"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

"파견근로제도" 검색결과 3,081-3,100 / 6,098건

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비정규직의 문제점

거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나 (파견직, 도급직), 상시근로를 하지 않을 경우(파트타임근로)를 말하는 것이다. 특히 업무위탁계약에 따라 해당사업소 ... 캐디등 성과에 따라 돈을 받는 자영업자 성격이 있는 근로자 *2005. 경제활동인구 부가조사임금 노동자내의비율전체 비정규직기간제 고용(일용·임시·계약직)간접고용(파견·용역)특수 고용 ... 정규직 근로자를 무분별하게 많이 사용하는 일을 없애도록 하자는 취지다. 아울러 파견 근로자를 고용할 수 있는 대상 업무가 기존 26개에서 32개로 늘어났으며, 기존 파견 근로자를 2

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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노인복지 간호문제(재가복지사업에 대하여)

소득층 노인과 일반노인까지 재가복지사업의 대상으로 규정하고 있으며 65세 이상의 생활보호대상노인은 무료로, 4인 가족을 기준으로 도시 근로자 가구당 월 평균 소득(207만원)미만인 ... 부터 재가노인복지사업에 관심을 많은 기울이고 있다.4. 재가노인복지사업의 발전과정우리나라는 65세 이상의 노인인구 비율이 4.5%였던 1987년에 재가노인을 위한 가정봉사원 파견사업 ... 이 도입되어 1993년에 재가노인복지사업을 노인복지법에 명시함으로써 제도화되었다. 1987년에 한국노인복지회에서 영국 Help Age international의 후원에 의해 처음 도입

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.04

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유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

하고, 경력개발 경로 설계 및 모니터, 교육훈련 프로그램 개발을 지원하고 있다. 근로자의 전문성을 배양하는 60%의 직무교육과 사고능력, 열린 봉사의 마음을 배양하는 40%의 교양교육 ... 을 실시하고 있다. 2005년 기준 총 교육훈련비는 약 72억 원, 임직원 1인당 평균 교육훈련비는 약 432만원이다. 유한킴벌리의 교육, 훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성을 갖 ... 고 있다. 정규근로시간 이외에 진행하고 있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지급한다.① 리더십 교육: 급변하는 경제, 사회 환경 속에서 사원 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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[한국사회문제, 한국경제]노동시장의 비정규화와 고용창출

다. 이러한 관점에서 고용보호제도의 존재이유는 노동시장의 불안정성에 대하여 근로자의 소득을 보호하는 복지증진적인 보험론적인 관점과 역시 복지론적 관점에서 기업이 불황을 접하여 고용조정 ... 년을 초과하여 기간제로 사용할 수 있는 예외사유를 열거하였다. 또한 단시간 근로자에 대한 차별 금지 및 초과근로를 1주일 12시간으로 제한하였다. 셋째, 파견근로자보호 등에 관한 법 ... 정규직의 규모 분석3. 채용증가율과 비정규직증가율Ⅳ. 비정규직문제와 고용창출1. 고용보호제도와 고용창출2. 한국의 비정규직보호법Ⅴ. 외국의 사례 -노동시장정책과 제도를 통한 ‘유연

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.21

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해외직접투자유치(외자 외국자본유치, 외국인투자유치)의 중요성, 해외직접투자유치(외자 외국자본유치, 외국인투자유치)의 공간마케팅, 해외직접투자유치(외자 외국자본유치)의 정책방안

을까 우려하는 경향이 많다. 외국인투자기업들은 비록 투자초기에는 단기적으로 본국에서 담당책임자나 기술근로자를 파견하기 때문에 이 지역주민을 고용하는 비중이 낮을 수 있다. 그렇 ... . 해외직접투자유치(외자 외국자본유치, 외국인투자유치)의 정책제도추이Ⅴ. 해외직접투자유치(외자 외국자본유치, 외국인투자유치)의 공간마케팅Ⅵ. 해외직접투자유치(외자 외국자본유치 ... 각국 유치기관의 업무영역과 인센티브제도는 차이점이 있을 수밖에 없다. 말레이지아의 MIDA는 신규투자(greenfield investment를 의미)만 지원하고 있는 반면 영국

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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일본의 청소년 국제교류활동

의 통계에 따르면 2001년 해외에 유학한 일본인은 주요 32개국에서 약 7만8,000명이나 된다고 한다.그래서 유학에 대한 부담을 덜어주기 위해 국비에 의한 일본인 학생 해외파견 제도 ... 에 박사학위 취득을 목적으로 한 「장기 유학생 파견제도」를 시작하고 있다. 또 외국 정부등 장학금에 의해 2003년은 약 40개국에 약 413명의 일본인 학생이 유학하고 있어 문부성 ... 한 여러 외국 대학에 파견된 일본학생들이나 여러 외국 대학에서 일본 대학에 편입한 외국인유학생들을 지원하는 장학금제도로써 「단기유학 추진제도」를 마련하고 있다.이 제도에 의해

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.23

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(산재보험) 산업재해보상보험 파워포인트 PPT 프리젠테이션

하는 자 산재보험 적용특례자(7종류) 국외사업 특례, 해외파견자의 적용특례, 현장실습생의 적용특례 외국인산업기술연수생, 중소사업주의 적용특례 특수형태근로종사자에 대한 특례법, 국민기초 ... 산업재해보상보험목 차산업재해보상보험의 목적 및 특성 보험의 성립 • 소멸 등 업무상의 재해 산업재해보상보험사업의 수행체계 보험 급여 보험료 근로복지사업 문제점 및 개선방향Page ...  *산업재해보상보험의 목적산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시 필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지사업을 추진함 → 재해를 입은 근로자나 그

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02

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[기업활동][사회공헌활동][정책간담회활동][연구개발활동][경영활동]기업 조합활동, 기업 사회공헌활동, 기업 정책간담회활동, 기업 연구개발활동, 기업 경영활동, 기업 스폰서활동

의 ‘자발적 활동’, 그리고 ‘미조직근로자의 자발적 활동’으로 유형화할 수 있다.둘째, 目的을 기준으로 노조결성준비활동?노조결성집회?노조가입권유활동 등의 ‘노조조직활동’과, 노조회의 ... ?노조임원선거?언론활동(조합방침의 형성, 전달 및 홍보활동)?내부민주화활동(집행부비판활동) 등의 ‘노조운영활동’, 단체교섭요구?시위행진?시위적유인물배포?시위적리본착용?연장근로거부 ... 연구지원인력의 비율과 같은 비율 형태의 지표에서는 대기업과 중소기업 사이에 통계적으로 유의적인 차이가 나타나지 않았다. 그러나 연구원 수, 연구지원인력 수, 외국 모기업 파견

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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비정규직보호법의 영향과 쟁점

의 방법임.○ 2년 이내 계약 해지 후 동일 업무에 다른 비정규직 근로자 교체 사용.○ 파견, 도급, 용역 등의 외주화(정부의 상시부문 무긱계약 원칙 선언으로 공공부문은예산부족 ... 의 차별시정 신청권 인정에 대해서는 경영계 입장에 동조5. 노동계에서 주장하는 현행 차별시정제도의 개선방향1) 내용적 개선방향○ 파견법의 피신청인 문제- 사용사업주와 파견사업주의 연대 ... 시정제도 도입 후 최초 시정명령○ 한국철도공사가 비정규직근로자(기간제 근로자)에게만 2007년도 경영평가 성과 상여금을 지급하지 아니한 것은 합리적 이유가 없는 불리한 처우로 차별

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.17

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비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporary agency worker), 계절근로자(seasonal worker ... 로 사용된다. 비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간, 노동시간의 단속성, 불안정한 법적?경제적 지위, 승진 기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택 ... 비정규직근로자 문제점에 대한해결방안 및 고찰차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6비정규직 문제점

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시

적으로 열악한 근무조건을 가지고 있는 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 우리가 흔히 말하는 비정규직법인 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’(파견법)과 '기간제 및 단시간근로자 ... 수 있는 제도적 장치를 마련해준 것이다.더욱 심각한 것은 정규직 일자리조차 비정규직 일자리로 대체될 가능성이 높다는 것이다. 2008년 3월 통계에 따르면 우리나라 비정규직 근로자 ... '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'에 관한최근 쟁점과 이에 대한 의견 제시글을 시작하면서우리 사회에서 노동 문제를 다룬다는 것은 참으로 까다로운 일임이 분명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19 | 수정일 2016.06.23

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인사관리 제 1장 인사관리의 기본 개념~ 제 5장 개발관리

보호에 관한 법률)* 사외 모집원으로 근래에 관심을 끌고 있는 두가지 원천① 근로자 파견제 : 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용 관계를 유지하면서 사용 사업주에 파견 ... 적인 차원을 고려해야함.1) 생산성목표(과업목표)와 유지목표(인간관계목표, 직무만족에 중점을 둠)를 조화시키는 것.2) 연공주의와 능력주의를 조화시키는 것.3) 근로생활의 질(QWL ... 하여 사용 사업주의 지휘·명령을 받아 종사하게 하는 것을 말함장점 - 기업의 인력관리에 유연성을 높이며 노무비용을 절약할 수 있다단점 - 파견 사업주와 사용 사업주가 분리됨에 따라 파견

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.07

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[보육학개론] 보육학개론정리및요약, 우리나라 보육제도와 정책, 유아보육의 장점

’: ‘새마을유치원통합’, 보육내용, 근로자의 보육부담 한계⑤ 1987년 ‘남녀고용평등법’, 직장탁아제도 도입⑥ 1990년 “탁아시설의 설치·운영규정”2) 1991~ 2003년(영 ... 마치 플랜 2010 : 저출산 고령사회 기본계획① 자녀양육의 경제적 부담 경감② 출산과 양육에 유리한 환경 조성③ 육아휴직제도- 휴직급여인상, 육아기근로시간단축제도, 재취업지원제도 ... 목 차I. 영유아보육과 교육사상1. 서양의 영유아보육과 교육사상- 고대- 중세- 근대- 현대2. 우리나라의 영유아보육과 교육사상II. 우리나라의 보육제도와 정책1. 우리나라 보육

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.20

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외국인노동자의 현황과 복지 문제점 (고용실태, 사회복지등등)

를 받고있는 현실이다. 우리나라 체류외국인 현황과 외국인 근로제도 변천과정,그리고 그들이 대한민국에서 어떠한 복지혜택을 받고 있는지 알아본다.Ⅱ본론1. 외국인력체류및 고용현황 ... 이어서 가입 여부를 선택할 수 있다.상호협약이 체결되어 있지 않는 국가의 외국인근로자라면 국민연금 가입이 강제되어 보험료를 납부하여야 하나 현행 제도상으로 보험료는 납부 ... . 7. 31일부터 적용다. 고용보험- 강제적용:* 국내거주(F-2), 영주(F-5)* 국내파견외국인근로자(D-7,D-8,D-9) : 상호주의(04.1.1부터 강제적용) 다만

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.19

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노인부양과 노인취업 문제에 대한 사회복지적 과제 및 대책방안

부터 노인에 대한 시설보호 중심에서 가정에 있는 노인에 대한 보호와 지원으로 전환할 필요성을 인식하고 1987년에 가정봉사원파견사업 2개소 시범실시를 시작으로 2000년 현재 전국 ... 에서 가족의 수발부담을 덜어주도록 하고 있다. 재가복지사업으로는 가정봉사원파견, 가정봉사원 양성교육사업,주간보호사업,단기보호사업 등이 있다. 재가노인복지사업의 문제점들에 대한 개선방안 ... 다. 그 본격적으로 등장하게 된 것은 산업화 과정이 본격화된 20세기 이후의 일이다. 장인협과 최성재는 퇴직의 제도화와 관련된 요인을 첫째, 노동력 수요의 감소(생산기술의 발전과 기계

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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면접유형과 채용아웃소싱

지원자 집단의 선발 보고 추천서와 자기소개서 체크 아웃소싱의 구체적인 활동사용회사 NI MU 인력파견 회사 근로자 계약금 지급 공급계약 근로제공 임금 고용 지휘명령 간접 고용 형태 ... 면접 예시 삼성그룹 직무에 관련된 주제에 관한 토론 면접시간은 4~6 인으로 구성된 한 조당 40 분 동안 진행됨 . 삼성 SDS 의 경우 ‘ 기업의 아웃소싱 ’, ‘ 사형제도

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려홍보물(동영상, 통계자료)를 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려정책에 대

가 있고 없음의 정도를 제시하는 연구도 진행되고 있다. 특히, 각종 아동양육지원제도들의 효과성에 대한 의문을 제시하는 연구들이 나오고 있는 점에서 현재 우리나라의 출산장려정책 ... 들이 아동양육지원 제도들로 집중되어 있는 점에 문제의식을 느끼고, 실제 정책대상자들이 기존의 출산장려정책들에 대해 어떤 수요를 가지고 있는지를 조사하여 실질적으로 효과를 낼 수 있 ... , 빈혈 등으로 추가 복용이 필요하다는 전문의 소견서를 제출할 경우 철분제를 더 지원한다.셋째, 전국가구 월평균소득 50%이하 출산 가정에 대하여 2주 동안 산모 도우미를 파견하여 산모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.26

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[비정규직근로][비정규고용][비정규근로][비정규직고용]비정규직근로(비정규고용)의 개념, 비정규직근로(비정규고용)의 규모, 비정규직근로(비정규고용)의 실태, 한국, 외국의 비정규직근로(비정규고용) 사례 비교

)으로서 전일제(full-time)의 근무형태에 월급제의 임금을 받고 있는 것으로 요약될 수 있다. 이와 같이 볼 때에 임시직·계약직, 단시간 근로자, 파견근로자, 사외공, 소사장제에 의한 ... 으며, 특히 빠른 속도로 증가한 것으로 조사되고 있다. 노동연구원의 ‘취업형태 다양화 조사’에 따르면 파견 근로자는 93년부터 급증해 사업장내 파견 근로자의 비율은 3.75%에 달하고 있 ... 다. 노동연구원은 사업체 근로자 600만명 기준으로 파견 근로자를 22만 5천명 정도로 추산하고 있지만, 피용자 1,332만명을 기준으로 추산하면 파견 근로자는 50만명 정도가 된다

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.08

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인천국제공항의 직무명세서

관리 및 인건비 예산편성- 대노동조합/노사관계 대외기관 관련업무- 제규정 및 지침 제개정업무, 복지제도 관리/운영, 사내근로복지기금 관리/운영- 대노동조합/노사관계 대외기관 관련업무 ... , 노사합동프로그램- EAP운영, 사택관리, 사내근로복지기금 관리/운영- 교통비, 4대보험, 근태, 학자금(대여금포함), 출산장려금, 복지카드, 해외파견자급여 관리- 산업안전보건 ... 활용계획 수립 운영 - 투자심의위원회 운영- 연간 사업계획 및 예산수립 - 예산성과분석 및 제도개선- 인건비와 복리후생비 실적 및 관리(연중) - 비용예산 실적 및 관리(연중)

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15

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면접사례 [본문]-1

, 서비스산업의 근로자가 대폭증가,셋째, 여성근로자가 경제조직의 중심세력으로 등장,넷째, 3D업종의 기피현상과 외국인 파견노동자의 문제심화,다섯째, 신세대의 골드칼라 계층의 증가 ... 급여(임금), 복리후생, 안전위생, 케뮤니케이션, 제안제도동기부여보상여부에 따른 인간행동촉진 등인적자원관리(human resource management : HRM)의 정의는 다양 ... 일련의 과학적 관리활동을 의미한다.21세기에 새롭게 변화하는 글로벌 인적자원의 여러 가지 환경변화를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 지식근로자의 가속화와 노동 질적변화의 심화,둘째

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.06

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