커지며, 기능이 전문화하고, 노사관계가 제도적으로 안정되며, 소비문화가 확산되는 특징을 보였습니다. 그러나 빈부격차가 매우 ... 소통할 수 있다는 개방성, 동시성, 접근성에 기반한 민주성이 가장 큰 특징이기 때문에 따라서 누구든 꿈을 갖고 상상하고 노력하기만 하면 그러한 희망과 상상이 실현될 수 있는 사회 ... 적 기반을 제공합니다. 당연히 이러한 꿈과 희망이 실현되는 결과는 기존의 전체산업을 뒤흔들고 비즈니스의 기본구조와 성격, 개인과 사회관계, 커뮤니케이션의 양태를 송두리째 바뀌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.08

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[A+레포트]쌍용차 노조파업 관련 보고서

무엇인가? 전국경제인연합회(이하 “전경련”) 에서는 이번 사태를 통해 ‘쌍용차 사태로 본 노사관계 현실’에서 노사관계 개선을 가로막는 7대 문제점을 제시하였다. 전경련에서 제시한 7 ... 이다. 하지만, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “쟁의행위는 폭력이나 파괴행위 또는 생산 기타 주요 업무에 관련되는 시설과 이에 준하는 시설로서 대통령령이 정하는 시설을 점거 ... 관계조정법에서는 “어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 정당한 행위로 해석되어서는 아니 된다.”)라고 규정하고 있으며, 또한 “쟁의행위는 폭력이나 파괴행위 또는 생산 기타 주요 업무

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.03.21

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한국네슬레파업과 노사문제

목 차■ 한국 네슬레 파업과 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2■ 다국적기업의 노사관계 특징 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2■ 국내다국적기업의 노사분규‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4■ 다국적기업 ... 를 체결하는 등 국내 기업과 잇따른 전략적 제휴를 통해 파업의 후유증을 극복하기 위한 노력을 하고 있다.2. 다국적 기업의 노사관계 특징기본적으로 다국적기업이 지사 수준의 의사결정 ... 계와 노동단체, NGO로부터의 지지를 받고 있으며, 이들은 각국의 연락사무소에 가이드라인의 이행과 관련한 이슈를 제기할 수 있습니다.고용 및 노사관계와 관련된 가이드라인 내용- “고용

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06

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[이슈] 대체휴일제 도입 논란(찬반)

규정에 의해서 노사간 자유로이 설정한 휴가2. 공휴일1] 공휴일ㄱ. 우리나라 공휴일(법정공휴일)은 법률이 아닌 대통령령에 의해 결정됨ㄴ. 즉, 공휴일은 공휴일은 관광서의 공휴일 ... 안전행정부도 반대하면서 대체휴일제에 대한 논의는 2011년까지 미뤄짐ㄷ. 그러나 2011년 초 정부 관계자가 대체 공휴일제 도입에 대해 고려하고 있지 않다고 밝히면서 사실상 무산 ... 제 도입이 무산됨3. 2013년, 인수위 국정과제 포함1] 2012년 총선 앞두고 민주당 대체휴일제 추진ㄱ. 2012년 4.11 총선을 앞두고 민주당은 총선공약 7대 정책비전을 발표

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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한국의 노사협력방안

이 벌어지고 있어 향후 노사 간의 중요한 갈등의 씨앗이 될 것이다.Ⅲ. 노사정 간의 사회적 대화의 진전.- 2006년 9월 11일 노사관계 로드맵 합의 이후 민주노총이 빠진 반쪽 노사정 ... 목차제1장 서론제1절 한국 노사관계의 특성제2절 한국 노동시장의 현황제2장 본론제1절 2007년 노사관계의 주요 쟁점 전망제2절 초일류기업을 위한 노사혁신 성공사례제3절 노사관계 ... 안정을 위한 정책 대안제4절 협력적 노사관계 구축방안제3장 결론제 1장 서론제 1절 한국 노사관계의 특성한국 노사관계의 특성을 내생적인 유전의 구조적 관성 관점에서 찾아볼 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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독일정당과 한국정당의 차이점

과의 관계개선을 통하여 경제 위기를 극복하려는 북한의 입장이 조응한 결과라 할 수 있다. 그러나 민주노동당이 방북하기까지만 하더라도 북한과의 당대 당 직접교류는 불허되는 상황이었다.대외 ... , 헌법으로 보장된 단체협약의 자율성 등 장구한 세월동안 쌓인 노사관계에 대한 경험과 잘 정비된 법률제도가 사회합의의 토양을 제공하였다.3. 독일의 정치문화독일의 정치문화는 전전 ... 「독일정당과 한국정당의 차이점」- 통일문제를 중심으로Ⅰ. 문제제기한반도의 평화정착을 위해 당사자인 남북한 관계의 발전은 관건적인 요소이다. 다행이 정상회담 이후 남북관계는 한반도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.12

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복지국가 국가별 비교와 유형

을 위한 복지천명’의제3의 길이라는 새로운 복지국가 구상.7. 스웨덴 복지국가 모델의 특징스웨덴의 복지모델은 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제정책으로 특징지어지 ... 은 경로서의 민주주의, 국민최저수준의 보장, 복지에 대한 정부의 책임.(4) 에스핑 엔더슨(Esping-Andersen)의 유형- 에스핑 엔더슨은 개인의 복지가 시장에 의존하지 않 ... 하고 이들의 소득보장은 주로 사회보험을 통해 담보된다. 소득보장 수준은 국민최저이상이다.(독일, 프랑스, 오스트리아, 이탈리아)- 사회 민주적 복지국가(the social

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.26

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비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

들의 이해관계도 무시할 수 없는 부분이었다. 이런 난제들을 해결하기 위해 사측은 노사협의회를 수시로 열어 의견을 조율했다. 노사 공동 워크숍도 개최하는 등 상생을 위한 협력문화 ... 되했다.이 회사에서 볼수 있는 또하나의 장점이자 특징은 노동조합 없이 노사 협의회를 정기 개최하고 있다는 것이다. 또한 이 노사 협의회를 통해 정규직화의 합의를 이끌어 내고 실정 ... 노총 산하 전국금융산업노동조합 지부인 정규직 노동조합과 민주노총 전국사무금융노동조합연맹 지부인 비정규직 노동조합이 함께 존재하고 있다는 사실이었다. 비정규직 처우개선에 따른 정규직

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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산재보험의 문제점과 개선방향

하여 강력한 저항을 하였다. 이 공대위의 여론작업, 공청회 개최, 정부 항의 면담 등의 활동에 의해 산재보험 민영화에 대해 반대하는 여론이 사회적으로 형성되었다. 그 결과 노사관계개혁위원 ... 을 개척하고자 금융감독원을 앞세워 재정경제원을 움직인 음모였다. 이에 민주노총과 노동과건강연구회, 산재노동자협의회 등은 연대하여 산재보험 민영화 저지를 위한 공동대책위원회를 구성 ... 적인 이해관계가 없는 산재노동자들의 재활에 적극적인 투자를 하지 않을 것이 분명하다.ㅇ재정지출을 줄이기 위해 보상규모를 축소하고 산재인정범위도 축소될 것이다.산재보험이 민영화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

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전국영화산업노동조합

신문고(영화인신고센터) 설립 2005 연출, 촬영, 조명 각 단위 노동조합추진위원회 결의 2005 전국영화산업노동조합창립추진위원회 결의 2005 노동교육원 노사발전프로그램 진행 ... 2005 12월 15일 노동조합창립 총회 2006 1월 2일 전국영화산업노동조합 노동부 인가 2006 4월 전국민주노동조합 총연맹 산하 공공운수 서비스 연맹 가입1. Feature ... 을 설립하고 운영하기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자에 해당하여야 함 영화산업종사자를 노동자로 규정할 수 있는가?  노동조합법상의 사용자를 누구로 볼 것인가

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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산별교섭의 장단점

하며 산별교섭에 반대를 하였다. 이런 사용자 측또한 산별교섭의 전환을 대비함과 노사관계의 안정, 사용자측의 교섭력 강화를 위해 산별교섭을 인정하고 보다 안정적인 교섭문화를 구축해가는 사용자- ... 에서 산업별 노동조합으로 바꾸어 가는 조합들이 생겨나고 있다. 한국노총과 민주노총 양대 노총은 ‘산별노조’ 및 ‘산별교섭’을 노동문제의 핵심문제로 논의하고 있다. 기업별노조 ... (23.5)22(64.7)4(11.8)176,327(31.3)364,547(64.6)23,263(4.1)* 한국노총 : 금융산업노조, 전국택시산업노조, 전국체신노조 등* 민주노총

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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산업사회와 노동의 이해 산업복지의 접근 방법 산업복지의 논리 근로자 자주복지 지역사회와 산업복지 산업복지의 과제와 전망

서이 억압되고 조직구성원들이 비인간화되는 개인 차원의 노동소외 현상이라는 문제가 나타나고 있는데 이러한 병폐들을 노사관계 차원에서 극복하고자 하는 노력의 일환이 바로 산업민주주의 ... 이념이다. 이러한 산업민주주의는 거시적 수준의 산업관계 차원과 미시적 수준의 경영노사 관계 차원으로 설명할 수 있다. 거시적 수준의 산업민주주의는 사회정치 분야에서 적용되던 민주 ... 는 문제1)노사관계와 노동문제산업사회에서 노동자 계급은 사회적 생산의 기본적 담당자임에도 불구하고 현대의 과학 기술을 주축으로 한 물질적 생산의 풍부성에 비하여 상응한 처우를 받

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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한국언론의 노동문제 이해

의 뜻을 밝혔지만 민주노총은 비정규직법안과 노사관계 로드맵의 철회 및 법 개정을 위한 대 투쟁에 나설 뜻을 내비치고 있다. 이렇듯 양대 노총의 입장이 엇갈린 가운데 민주노총 ... 은 민주·한국노총¤ ‘기업별노조’ 구조적 한계로 제 역할 못해¤ 서울시 지하철 노조의 억지¤ "자동차업계 노사분규로 작년 4조원 손실"¤ 대전시내버스 파업에 시민들 분노¤ 車업계 ... 되어 일자리를 잃은 그는 민주노총과 관계를 끊겠다며 참담함을 감추지 못했다. 비정규직 노동자들에게 민주노총과 한국노총은 거대한 절대 권력이자, 인간으로 살고자 했던 희망마저 빼앗

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.29

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경제의 이해 자료

당국은 과거 40년간 절대적 노예상태에 머물러 있던 근로자들을 구출하는 것을 노동정책의 일차적 목표로 삼는 수준에 머물렀습니다. 따라서 근대적인 노사관계를 정립시키는 일 등 ... 은 시도 되지 않았습니다. 해방 직후 노동정책은 지극히 정치적인 논리에 근거하여 수립되었고 따라서 정상적인 노사관계의 정립문제는 제대로 고려되지 못하고 말았습니다. 대한독립촉성노동총연맹 ... 지고 사회적 불안정이 심화되었으며 결국은 민주화의 열기 속에 제5공화국이 막을 내렸습니다. 제5공화국의 부정부패 심화속에 국민들의 성숙된 의식은 6·29선언을 촉발시키는 원동력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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고용관계와 ‘삶의 질’

이나 조직을 통해 경제사회를 구성하지만 다른 한편으로는 사회의 민주화와 개인의 존엄성을 결정한다.미국의 노사관계학자인 존 버드는 고용관계의 목표를 효율성, 공평함, 발언권으로 제시 ... 고용관계와 ‘삶의 질’- 고용관계 속의 ‘삶의 질’에 대한 고찰 -목 차Ⅰ. 들어가는 글1. 일반적으로 의미하는 ‘삶의 질’ 이란?2. ‘삶의 질’을 결정지을 수 있는 요소Ⅱ ... . 본론1. ‘고용관계론’ 저자가 말하는 고용관계와 ‘삶의 질’2. 고용관계와 ‘삶의 질’에 관한 견해1) 고용 딜레마2) 고용관계와 ‘삶의 질’Ⅲ. 나오는 글1. 시사점과 앞

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.27

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정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오.

임금제의 효과임금은 원래 노사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없 ... 교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로 ... 의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

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[교육행정]교육행정 이론의 발달

관리는 시간과 동작 연구를 통하여 과학적으로 연구된 표준에 따라 작업을 실시하며, 직원을 과학적으로 선발하여 능력을 발전시키며, 전문화된 직원들의 협력을 유도하고 노사간의 긴밀 ... 로서 서로 높은 상관관계를 가짐.○규율: 규율은 복종, 근면, 에너지 및 태도를 확립하는데 도움이 되며 조직의 원활한 운영을 위하여 필요.○명령계통의 단일화: 조직구성원은 한사람 ... 의 구성원이고 동시에 인간 상호간의 관계를 유지Gulick and Urwick- 행정가가 수행하여야 할 일에 대하여 POSDCoRB로 지적. Fayol이 제안한 계획, 조직, 명령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.15

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국가별 조직문화의 차이(경영이념 및 조직과정의 비교)

다수의 엘리트만이 중시되는 등 노사 간의 대립조장적인 풍토를 낳게 하는 원인이 되고 있다.둘째, 일본의 경영은 개인주의와는 대조적인 집단주의에 바탕을 두고 있다.집단주의라고 해도 ... 기는 하나 제2차 세계대전 후 일본사회의 근대화 및 민주화, 그리고 고도성장 속에서의 복지향상에 힘입어 점차 근대적인것으로 변모하였다고 볼 수 있다. 그 결과 일본적 경영은 전통 ... > 경영자 리더십 : 여기에서는 경영자의 리더십을 관계지향적(relation-orient려), 과업지향적(task-oriented), 정보지향적(information

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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[노동법]부당노동행위

함으로써 ‘공정한 룰(rule)’에 의한 노사관계 질서를 형성?정립하는데 그 의의가 있다.2. 구제신청 절차구제신청절차구제명령구제명령이 행 시종 결기각결정재심판정구제신청불복시 10일이내불 ... (%)합계287100.0847,697100.0한국노총3913.683,3189.8민주노총24485.0762,69690.0미가입41.41,6830.27. 2005년도 지속일수별 노사 ... ·개입의 경우에는 원칙적으로 노동조합이 신청인이 되는 것이나, 조합 임원 또는 개별근로자도 이해관계자로서 신청할 수 있음.- 구제신청은 부당노동행위가 있는 날(계속하는 행위는 그

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10

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서울시버스노동조합의 노사문화 (-전국자동차노동조합연맹)

는 자동차운수 노동자의 권익신장과 정치적, 경제적, 사회적 지위 향상을 기한다. 3. 우리는 대등성과 자율성에 기초한 민주적 노사관계를 확립하고 산업민주주의를 실현하여 운수산업과 국민 ... 성 침해 - 회사의 발전의욕 저하 - 노사관계의 정립준공영제완전경쟁준공영제 실시자율책임제준공영제 실시자율책임제란? - 매년 버스기업의 적자로 시자체의 재정상황의 어려움을 이유로 운송 ... 근절서울시버스노동조합의 나아가야 할 방향노조에 대한 올바른 교육이 필요유럽의 노조문화 교육 중 1.2학년부터 노사관계에 대하여 학습하고 그들의 권 리를 주장하는 합법적 방법

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.28

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