"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

"파견근로제도" 검색결과 2,861-2,880 / 6,098건

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비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대해 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장과 반대쪽의 주장을 논박

화 하는 한고용계약을 맺고 실제 근로는 사용사업주의 지휘, 명령, 하에서 이루어지는 파견노동자에게서 전형적으로 나타나지만, 그밖에도 사내하청, 용역 등의 형태로 이루어지는 유사파견, 불법 ... 파견 등 광범위하게 이용되고 있는 실정이다. 이들 중 일부는 고용계약기간 면에서는 상용노동자로 분류될 수 있지만 사용사업주의 계약해지와 더불어 곧바로 해고되는 경우가 많고 근로조건 ... 조사 몇 가지를 통해 정규직 노동자와 비정규직 노동자의 임금 및 근로조건을 비교해보면, 우선 임금 면에서 비정규 노동자의 저임금이 두드러지게 나타난다. 비정규직 가운데서도 특히 파견

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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산업 재해 예방

하는 임시·일용직 근로자의 수가 증가하고 있으나 채용시 안전·보건교육과 건강진단 등을 실시하지 않고 작업에 투입하는 사례가 많은 실정이다. 또한 근로자 파견제 허용으로 정규직의 신규채용 ... 은 둔화되고 파견 근로자가 급격히 증가하고 있어, 이에 대한 안전·보건대책 마련이 필요하다.따라서 임시·일용·파견직 등 비정규직 근로자들이 작업의 유해·위험성, 안전작업방법 등 ... 요소이다. 따라서 일하는 사람들의 안전과 건강을 확보하는 것은 노.사.정이 함께 해결해야 할 국가적 과제이다.특히 앞으로 전개될 지식 정보화 사회에서는 지식근로자의 확보여부가 경쟁

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.13

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[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

이후 근로시간면제제도 시행에 따라 노조간부들 노조활동이 사업장 내의 노사협의, 단체교섭, 고충처리, 산업안전 관련 업무와 노조 유지관리 업무 등 기업 내 노조활동으로 집중되는 한 ... 근로시간면제범위를 기업 단위 노조활동으로 한정하려 할 가능성이 크고, 이렇게 될 경우 노조의 외부 연대활동이나 상급단체 파견 등과 관련된 업무는 상당부분 위축될 가능성이 있 ... ) 근로시간면제제도 시행령 준비와 단체협약 체결을 둘러싼 노사갈등 2010년 7월부터 전임자 임금지급이 금지되고 근로시간면제제도를 도입하기로 함에 따라 2010년 상반기에는 근로시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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지역사회간호학) 노인보건과 건강관리

를 가정봉사원파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설과 같은개별서비스를 단독 또는 복합적으로 제공한다.-노인장기요요양보험제도 도입에 맞추어 재가급여의 한 종류인 야간보호서비스,방문목욕 ... 은 000 씨가 정신이 깜빡깜빡하여 가끔씩 딴소리를 할 때가 있으며, 치매가 심해지면 어디 요양시설이라도 가야할텐데라고 말하며 노인장기요양보험제도에 대해 궁금해 하고 있는 상태이 ... 의무자의 1명당 월평균 소득액이 도시근로자 가구 1명당 월평균 소득액 이하인 자로서 65세 이상의 자 (배우자는 65세 미만인 경우, 입소대상자와 함께 입소 가능)입소자로부터 입소

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.11

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빈곤문제의 의미, 빈곤문제의 재생산성, 빈곤문제의 원인, 빈곤문제와 신빈곤, 빈곤문제와 인적자원, 빈곤문제의 현황, 외국의 빈곤문제 해결 사례, 향후 빈곤문제의 과제 분석(빈곤문제, 빈곤, 신빈곤, 인적자원)

.우리나라 파견근로자와 특수계약 비정규직 근로자에 대한 통계는 거의 생산되지 않고 있으나, 통계청의 고용구조조사에서 특별히 조사가 이루어졌는데, 이 자료를 분석한 노동부의 연구결과 ... 에 의하면 파견근로자와 특수계약 비정규직 근로자 중에서 여성비율은 파견근로자가 22.5%, 가내수공업자가 84.7%, 재택근무자가 78.3%. 파견제 고용형태는 남성을 중심으로 확산 ... 가구를 위해 국고지원방식을 빈곤계층 보험료 지원방식으로 개편하라3. 과제 3 : 정부는 비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.19

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노인성 치매에 관하여(정의, 가족부담, 정책, 문제점, 개선방안)

) 휴식서비스- 치매노인 부양자는 치매노인 간호일 이외에도 가사활동, 가족부양 등의 과중한 역할부담을 경험.직접적인 휴식서비스- 가정도우미 파견서비스를 확대하고자 하는 경우 훈현 ... 된 준전문가나 치매노인을 부양한 경험이 있는 자원봉사자를 활용하는 방안 강구- 유급 치매전문 가정도우미제도의 활성화 이루어져야 함.치매노인의 재활원조와 가족에게 부양책임에서 벗어나 ... 휴식을 취할수 있는 두가지 목적의 원조- 부양(간호)휴가제도, 치매노인 주간보호야간보호단기보호 등- 이 외 부양자에 대한 건강지원서비스(건강검진, 운동요법 등), 아동 및 청소년

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.13 | 수정일 2014.06.14

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언론사(언론기업) 자유주의, 언론사(언론기업) 마케팅, 언론사(언론기업) 내부자유, 언론사(언론기업) 연봉제, 언론사(언론기업) 유무급 휴직제, 언론사(언론기업) 전략, 개선방향

다. 지국이나 본사에서 파견된 판촉팀이 가가호호 방문을 통해 독자확보를 하는 방법으로 위성방송 수신안테나, 야외용 버너, 가스렌지, 시계 등 수십만원에 달하는 고가품을 판촉물로 사용 ... 없다. 가족수당 주택수당 등이 지급되는 경우도 많다. 월간 리쿠르트 6월호의 ?외국의 연봉제도? 기사에 의하면 그 이유가 종신고용제처럼 집단과 조직을 중시하는 일본적 고용관행 ... 과 전문직에 국한돼 있으며 일반사무직 근로자는 월급제를 적용받기도 한다. 블루 칼라(생산직 근로자)는 시간급 형태가 일반적이다.언론사의 경우는 ?스카우트 문화가 발달돼 연봉제가 일반

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09

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비정규직 근로자의 고용문제 개선방안

에서는 물론, 국민, 사회, 노동단체들은 제도 개선 노력의 일환으로 비정규직근로자 권리보장을 위한 관련 법률의 개정 등 다양한 개선 노력을 하고 있다. 그러나 여전히 비정규직근무자 ... 하다는 것은 기업들의 구조조정을 쉽게 하기위하여 인력을 감축시키거나 활용하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것으로 정리해고, 근로 파견제, 비정규직 노동자의 확대를 예로 들 수 있다. 그래서 ... 기간이 정해져 있는 비정규직 근로자는 근로기준법에 의해 보호받지 못한다. 근로계약기간을 정함으로써 사용자는 근로기준법에 명시된 해고 제한제도를 회피할 수 있게 된다. 따라서 비정규

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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중국의 보건의료산업

를 하나로 통합 ”MEDICAL 중국의 의료보장제도MEDICAL 국가기관과 사업 단위 근로자를 대상으로 무료 진료 및 질병 예방을 실시하는 복지제도 공비의료제도MEDICALMEDICAL ... 다 !? 중국의 면허제도 : 1998 년 시행 중약처방 가능 침 사용 가능 양약처방 가능 수술집도 가능 중의학이 자연도태되는 것을 막기 위해 서양의학과의 접목을 장려하고 “ 의사면허 ... 중국의 의료보장제도MEDICAL 노동보험의료제도MEDICAL 중국의 의료보장제도MEDICAL 농촌합작의료제도MEDICAL 전통 의료보장제도에 대한 평가MEDICAL 개혁개방 이후

리포트 | 55페이지 | 3,800원 | 등록일 2013.01.20

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한국 노인복지정책의 개선방안

점1. 노인복지정책의 현황1) 소득보장제도2) 의료보장제도3) 사회복지서비스제도2. 노인복지정책의 문제점1) 소득보장제도2) 의료보장제도3) 사회복지서비스제도Ⅳ. 노인복지정책 ... 우리나라의 사회복지 정책은 전체적인 노인인구에 상응하는 제도적 보완책에 불과하다. 노인복지정책은 헐벗고 굶주린 사람에게 생명유지를 위한 임시 대응책이 아니라 노후생활의 경제적인 ... 나라 전통적인 가족제도를 변화시켰다. 이로 인해 전통적인 부양의식과 경로효친사상이 점차 쇠퇴하고 있으며, 가족내에서는 세대간의 교육수준과 가치관의 차이 등으로 인해 대화의 단절 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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조손가족을 위한 교육프로그램

를 받게 되자 밤에는 촛불을 켜고 생활해 온 것으로 알려지고 있다. 조손가정은 근로능력이 없거나 근로능력이 있다고 해도 재정능력이 너무나 열악한 가정이 대부분으로 여전히 복지 ... 의 사각지대에 놓여 있다. 사회적 관심이 어느 때보다도 절실하지만 관계 당국의 지원책은 여전히 미흡, 맞춤형 제도개선이 요구된다. 정부가 지역 건강가정지원센터를 수행기관으로 조손가족의 ... ?자존감향상 : 아동예절교육?사회성 향상 : 아동경제교육, 가족자원봉사대, 가족문화체험?생활 적응력 : 학습도우미파견?친밀감 증진 : 자조모임?가족 이해 : 집단 상담?의사소통

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.21

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노인전문간호총론

법상 재가노인복지서비스의 종류 가정봉사원 파견 시설, 주간보호시설, 단기 보호시설 현재 2008년 7월부터 시행된 노인장기요양보험제도에 따라 재가 급여의 서비스가 진행되고 있 ... 에서는 양소득원 근로소득· 연금· 퇴직금· 저축 · 자산소득 · 배우자수입 등 의존형 소득원 : 자녀의 도움 · 생활부조 · 친척 부조 등 우리나라 노인들의 가장 보편적인 소득원은 친인척 ... 보조금 (76.9%) 노후에 경제활동을 통하여 근로 및 사업 · 부업 소득을 얻고 있는 노인인구 비율은 27.8% 자산소득을 얻고 있는 경우는 12.5% 우리나라 노인의 주수입원

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.09

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[한국사회문제C형]일자리나누기의 외국사례 검토와 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토(일자리나누기 찬성입장,일자리나누기 반대입장)-잡쉐어링

는데 이는 한 해 전보다 24% 증가한 것임.이와 함께 파견근로노동자에 대한 제도적 보호가 확대되었다. 1993년 노동재단이 체결한 ‘신 노선’ 협약을 토대로 노동재단 소속 사용자단체 ... 자리나누기 성공사례1) 파트타임노동의 활성화2) 파견근로제의 확산3) 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면4. 프랑스의 일자리나누기 실패사례1) 90년대 실업난에 법정 근로시간 ... 에서 파견근로가 가능.- 노동력파견업체가 취업알선업무를 독점하던 공공노동사무소의 대안으로 자리를 잡아가고 있음.· 1996년 민간 노동력파견업체는 74억굴덴의 거래실적을 올렸

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.24

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노동과 노사관계 -비정규직 노동자

를 채용하는 대신 비정규직 근로자들을 채용함으로써 전체적으로 약 20%정도의 임금 비용을 절약하고 있는 셈②부당한 복지적 차별대우-사회적 제도의 근로 여건, 그리고 사람들의 인식 등 ... - 노동부 자문 받아 불법파견 판정 받았는데 해고된 경마진흥회 노동자들■사례 인터뷰 (자료 참조))- 옥제품 납품하는 회사에 3년 동안 일해온 비정규직 근로자(비정규직 근로자 사례 인터 ... 정규직 노동자의 개념 및 정의일반적인개념: 통상적인 고용관계를 가진 정규직 노동자와 상이한 개념●비정규직 근로자: 상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.26

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88만원세대 보고서

유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화 ... 장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 ... 는지 알아보도록 하자.1.88만원세대 비정규직의 현황 및 분석●비정규직의 정의비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념이다. 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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[간접고용][공공부문간접고용][공공부문간접고용 실태][공공부문간접고용 개선과제]간접고용의 정의, 간접고용의 유형 고찰, 공공부문간접고용의 확산 요인, 공공부문간접고용의 실태, 공공부문간접고용의 개선과제

의 유형1. 근로자공급과 근로자파견2. 근로자공급과 도급(또는 위임)Ⅳ. 공공부문간접고용의 확산 요인1. 간접고용을 강요하는 조달청의 물자조달계약1) 노동자마저 사고 파는 물자조달 ... 과 법률의 정비가 필요하다. 특히 여기에서는 근로자공급 및 도급·위임, 근로자파견, 전출·점원파견 및 격지근무 등 다양한 간접고용의 유형에도 불구하고 고용사업주와 사용사업주 가운데 ... 와의 근로관계에 대한 판단기준 불명확)을 보완하여 이를 입법화하는 방안도 고려할 수 있을 것이다. 즉, 합법적인 간접고용의 유형을 판단할 수 있는 기본적인 개념지표를 파견법 및

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.17

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방송통신대과제물 - 빈곤문제

활동 정규직의 32.9%밖에 안 되는 것으로 나타났다.(강이수, 2004).비정규직 근로형태는 일반적인 임시직, 시간제 외에도 파견 및 용역 근로, 일용노동, 독립도급, 가내근로 등 ... 다양한 형태가 있는데 그 중에서도 가장 불안정한 조건인 파견근로 형태의 비정규직 여성이 최근 들어 크게 증가하는 추세다. 현재 허용되는 파견근로 직종 중 상당부분이 텔레마케터 ... 와 같은 전신전화 통신공, 컴퓨터 보조원, 비서, 여행안내원, 조리사, 수금원, 사서, 번역가 등 여서 집중 직종이기에 장기적으로 파견근로가 여성직종화할 우려가 높다.이와 같은 악순환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.25

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비정규직논의택해 자신의입장과 반대쪽의주장을 논박해 보시오0(한국사회문제4C)

에 대한 법적 근거1) 비정규직 중에서 노동법상 규정이 되어 있는 경우는 근로기준법상의 단시간근로자와 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자가 해당 됨2) 계약직근로는 근로계약 ... 의고하는 것이었다. 1996년과 1997년은 신자유주의가 전면화되는 분기점이다.2) 정리해고 유연화노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시켜 비정규직은 본격 ... 가 불안정 고용이기 때문이다. 계약직은 이미 확보되어 있었고, 자본에게는 간접고용화가 필요했다. 그래서 간접고용을 합법화하는 근로자파견제 를 제한적이지만 통과시키고, 이후에는 이것

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.17

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[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 대응 방법과 제언 분석

의 분쟁처리제도1. 자율적 분쟁처리제도1) 고충처리2) 명예고용평등감독관의 상담2. 행정기관에 의한 분쟁처리1) 지방노동관서의 근로감독관2) 노동위원회의 구제명령3. 사법기관에 의한 ... 관련 상담은 총 852건으로 전년(935건)대비 8.9% 감소했다.Ⅳ. 직장내 성희롱의 구성요건① 행위자 : 사업주나 상급자, 근로자② 피해자 : 남, 녀 근로자 모두 해당(파견근로 ... 직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 대응 방법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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중소기업의 안전보건교육의 취약점 및 대처방안.

합니까?왜 근로자들은 ...합니까?조작자는 어떻게 ...을 방지할 수 있을까요?2. 사실적 질문 : 자료, 정보, 사실을 구하는 질문이다. 때로는 “예”, “아니오”의 대답만을 요구 ... 한다.우리의 근로자 지원프로그램에 대해 알고 있는 분 있습니까? 손을 들어주세요.4. 예시 요청 : 참여를 촉진한다. 요점이나 원리를 강조한다. 참가자들과 관계 있는 “실제”사례 ... 에 대해 의견 있으신 분 있습니까?”중소기업의 적극적인 안전보건교육 실행.중소기업의 적극적인 안전보건교육을 위해서는 국가의 감독관 파견 등이 아닌, 인센티브제를 활용하는 방안이 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.18

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