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"근로시간단축형임금" 검색결과 3,021-3,040 / 4,729건

  • 고용실태 고용문제와 고용문제 해결을 위한 일자리창출 방법.
    , 투자활성화, 국가균형발전 등을 통해 새로운 성장 동력을 마련한다.2). 경제?사회환경의 변화 추세를 추가적 일자리 발굴의 계기로 적극 활용근로시간 단축과 교대근무제 개선을 통해 일 ... 에 나서는 것이 시급하다. 현재 일자리 창출을 이슈로 삼고 있지만, 기업생존과 근로자 생계 관점에서 진지하고 구체적으로 접근하고 있는가에 대해서는 의문이 있다. 임금상승률을 생산 ... 경원학원론1. 서론고용 위기란 우선, 대량 실업이 문제화 되는 것을 말한다. 그리고 이 대량 실업이 장기화되거나 시간이 갈수록 확대되어 좀처럼 해결의 돌파구가 보이지 않을 때
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18
  • 도요타의 조직성과
    - 생산의 평준화 - 준비시간단축 - 작업의 표준화 - 자동화 - 소인화 - Job Lotation 기술변화가 미치는 영향 기업의 성과 시사성*Technology*기술의 정의 ... (andon) 방식현장의 작업자문제발생 시에 라인 정지시킬 수 있는 권한 부여*Toyota* 생산의 평준화생산리드 타임의 세 요소 단축-JIT생산에 필요한 단위 흐름에 의한 가공시간 ... 의 단축다기능 작업자의 다공정 담당추구*Toyota* 준비시간단축제 1단계 : 내적 준비와 외적 준비의 구분제 2단계 : 준비작업의 개선제 3단계 : 설비의 개선준비시간 0
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.22
  • [삼성][삼성SDI][삼성전자][삼성래미안][삼성코닝정밀유리]삼성SDI(삼성전관), 삼성전자, 삼성래미안, 삼성물산, 삼성코닝정밀유리(삼성코닝), 르노삼성자동차, 삼성카드 분석
    하는 대한 외부 서비스 욕구 증가4) 자녀수의 감소: 육아부담의 기간 단축으로 인해 주부의 자유시간 증가자기발전 도모, 취미생활과 여가를 즐길 수 있는 여유와 욕구 증가5) 직업 ... 는 노사관계, 경영 및 작업장혁신, 성과보상확대, 지식근로자 양성 및 열린경영 어느 하나가 부족해도 힘들다는 것이다. 이 모든 측면의 유기적이고 효과적인 연계가 필수적이다. 이러 ... 하려는 움직임이 발생. 스스로 일을 찾아 하는 창조적 노동을 지향하는 경향 증대- 특화 공간등장 : 취미실, 재택근무실 등의 별채형식의 독립된 구조11) 문화적 요구, 삶의 질 향상- 시간
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17
  • [경제학]정규직과 비정규직의 양극화 현상
    .011054.813.93.7용역근로7946.38546.88743.28.42.3가내근로5029.45228.74120.54.8-21.0자료: 경제활동인구조사 부가조사② 시간임금.2003년 ... .0%로 하락했음에도, 시간임금은 51.1%에서 48.6%로 더 크게 하락한 것은, 정규직 노동시간이 비정규직보다 빠른 속도로 단축되고 있기 때문이다. 고용형태별 주당 노동시간 ... 라고 보기는 어렵지 않을까 생각한다.3. 합리화된 근로조건 결정 기준 마련임금근로조건을 결정하는 기준에는 생산성, 근속연수, 성과, 근로시간 등과 같은 객관적인 차이에 따라 발생하
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25
  • 공공부조와 사회보험에 대한 논문 요약 및 분석
    이 있고, 근로할 수 있는 여건에 있는 수급권자? 근로할 수 있는 여건은 일정시간 이상 취업해 있거나 전업 학생인지 여부, 가구원 가운데 미취학 아동이나 환자가 있는가 여부를 고려 ... 을 징수할 수 있는 근거로 마련하였다고 볼 수 있습니다.종전의 생활보호법은 18세 미만의 아동이나 65세 이상의 노쇠한 사람, 임산부, 근로능력이 없는 사람, 기타 생활이 어려운 ... 으로 설정하고 있는데 이는 최저임금이 월 35만원 수준인 것을 감안하면 매우 높은 편이라고 판단이 됩니다. 실제로 금년 10월부터 국민기초생활보장제도가 시행됨에 따라 기존의 생활보호자
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12
  • 보육교사의 처우, 보육교사의 근무환경, 보육교사의 현황, 보육교사와 보육아동의 현황, 보육교사와 에듀케어, 향후 보육교사 근무환경 개선 방안 분석(보육교사, 보육아동, 보육, 에듀케어)
    에서 볼 때, 이들 보육교사들이 얼마나 저임금에 있는가를 알 수 있을 뿐만 아니라 이는 결국 봉급도 낮지만 법정근로시간인 8시간 이외에 약 3시간의 초과근무를 하고 있지만 전체 중 ... %로 과반수를 넘었고, 초과수당을 지급하는 경우가 17.0%, 상여금에 반영해주는 경우가 9.8%, 다음날 근무시간단축해주는 경우가 4.4% 등인 것으로 나타났다. 이러한 측면 ... 금에 반영하는 경우와 다음날 근무시간단축하는 경우는 민간이나 직장보육시설이 각각 17.2%와 5.3%로 타 보육시설보다 상대적으로 많은 것으로 나타났으며, 보육교사들이 연장
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19
  • 현장실습(인턴십)
    노동시간단축 등을 받는 대신 노동계가 임금의 감축을 수용했기 때문이다. 아일랜드의 경우는 생산성의 급격한 향상으로 인해 고용이 확대되었다. 특기할 사항은 아일랜드의 경우와 같이 ... 로 나가 현직 근로자들과의 생활을 통하여 졸업 후 취업할 수 있는 인맥을 맺거나 최소한 그러한 직업에 종사하기 위하여 무엇이 필요한가를 인식하여 취업준비를 하게 되며, 폭 넓은 직업 ... 교수는 1970년대의 생산성 하락과 1980년대의 고금리현상에서 그 원인을 찾고 있으며, 생산성이 떨어지면 임금이 그에 맞춰 내려가야 하지만 한번 오른 임금은 내리기 어렵다고 하
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.09 | 수정일 2014.11.09
  • [비정규직근로][비정규노동]비정규직(비정규고용) 정의와 배경, 비정규직(비정규고용) 규모와 실태, 비정규직(비정규고용) 문제점, 비정규직(비정규고용) 다양한 피해 사례, 비정규직(비정규고용) 향후 개선방안
    고 있는데, 정규직과 비정규직의 임금 등의 근로조건의 격차는 더욱 더 벌어지고 있는 실정이다. 정규직 임금을 100으로 할 때 비정규직의 월임금총액은 51%이고 시간임금은 48.6 ... 다임금근로조건에 대한 요구는 물론이고 노동조합 활동에 관한 요구도 모두 사용사업주가 교섭에 나서지 않는 이상 해결이 어렵게 된다.한편 소속은 독립적인 도급회사 소속으로 해당 ... 으므로 사용자로서는 일석 삼조의 이득을 볼 수 있게 된다. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다.3. 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.13
  • 네덜란드 노, 사, 정 모델의 시사점
    임금, 복지비용 삭감과 노동시간 단축 그리고 파트타임 일자리 확대를 통한 고용증대를 들수 있으며 저효율적인 복지 제도와 공공부분 개혁도 이에 포함된다.가. 1982년의 개혁 ... 의 파견근로와 유사)에 대해 최저임금 요구권을 주고, 파견업체에서 축적한 근로시간이 일정기준을 넘을 경우에는 정규고용계약 체결권을 부여하였다. 해고보호법으로 인해 2000년 초 ... 증가)를 수용하는 한편 경영자 단체는 노동시간 단축과 노동 기회의 재분배를 통한 고용창출 등을 수용함으로써 합의를 이끌어 내는 것을 그 목적으로 한다. 사회협약의 기본적인 내용
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.13
  • 고용보험제도에 관한 모든것
    경영합리화 조치나 불경기에 의한 매출감소 등으로 발생하는 잉여인력을 조정하기 위하여 활용되는 제반조치를 뜻하는 것이다. 이의 구체적인 방법에는 정규임직원의 감축 외에도 근로시간 ... 의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등이 있다.〔그림 3-2〕고용조정지원금 ... 이다.② 제도내용가. 직장보육교사 등 임금지원사업주가 단독 또는 공동으로 근로자를 위하여 영유아 5인 이상의 보육이 가능하도록 보육시설을 설치 운영할 경우 운영 비용부담을 경감
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27
  • 청년실업의 문제점과 해결방안
    에서 필요한 일자리를 제공하여 사회적 일자리를 제공하도록 한다. 주5일제 근무 확산에 따라 파트타임 근로의 활성화를 위한 적압 직종 개발, 법제도 정비 및 근로시간 단축지원금지원 ... 에 취업할 때까지 소요되는 기간이 평균 11개월로서 학교졸업 후 취업이 너무 장기화되는 문제점이 실업률 상승으로 나타난다. 구체적으로는 졸업/중퇴 이후 임금근로 형태로 취업한 경험이 있 ... 적 메커니즘에 의해 실업 문제가 자연스럽게 해결되기를 기대한다.2) 갈등론적 관점갈등론적 관점에서 실업은 보다 근본적인 자본주의 사회구조와 관련된다. 자본주의 사회에서 노동자는 임금
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.15
  • 고용보험
    , 생산물량 감축, 판매부진?재고누적 등에 의하여 고용조정이 불가피하게) 된 사업주가 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지 ... 에 대한 휴업이 아닌 경우 0.5일로 산정한다.「근로시간단축」은 노사합의 또는 단체협약으로 정해진 근로시간을 1월 이상 계속하여 일일기준으로 1/10이상 단축하거나 1주에 8시간이상 ... 은 임금총 액에 보험사업별 보험료율을 각각 곱하여 산정한다.- 확정보험료 산정의 기초가 되는 임금총액에는 당해 보험년도에 사용한 피보험자인 근로 자가 지급받기로 결정한 모든 임금
    리포트 | 39페이지 | 5,400원 | 등록일 2007.10.14
  • [경영학]][인적자원관리][노사관계론]도요타와 이랜드를 통해본 노사관계
    시간 노동 후생, 복지낙후.개인, 집단차원의 노사갈등. 안전, 건강유지, 증진 적정임금 확보. 신체적 압박 중지 어린이, 여성보호. 근로시간 단축. 휴일,휴식 등 근로조건 확충 ... 의 기업문화 / 노조의 특징기업문화① 초창기에 구성원이 대부분 기독교인 일 때는 공동체 의식 속에서 임금, 복지 문제를 거론하기조차 어색한 분위기 ② 근로기준법상 주당 44시간 ... 하게 한다.1. 문제제기 및 서론기업문화내재적 요소 가치관, 신념 기본 믿음, 태도, 느낌 등산업관계를 지칭하는 것으로서 근로자조직과 산업경영자간의 처리뿐만 아니라 임금, 생산
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22
  • 구조조정에 따른 바람직한 노사관계
    하였다. 우선 조직구조를 대폭 축소? 통합하였으며, 원재료의 직접구매와 수출증진을 통해 이익 및 매출액 향상을 추진하였다. 한편, 부서별로 업무 특성을 고려하여 조업시간단축 ... 하였고, 98년 말까지 임금인상 동결을 선언하기도 하였다. 또한 ‘낭비 발굴 작전’을 전개해 비용절감에 앞장섰다. 불필요한 설비 및 도구 제거 운동, 회의시간 줄이기 운동, 절전운동 ... 보다 약화되었고 고충처리과정에서 팀제도가 노조의 위상을 약화시켰다 생각했다. 노사 간의 문제보다 시간근로자와 조합원들 간의 갈등이 생길 수 있었다. 그러나 많은 시간근로자들이 노동
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.21
  • 독일의 복지병 과 대응책
    하고 있정은 고용안정보다는 신규고용을 저해하는 요인이 되고 있다. 노동자의 시간당 노동생산성은 높으나 근무시간이 짧아 전체 생산성은 낮다. 임금인상률이 전국적 단체협상으로 결정되어 생산 ... %에 불과하고, 프랑스(85%), 영국(80%)보다 낮은 수준을 보이고 있는바, 이는 노동시간 부족에 기인하는 것으로 분석되고 있다. 미국과의 생산성 격차는 IT부문의 생산성 저하 ... 라 근로의욕을 약화시켜 고실업의 원인이 되고 있다. 독일의 주요 거시경제지표 추이- 서독은 1980년대 말에 흑자재정을 달성할 정도로 재정상태가 건실했으나 통일 후 독일의 국가재정
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10
  • [경제]노동시간 단축에 대한 사회적 협약 체결
    층은 다양한 반응을 보였다. 사용자측은 노동시간 단축으로 인해 노동비용이 증가되어서는 안 된다고 못박고, 이를 위해서는 각종 수당 및 휴가?휴일을 조정하고, 연장근로에 적용되는 임금 ... 노동시간 단축에 대한 사회적 협약 체결우리 나라 노동자들의 노동시간우리 나라 근로기준법은 주 44시간 노동을 법정 근로시간으로 규정하고 있다. 경제협력개발기구(OECD)에 가입 ... 고 있다. 그 동안 사용자측이 생산성 저하와 임금상승을 우려하여 노동시간 단축에 완강하게 저항해 온 것을 감안하면, 이번의 노사정 합의는 우리 나라에서 최초로 노동시간 문제에 관한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12
  • 외국사회복지법의 형성과 발달과정
    하고 유민이 발생하면서 노동력 부족사태가 발생해 근로빈민들의 임금을 상승시켰다.- 1351년 : 이에 대한 대책으로 노동자규제법이 제정.걸식과 부랑을 금지하고 임금억제를 위해 임금 ... - 1833년 공장법 : 공장 아동 및 연소자의 노동시간 단축과 그들에 대한 교육을 규정하고법의 시행을 위해 감독관제를 도입.- 1844년 공장법 : 여성을 보호대상에 포함시키고 작업 중 ... 에 상한선을 두며, 지주 상호간의 농민쟁탈을 억제하는 것.- 1388년 : 빈민법 제정.? 목적 : ① 임금을 고정시킨다.② 임금상승을 야기하는 노동력의 이동을 금지한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21
  • 고용보험제도
    , 200일로 연장, 고용보험법 시행령 부칙 3조에 잠정조치함. 1999, 2, 1)?근로시간단축의 경우 근로시간 단축전 평균임금의 1/10(대기업1/15)을 최대 6개월간 지급 ... 내용지원 요건지원 금액고용조정지원고용유지지원금생산량 감소 등으로 경제상 이유로 고용조정이 불가피함에도 고용유지조치를 취한 사업장?근로시간단축 : 연속하는 1개월간 하루 근로시간을 1 ... 로책사유로 해고된 경우는 제 외?이직 전 평균임금의 50%최고 : 30,000원최저 : 시간급 최저임금의 90%상 병급 여?실업신고를 한 이후 질병, 부상, 출산으로 실업의 인정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17
  • 시간 근로의 원인과 대책
    한 경우가 많기 때문에 잔업 및 특근이 불가피한 실정이다.따라서 법정근로시간 단축은 실근로시간을 줄이는 데 기여하기보다는 기업의 초과임금 지급증가로 인건비 부담만 늘리는 결과를 가져오 ... 되는 2,288시간이나, 이 가운데 법정공휴일(17일), 연차휴가일(10일), 월차휴가일(12일) 등 연간 39일의 유급휴가일수를 고려하면 가산임금이 지급되지 않고 근로가 가능 ... 제가 사회적 대세라는 주장은 선전선동에 다름 아니다3. 실근로시간 단축방안◆ 법정근로시간 단축으로 실근로시간을 줄일 수 있다는 가정 = 노동계에서는 외국에 비해 많은 우리의 실근
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22
  • 호텔기업의 복리후생
    성과 능력을 높이기 위한 교육 · 훈련 등의 개발관리, 종사원의 노동에 대한 대가인 임금과 복리후생 관계를 관리하는 보상관리, 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전하고 활성화하기 위한 유지 ... 는 주택을 대여해 주는 경우와 사유주택의 취득 및 그 차용을 위한 자금을 지원해 주는 경우가 있다. 주택시설 지원은 종사원에게 생활의 안정, 통근시간단축, 실질 소득의 상승효과 ... 들을 효과적으로 관리하고 인간노동력의 관리로써의 인력관리에 그치는 것이 아닌 종사원을 이해하고 이들의 욕구를 충족시켜줌으로써 종사원의 사기 또는 근로의욕을 드높여 그들 스스로가 창의력
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04 | 수정일 2016.10.02
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2025년 06월 22일 일요일
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