"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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노사 분쟁 사례 mz노조 노사관계 사례 경제적 협상 사례 협력적 노사관계 현대자동차swot 노동경제학 코레일 노사갈등 소방계획서

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"노사관계의 선진화" 검색결과 2,941-2,960 / 5,900건

아일랜드의 사회협약

를 통해 안정적 노사관계를 유지할 수 있었던 것이다.그러나 최초의 협약이 아일랜드 노동조합회의(ICTU) 가맹노조의 전폭적인지지 하에 이루어진 것은 아니었다. 이러한 갈등은 국가재건 ... )는 국가경제사회포럼(NESF)과 독립적인 관계를 가진다. 국가경제사회위원회(NESC)는 노동조합(5명), 기업 및 사용자조직(5명), 농업조직(5명), 시민사회부문(5명) 및 정부 ... 대표(10)명으로 구성되고, 위원의 임기는 3년이다. 국가경제사회위원회(NESC)는 1970년대 노사정관계를 조정해 왔던 국가산업경제위원회(NIEC)의 후속 기관으로서 1973년

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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[기업과 사회, 노동조합]기업을 위한 노동조합!! 노동자를 위한 노동조합!!

근로자의 노동조합 가입률은 11%에 불과하다. 하지만 이들이 법과 원칙을 무시한 노동운동으로 노사관계를 왜곡시키고 있다. 1997년 노사분규는 78건이었지만 2000년에는 250건 ... 이란 임금· 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯함 노든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 기타 사회정책 등 ... 경제 경영환경의 악화와 고용불안이 심화되면서 점차 실용주의적 노사관계로 전환되는 추세를 보여주고 있다.그 하나의 실례로 2003년 현대자동차의 노사분규 사례를 들고 분석해 보려한다

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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한국기업의 물류관리 현황과 문제점 해결방안

들은 Fedex, UPS 등과 같은 세계적인 전문 물류 기업의 물류센터를 자국에 유치하여 부가가치를 창출하고 있다. 하지만 우리나라는 노사관계의 유연성이 남고 국민의 영어 구사 능력 ... 낙후(1) 열악한 투자 환경물류산업의 부가가치를 높이려면 글로벌 물류 기업을 유치하여 이들을 통해 유통되는 물동량을 확보하는 것이 중요하다. 네덜란드, 싱가포르 등의 물류 선진국

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18

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세계최고의 철강기업, 포스코(POSCO) 분석

) 앞으로의 경영역할, (6) 선진형 기업지배구조3) ‘쇳물은 멈추지 않는다’ 포스코 창업자 박태준 분석(1) 박태준 포스코 명예회장 소개(2) 창업정신, (3) 경영철학, (4 ... 기둥을 바로 세운 인물이다. 우리 경제가 더 빠르게 선진국으로 발돋움할 수 있는 길을 터놓은 인물인 것이다.’ (박우희 -서울대 사회과학대학교수, 경제연구소장)(6) 기업문화 ... 다"며 "5조원에 이르는 비핵심자산을 감안할 경우 현 주가는 상대적으로 저평가돼 있다"고 분석했다.이 관계자는 특히 "KT&G의 경우처럼 무수익자산의 매각을 통해 회사 가치를 높일

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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[인사행정]공무원노동단체에 대한 견해

인정정도가 다르며, 대체로 공공이익을 추구해야 하는 공무원 관계의 특수성으로 말미암아 근로기본권의 일정한 제약은 불가피하며, 공무원노사문제의 궁극적인 해결당사자는 국민임.1 ... . 의의[서론]1) 부정설(전통적, 소극적 입장) - 대륙법계 (1)노사구분의 곤란(공무원의 특수적 지위-특별권력관계) (2)공직 및 봉사자이념에 배치 (3)행정의 지속성 및 안정 ... 되었기 때문에 선진국에서 사기업부문의 노동조합운동의 자극을 받아 공무원의 조합화운동이 전개 (4)공무원노조운동은 특정국가의 정치적, 사회적 여건이나 역사적 배경, 법체계 등에 따라

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.24

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노사관계의 안정화 방안

론1. 노사 관계 현안1) 임금협상2) 비정규직 보호법3) 복수노조 도입4) 주 40시간 근무제2. 선진국의 노사 관계1) 미 국2) E U3) 일 본Ⅲ. 결 론1. 노사 관계 ... 안정화 방안1) 선진형 노사관계 정립2) 사회적 대화의 실천3) 제도 변경시 사전 준비4) 대기업의 태도 변화5) 노사관계 안정< 표 - 1 > 노사분규 발생 추이< 표 - 2 ... 요인으로 작용하고 있다. 특히 비졍규직 관련 법안 제정을 둘러싸고 노사정간 논쟁이 지속되며, 복수노조 혀용에 따른 대비책, 노사관계 법?제도 선진화 방안 등에 대해 노사간 합의

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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경제성장

. 안정적인 노사 관계도 경제 성장에 기여 . 투명한 기업 경영을 위한 제도나 관행 , 건전한 상행위를 보장하는 제도적 장치 , 열심히 일한 사람이 돈을 벌 수 있는 풍토 등은 경제 ... 함 . * 저축 소득 - 소비 = 저축 미래에 소비하기 위해 현재 소비를 줄이고 소득의 일부를 남겨둔 것 . 선진국에서는 소비를 강조하지만 , 후진국에서는 저축이 중요 . 경제성장의 원동력

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.16

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[경영]이지백 베트남사의 노조파업 대응전략

경영 Easibag 노조파업과 대응전략Easibag사의 베트남 진출 배경인건비 및 원자재 비용 상승선진 수입국 쿼터규제국내 인력확보 곤란원가 절감 이라는 뚜렷한 목표 아래 유럽 ... 으로부터 우회하여 투자 진입2006 국제경영 Easibag 노조파업과 대응전략Easibag사의 노사분규 개요한국인 관리자와 현지조장의 마찰 (어깨 터치 사건) 한국측 간부의 작업량 ... . 9.28 99.10. 1 99.10. 4 99.10. 6 99.10. 7내 용2006 국제경영 Easibag 노조파업과 대응전략Easibag사의 노사분규 발생 원인외국인에 대한

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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정주영과 이건희의 리더십

을 가지게끔 행동했다. “노사는 적대적 관계가 아니라 한솥밥을 먹는 가족의 입장”이라면서 자신은 현대라는 집안의 큰 형님처럼 종업원들을 대했다. 기술개발과 산업고도화에 있어서 가장 ... 화 관계관리(managing inter group relation) 등에 관한 실제적이고 효과적인 리더십의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 광범위한 연구 분야라고 할 수 있다.일반 ... 나서기도 한다. 인재에 대한 자신의 의지를 천명하기 위해서이다. 반도체 사업 초기에는 인텔 등 반도체 선진 회사에서 연봉 20만 달러씩 제시하고 직접 뽑아오기도 했다.한 때 히딩크

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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BPR(비지니스 프로세스 리엔지니어링)의 적용

한 프랑스의 TGV사는 최근 리엔지니어링 작업을 무리하게 시도하다가 종업원의 반발을 야기하여 노사분규로 진통을 겪고 있다.이러한 부작용을 최소화하고 성공적인 추진을 위해 비지니스 ... 의 도입을 주저하는 것은 실패에 대한 두려움 때문이다. 그렇다고 실패를 두려워하여 이를 추진하지 않는다면 리엔지니어링을 도입하여 비약적인 발전을 거듭하고 있는 유수의 선진 기업 ... 형태에서 특정 개인이나 부서는 구매, 회계, 재고 등과 같이 한 종류의업무만 담당하고 다른 부서와는 업무의 결과물을 주고 받는 관계로 이루어져 왔다.그러나 업무의 처리와 결과의 활용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.06

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국가경쟁력 개념의 이해와 국가 경쟁력 강화 전략

) 기존 국가경쟁력 개념 및 평가의 문제점2. 국가경쟁력의 새로운 개념정의Ⅲ. 국가경쟁력 평가를 위한 사회지표 및 주요국 비교결과1. 사회통합2. 양성평등3. 노동시장 및 노사관계4 ... 하는 스위스 국제경영개발연구원의 수전 로슬릿 부소장이 한국의 국가경쟁력이 31위에 머물고 있는데 대해 “기업경영에 부담을 주는 노사관계와 경영에 부담을 주는 여론이 점수를 깎아먹은 탓 ... 한데 대해 “IMD의 국가 경쟁력 평가기준은 정부가 기업하기 좋은 환경을 얼마나 잘 조성하고 있는가가 제일 큰 잣대인데, 한국은 고용주와 고용자간의 관계가 좋지 않고 분쟁이 지나치

리포트 | 31페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.01.09

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종업원지주제도(우리사주제도)의 도입, 종업원지주제도(우리사주제도)의 장점과 단점, 종업원지주제도(우리사주제도)의 현황과 문제점, 종업원지주제도(우리사주제도) 활성화 방안 분석(사례 중심)

(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 도입Ⅲ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 장점과 단점1. 종업원지주제도의 장점1) 조사관계차원의 장점2) 재무관리차원의 장점2 ... . 종업원지주제도의 단점1) 회사측에서 본 단점2) 구성원측에서 본 단점Ⅳ. 종업원지주제도(우리사주제도)의 현황과 문제점Ⅴ. 선진국의 종업원지주제도(우리사주제도) 사례1. 미국1 ... 있다)이 있다. 배정시기는 자사주 및 그 취득자금의 출연주체에 따라 배정시기를 달리하는데 조합원 출연분은 취득과 동시에 배정하고, 기업·대주주 출연분은 3?7년의 범위 내에서 노사

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.11

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[경영학]샘 병원의 BSC

하는 역할과 지역 병원간 기능 조화전략적 주제-안정적인 성장(재무적 시각)-고객 만족 경영 실천(고객 시각)-노사 안정 및 효율적인 인력관리(내부 프로세스 시각)-선진의료기술 습득과 정보 ... 당 생산성 향상-수준 높은 의료 서비스 구현-노사간 협력관계 증진을 통한 조직 안정화학습/성장 시각-직종별 전문화 교육 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.16

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[경영]삼성에버랜드의 노사협력사례

하다. 또 서비스의 선진화 기법으로 지난 4년 연속 고객만족상과 환경친화기업으로 선정되기도 했다.에버랜드는 지난 63년 창립 이래 아직껏 근로조건 개선이나 처우문제와 관련해 노사 ... 는 것이다.이런 참여와 협력적인 관계로 인해 97년에 노동부 주관 노사협력 우량기업에 선정되었고, 그 여세를 몰아 올해에는 지난 10월 인천·경인지역 노사협력 우수사례경진대회에서 대 ... 때부터 형성된 노사간의 화합적 관계가 이어온 문화 때문이다. 에버랜드는 근로조건 개선이나 임직원 처우와 관련된 노사분규가 한 건도 없었다. 따라서 노사 당사자가 서로의 처지를 이해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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[경영]기업 경영 포인트

, 노사 간의 협력적 관계 구축과 글로벌화를 조기에 달성해야 하며 해외에서의 브랜드 가치를 높이는 데 추가적인 노력이 요구된다.금년도 경제계 초미의 관심사는 지난해 말부터 나타나 ... 으면 안 될 것으로 보인다. 이를 위해서는 노사 모두 윈윈 할 수 있는 상호 협력적 관계 구축이 전제가 되어야 할 것이다.한편 우리 기업의 성장을 위해 불가결한 요소인 글로벌화를 조기 ... 다. 성공의 열쇠는 누가 한발 앞서서 준비하고 노력하는 가에 달려있는 것이다.3. Point 4. 상생의 노사 관계새해에는 노사 모두가 Win-Win 할 수 있는 상생(相生)의 관계

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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[한국경제]노동운동의 정의와 의의 그리고 변천과정 및 우리나라 노동운동의 문제점

의 타결을 계기로 새로이 재편되는 세계경제질서 속에서, 산업평화를 유지하고 우리 기업의 경쟁력을 키우는 데 있어 우리 실정에 맞는 노사관계제도의 정비와 관행의 정착은 국가경쟁력강화 ... 의 핵심적 과제가 아닐 수 없다. 우리나라에서의 노사관계의 대두는 한반도에 서구자본주의의 물결이 유입되기 시작한 1890년대부터라 할 수 있다. 이후 우리나라는 일제 식민지체제하에 예속 ... 되어 그 경제적 발전이 기형적으로 시작되었다. 1945년 해방 이후에도 정치?경제?사회의 불균형은 노사관계에 직접적으로 작용하여 노사관계의 불균형적인 발전을 가져왔고, 이에 따라서

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.18

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[노동자의 경영참여]노동자 경영참여에 대한 레포트

떠오르며 새로운 노사관계의 정립이 요구되어지고 있다. 이러한 시점에 우리는 노르웨이, 스웨덴 등 이미 선진국에서 활발히 실행되고 있으며 기업의 생산성 및 효율성 향상에 시너지 효과 ... 도 노사관의 관계를 협력적 관계가 아닌 대립적 관계로 인식하고 있는 실정이다.이러한 노?사간의 대립이 노사관계의 발전의 저해와 장기적으로 기업과 국가의 경쟁력에 악영향을 미칠 것 ... 좋은 실험대상이 될 수 있을 것이라 판단했다.Ⅱ.실증연구1.연구목적80년대 우리나라의 노사문화는 노사분규, 파업이라는 단어로 특징지어질 만큼 노사관계는 투쟁적?대립적 양상을 띄

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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★★ [경영학] 포스코건설 사례 연구 ★★

을 총한 조직활성화 도모 11p3) 기술전문가 양성을 위한 기술교육 12p4. 복리후생제도 15p5. 노사관계관리 16pⅢ. 결론 16p 18pⅠ. 서론 - 기업의 연혁1. 포스코 ... 을 달성, 국가 경제의 선진화를 실현하는데 이바지하겠다는 포스코 그룹의 10년 후 미래상을 제시한 것이었다. 비전 2005는 1994년 최고경영자의 경영철학을 바탕으로 장기 경영목표 ... 다섯째 윤리준수는 기본과 원칙에 충실하고 기엽윤리를 지키는 것은 포스코의 기본방향이며 확고한 윤리의 토대 위에서 정직하고 투명하게 경영하여 다양한 이해관계를 위한 사회적 책임을 다

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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퇴직준비교육의 필요성과 퇴직의 관점 및 모델, 우리나라 퇴직준비교육의 실태

비교육은 기업 측에서 전직 알선프로그램 등을 사용하여 강제적인 퇴직의 가능성을 줄여 노사관계를 정착시키고, 퇴직자 개인에게는 위로금보다 새로운 인생을 살도록 도와주는 이중의 효과 ... 에 처음 사용되었던 퇴직의 개념은 바로 연령에 의해 일자리를 떠나게 되는 것으로, 개인들은 그 사건으로 인해 생계보조를 받았다. 그로 인해 퇴직은 연금과 불가분의 관계를 형성했다. 연금 ... 다.미국, 유럽, 일본 등의 선진 기업들은 정년퇴직자나 조기퇴직자를 위해 이미 아웃플레이스먼트 컨설팅을 제도적으로 정착하고 있다. 우리나라는 S텔레콤이 처음 도입했다. 일부 기업

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.18

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[노동시장]한국의 노동시장

의 큰 줄기는 한국의 노사관계도 일반적인 선진국에서 보여 지는 노사가 서로 대등한 입장에서 일정한 제도 내에서의 타협을 통해 문제를 해결해 나가는 현대적 (modern)인 모습 ... 에서, 빠뜨리고 생각해서는 이 시기 한국 사회의 변화를 제대로 파악하기 어려울 정도의 중요성을 가지는 변화가 있다면, 그것은 바로 노동시장 및 노사관계 상에서 나타나고 있는 변화일 ... 은 병영적 통제 로 특징 지워지는 국가와 자본의 억압일변도의 노동통제 정책은 1980년대 후반 이후 노동자들의 주체적인 노력에 의해 사실상 무력화됨으로써 한국의 노사관계는 큰 변화

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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