"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

"파견근로제도" 검색결과 3,061-3,080 / 6,097건

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학교사회복지3공통) 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하고 구체적인필요성 대상과 내용가능한방법을 제안하시오0k

체계가 구축되어야 한다.(2) 교육과 복지를 통합하기 위한 학교사회복지제도의 도입 필요학교사회복지는 1차적으로 교육을 본질적인 기능으로 하는 학교 내에서 2차적으로 실시되는 보완적인 ... 화 사회에 대비하기 위해 하루 평균 240명의 시니어층(61~65세)고용 확대와 520명이 투입되는 공공근로사업 추진, 저소득세입자 1천300세대에 대한 전세자금 융자 등을 지원할 계획 ... 소년 및 학생 복지 증진을 위한 학교사회복지 모형 개발 및 제도화 모색해성여자상고 (서울)안천중 (서울)성원중 (서울)대전대성여중 (대전)부산상고 (부산)2002.9 ～ 2004부

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2019.03.26

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노동시장의 유연성

을 아래의 비정규직 노동자 추이변화를 통해 알 수 있다. 특히 비정규직 중에서도 근로조건이 더욱 열악한 파견·용역 등 간접고용 노동자가 급증하고 있다. 비정규직 법 시행 이후 ... 근로자의 고용불안을 더욱 가중 시키고 있는 실정이다. 이에 따라 현재, 비정규직 보호법을 현실에 맞게 개정해야 한다는 목소리가 날로 커지고 있다. 이에 우리는 비정규직 보호법의 대한 ... 이 심해졌다. 기업들이 외환위기 극복이라는 미명아래 구조조정을 단행하여 많은 수의 실업자를 양산했기 때문이다. 사회보장제도가 정착되지 않은 상태에서 늘어나기만 한 실업자들은 더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03

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윤리적 인적자원관리사례를 통한 워킹푸어 해결에 대한 고찰

경제위기를 계기로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분 ... 적으로 완화하였으며, 실업 및 노동이동의 증대와 이에 대응하기 위한 고용 안정 서비스와 제도 등이 구축되고 있다. 그 결과, 우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 전체 ... 할그 이유를 알 수 있다. 우선 근로자들의 일자리가 비정규직을 중심으로 늘고 있다. 국내 임금 근로자는 올해 8월 1648만명으로 지난해 같은 달보다 37만5000명 증가

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.29

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[민간경비][민간경비산업][민간경비제도][보안]민간경비(민간경비산업)의 개관, 민간경비(민간경비산업)의 업무분류, 민간경비(민간경비산업)의 업무자 책임범위, 민간경비(민간경비산업)의 보안아웃소싱 분석

적 민간경비제도의 역사적 발전과정이라 하겠다.Ⅱ. 민간경비(민간경비산업)의 개관근로자 파견에 관한 법률이 공표되었을 때 관련업계 못지않게 기뻐한 곳이 바로 민간경비산업 관계자들이 ... 니 용역을 담당하고 있는 경비업체에서는 이 기득권을 앞세워 근로자 파견업무의 접근과 수주도 쉽게 연계되리라 믿었던 것이다. 또한 대부분의 경비기업이 무허가 상태에서 안내, 전화교환 ... , 운전기사, 사무보조, 노무 등의 인력공급을 이미 진행하고 있었던 터라 이들 군소 경비업체에겐 근로자 파견 시장 진출이 생존 수단으로 채택될 수밖에 없었다. 그러나 근로자 파견업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.17

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[일본문화]일본의 노동관

에서 인재와 회사 사이 중간에 보험을 들어주기를 바라는 것. 다른 말로는 초기 예정 파견이라고도 하는데 예정기간이 끝나면 그 회사의 정직원으로 될 자격이 주어진다. 이 제도 ... 의 재미난 점은 역으로 인재도 회사를 자를 수 있는 권한이 있다.-독점파견 : 인재소개 회사의 순수 정직원 대우를 받으면서 근무지는 본사가 아닌 현장으로 나가서 일하는 제도.근무지는 정직 ... 일본의 노동관1. 일본인의 노동2. 프리타 & 파견사원3. 노동 법규4. 일본 기업 (농업)5. 일본의 유망 직업6. 맺음말▷ 일본의 노동(직업)◎ 직업의식-근면성과 검약정신일본

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.13

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4.사회복지정책론_정책의 분석틀에 관한 다음의 내용을 설명해보세요

을 할 수 있도록 하는 제도, 프로그램, 서비스, 수당(allowance) 등의 수단을 의미한다.1) 대상자 선정의 네가지 원칙을 설명하세요.사회복지의 목적은 모든 국민에 대한 ... 은 것이 있다. ① 직원의 상호교환, ② 동일지역내 업무 제휴(colocation), ③ 합동 전달, ④ 출장소 직원 파견, ⑤ 협의체 활용 등이 그것이다.물론 중앙집중 방식의 조직 ... 방법이 있을 수 있다. 공급주체에 따라 구분하자면, 공공전달체계와 민간전달체계로 크게 분류할 수 있다. 그리고 사회복지의 제도적?기능적 분야에 따라 전달체계를 분류하면, 사회보험

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.04

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본격화되는 우리경제의 불황 어떻게 극복할 것인가

게 진행되고 있다. 현재 논의되고 있는 정리해고제, 근로자 파견제 등 노동시장의 신축성이 보장되는 개혁이 순조롭게 성사되어야 할 것이다. 그러나 그것만 가지고는 문제가 해결 ... 의 위기는 제도 또는 구조의 위기이다. 일상적인 외환위기로 돌려버리기에는 그 양상이 결코 예사롭지 않으며, 기존의 위기이론으로는 잘 설명되지 않는 현상도 많이 나타나고 있다. 전통 ... 를 예측하기는 힘들었다는 것이다. 즉 한국경제의 위기는 좀더 제도적 또는 미시 구조적 측면에서 그 원인을 찾아야 한다.경제부총리와 경제수석이 바뀌어 새로운 경제정책에 대한 기대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15

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[보육학개론] 보육평가 - 보육시설 평가인증제의 목적 및 필요성, 보육시설 평가인증의 과정, 보육시설 평가척도의 구성 및 평가지표, 평가인증결과, 평가인증제의 활용 및 기대효과

년부터 보육시설 평가인증제를 시행하기 시작했다.보육시설 평가인증제도란 보육서비스의 질적 수준을 높이기 위한 목적으로, 전문가들이 동의하는 좋은 보육의 질을 나타내는 평가인증지표 ... 하여 기재한다.3) 3단계 : 평가(1개월)자체점검을 마친 보육시설에서 자체점검보고서를 입력하여 제출을 완료하면 현장관찰자가 파견된다. 현장관찰은 현장관찰자가 해당 보육시설을 방문 ... 하여 평가인증지표에 따라 보육시설의 질적 수준을 객관적으로 관찰, 보고하는 과정이다.① 현장관찰 실시 전 : 현장관찰 주간 통보○ 현장관찰 주간은 평가인증국이 현장관찰자 파견기간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02

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건강가정기본법 - 사회보장론

여성근로자 300인 이상 고용한 사업장: 직장보육시설 설치- 여성의 근로와 육아를 효과적으로 병립할 수 있도록 하는 제도▶ 보육제도- 6세 미만 아동에 대한 보육서비스 제공 ... 의 관 계가 직접적이고, 친밀하며, 그 관계가 항구적으로 지속된다.- 가족은 형식적 집단이나 가족관계는 비형식적: 결혼이라는 법적 절차에 의하여 성립되는 형식적이고 제도적인 집단 ... 기가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.〈근로기준법 적용〉③종사자가 업무상의 부상 또는 질병으로 정상적인 근무가 어려울 경우에는 유급의 병가로 처리하되, 7일 이상 연속

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.24

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[기관방문보고서] 사회복지시설 - 의정부시종합사회복지관

조직3. 가정봉사원 파견 4. 도배 및 수리서비스5. 행정대행 서비스 6. 마음자리 김장나누기간병서비스1. 방문간병 2. 병원동행 3. 이미용서비스결연서비스1. 장학후원 2. 물품 ... 도록 돕는 사업1.단기가사보조원훈련 2.자활근로자 교육지원3. 조건부 수급자 자활의욕 고취 및 공동체 창업지원프로그램취업알선?1.구인회원 모집? 2.구직회원 모집 및 교육3.취업안내 및 ... 을 영 위하도록 하는 사업1.사회적 일자리 창출 사업( 가사간병 -홈체어 美) 2. 청소년 직장체험 연수3. 자활근로 4. 공공근로사업분류세? 부사업명사 업 내 용교육문화아동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10

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남아공 거시경제데이터 분석을 통한 우리나라와의 관계

에 고위급 정부 인사 파견 계획을 밝혔다. 또한 산업통상자원부는 지난 6월 25일 아프리카 54개국을 모두 회원국으로 하는 유엔아프리카경제위원회(UNECA)와 아프리카 개발 마스터플랜 ... .92수요와 공급에 의해서 자유롭게 결정되는 변동 환율 제도를 채택하여 운영 중인데, 다만 과도하게 환율이 움직여 외환시장의 변동이 커질 경우, 이를 억제하기 위해 구두개입 등과 같 ... , 광산근로자 파업으로 남아공 경제발전을 저해할 수 있다는 이유로 S&P와 Moody’s는 남아공 국가신용등급을 각각 BBB+와 A3에서 BBB와 BAA1로 한 단계씩 강등

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.20

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노인가정

의 노인이 특히 빈곤한 원인은 직장에서의 조기 은퇴, 연금제도를 비롯한 사회보장제도의 미흡, 자녀양육으로 인한 과다 지출Ⅰ. 자원관리의 특징3) 원하지 않는 계속되는 여가(1)노인 ... 한 방법도 이루어질 필요가 있다.노인여가의 특수성 은 여가생활을 통한 만족을 증대시키려는 보편성의 문제를 넘어서지 못한다.노인의 소득구조가 근로소득보다는 재산소득이나 기타 소득에 더 ... ④ 균형감 증진 활동 ⑤ 몸무게 조절하는 운동을 제안Ⅱ. 자원관리의 지침3) 사회적 지원과 가정의 선택(1) 연금제도(2) 기초노령연금 개요연금제도란 병이 들거나 나이가 들어 경제

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.12

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[비정규직]한국의 비정규직문제와 원인 및 대책

여기서는 세 가지로 크게 나누어 설명하겠다.)? 원청회사와 간접적으로 근로계약을 체결하는 경우원청회사와 간접적 근로계약을 체결하는 비정규직근로자로는 사내하청, 파견근로, 사외하청 ... , 파견근로, 사외하청, 소사장제하의 근로자들이다. 이들은 일을 하는 사업장의 사용자와 직접 근로계약을 대신 체결한다. 그러나 이 근로자들은 일을 하는 사업장의 사용자와 근로계약 ... 취업기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 ‘이윤 극대화’이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 노동진영의 대약진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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[노동문제] 노동문제의 실태와 문제점

파견 ?용역 ?호출 등의 형태로 종사하는 노동자'로 합의하였으며, 이범주에 포함되지 않으나 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층을 '취약근로자로 파악하였다. 이에 따라 ... 는 있다.임금과 관련한 또 다른 문제는 임금격차다. 적정한 임금격차는 사회 전반에 걸쳐 노동의 효율적 배분을 달성하게 할 뿐만 아니라, 노동자의 근로의욕을 제고시키기 때문에 사회 ... 의 임금제도의 확산 등에 영향을 받은 것으로 보인다.2) 실업문제실업(unemployment)은 실직(job loss)이라는 용어와 개념이 구분된다.실직은 당사자의 의사와 관계없이

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.01

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경찰공무원법

경찰공무원“경찰공무원의 임용·교육훈련·복무·신분보장 등에 관하여는 따로 법률로 정한다.”는 경찰 법에 의거하여 “경찰공무원의 책임 및 직무의 중요성과 신분 및 근로조건의 특수 ... 성을 고려 하여 경찰공무원의 임용·교육훈련·복무·신분보장 등에 관하여 국가공무원법의 특례를 규정 함을 목적”으로 경찰공무원법이 제정되어 있다. 여기서 경찰공무원이란 제도적 의미의 국 가 ... 을 위한 특별법은 경찰공무원법의 여러 규정을 준용하고 있다.Ⅱ 민주적 경찰공무원제도1. 국민 전체에 대한 봉사자공무원은 국민전체의 봉사자이다. 공무원이 국민전체의 봉사자라는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.26 | 수정일 2014.03.22

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우리나라 여성복지정책과 이에 대한 견해

여성을 위한 복지가 오늘날 중요시되는 것은 산업사회 구조의 다원화와 사회변동으로 인한 여성 문제의 사회화 현상, 그리고 다양한 여성의 욕구에 효과적으로 대처할 수 있는 제도 ... , 근로 여성, 노인 여성 문제 와 함께 일반 여성의 인권문제와 복지 문제, 사회참여와 자아실현을 돕는 여건 조성, 성차별 철폐 운동으로 확대되었다.Ⅳ. 우리나라 여성 복지정책1. 여성 ... 입소를 기피하는 관계로 보호실적이 저조한 실정이다.5. 노인여성을 위한 복지사업①노년생활의 안정을 위하여 경로연금제도와 노인취업알선센터를 운영하고 있다. 1997년 8월 노인복지법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.30

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[국제경영 사례][삼성전자][마쓰시다전기][소니]국제경영 사례1(삼성전자), 국제경영 사례2(마쓰시다전기와 소니), 국제경영 사례3(삼미기업), 국제경영 사례4(동국무역) 분석

) SBU에 대한 핵심 전략2) SBU전략의 개선 방향참고문헌Ⅰ. 국제경영 사례1(삼성전자)1. 현지화1) 현지실정에 맞는 제도정착 및 환경조성2) 현지인의 능력향상을 통한 기업영업 ... 는 순발력을 가질 수 있도록 해 준다.이렇듯 두 기업의 상반된 방식은 해외 현지법인 근로자들의 충성도나 애사심에서 큰 차이를 보인다. 마쓰시다의 일본 본사 중심의 조직 구조는 각 현지 ... 남아 있는 건 사실이다. 일본을 속속 떠나는 소니의 핵심 사업부에 대한 자국 국민들의 불만 어린 여론이나 진출해있는 해외 현지 법인 근로자들이나 주민, 국민들과의 기업문화의 차이로

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[A+]비정규직 문제고찰과 해결대책

는 방식으로 해결대책을 제시하였다.Ⅱ.본론1.비정규직의 개념비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 유기계약근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자를 포함 ... 적·보편적 현상이며, 그것을 촉진하는 요인으로서 세계화와 정보기술 혁명, 그에 따른 기업조직의 변화와 노동시장의 유연화 추세를 든다.) 이러한 변화를 ‘거시제도경제학’ 의 용어로 말하자 ... )가 발생한다고 판단한다. 개인이나 제도가 변화하는 사회적 환경에 제대로 적응하지 못하거나 사회구성원들이 사회의 규범과 가치를 수용하도록 적절하게 사회화되지 못했을 때 사회문제가 발생

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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비정규직의 문제점

거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나 (파견직, 도급직), 상시근로를 하지 않을 경우(파트타임근로)를 말하는 것이다. 특히 업무위탁계약에 따라 해당사업소 ... 캐디등 성과에 따라 돈을 받는 자영업자 성격이 있는 근로자 *2005. 경제활동인구 부가조사임금 노동자내의비율전체 비정규직기간제 고용(일용·임시·계약직)간접고용(파견·용역)특수 고용 ... 정규직 근로자를 무분별하게 많이 사용하는 일을 없애도록 하자는 취지다. 아울러 파견 근로자를 고용할 수 있는 대상 업무가 기존 26개에서 32개로 늘어났으며, 기존 파견 근로자를 2

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

하고, 경력개발 경로 설계 및 모니터, 교육훈련 프로그램 개발을 지원하고 있다. 근로자의 전문성을 배양하는 60%의 직무교육과 사고능력, 열린 봉사의 마음을 배양하는 40%의 교양교육 ... 을 실시하고 있다. 2005년 기준 총 교육훈련비는 약 72억 원, 임직원 1인당 평균 교육훈련비는 약 432만원이다. 유한킴벌리의 교육, 훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성을 갖 ... 고 있다. 정규근로시간 이외에 진행하고 있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지급한다.① 리더십 교육: 급변하는 경제, 사회 환경 속에서 사원 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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