"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 3,041-3,060 / 8,309건

부당노동행위

조합의 결성 및 조합 활동의 자유에 대한 간섭을 배제하고 방해 행위를 금지하는 한편 이러한 금지규정에 위반하는 제반행위에 대하여 처벌하는 것이다.2. 목적부당노동행위제도의 목적관 ... 회사와 그 노동자 사이의 집단적 노동관계나 노동조건 등은 합병회사와 합병 후 전체 노동자들을 대표하는 노동조합과 사이에 단체협약의 체결 등을 통하여 합병 후 노동자들의 노동관계 ... 는 경우, 그 사업장 소속 조합원이 그 단위노동조합을 탈퇴하여 또 다른 지역별단위노동조합에 가입하는 경우, 복수노조 금지 규정과 유니언샵 조항을 근거로 해당 조합원에 대한 해고는 정당

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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산업복지론 여성근로자의 복지

러자존감을 갖게 해주었다. 이는 고학력 여성이 높아짐에 따라 가사노동의 사회적 불안정 속에서 취업을 통하여 자아를 실현시키고 직업을 통해 남성과 평등한 관계를 정립하고자 하였다.Ⅱ ... . 여성 근로자 복지의 역사여성 근로자를 위한 복지는 고용주나 노동조합이 여성 근로자의 욕구에 관심을 가지게 된 것으로부터 시작되었다고 볼 수 있다. 즉 여성 근로자는 여성 ... 으로서의 고유한 욕구를 가지기 때문에, 고용주는 여성 근로자를 위한 복지에 관심을 가지게 되었다. 고용주나 노동조합이 여성 근로자의 복지에 관심을 보인 예를 살펴보면 다음과 같다.1

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2017.01.09

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공기업 비리에 관하여

이 생겨나고, 경제가 부흥하면 다시 민영화를 하는 과정도 있다.그렇다면 공기업의 존재 가치는 무엇일까? 공기업은 첫째로 국가 또는 공공단체가 출자 및 관리하는 공익사업체라야 하 ... 이 12비리강원도개발공사2009년 11월 28일 강원도의회 행정사무감사 자료에 따르면 강원도 개발공사는 알펜시아리조트를 추진하면서 부채규모만 1조원에 이르고, 이로 인해 이자만 연간 ... 기업인 하비스트에너지를 지나치게 비싼 가격에 인수했다. 39억5000만달러(4조7000억원)에 달하는 인수금액 중 석유공사가 보유한 자금은 정부 출자금과 회사채 발행분을 합쳐 23억

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.30 | 수정일 2016.07.01

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현대자동차 전략 현대자동차 미국/중국 진출 사례 분석 HYUNDAI (현대자동차 해외 진출내역,경영환경 분석,현대자동차의 미국/중국 SWOT분석,핵심 경쟁 전략,현대자동차 전략)

의 다 지역화 ( 고 물류비용 감소 ), 다점포 화로 맨투맨 지역 마케팅 - 노사화합 경영실천을 축으로 기업 이미지 향상 및 노동 생산성 증대 추구 - 시장선점을 위한 제품가격 할인 ... 의 절약 , 전략적 제휴관계 형성최근 선진 자동차산업국으로부터 기술인정과 공격적 마케팅을 통한 점유율 확대와 합작을 통한 외국인비용 및 각종 세금혜택을 통한 시장진입의 유리한 조건 ... 현지공장설비구축 으로 생산요소비용 , 운송비등 인프라비용 절감 - 수입관세 및 규제 완화 - 앨라바마주에서는 노조 없는 공장과 근로자 직업교육 지원뿐만 아니라 공장부지 매입비용

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.12

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교육운동의 현단계와 과제

만으로동이 노동조합 운동으로 나타난 것은 그 표현형태이며 이를 ‘교육노동운동’이라 부른다. 교육노동운동은 일반 노동운동처럼 임금, 노동시간, 노동환경 등 노동조건의 개선을 위한 사업 ... 노동이 지니는 몇 가지 특수성)으로 인해 교사 대중은 좁은 의미의 교사의 이해관계를 넘어서서 민중의 입장에서 교육과정과 교육제도를 변혁하려는 투쟁에 나설 동력을 지닌다. 교육노동 ... 는 자신의 이해와 교육노동 과정에 직접적인 영향을 끼칠 수밖에 없는 교육정책과 교육제도에 관심을 가지기 마련이다. 일반 노동운동이 흔히 좁은 의미의 경제적 이해관계에서 시작

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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[사회복지조사론] 사회문제에 대한 실태조사 작성사례 - 노동시간 최고 국가 현황과 문제점

기 보다는 1인 승무제 도입 등으로 오히려 노동강도를 높여 왔다. 허병권 운수노조 철도본부 노동안전보건국장은 “6명씩 주야 맞교대를 하다가 4명씩 3조로 나눠 2교대하는 방식 ... (61.9시간), 싱가포르(49.5시간), 태국(49.6시간), 터키(52.1시간)가 전부다.전국금속노동조합연맹 자료에 따르면 금속노조 조합원의 주당 노동시간은 54.17시간 ... 잔업일수는 4.51일, 월간 특근일수는 2.91일로 나타났다. 금속노조 조사에 따르면 조사 대상 노동자들 가운데 84.7%가 한 가지 이상의 근골격계 질환을 호소하고 있다. 이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07

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[근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석

보고 등[2강-3강]2) 상담 및 법위반 사실 확인을 위한 법률교육- 근로기준법(최저임금법 포함, 노조결성관련내용)- 여성노동법, 노동안전관련법- 비정규직 노동자의 법적 문제(불법 ... . 선발1) 선발 일정2) 제출서류3) 선발 방법4) 선발확정 및 통보5) 선발인원3. 자격4. 임기5. 교육Ⅲ. 근로감독과 공공부문사업장Ⅳ. 근로감독의 문제점1. 노동자의 참여 ... pattern)종합행정유형에서는 근로감독행정은 산업안전보건뿐 아니라 근로시간, 휴일 및 이주노동자의 조건, 불법고용 등과 같은 다른 고용보호사안에 대해서도 폭넓은 책임을 진다. 근로감독관

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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단체교섭의 대상

지 않다. 그러나 헌법 제33조에서 근로3권을 “근로조건의 향상을 위하여”보장하고 있고, 이에 의거하여 제정된 노조법에서는 법의 목적이나 노동조합의 정의에서 “근로조건의 유지?개선 ... 의 직종, 취업장소 등에 관계될 때에는 단체교섭사항이 된다.4. 노동조합 전임자에 관한 사항노동조합 전임자에 관한 사항은 임의교섭대상으로서 이에 대한 단체교섭 결렬시 중재의 대상이 될 ... , 단체교섭의 절차나 룰, 노사협의절차, 쟁의행위에 관한 절차나 룰 등 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간의 관계를 운용하는데 필요한 제반사항도 의무적 단체교섭사항이 된다. 단체협약에 이러한 사항이 규정된 경우에는 채무적 효력이 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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삼성물산과 엘리엇 그리고 국민연금에 관한 고찰 리포트

이번 합병을 통해 알아 보도록 한다. 삼성물산과 제일모직의 합병은 삼성이 국내 일류기업이기도 하고 삼성물산의 2대주주가 국민연금이라는 점에서 국민적 관심을 끌었다. 국민연금이 관계 ... 고 비인간적인 기업형태를 보였기에 엘리엇의 주장은 설득력을 잃게 되었다. 이 때 엘리엇은 2대주주인 국민연금 등에 합병반대를 요청하지만 국민연금은 제일모직과 삼성물산의 각각 1조 2 ... 둔감한지를 다시 한 번 확인시켜준 사건이었다. 삼성 반도체 공장의 백혈병 보상 요청자가 100을 돌파 하는 중에도 삼성의 언급은 극히 적었다. 삼성그룹은 회사 내에 노조를 인정

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.04.25

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노사관계론의 공공부문에 관한 자료

·감독자가입범위노동 3권 인정단결권 및 협약 체결권 인정(법령·예산관리 사항 효력제한), 쟁의행위금지권리범위노동조합 및 노동관계조정법 개정(공무원노조)특별법제정 : 공무원의 노동조합설립 ... 로 변화공공부문(public sector)구성 및 현황과 문제점우리나라의 현황우리나라 공공부문의 노사관계는 해방 직후부터 철도, 전력 등 공기업에 노동조합이 결성되면서 시작 ... -서울 지하철 공사노조, 교원노조, 한국통신과 한국전력, 등등 -IMF이후 급속히 발전공공부문(public sector)구성 및 현황과 문제점공공부문 노사관계의 주요 쟁점 (노동3권

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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[노동조합][노조]노동조합(노조)에 관한 이론적 기초, 노동조합(노조) 기능, 노동조합(노조) 역할, 노동조합(노조) 조직, 사회 해방자로서 노동조합(노조), 노동조합(노조) 특수성, 노동조합(노조) 공정대표의무

와 더불어 산업 및 업종별로 조직노동자들의 상황이 어떻게 변화하고 있는지를 볼 필요가 있다. 현재 한국 노동조합의 조직체계는 기업별 노조이기 때문에 노조의 산업별 조직화를 정확히 판단 ... 노동조합에 관한 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동조합에 관한 이론적 기초1. 노사관계론적 접근2. 노동조합에 대한 구조적 접근Ⅲ. 노동조합의 형성과정과 노동조합의 역할Ⅳ. 노동조합의 조직 ... 노조 형성전략으로서 사회적 대화Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론한국 노동조합의 조직상황이 어떠한 방향으로 변화해 왔는가를 알아보기 위해 노동조합의 조직활동과 관련된 거시적 통계 지표들을 검토

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.21

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공무원의 노동3권의 역사와 법적 논리

2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하여, 일부 공무원에 대해서만 노동3권을 인정하고 있다. 노동조합법 제8조 ... 는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하고 가입할 수 있지만, 공무원에 대하여는 따로 법률을 정한다”고 규정하고 있으며, 이는 국가공무원법 제66조 제1항 및 지방공무원법 제58조 제 ... 다. ’97년 12월 23일 노사관계개혁위원회에서 공무원노동조합을 조속히 인정하기로 하고, 우선 1999년부터 직장협의회를 시행하기로 결정하였다. 또한, 1998년 2월 노사정위원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.27 | 수정일 2015.11.18

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인적자원개발

기 때문에 노사 협력적 인적자원개발의 가능성은 열려 있다고 할 수 있다. 우선 인적자원개발의 강화는 생산성 및 경영성과의 향상을 통하여 기업의 지불능력을 향상시킴으로써 노동조합 ... 개발(HRD) 패러다임의 변화노동시장의 유연화와 조직간 이동의 증대와 함께 고용관계가 불안정해지면서 기업들이 인적자원개발에 대한 투자를 기피하여 내부에서 육성하기보다는 필요 인력 ... 개발한 우호적 환경을 조성해주는 역할을 할 수 있다. 노동조합의 이러한 역할은 노동조합의 존재에 의해 자동적으로 형성되기보다는 노동조합이 기업과의 신뢰에 바탕을 두고 기업의 경영성과

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.31

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코카콜라/SWOT분석/시장환경/마케팅전략ppt

에 힘써야 할꺼 같습니다 . 안원일 : 저는 노동자와 사용자 사이에 이해관계가 충돌하는게 노사문제인데 그게 하나의 요소일꺼 같습니다 . 유용비 : 그외에 상품시장 강세는 기업들의 원가부담 ... 를 통하여 서로 불평 . 불만에 귀기울이고 이를 해결하는 방법을 찾아가는것이 가장 중요합니다 . 노사문제가 커지면 노동자들은 노동조합을 결성 하여 기업에대한 큰 반기를 들것입니다 그렇게 ... 되면 운영중지 . 기업의 막중한 손해 등 상상도 못할 큰 일이 발생할 것입니다 . 노사 문제가 발생 되었다면 노동조합의 대표들 그리고 기업의 주주들과 인금 관련 부서의대표등이 한

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2015.01.24

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제3의 길

. 영국 블레어 정부의 적용사례기든스에 의하여 체계적으로 이론화된 제3의 길은 영국에서 블레어가 이끄는 노동당 정부의 국정이념으로 실천되었다.블레어는 먼저 국유화를 명시한 당헌4조 ... 의 폐지를 통해서 전통적인 사회주의와 결별을 선언했다. 다음으로 노동당 내부의 노동조합회의의 영향력을 축소하고 1인 1투표제를 실시함으로서 노동당을 계급정당에서 대중정당 또는 국민 ... 들의 이해공유를 주창했다. 국가와 민간 부문의 동반자적 관계를 중시했고, 기업과 노조 모두가 공동으로 비용과 혜택을 부담하고 향유하는 경제를 역설했던 것이다. 또한 고용불안정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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정권별 기업정책 집중분석

* 본격적인 성장위주의 ‘중화학공업 시대 선언’ 외자도입 , 증권시장 육성 , 긴급 화폐개혁 , 수출지향적 무역정책 , 노동조합법 개정 산업구조의 고도화 ( 공업화 ) : 기계공업진흥 ... 회사법 정책이 기업과 국민에 미치는 영향 - 대기업의 중소기업 침투 약화 - 지역상권 및 영세상인 살리기 - 규제를 통한 상생 - 현재 이슈가 되고있는 갑과 을의 관계 개선 논란 ... 상승 우려 , 인사정체 및 보수적 조직문화로의 유지 우려 ․ 근로자의 업무 집중 증가로 인한 생산성 향상 고령 노동자 ․ 노후 대책에 대한 부담 경감 청년층 및 취준생 ․ 일자리

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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KM&I 판례 분석

인의 공장내 투석을 금지하는 등으로 시설을 손괴하는 행위를 하여서는 아니된다. 집행관은 이를 적당한 방법으로 공시하여야 한다 참조조문 : [1][2] 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 30조 참조판례 : [1][2] 대판 2003.9.23 2003두 3420 [전문] “노동법률' 2006.9판례가 주는 의의(1)하청업체 소속근로자에 대해 인사, 교육훈련, 업무 ... 내용(2)금속노조의 수회에 걸친 교섭요청에 대하여 신청인이 일관하여 단체교섭을 거부함으로써 이 사건 OO공장에 출입하려는 교섭위원들 및 일부 조합원들과 신청인측 사이에 일부 폭력사태

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

.6.4 제 8 조 ( 임금 ) ① 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다 . 제 10 조 ( 교육 · 배치 및 승진 ) 사업주는 근로자 ... 에 관련 ) 고충 처리 : 인권이 침해되었다고 믿는 사람들의 의견이 전달 . 문제가 해결될 수 있는 메커니즘 고용과 고용 관계 : 고용인 법적 책임 준수 , 강제 / 아동노동 금지 근로 ... 의 가능성 ISO 26000 은 거래관계에서 우월적 지위를 가진 자가 규제수단으로 활용할 가능성 선진국과 선진기업이 상대국가 , 기업 및 단체에게 ISO 26000 을 적용하라

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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노동조합의 성공사례

노동조합의 성공사례노동조합이란 근로자들이 스스로 단결하여 집단세력을 형성하여 사용자들과 대등한 위치에서 노동력의 정당한 판매를 실현하도록 근로자의 거래력 및 교섭력을 강화하기 ... 와 우리나라 노동조합의 성공사례를 들어 알아보도록 하자.1. 최근의 노사관계(1) 확산되는 실리주의 ‥ "회사가 살아야…""조합원들은 파업 같은 투쟁에 관심 없어요. 회사의 경영실적 ... 가 8일로 절반 밑으로 뚝 떨어졌다.(3)금속노조, 산별교섭 결렬 선언민주노총 산하 산별노조인 전국금속노동조합이 현대자동차 등 완성차 4사가 불참했다는 이유로 산별교섭 결렬을 선언

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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복수노조시 단체교섭방법

‘노동법 파동’ 이후 1997년에 「노동조합 및 노사관계조정법」이 제정되면서 원칙적으로 복수노조가 인정됐음에도 사실상 총연합체만 복수노조가 허용된 채 부칙 제5조)를 통해 기업 ... 을 강구하여야 한다. [개정 2001·3·28])(3)조문의 해석1) 부칙 제5조 제1항의 의미ㆍ현행 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법으로 약함)에서는 “사업 또는 사업장 단위 ... 【노동조합결의처분시정명령취소】노동조합및노동관계조정법 제5조에서 "근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다."고 규정하여 복수노조의 설립을 전면적으로 허용

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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