"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,101-3,120 / 4,729건

(여성복지론) 우리나라와 외국의 출산정책 비교와 문제점 대안 보고서

한다.(2)가족수당- 가족수당제도는 19세기 후반부터 근로자 임금에 가족 책임을 연계하기위한 방안의 일환으로 실시되었으며, 현재 88개국에서 자녀 또는 가족수당제도를 실시하고 있 ... 대까지 OECD국가의 평 균수준인 1.6명까지 회복한다는 목표① 미래세대 육성을 위한 지원 확대② 믿고 맡길 수 있는 육아인프라 확대③ 가정과 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성 ... 으로 국공립 보육 시설을 확충할 계획이다. 다양한 보육 서비스 요구에 대응하여 영아, 장애아, 시간 연장형 전담 보육 시설 등 특수 보육 시설을 확충 및 지원 확대할 계획이다.(2

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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현대 자동차 기업 사례 분석

율이 감소하는 것을 노동자들의 근로시간 단축으로 대처하자는 것이다. 주당 56시간에서35시간으로 근로시간을 단축하면, 연장 및 야간수당이 감소하기 때문에 실질 임금의 30%가감소 ... 되는 효과가 나타난다. 노동조합은 실질 임금의 삭감을 감수하면서까지 근로시간 단축을받아들일 용의가 있다.㉡ 근로시간 단축에 상응하여 근무형태를 변경하면, 주간 연속 2교대(1일 7시간 ... 으로부터 접수받은 선행, 친절 사례 등 통해 우수사원 선발.직원간 상호 칭찬을 통한 직원간 신뢰구축 및 신바람나는 직장문화 형성.Ⅳ. 생산직근로자의 인사제도? 생산직 근로자의 임금

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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장애인 사회 운동에 대해서

권 욕구에 그동안 노동조합과 노동자 계급의 정치운동이 근거했다면, 이제는 생활권 쟁취의 관점에서 노동과정 자체를 민주적으로 통제하려는 욕구, 사회적 노동시간을 보편적으로 단축하려는 욕구 ... 에 주목한다.1. 자본주의 사회에서 장애인의 존재, 상태 그리고 계급적 성격자본주의 사회에서 노동자들은 임금을 통해 재화를 구매 ․ 소비하기 때문에 노동자는 노동시장에서 노동력 ... 을 제공할 수밖에 없다. 자본은 안정적이고 원활한 노동력을 수급받기위해, 또한 고용한 노동자의 임금과 노동조건 개선 등의 투쟁을 억제 ․ 통제하기 위해 일정 정도의 실업자를 필요로 한다

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.29

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복리후생제도

김민우■ 복리후생제도의 정의: 인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동력 보전뿐만 아니라 종업원과 그 가족을 대상으로 임금 등의 주된 근로조건의 보완책으로 물적?정신적 서비스 ... 할 수 있도록 시간적인 배려와 물질적?정신적 지원을 제공해 주는 복리후생제도.■ 사원 복리후생의 활용이유?사회 및 개인 가치관의 변화에 대응; 과거의 높은 임금을 주는 멋진 직장이 ... 있다.전체보상 = 직접보상(임금) + 간접보상(복리후생)종업원의 입장에서 보면 이러한 방정식은 복리후생의 가치가 전체 보상에서 차지하는 부분이 클 경우에 오히려 고임금의 직무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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미국의 정리해고에 대한 고찰

자에게 명하고 있다.③ 6개 법안은 근로자의 재고용의 권리를 보증하라고 사용자에게 요구하고 있다.④ 8개 법안은 해고 또는 레이오프된 근로자의 연간 임금총액의 최소한 10%를 지방정부 ... Notification Act(1988년)⑴ 적용대상이 법은 임시직 근로자를 제외한 상시 100인 이상의 근로자를 고용하거나 근로자의 총근로시간이 최소한 주 4,000시간 이상으로서 100인 이상의 근로자를 고용한 기업에 대하여 적용된다(제1조). ... 의 규제를 받는다.⑵ 내용① 기간의 정함이 없는 고용계약사용자는 어떠한 이유로도 근로자를 자유로이 해고할 수 있다. 이러한 해고자유의 법리는 의무의 상호성에 근거하여 근로자의 퇴직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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주5일 근무제 와 소비 형태 변화

할 수 있는 사회성 여가 활동 증가3. 가사노동 대체 비즈니스 확대노동시간 단축 추세로 인해 근로자의 임금 상승세가 둔화될 것으로 보이는 한편, 레저 나 자기계발 등의 지출 ... . 여가 패턴의 변화Ⅱ. 라이프스타일 변화와 시장의 영향근로시간 단축으로 양적 측면에서 여가의 절대시간이 늘어나는 데다 여가에 대한 가치관이 변화하면서 개인 생활에 있어서 여가 ... 는 능동적인 여가패턴으로 전환되어 스포츠, 영화, 만화, 미술, 음악, 주말농장 등에 대하여 실제로 직접 참여하는 방식으로 발전할 것임.구분내 용2. 노동의 변화근로시간 단축은 노동시장

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.26 | 수정일 2017.09.25

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취업규칙

여 정립된 판례법리가 1989년 입법화된 것이다.3. 불이익 변경의 판단불이익변경은 근로조건의 구분에 따라 정년제의 신설, 퇴직금의 감액, 임금의 감액, 근로시간의 연장, 휴가부여방식 ... 하였다. 이와 동시에 근로자의 임금을 인상하고, 특별근무를 금지하도록 하였다. 이에 대해 대법원은 누진제 퇴직금 지급규정이 비누진제로 변경되었으나 취업규칙 변경에 임금인상, 근로시간 ... 의 단축 등 근로자에게 유리한 부분도 포함되어 근로조건의 내용이 근로자에게 일방적으로 불이익하게 변경되었다고 단정할 수 없다라고 판시하여 종합적 판단의 대상을 퇴직금과 근로시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

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[국제경영] 우리나라 PDP TV기술분석과 세계진출 현황

치산성이 높기에 가능한 것이다.(통계청자료)제조업임금이 계속적으로 가파르게 상승하면 대외경쟁력 약화가 우려된다. 제조업 시간당임금(원화기준)은 월임금의 꾸준한 상승과 근로시간 단축 ... 이 필요하다.◆ 다른 국가와의 임금상승률비교우리나라 제조업의 시간당임금이 가파르게 상승되고 있다. 제조업 시간당임금(원화기준)은 월임금의 꾸준한 상승과 근로시간 단축으로 높은 상승세 ... 으로 증가세를 보이고 있다. 특히 환율하락으로 달러기준 시간당임금이 가파르게 상승함에 따라 대외경쟁력 약화될 수 있으므로 경쟁력을 회복을 위해서는 임금안정과 생산성 향상 노력

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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생산시스템 및 생산전략

적인 작업관리의 방법.작업과정의 능률을 최고로 높이기 위하여 시간연구와 동작연구를 기초로 노동의 표준량을 정하고, 임금을 작업량에 따라 지급하는 등, 여러 가지로 합리적인 방법 ... (직장제도) ?지휘(지도표제도) ?통제(차별적 성과급제도)라는 관리순환(management cycle)을 통해서 근로자는 소정의 작업조건 아래에서 소정의 작업방식으로, 소정의 시간 ... 내에 소정의 작업을 수행할 수밖에 없었다.이대로만 되면, 노동생산성 향상에 따라 근로자는 고임금을 받게 되는 동시에 기업주는 일정 금액에 대한 생산량 증가에 따른 저노무비(低勞務

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.25

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근로시간단축의 업종별 도입방안분석

근로시간단축의 업종별 도입방안직관적으로도 알 수 있듯이 근로시간이 단축되면 기업입장에서는 단기적으로 제품을 생산하는 비용이 상승되고 생산과정에 차질이 생길 가능성이 높다. 그러나 ... 장기적 관점에서 이러한 어려움은 생산성의 향상으로 어느 정도 보전할 수 있다. 이는 근로시간이 단축됨에 따라 근로자들의 여가와 휴식이 늘어나 일을 하는 활력이 커지고, 업무 집 ... 중도가 높아지며, 자발적인 자기개발에 의해 인적자원의 요소가치가 증가하기 때문이다.따라서 근로시간단축에 대한 기업의 대응은 하나도 생산성, 둘도 생산성에 집중할 수 밖에 없다.이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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[사회과학]고용보험

택을 받게 됨◎ 2004년 2월 25일의 시행령 개정과 2004년 3월 10일의 시행규칙의 개정으로 중소기 업근로시간단축지원금제도, 정년퇴직자계속고용장려금제도, 건설근로자고용안정 ... , 중소기업근로시간단축지원금고용촉진사업고령자고용촉진장려금, 장기구직자고용촉진장려금, 여성재고용장려금고용촉진시설지원사업직장보육시설지원금, 직장보육시설설치비용융자1) 고용안정사업 ... 한 근로자를 경기회복 등으로 신규인력이 필요 한 경우에 종전 재직 근로자를 우선하여 재고용하도록 유도하고자 하는 제도이다.④ 중소기업근로시간단축지원금: 중소기업사업주가 근로개정법

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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고용보험의 현황과 문제점

능력개발사업구 직 급 여? 조기재취직수당? 직업능력개발수당? 광역구직활동비? 이주비취직촉진수당실업급여? 산전후 휴가급여? 육아휴직급여모성보호급여? 중소기업근로시간단축지원금? 교대제 ... 근로기준법상 임금을 받지 않는 노조전임자, 육아휴직, 질병·부상으로 인한 휴직근로자 등이 실직한 경우에도 실업급여를 받을 수 있도록 ‘임금’ 외의 기타 금품에 대해서도 고용보험법 ... ) 적용대상을 일용근로자, 60세 이후 새로 고용되는 자, 시간제 근로자로 확대하는 고 용보험법 개정이 이루어졌다.(2) 피보험자 신고제도가 개선되고, 일용근로자 적용에 따른 구급요건

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19

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[사회과학]주 5일 근무제의 실행과 이로인해 예상되는 여가활동의 변화현상

반대로 근로시간 단축이 실질적으로 임금 상승을 초래하기 때문에 오히려 고용확대 보다는 인력수요가 줄어드는 효과도 있다. 왜냐하면 임금이 상승할 때 기업주들은 노동을 대체할 수 있 ... 단계로 2007년 1월 1일부터 전 사업장에 적용한다. 단 영세 사업장은 주5일 근무제 적용 대상에서 예외로 한다.(2) 논의의 배경근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할 ... 하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월23일 현행 주당 44시간인 법정 근로시간을 가능한 이른 시기에 주당 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문으르 채택

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.31

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주5일근무제가 우리 사회에 미치는 영향

--------------3 주요국가의 근로시간 단축배경 --------------------- 4 우리나라의 현황 ------------------------------- 5 주 ... 주요 국가의 근로시간 단축 배경일본 : 80년대후반부터 근로시간 단축을 추진 미국,프랑스,독일 : '실업감소'를 지향하여 근로시간 단축을 통해 고용창출 중국 : 일반국민의 불만해소 ... 직종들도 출현(자기개발,이중직업,취미활동에의 집중)우리나라의 현황개요 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.22

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주 5일 근무제 조사

가 협력하여 생산성 향상에 힘쓰고 그 결과를 임금상승이 아닌 근로시간 단축으로 돌려 받는다는 것이기 때문에 기업의 경쟁력 약화와는 거리가 있을 것으로 보인다. 과거 산업화시대 ... , 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.1953년 근로기준법 제정 시 48시간의 근로 시간을 1989년 44시간으로 개정했었다.현행 근로기준법 제49조(근로시간)를 살펴 보 ... 면 ‘① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다’고 되어있는데 이를 개정안에서는 근로기준법 제49조(근로시간) ‘① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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이랜드사태종합 비정규직 유한킴벌리

개요2 …3 …4 …5 …비정규직 보호법비 정규직 보호법시행시기2007년 7월 1일 300인 이상, 공공부분부터 적용시작548만 3000명(국내 전체 임금근로자의 36.6%)법안주요 ... .계약 기간 단축 지침6.1 …2 이해관계자 분석3 …4 …5 …이해관계자 관계도노동자(민노총)정부회사사태노동자노조입장비정규직 계약해지중단해고 조합원 복직비정규직 처우개선요구임금 ... 내용비 정규직 근로자수비 정규직에 대한 불합리한 차별금지 기간제계약직 근로자의 사용기간 2년으로 제한 파견근로자 보호 강화제공비정규직 법안 둘러싼 쟁점Issue비정규직사회적 책임

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.04

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우리나라와 미국의 정리해고 제도 비교 및 시사점

성이 있거나 회피노력을 하지 않고 행한 해고는 무효이다. 다만 이 경우에 있어서도 남녀차별을 하여서는 아니될 것이다.3) 노사 합의사항을 위반한 경우해고회피수단으로 임금삭감?근로시간단축 ... 적 사례판례에서는 해고회피노력의 일환으로서 연장근로의 축소?근로시간의 단축?신규채용의 중지?배치전환?전적?일시휴업?명예퇴직 등을 인정하고 있으나 잉여노동력을 흡수할 경영상의 가능 ... 사업주에 대하여 필요한 지원을 할 수 있도록 규정하고 있다(고용보험법 제16조). 그 지원의 내용으로는 휴업수당지원금, 근로시간단축지원금, 고용유지훈련지원금, 인력재배치지원금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.27

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[여성과법률]직장생활관계법률과 여성

하여 체결할 수 없다.(근로기준법 21조) 이것은 근로자의 자유가 부당하게 구속되는 것을 막기 위한 것이다.(4) 근로조건의 명시사용자는 근로계약체결시에 근로자에 대하여 임금?근로시간 ... 에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액이라고 한다.근로자의 귀책사유로 아닌 사유로 인하여 근로자가 일을 할 수 없게 된 경우에 임금 ... ) 근로자와 사용자의 근로계약상의 의무(3) 임 금(4) 근로시간(5) 휴게,휴일 및 휴가(6) 재해보상(7) 근로관계의 종료3. 노동법상 여성의 지위1) 근로기준법상 보호규정(1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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프랑스 사회보험과 사회복지서비스

규제의 강화와 실업급여의 개선책 등으로 접근 안을 모색했으나 소기의 성과를 거두지 못하게 되자 기본적 대책을 강구하여 공공사업의 법정 노동자시간을 단축 60세 정년퇴직제 도입 ... 계약 등을 거친 뒤 혜택 기간 연장가능- 근로자가 실직을 하면 실업 수당을 받게 되는데 사회보장청은 모든 실업자에게 실 업 수당을 지급하는 것이 아니라 직업을 갖기 위해 노력을 계속 ... 제도’는 자영농부와 임금농부 그리고 그 가족을 대상으로 하는데 자영농부와 임금농부는 농업공제조합에서 불리하여 관리운영하고 있다.?‘특별제도’는 철도, 광산, 해운, 전력, 가스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.14

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호텔경영전략 단계 및 유형,호텔경영전략중요성,호텔경영전략개념및사례

시켜 업무의 효율성을 높이고 있으며, 직접 판매와 관련된 스태프 조직을 강화시키고 있는 것인 현대적 호텔의 운영전략이다.이러한 유동성이 있는 조직형태는 고임금 시대의 도래와 근로시간 단축 ... 다. 그러나 정보화시대의 경쟁력은 시간이 승부를 좌우하게 되었고 제품이나 서비스의 가치를 결정하는 데 있어서 고객의 시간낭비에 따른 비용의 감소여부가 중요한 요소가 되고 있다.호텔경영 ... 하도록 과정이다.2. 급변하는 사회에 적응그 동안 호텔의 경쟁력은 가격과 품질이라는 시각에서 접근하여 왔다. 그러나 정보화시대의 경쟁력은 시간이 승부를 좌우하게 되었고 제품이나 서비스

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

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