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"노사관계의 선진화" 검색결과 3,021-3,040 / 5,900건

  • [경제]중국내 외국인 투자
    는 것으로 보인다. 셋째, “외국인투자기업 노사관계 감독 강화”도 주요 정책변화중 하나이다. 외국인 투자기업의 노사관계에 대해 중국정부는 협조 또는 방임해 왔으나 최근 노조설립 압력 ... 과 기술교환’전략이 시장만 내주고 기술을 얻지 못했다고 평가됨에 따라 선진 기술 이전, 연구개발센터 설립 등을 투자 허가시 조건으로 요구하는 한편 기술 이전시 더욱 큰 혜택을 주 ... 는 투명 준법 경영을 구현하고 적극적으로 선진경영기법을 도입하는 ‘ACT GLOBAL’전략을 실천하여 준법 투명 경영에 만전을 기하여 뜻하지 않은 비용을 지불하지 않도록 각별히 주의하여야 할 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
  • 한국 기업의 투자 부진과 투자 활성화 방안
    적이며 공동체적 노사관계 구축이 필요하다. 노조는 무조건 물가와 비교하여 자신들의 임금상승을 주장하기 보다는 물가에 비해 어느 정도의 모자란 임금 상승을 받아들여야 한다. 그리고 사. ... 억제②. 정부규제 완화③. 노사갈등 극복④. 금리인화⑤. 기업가 정신Ⅲ. 결 론- -Ⅰ. 서 론투자란 기업이 투자재를 구입하는 행위로 한 나라의 투자의 주체는 오직 기업만이 ... , 노사갈등 등을 들 수 있다. 이러한 투자의 부정적인 영향을 미치는 원인들을 자세히 살펴보고 이를 극복하여 투자를 활성화 시킬 수 있는 방법을 고찰 해보기로 하겠다.Ⅱ. 본 론1
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.10
  • [산업공학]60년대 한국 산업정책
    해서, 선진국 대열에 진입하기위해서 정부 정책에 대한 고찰과 그에 맞는 방안을 시급히 마련해야 할 듯싶다. 하지만 이러한 사회적 갈등은 우리나라에만 국한된 문제가 아니다. 선진국 ... 해보고자 한다.유럽 선진국이라고 해서 사회 갈등문제를 항상 효율 적으로 해결하는 것은 아니다. 오랜 세월 고임금과 각종 복지혜택에 길들여진 국민들은 고질적‘ 유럽병’을 치유하기위한 ... 은 못사는 나라로 전락했다. 원인은 오랜 식민지 생활로 인한 경제적 국수주의와 혈연, 친족관계에 의해 이루어진 정치구조이다. 헌법에서까지 민족 경제를 표방하고 있기에, 당연히 외국인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30
  • [경영]노사관계 성공사례5 시사점
    형성의 기반을 마련했다. 이러한 선진적인 창조적 노사관계는 동부제강이 IMF 경제위기를 극복하고 세계초일류 기업으로 우뚝 설 수 있는 반석을 마련했고, 직원 개개인의 경쟁력제고 ... [노사관계 성공사례]※동부제강1. 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계"1980년 구 일신제강의 부도로 포항제철의 위탁과정을 거쳐 동부그룹이 인수하는 과정 ... 에서 일신제강의 노조를 그대로 승계하였다. 당시 노사관계는 가부장적이고 소극적인 관계였으며, 노사관계의 중요성이 인식되지 못한 채 노사관계는 회사가 은혜적인 측면에서 근로자에게 항상
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.06
  • 1960-1970년대 한국경제의 전개과정
    과 기술개발의 전개1. 경제적 종속성의 약화와 성장동인의 내부정책2. 기술개발의 전개Ⅷ. 산업구조의 변화와 재벌의 성장1. 산업구조의 변화2. 재벌의 성장Ⅸ. 노사관계와 소득분배 ... 및 국민생활의 질1. 노동자계급의 성장과 노사관계의 변화2. 소득과 부의 분배 및 사회보장제도3. 국민생활의 질Ⅹ. 결 론Ⅰ. 서 론1960년대는 우리나라가 산업국가로 발돋움 ... 적으로 살펴였다. 중진자본주의국이란 자본재생산부문이나 첨단산업이 취약하여 선진국에 종속되어 있지만, 국민경제가 성립하고 자본주의적 관계가 지배적인 나라이다.2. 박정희집권기 개발체제의 성립
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12
  • [홍익인간사상][인간관][인간존중][한민족][세계화][통일교육]홍익인간사상 현대적 의의, 홍익인간사상 인간관, 홍익인간사상 인간존중, 홍익인간사상과 한민족, 홍익인간사상과 세계화, 홍익인간사상과 통일교육
    으로부터의 탈피를 주장하지는 않는다. 민족적 주체성을 수반하지 않는 세계화는 자칫하면, 한반도와 민족을 자기 정체성을 결여한 채 방황하는 정신적 미아이자 선진 자본주의의 경제 ... 으로 많은 사람과 접촉하여 교화한다. 이를테면 집에 들어와 부모에게 효도하고 나아가 나라에 충성하는 것은 노사구의 주지요, 무위의 일에 처하고 불언의 가르침을 행하는 것은 주주사 ... 에서조차, 개인의 자유와 동시의 개인의 사회성 문제를 제기하면서, 개인과 사회와의 조화로운 관계에 대해 비판적 사고를 하여 자유로운 사회를 건설하기 위하여서는 ‘공동체’(community
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.24
  • [원자재가격상승]원자재 가격 상승이 세계시장에 미치는 영향
    *원자재 가격 상승이 세계시장에 미치는 영향1. 국제 원자재 가격상승의 원인(1)아시아(중국) 국가들의 급속한 경제성장과 미국(선진국)의 경제회복 가속국제 원자재 가격의 여러 ... 고 있다.다시 말해, 중국 등 아시아지역의 고성장과 미국 등 선진국의 경제회복 가속으로 원자재 수요가 급증하고 있으나 이에 상응한 공급증대가 어려운 상황인 것이다. 최근 미국의 원자재 ... 수요도 예상보다 크게 늘고 있으며 니켈, 구리 등은 광산노후화, 노사갈등 등으로 증산이 어려운 상황이다.중국은 내구소비재 수요가 크게 늘어나고 설비 및 건설 투자가 급증하면서 원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14
  • [노동]투쟁으로 쟁취한 노동자 권리, 노동3권 강화!
    공익사업장에 대한 직권중재, 복잡한 제3자 지원제도,무노동 무임금 주장 등을 예로 들 수 있다.3. 사용자 대항권만 강화한 노사관계 선진화 방안2003년 12월 정부는 노사관계 개혁 ... 방안에 대한 최종안을 발표했다.말은 「개혁」「선진화」로 포장되어있지만 그 실제 내용은 노사관계를 악화시키고후진화하는 내용으로서 소위 ‘사용자 대항권’만을 획기적으로 강화한 개악안이 ... 투쟁으로 쟁취한 노동자 권리, 노동3권 강화!1. 사회적 약자인 노동자들이 사용자와의 대등한 관계를 보장한 노동3권자본주의 사회에서 대부분의 노동자는 사용자가 일방적으로 정한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14
  • [인사관리]2006년 인사/조직관리상의 핵심과제
    Energize 노사관계의 Power shift 기업의 역할에 대한 부담제고 노사관계가 기업평가의 축 형성전문분야를 핵심역량화하는 노동조합 등장 고객(조합원)중심으로 운영 ... Direct Voice의 증대 노사관계의 개별화 추세 (전문직 中心) Direct Voice향후 10년의 인적자원 Trends글로벌 인력 양성 노사간이 아닌 회사와 근로자 개인의 계약 정규 ... 의 핵심과제인재 포트폴리오형 인사관리방안인력군별 인사차별화선진 Trends핵심그룹전문인력대체가능인력직무전환프로그램경력관리프로그램전직프로그램Total Compensation 체계
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.02
  • 사회보험
    (unemployment insurance)입니다. 실업보험제도는 임금근로자의 노사의 갹출금(보험료)을 주된 재원으로 합니다. 실업보험 외에 정부의 보조금을 재원으로 실업자의 경제사정을 고려 ... 하여 실업자수당을 지급하는 국가도 있습니다. 실업보험제도는 사용자, 근로자 또는 정부가 부담하는 보험료수입으로 운영됩니다. 그리고 보험료는 보통 노사가 반씩 부담하는 경우가 많 ... 운영은 나라에 따라서 다릅니다. 정부의 감독학에 노동조합에서 실업기금을 운영하는 경우(북구제국)가 있고, 노사단체가 운영하는 경우(프랑스)도 있습니다.제 3절 한국의 사회보험의 현황
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.20
  • M&A의 성공과 실패 (협상론)
    뿐만 아니라 회계, 법률 자문까지 있어야 함• 인수대상기업 현 경영진의 능력을 관찰하는 기회로 삼아야 한다 • 노사관계 등도 실사 과정에서 면밀히 파악해야 한다 ( 경제적 가치가 큰 ... 피인수기업의 경영자원 및 핵심역량을 일거에 습득해외시장 진입에 소요되는 시간을 줄임45인수프리미엄을 지불하더라도 더 많은 이윤 획득국제 M A의 동기선진기술과 핵심경영 자원의 획득 ... 1R D 시너지 효과를 통한 기술개발 투자절감 효과주요목적- 선진기술, 브랜드23사례-LG전자의 미국Zenith인수디지털신호처리 및 압축기술 습득45사례-삼성전자의 독일
    리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.25
  • [통화정책][통화정책 운용][미국 통화정책 사례]통화정책의 최종목표, 통화정책의 파급경로, 통화정책의 운용, 통화정책의 실태, 통화정책과 구조조정, 통화정책과 물가안정목표제, 미국의 통화정책 관련 사례 분석
    에는 단기적으로 逆의 관계(trade-off)가 성립하는 것으로 간주된다. 한편 국제수지의 균형이라는 목표도 다른 목표들과 흔히 상충을 일으킨다.이러한 목표들 간의 상충을 해결 ... 와 실업률간의 상충관계가 사라지고 자연실업률(natural unemployment) 수준에서 수직인 형태를 나타낸다.즉 “정책금리 인하 → 물가상승 기대 → 명목임금 상승 → 고용 ... 을 경우 일반국민들은 중앙은행이 제시하는 물가목표를 준거로 경제활동을 영위하게 된다. 예를 들어 노사간 임금협상이나 공공요금 결정, 그리고 음식값이나 전세값과 같은 개인서비스 요금
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.28
  • 복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향
    이 강구토록 하였다.(2) 1기 노사관계개혁위원회(1996.5~1997.3)는 복수노조 허용 여부 및 허용 범위를 중심으로 논의 진행하였고, 교섭창구단일화 문제는 복수노조를 사업장 ... 단위까지 허용하기 위한 전제조건으로 다루었다. 최종 공익위원안은 교섭창구단일화를 전제로 복수노조를 허용하되, 기업단위는 일정기간 유예하는 것으로 입장을 정리하였다.2기 노사관계개혁 ... 으로 「기업단위 복수노조하의 교섭창구 단일화 방안(안)」 (의안번호 제29호)을 의결하였다(노사관계개혁위원회, 1998). 공익위원안의 내용은 다음과 같다.① 교섭창구 단일
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20
  • [경제]한국 노동조합의 실태 및 문제점과 해결방안(A+레포트)
    -노사관계의 악화는 국가 경쟁력을 약화시켜 선진국으로 진입의 최대 걸림돌이 될 수 있다.1-2.노사관계의 개념1)노사관계의 개념-협의의 개념 : 산업 사회 속에서 임금을 목적으로 하 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.노사관계의 이해1-1.국가, 기업, 노조1-2.노사관계의 개념2.노동조합의 이해2-1.노동조합의 운영과 기능2-2.노사관계 특징2-3.노동조합의 과거와 현재 ... 3.한국 노동조합의 이해3-1.한국노동조합의 역사3-2.한국노동조합의 특성3-3.한국노동조합의 유형3-4.한국노동조합의 기능3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈4.한국노동조합
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10
  • 독일정당과 한국정당의 차이점
    , 헌법으로 보장된 단체협약의 자율성 등 장구한 세월동안 쌓인 노사관계에 대한 경험과 잘 정비된 법률제도가 사회합의의 토양을 제공하였다.3. 독일의 정치문화독일의 정치문화는 전전 ... 「독일정당과 한국정당의 차이점」- 통일문제를 중심으로Ⅰ. 문제제기한반도의 평화정착을 위해 당사자인 남북한 관계의 발전은 관건적인 요소이다. 다행이 정상회담 이후 남북관계는 한반도 ... 과의 관계개선을 통하여 경제 위기를 극복하려는 북한의 입장이 조응한 결과라 할 수 있다. 그러나 민주노동당이 방북하기까지만 하더라도 북한과의 당대 당 직접교류는 불허되는 상황이었다.대외
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.12
  • 직업과 적응
    직업과 적응◈ 목 차 ◈직업이란? 직업의 선택 직장 내 인간관계의 유형 직장에서의 인간관계 스트레스 대처법직업이란?직업의 의미 *생계유지의 기본수단 : 자신과 가족의 경제생활 ... 을 영위하게 한다는 것 *업무를 수행하는곳 *자기실현의 장 *여러 사람으로 구성된 조직 구조 : 현대사회의 조직적이고 유기적인 분업관계 속에서 분담된 기능의 어느하나를 맡아 사회 ... 에 대한 불만이 많은 동시에 자신의 업무에도 소극적이며 무능한 사람 4.직장에서의 인간관계 스트레스 *직장에서의 인간관계 스트레스직장인 스트레스 1위' 인간관계' [매일경제 2002
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.14
  • (발표자료)현대 자동차의 성공전략
    달성을 위한 수익 극대화 세계적 기준의 업무 투명성 확보 저비용 체제 확립 및 미래지향적 투자확대고용 안정경쟁력 있는 노사관계의 정립 직원 삶의 질 향상 “일하기 좋은 직장”환경조성 ... 한 A규 발생을 예방하고,노사화합의 경영실천을 축으로 기업이미지 향상 및 노동생산성 증대 추구 신규시장진입자에 대비한 시장선점을 위해 제품가격 할인등과 같은 공격적 경영 시도와, 이 ... -3.경쟁사 구조현대가 나아갈 방향선진기업과의 제휴로 기술적 진보및 차세대 자동차 개발에 주력 인수합병을 통한 글로벌화 A/S체계를 통합하여 국내시장의 확고한 A/S체계를 확립
    리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.23
  • [M&A]한미은행+씨티은행
    위해 추진되었다.2. 인수합병후의 문제점(1) 노사관계기업은 인적 자원의 집합이기도 하며, 그 인적자원들이 상호 유기적으로 작용하여 시너지를 이루어내는 것인데 씨티은행과 한미은행 ... 의 통합과정에서 임금과 근로조건, 복리후생, 조직문화 등 많은 부분에서 노사갈등이 일어났다. 한미은행 파업은 은행파업 사상 최장 기록을 세우고 18일 만에 타결됐으나 장기파업 결과 ... 수많은 진통이 있었다. 한미은행 브랜드를 그대로 유지하는 게 외국계 거대 자본 진출에 따른 거부감을 줄일 수있고 영업력을 높이는데 도움이 된다는 주장과 ‘씨티’가 선진 금융기관이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.01
  • 풀무원 SWOT분석
    간수사용 천연두부출시등 트렌드를 선도하고 있다.- Weakness1. 노사갈등풀무원은 ‘04년 풀무원노조가 있는 춘천?의령공장에서 파업을 일으킨적이 있다. 이때, 풀무원사측은 공장 ... 운동 선포식을 가지는 등 노조와의 관계에 껄끄러움이 있으며, 위기관리능력에 대한 의심을 받고 있다. 이는 풀무원의 깨끗한 이미지를 먹칠하는 결과를 가져오고 있다.2. 유기농두부 ... 어렵다.- Opportunity1. 미국시장진출 및 해외시장진출현재 미국과 유럽등 선진국에서 시작된 웰빙열풍은 아직도 진행형이다. 이에 따라 채식에 대한 관심과 콩이 가져다 주
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23
  • 중2 2학기 기말고사 도덕3~ 4단원
    음2) 우리나라의 안보 위협 요인① 군사적 안보 위협의 요인- 4대 강국(미,일,중,러)의 패권 경쟁 노선 - 남북한 사이의 긴장 관계(6?15 남북 공동 선언 vs 대남 적화 전략 ... 을 받은 이후 심화된 빈부 격차, 노사 갈등 문제④ 사회적 안보 위협의 요인- 도덕의식이 해이 - 사회 계층 간의 불평등 의식, 지역감정악화 사회적 통합의 약화⑤ 환경적 안보 위협 ... 하는 일① 군사적 안보 위협 문제- 우리 군(軍)이 충실한 방위력 갖추기 / - 주변 강대국들과 지혜로운 관계 유지하기- 대북한 관계 : 반드시 튼튼한 안보를 전제로 한 화해 협력
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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