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"남성 육아휴직" 검색결과 3,041-3,060 / 5,493건

  • 가족복지론 ) 맞벌이 가족이 발생하게된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.
    발생원인경제활동의 주체가 남성에 국한되어있던 예전과는 달리 나라의 경제위기와 따라서 가정에 경제위기가 발생함에 따라 여성의 경제활동 참여는 증가하게 되었다. 그리고 가정을 이루 ... 업무에 있어서 안전성을 보장할 방안이 필요하다. 실제로 야간 보육을 하는 보육 시설에 보육교사에게 범죄를 저지를 목적으로 무단침입한 사례가 존재하였다.둘째, 출산 휴가, 육아 ... 휴직 등 기혼 종사자에 있어서 복지 혜택의 폭을 늘려야 한다. 정당한 휴가임에도 눈치를 보며 활용하지 못 하는 것이 현실인데 일과 가정, 균형을 위하여 부재 시 인력 배치와 그
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족에 대한 전통적 관점, 자유주의적 관점, 여성학적 관점의 주요개념을 설명하고, 각 관점에 대한 학습자의 의견을 서술하시오
    가 함께 부담함에 따라 무상보육 및 무상교육이 이루어지고 있는데, 가장 좋은 양육은 부모와 함께 하는 순간이다. 이 문제를 개선하기 위하여 정부 역시 육아휴직을 어머니 뿐만 아니 ... 양육을 위한 역할을 수행할 수 있어야 한다는 것, 그리고 높은 임금을 받는 남성들의 직업에 여성들도 접근할 수 있도록 해야 한다는 것이 주요의 내용이다.한편, 최근 여성 경찰 및 ... 을 미칠 것인가, 라는 실험의 결과라고 생각하는데, 점차 실패의 윤곽이 드러나고 있다고 보인다.그러므로 여성들 역시 남성들의 직업을 가질 때, 그에 따르는 신체적인 조건이나 여건
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안
    구성원으로 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 출산 휴가 사용이나 육아 휴직 사용 등에 대해 관대할 수 있는 조직 문화를 형성해야 할 필요가 있다는 것이다. ... 고, 보상에 대한 만족도에 의해서도 나타날 수 있다.2. 조직 갈등을 극복하기 위한 노력 - 한국타이어지금까지 많은 기업들은 남성을 중심으로 구성되고 운영되어 왔다. 이는 시대가 변해 ... 여성들의 학력이 높아지고 사회생활을 통해 경제 활동을 하는 비중이 높아졌음에도 불구하고 여전히 유리천장이라는 말이 존재하는 이유이기도 하다. 그리고 남성이 중심이 되어 조직을 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17
  • 페미니즘
    며 페미니즘 운동은 지속되야한다는 결론7. 페미니즘의 향후과제 연구- 여성부 설치 - 호주제 폐지 - 모성보호관련법안 - 남녀고용평등법안 통과 및 개정 - 육아휴직 증가 - 부녀복지 ... 적 목적이 담긴 운동 .2. 페미니즘의 목표여성과 남성을 사회적으로 평등하게 만드는 것 ? 인종 , 사회적 · 경제적 지위에 따라 남성들의 계급도 모두 다른데 , 어떤 남자와 평등해 ... 에는 여성이 남성에게 종속 X, 계급사회도래 - 남성에 의한 여성 지배가 발생 . - 부르주아 여성은 남성에 의존적인 삶 , 노동자 여성은 남성과 대등한 지위 - 자본가 계급의 여성
    리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.20
  • 복지국가 유형별 가족복지정책 비교와 우리나라 가족정책의 실천방향
    으나, 육아남성도 할 수 있기 때문에 부모에게 모두 양육의 기회를 부여하기 위해서 만들어졌다. 부모휴직은 유급휴가제로 부모휴직수당이 제공되는데 부모휴직수당을 신청하기 위한 조건 ... 에 대 지수도 높다고 볼 수 있으며, 나아가 남성육아휴직비율이 높아지면서 여성과 남성의 노동과 육아에 대한 선택이 보다 넓어질 수 있다는 점에서 탈젠더화 지수도 높다고 볼 수 있 ... 시키고 결국 여성은 보육의 의무로 회귀하게 된다. 그러나 우리나라의 육아휴직제와 같은 부모휴직이 있는데 이는 자녀가 3세가 되기 전까지 부여된다. 이는 임신과 출산은 여성만 할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2016.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지의 필요성과 문제점에 대하여 사례를 중심으로 논하시오.
    적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.가족 돌봄의 사회화 정책에 대해서 살펴보면 다음과 같 ... 도록 하는 것도 바람직한 일이다.2) 육아휴직제도의 문제점저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 ... 게 된다. 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. 육아휴직제도는 단순히 전시적인 출산장려
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    실생활에서 필요를 많이 느끼는 가족복지 문제 한 가지를 선택하여 이에 대한 현재의 대표적 가족복지 정책이나 가족복지 서비스
    은 집안일과 육아 관련하여 남성보다는 여성이 해야 한다는 가치관이 일반적이다. 요즘 맞벌이부부가 증가하고 있는 상황에서도 이러한 가치관은 크게 변화하지 않고 있다고 생각한다. 그리고 ... 것이 아니라 사회 변화에 적응하지 못하고 있는 오늘날 일과 가정 양립과 관련된 여러 문제들을 사회변화에 맞게 수정을 하여 부정적인 문제가 발생하지 않도록 하여야 하는 것이다.2) 여성의 저출산 문제와 육아휴직제도 문제점 ... 를 살아가는 사람들의 다양한 니드를 충족시키는데 꼭 필요한 것이다.Ⅱ. 본론1. 실생활에서 필요를 많이 느끼는 가족복지 문제, 일과 가정의 양립 문제가족 내에서 남성적인 속성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
  • [지역사회간호학] 강동구의 건강 문제 및 보건사업 (보건문제선정, 우선순위선정, 평가)
    한 다는 것은, 모두가 알지만 임산부의 연령은 시간이 지날수록 높아지고 있다. 단순한 경제적 지원이 아닌 사회적으로 육아휴직 등의 제도가 자리 잡혀야 산모연령이 낮아질 수 있 ... )2) 다문화 가정 : 2015년의 강동구의 총 혼인 건수는 2753회이다. 이중 913회가 한국인 남성과 외국인 여성이 결혼한 횟수이다. 점점 다문화 가정이 늘어나고 있지만 그 ... 프로그램이 요구된다. (3점)3) 고령임산부 : 늘어나는 고령 산모/신생아의 사망률을 줄이고자하는 사회전반적인 요구가 높다. 특히 휴직제도등의 사회적 제도개선 등이 요구된다. (3
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (여성교육론)다음 추천서적 가운데 한권을 읽고, 1) 감명 깊은 구절 5개 인용(한 문장 이상) 2) 인용한 이유(여성의 몸 여성의 지혜)
    육아휴직제도 문제점여성의 경제활동으로 인하여 출산을 기피하는 현상이 증가하고 있다. 이는 여성이 기업에서 출산시 받는 불이익으로 인하여 나타난 현상이라고 할 수 있다. 저출산 ... 문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리 ... (2014). [남자들은 자꾸 나를 가르치려 든다] 창비.노스럽(2011). [여성의 몸 여성의 지혜] 강현주 옮김. 한문화.권김현영 외(2011). [남성성과 젠더]. 자음과 모음.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09
  • 한국과 일본의 출산장려정책 비교
    뿐만 아니라 고용 , 모자보건 , 상담 , 교육 등 정책범위를 확대 양성평등 청년들의 경제적 독립 강조 가정과 일터의 양립을 위한 직장문화 조성 노력 신신엔젤플랜 남성육아휴직 ... 의 계속 취업률 38% → 55% 7. 남성육아참가를 중시 남성육아휴직 취득률 1.23% → 10%3. 정책내용 일본 선별적 복지 정책 대기 아동 제로작전 2001 년부터 규제 ... 은 출산· 육아휴직은 출산 전 · 후 휴가와 유 · 사산휴가 , 육아휴직 등이 존재 육아휴직제도 이용률은 2013 년 기준 여성 22.6% 남성 5% 2010~2015 년간 육아휴직
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    전 세계적으로 현대사회국가의 출산율이 낮아지고 있는 추세이다. 특히 우리나라의 경우 그 정도가 심각하여 사회적 이슈가 되고 있다. 출산율이 낮아지는 원인과 이를 극복하기 위한 사회적인 노력은 무엇이고, 국가적 차원의 정책방안에 대해 서론, 본론, 결론으로 서술하시오.
    마저도 여성만이 사용하고 있기 때문에 문제를 제대로 해결해주지 못하고 있다. 현재 있는 육아휴직 정책을 더욱 강화하여 모든 회사들이 이 정책을 제대로 시행하도록 해야 하며 여성뿐만 아니라 남성도 활발하게 사용할 수 있도록 권장해야 한다. ... 와 모가 모두 육아에 관여할 수 있도록 회사의 정책을 제대로 마련해 두어야 한다. 현재도 육아휴직이라는 정책이 존재하고는 있지만 실질적으로 사용하는 비율은 굉장히 적고, 그 ... 한 시기를 경험하고 있는 부부들에게도 임대 주택에서 거주할 수 있는 기회를 제공하는 것이 좋을 것이라고 생각한다.또한 아이를 출산하였을 때 여성이 혼자서 육아를 전담하는 것이 아닌 부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 맞벌이가족
    기회 등에서 여성은 불이익을 받고 있다. 또한 여성이 어떤 시기든 취업할 수 있도록 보육시설의 양적 ? 질적확장, 학교 급식 실시, 적절한 육아휴직제, 융통성 있는 시간제 취업, ... 근무고 생리, 출산, 육아 등과 관련한 조항을 재검토하게 되었다.3. 맞벌이가족 유형(1) 생계유지형첫 번째 생계유지형은 가장이 혼자서는 가정의 생계를 유지하는데 한계가 있어서 부부 ... 으며, 발전하는 가정이 형성된다. 지금은 대량화에서 전문화로 변화하고 있다. 전문화의 사회는 남성과 여성이 조화를 이룬다. 즉, 앞으로는 사회에 있어서나 가정 생활에 있어서 남성
    리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.08.22 | 수정일 2019.10.02
  • 영국의 보육제도
    서비스를 포함하는 종일제 보육 프로그램을 제공한다.4. 영국의 출산휴가 및 육아휴직의무 취학 연령은 만 5세이며 26주 유급 출산 휴가가 있고 첫 6주는 수입의 90% 받 ... 으로 정하고 정부가 적극 나서고 있다.영국은 전통적으로 보육과 유아교육을 가족의 책임으로 돌려 공보육이 미약한 편이었으나, 98년 노동당이 집권하면서 ‘보육과 육아가 교육의 뿌리 ... 를 돌봐주는것이다.③오 페 어 : 오페어는 대개 유럽의 여러나라에서 영어를 공부하기 위해영국으로 건너온 젊은 미혼 여성(가끔은 남성도 있음)들인데보모처럼 아이의 집에서 아이를 돌보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    결혼에 대한 남녀 인식차이와 문제점, 결혼과 출산, 결혼조건, 시기, 배우자 선택, 행복한 결혼이란 무엇인가
    의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없 ... 을 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다. 육아휴직제도는 단순히 전시적인 출산장려책보다 더욱 효과적이고 적극적이며 현실적인 제도라고 할 수 있다. 이처럼 유급육아 ... 휴직제도는 산모와 영아뿐만 아니라 사회 전체를 위해서도 반드시 필요한 제도이다.현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22
  • 노동법) 직장생활에서의 남녀차별
    자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 이에 따르면 육아휴직남성도 사용할 수 있지만 현실적으로는 그렇지 않 ... 다. 여성인 김팀장이 육아휴직을 내면 ‘여자라서 남은 사람들에게 피해를 준다.’라고 생각하면서도 남성인 이과장이 육아휴직을 내면 혀를 차며 ‘남자가 무슨 육아휴직이야. 말도 안돼 ... 는 출산휴가(근로기준법 제 74조), 육아휴직(남녀고용평등법 제 19조) 등 여성의 편의를 위한 제도를 두고 있다. 그러나 기사에서 알 수 있듯이 여성 노동에 대한 법은 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25
  • “미성년 자녀(중학생 이하)가 있는 맞벌이 가정의 일·가정양립 경험에 대한 인터뷰”
    ·출산 전후 휴가·육아휴직에 치중되어 있으며, 제도 확산이 미비해 실제 생활에서 체감할 수 있을 정도의 효과를 이끌어내지 못하고 있다. ... 는 등 여성의 지위는 놀라울 정도로 향상되었다. 하지만 여전히 가정의 살림과 육아는 여성의 몫이라고 생각하는 사회적 풍조는 고쳐지지 않아 자녀 양육과 경제활동이라는 두 가지 역할 ... 이 있으신가요? 예를 들어 친정 혹은 시부모님의 도움, 가사도우미, 로봇청소기 활용, 반찬가게 활용, 배달 앱 등을 활용하시나요?A : 딸 아이 육아는 전적으로 친정의 도움을 받
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    향후 개발되어야 할 보육프로그램 유형으로서는 어떠한 것이 있는지
    부담이 큰 베이비시터 등을 고용하는 것들도 일부 가정에만 해당 될 수 있다. 육아휴직을 활용하여 가정양육에 대해서 호소하는 입장도 많지만 이 또한 회사의 사정상 직접 휴직을 사용 ... 기관에의 보육교사는 일종의 사회적 부모의 역할을 한다고 생각한다. 특히 아빠가 계시지 않는 영유아들을 위해서 남성 보육교사를 배치하여 가정에서 느끼지 못했던 아빠의 역할까지도 채울 ... 수 있다. 특히 남아의 경우 신체적·정신적으로 건강한 모델링을 남성 보육교사를 통해 배울 수 있도록 남성보육교사들을 배치하는 것이 중요하다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 성불평등문제-여성문제를 중심으로
    을 살아가는 데 장애요인으로 작용성별분업과 가정에서의 불평등12) 가부장주의와 성별 불평등 - 가사노동과 육아 등의 일차적 책임이 여성에게 전가되어 있음 남성들은 가사 노동에 참여 ... 를 배려하지 않는 직장문화로 인해 기존의 가사 노동 성별 분업은 바뀌지 않은 것임.III성불평등의 현황과 문제가족 돌봄과 여성 불평등2성별육아휴직자수(2012) 통계청[경제활동 ... 급격하게 경제 활동률이 감소되는 시기 자녀 양육을 지원하는 보육시설, 노동시간단축, 육아휴직 등의 정책이 잘 갖추 어진 사회 일수록 여성들이 지속적으로 경력을 쌓고 안정적으로 취업
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.29 | 수정일 2017.09.14
  • 모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)
    보호 (출산전후휴가에 대한 지원, 배우자 출산휴가), 일 · 가정의 양립 지원 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 직장복귀를 위한 사업주의 지원, 직장어린이집 설치 및 지원, 근로자 ... 되고 점차 시행 기업을 넓혀가는 중이다.? ‘시간 선택제’ 후 인터뷰 내용- “남편의 출장이 잦아서 육아 분담이 어려운 상황이었어요. 그래서 육아 휴직이 끝날 때쯤 퇴사를 고민 ... 문제인 간호인력난 해소와 육아휴직에 따른 대체인력 확보, 정신없이 바쁜 피크타임대의 원활한 인력 운영을 위해 시간선택제를 도입하게 되었습니다.Q. 시간선택제 일자리 도입 후 무엇
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    육아를 이유로 한 차별 유정연(가명·32)씨는 최근 출산 및 육아휴직을 하려 했지만 회사에서 돌아온 건 퇴직 권고였다. 출산, 육아로 앞으로 일하기 어려워질테니 그만두라는 것이었다. ... . 교육·배치·승진에서의 차별4. 임신 출산 육아를 이유로 한 차별5. 비정규직의 여성화와 간접차별Ⅲ. 맺음말? 참고문헌 ?Ⅰ. 머리말‘삼포세대’라는 말을 들어봤을 것이다. 불안정안 ... 나 할 것 없이 취업 자체가 막혀있는 현실에서 남자를 여자의 적으로 인식하고 서로를 헐뜯는 남성혐오, 여성혐오 등은 우리 사회가 나아가야 할 방향은 제시하지 못할 것이다.우리 사회
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감