"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,081-3,100 / 8,309건

[노동운동][노동운동 현황][노동운동 문제점][외국 노동운동 사례][노동운동 전망][노동자][근로자]노동운동의 역사, 노동운동의 현황, 노동운동의 문제점, 외국의 노동운동 사례로 본 향후 노동운동의 전망 분석

- 노조무력화 시도3. 공공부문 구조조정 강화4. 교섭내용과 교섭구조의 불일치5. 노동조합 활동의 정체6. 복수노조허용 / 전임자 임금지급 금지Ⅳ. 노동운동의 문제점1. 최근 노동운동 ... 노동운동의 역사와 노동운동의 현황, 문제점 및 외국의 노동운동 사례를 통해 본 향후 노동운동의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동운동의 역사1. 임금노동자의 출현2. 일제하 노동운동3 ... 의 특징과 몇 가지 단상2. 우리노동운동의 문제점1) 선포되는 총파업과 현실의 외로운 투쟁2) 민주노조운동의 조직발전 전략과 산별노조 건설3) 뚜렷하게 3분립되어가는 현장조직운동4

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.16

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노사관계론 -노동조합과 단체교섭

조an, Jr. Dale Yoder)노동조합 및 노동관계조정법 제2조(정의) 제4호노동 조합은 임금근로자들이 근로조건을 유지하고 개선할 목적으로 조직한 영속적인 단체이다.II ... 에 해당되지 않아야 하고 항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자는 노동조합 조직대상에서 제외됨. 2. 자유직업인은 법률상 근로자로 볼 수 없으므로 노조 조직 및 가입대상이 아니 ... 다. * 법률상 자유직업인에 해당되어 노동조합 가입 및 조직을 할 수 있는 대상이 아니지만 계약 형태를 달리하여 고용종속관계가 인정되는 경우에는 근로자에 해당된다. 행정해석 * 보험

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14

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대한통운실태보고서

' 은 이익단체의 과도한 주장에 불과한가 ? 2. ' 특수고용직 노동권 ' 이라는 공통 이해관계를 바탕으로 민노총 산하 건설 · 운수노조나 한국노총 건설기계노조 등에 속한 덤프트럭 ... 8 대한통운 실태 조사 조원 :Contents 대한 통운 파업 선택 이유 특수근로 노동자란 ? 대한 통운이란 ? 대한 통운 파업 사건 전개 대한 통운 파업 주요 쟁점 대한 통운 ... 보장법의 적용대상에서 제외 Risk 1 R isk2 Risk3 특수고용근로자 노동조합 등 단결체를 조직하거나 가입하려해도 아무런 법적 보호 장치가 없어 사업주의 일방적인 계약해지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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(논술대비) 최저임금

적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정 임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저 임금제를 시행하여야 한다.- 대한민국 헌법 제32조 1항최저임금제는 노동조합 ... · 대기업 · 프랜차이즈 본사의 횡포에 의한 불공정한 원 · 하청관계와 거래관행, 높은 임대료 및 금융수수료지, 절대 최저임금이 아니다. 그것은 문제의 책임을 회피하며, 영세 ... 성이 있기 때문에 제정되었다. 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려해 결정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03

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경영조직론 조직갈등사례 South West & 아시아나 항공

은 국내 역사상 세 번째 30일 동안은 아시아나 항공 조종사노조의 모든 쟁의행위 금지 중앙노동위원호의 '조정' 시도 및 (강제) 중재 절차 시작 노사는 정부 방침에 따라 신속한 업무 ... 다.결론 및 시사점2010 노사 관계 전망결론 및 시사점2010 노사관계 최대이슈결론 및 시사점노조법 개정지난 13년간 논의만 무성했던 복수노조와 전임자 관련법 개정으로 우리나라 ... 파업 후 자체 인사평가 노조원들에 대한 차별 평가 사측 인사 자료 공개 거부대한항공에 비해 4배 이상임원 27% 임금 상승 직원 무급휴직 강요 직원 희생 강요파업 이후 노사관계

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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스쿳항공(주) 스튜어디스-지상근무요원 직원 신입사원 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

해보세요?37) 10년 후 자신의 모습은?38) 자신의 단점을 말해보세요?39) 당사의 이미지는?40) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이 ... 는 최근부터 적어도 수년전까지의 스쿳항공(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 스쿳항공(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력 ... 융합의 다른점50) 헤르츠의 설명51) 암페어와 볼트 오옴의 관계를 설명하세요.52) 전지 저장장치를 아는대로 설명하세요.53) 리튬이온 전지의 특징을 설명하세요.54) 뉴턴 3

자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.28

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사할린항공(주) 스튜어디스-지상근무요원 직원 신입사원 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

) 당사의 이미지는?40) 노조에 대해 어떻게 생각하는가? / 현재 국내 노동법의 문제가 무엇이라고 생각하나요??41) 입사하면 회사를 위해 무엇을 할 수 있는가요?42) 자신 ... 고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 사할린항공(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 사할린항공(주)의 기출 문제, 참고 ... 가 될48) 방사선의 측정 단위49) 핵분열과 핵융합의 다른점50) 헤르츠의 설명51) 암페어와 볼트 오옴의 관계를 설명하세요.52) 전지 저장장치를 아는대로 설명하세요.53) 리튬

자기소개서 | 232페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.28

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교정직 공무원 면접 복기

권, 노동조합설립운영권, 보수청구권, 연금청구권이 있고 공무원의 의무에는 선서의무, 성실의무, 품위유지의무, 청렴의의무(성품과 행실이 높고 맑으며, 탐욕이 없다.), 비밀엄수의의무 ... (TRS, 호루라기, 인터폰, 비상벨, 전화, 육성)하여 본안 본부에 상황보고, TRS로 현재 상황 보고 및 호루라기 경보와 동시에 추적 도주자를 추적하는 직원은 도주 계속 시 휴대 중 ... 빛 해당관구 보고 후 긴급한 상황이라 판단될 경우 소지하고 있는 사동키를 이용하여 거실 개방 후 휴대용 산소호흡기 및 심폐 소생술 등을 통한 응급조치 -상황에 따라 응급조치 후

자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.17

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[고용보험 분석] 고용보험제도의 유형 및 기능, 고용보험 전달체계, 고용보험 재원, 고용보험 운용

보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동 ... 적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험관계가 성립한다.3. 적용제외대상1) 적용제외대상 사업장사업의 규모 및 산업별 특성을 고려 ... 인해 공공직업안정기관에 구인신청을 하기 때문에 노동력의 이동 및 수급상황을 신속하고 정확히 파악할 수 있다. 따라서 구인구직비용과 마찰적 실업을 최소화하고 인력의 적재적소 배치

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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노사관계론 공동결정제도

산업민주주의 실현 및 기업의 경영성과 향상을 목적으로 하는 근로자 경영참가제도로서 근로자 또는 노동조합의 대표가 기업경영상의 주요현안에 대하여 사용자대표와 공동으로 의사결정을 내리 ... 년 연방정부가 소유지분 매각 총자산 : 1044억 2400만 유로(121조 1871억 원) 매출액 : 855억 4000만 유로(99조 2717억 원) 종업원 대다수가 금속노조 ... 구조주 주피고용자감사역회이사회경영협의회폭스바겐의 기업구조주 주피고용자감독회이사회종업원평의회공동결정제도의 기업사례(계속)폭스바겐의 운영기구(계속) 감독회간부사원노동조합 대표사무직생산

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.10

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사회복지공동모금회의 문제점 및 개선방안

달 United Way는 노동조합원과 그 가족들을 위한 서비스를 지원하고, 노동조합원들은 United Way의 의사결정과정에 적극적으로 참여하고 있다. 그리고, 이러한 관계는 직장 ... 에 의하여 조성된 재원(이하“공동모금재원”이라 한다)은 지역?단체?대상자 및 사업별로 복지수요가 공정하게 충족되도록 배분하여야 하고, 제1조의 목적 및 제25조의 용도에 맞 ... 를 적극적으로 홍보하고 있으며, 직장별 노동조합은 AFL-CIO가 United Way와 약정한 방식의 기부각서에 의해 기부를 한다. 이들이 기부하는 금액은 United Way가 1년

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.09 | 수정일 2017.01.09

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[법학]노동조합의 활동내용에 대한 논의

지 아니한다.(동법 §9) 헌법 제11조 제1항에 규정된 「모든 국민은 법률앞에 평등하다」는 취지를 노동조합및노동관계조정법에 반영시켜 조합원에 대하여도 적용하기 위한 규정이다.3. 동법 ... 을 말한다. 그러나 공제적 기능은 사회보장제도가 발전함에 따라 부차적 기능으로 그 비중이 축소되고 있다.⑶ 정치적 기능노동조합이 노동관계법령의 제정 및 개정, 세제, 물가정책, 사회 ... 제40조(노동관계의 지원)의 삭제와 관련하여⑴ 동법 제40조에서는 노사관계 당사자가 지원을 받을 수 있는 자의 범위를 ① 당해 노동조합이 가입한 산업별 연합단체 또는 총연합단체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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경제(노동조합,파업)레포트

어 다음 달부터 시작될 노사협상에서 적지 않은 진통이 예상된다.2. 본론(이론 및 노동조합(파업)의 장점과 단점)일반적으로 노동자의 숫자는 많은 반면에 고용주는 소수인 경우가 많 ... 1. 서론(기사내용 요약)작년까지 2년 연속 적자를 낸 기아자동차 노동조합이 올해 9%의 임금 인상과 함께 생계비 부족분 명목으로 월 통상급(기본급+일반수당)의 300% 지급 ... 하는 법을 노동3권으로 헌법에 기재하고 있다. 이로써 노동자들은 노동조합을 결성하고 고용주와 단체 교섭을 벌이거나 파업함으로써 자신들의 권리를 찾고 있다. 이렇듯 노동조합은 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.28

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[인권법 B형] 이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오

고 있지 않다. 또한 외국인고용법은 제23조에서 이주노동자에 대한 상해보험 가입의무를 규정하고 있다. 이에 따라 이주노동자는 근로계약의 효력발생일로부터 15일 이내에 이주노동자 ... 하고 있다. 즉 「고용보험법」 제10조 제5호는 적용 제외 근로자의 범위에 관해서 대통령령으로 정할 수 있도록 규정하고 있는데 같은 법 시행령 제3조 제1항 제1호를 살펴보면 이주노동 ... 자는 원칙적으로 고용보험의 적용대상에서 제외를 하되 일부 경우에는 허용을 하고 있다. 또한「고용보험법」제64조는 조기재취업 수당에 대하여 외국인고용법의 제2조에 따른 이주노동자

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k

을 받는다(노동조합 및 노동관계조정법 제33조 및 근로기준법 제100조).2) 근로시간근로시간(勤勞時間)이라 함은 근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게의 시간을 제외하고 실지로 ... 을 사전여 무효로 하며 무효로 된 부분은 근로기준법이 정한 기준에 따르도록 하고 있다(근로기준법 제22조). 또한 근로계약의 내용은 근로기준법 외에 단체협약 및 취업규칙에 의하여 제한 ... 이 필요하게 된다.(1) 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 한다(근로기준법 제50조 1항,2항). 특별한 사정이 있는 때에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.24

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한국공무원 단체에 관한 연구/조사

서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자(노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 한다) 제2조 제1호), 즉 임금생활 ... - 노동권 및 공무원 노동조합을 중심으로한국 공무원 단체의 연구차 례Ⅰ. 서론(들어가는 말)Ⅱ.본론1. 공무원 단체의 의의2. 공무원의 노동기본권의 보장과 제한3. 우리나라 ... 의 근로자성ㅇ헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하여 노동3권의 주체를 ‘근로자’로 정의- 여기

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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정당한 쟁의행위의 효력관련 판례 연구

의 반사회성을 띈 행위가 아닌 정당한 범위 내의 것이어야 한다.그런데 쟁의행위의 시기와 절차에 관하여 노동쟁의조정법 제14조 및 제16조는 냉각기간과 사전신고제를 규정하고 같은 법 ... 여 발생하는 손해를 受忍하여야 한다는 면책의 법리를 전체 법질서에서 정립한 것이다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 215면노노법 제3조는 정당한 단체행동에 관한 민사면책을, 제4조는 형사 ... 314조 소정의 업무방해죄에서 말하는 위력이란 폭행이나 협박은 물론 사람의 의사의 자유를 제압, 혼란케 할 세력을 가리키는 것으로서, 노동쟁의행위는 근로자들이 단결하여 사용자에게 압박

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[파업][파업권][파업 정의][파업권 이념][파업 유형][파업 영향][파업 조직적 결의][파업 한계][파업 과제]파업의 정의, 파업권의 이념과 파업의 유형, 파업의 영향, 파업의 조직적 결의 및 파업의 한계, 파업 과제

한다. 출제와 노동조합 활동 문제가 노동계의 현안으로 계속 제기되었으며 공공부문 구조조정을 둘러싼 갈등이 지속됨으로써 노사관계의 불안요인으로 작용하기도 하였다고 한다. 특히 ‘법과 원칙 ... 적으로 증가하고 있다는 점이다. 종래에는 불법분규에 대하여 주로 노조법이나 형법에 의한 형사처벌 또는 징계처분으로 대응하였던 사용자들이 노동조합이나 근로자들로서는 감당하기 어려운 금액 ... 가 준비할 사항2. 파업투쟁으로 발생될 수 있는 상황에 대한 조직적 연대책임 결의1) 조직적 연대책임 결의의 의미2) 파업투쟁으로 발생할 수 있는 상황들3) 노동조합의 조직적 연대

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18

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[현대][현대자동차][현대차][현대그룹][현대백화점][현대중공업]현대자동차(현대차), 현대그룹, 현대백화점, 현대중공업 분석(현대, 현대자동차, 현대그룹, 현대백화점,현대중공업)

하거나 부실하여 여전히 현장교육에 의존하고 있다고 할 수 있다.반면 노사관계 및 인간관계 관련 의식교육은 특히 90년 이후 열성적으로 추진되고 있어 주목된다. 이는 노동자 혹은 노동력을 인 ... 적자원으로 보고 개발하려고 하기보다는 노동자의 기업에로의 통합의식 및 협조적 노사관계를 통해 보다 ‘효율적’으로 관리할 수 있다고 믿는 경영자들의 노동자 혹은 노동력에 대한 의식 ... 있는데, 전자는 생산기술의 변화에 따라 새롭게 요구되는 기술?기능을 노동자들로 하여금 습득케 할 필요성에서, 후자는 노조기능의 활성화와 그에 따른 노무관리방식의 전환, 회사

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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동성화학의 성공적 노사관계

목 차Ⅰ. 동성화학의 회사 개요??????2Ⅱ. 동성화학의 노사관계??????21. 경영의 전략적 선택??????22. 노조의 전략적 선택??????4Ⅳ. 요약 및 시사점 ... 에 장한다. 노사관계 측면에서 회사가 지향한 가장 중요한 정책의 하나는 노조 및 현장 근로자들과 일상적 대화와 접촉을 유지하고, 참여를 활성화시키는 것이었다. 회사는 이것을 두 방향 ... 조다.노사관계가 비교적 순조롭게 안정화될 수 있었던 데에는 기업의 생존과 경쟁력을 중시하는 노조의 입장과 회사의 전망이 거의 일치할 수 있었기 때문이었다. 노조는 고용안정과 임금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.06

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