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"현행 퇴직제도" 검색결과 3,001-3,020 / 4,017건

  • 교육개혁은 왜 매번 실패하는가
    는다. 사적인 욕망을 위해서 끌어 오르는 교육열. 사회적인 욕망을 먹으며 자라나는 사교육 시장 안에서 학교의 기능은 아이가 현실적인 불이익을 당하지 않게 제도적으로 거쳐야 하는 단계 ... 만을 의미하지 않는다. 대대적 구조조정으로 명예퇴직 등 고실업의 불안한 고용시대가 열리면서 삶의 기반 자체가 뒤흔들린 전환기였다. 이 경제적 기반은 사람들에게 자기 자리에 대한 불안 ... 대로 우리나라의 현행 교육과정은 국가 위주로 짜여진 교육과정이다. 국가가 독점적으로 교육과정을 짜게 되어 학생의 실제적인 삶이 빠지게 되고, 대학입시가 모든 하위단계 교육에 대한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13
  • [국민연금제도]국민연금제도의 현황과 문제점 그리고 개선방안
    적기준 최저 생계비인 117만422원에 못 미친다. 현행 제도대로 김 씨가 국민연금에 가입한다면 한 달에 8만1000원 정도를 국민연금 보험료로 내야 한다. 하지만 현실은 다르 ... ? 별정우체국법에 의한 퇴직연금 ? 장애연금 ? 퇴직연금일시금이나 군인연금법에 의한 퇴직연금 ? 상이연금 ? 퇴역연금일시금의 수급권을 취득한 자(퇴직연금 등 수급권자)° 국민기초생활보장 ... 가 당사자들에겐 받아들여지지 않는 것이다. 비정규직 근로자 548만여 명 가운데 국민연금 가입자는 200만 명 남짓. 가입률은 36%대에 불과하다.복지국가의 국민연금제도가 의도하는 주요
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.03
  • [노인복지서비스][노인복지정책][노인복지][노인문제]노인복지서비스 패러다임의 전환, 현황, 문제점, 노인복지정책의 전망, 과제(노인복지 패러다임, 노인복지정책 현황, 노인복지 문제점, 노인복지 전망,과제)
    되지 못하는 데이터를 정년?명예?조기퇴직근로자의 근무유형, 근무기간, 숙련도, 연령, 성별, 건강상태 등으로 정리하여 최상의 D/B를 구축할 수 있고, 중소기업청내 소상공인지원센터 ... 어 필요한 모든 서비스에 대하여 급여를 실시하여야 한다. 보험급여의 포괄성 제고에 있어서 무엇보다도 먼저 현행 의료보험 비급여항목인 각종 검사(MRI 등), 예방적인 건강검진, 물리 ... 의 의료보호사회통합을 지원하는 의료보호체계가 되기 위하여 의료보호는 필요한 대상자에게 적정 수준의 보호가 될 수 있도록 제도가 마련되어야 하며, 다른 의료보장제도와 차별성이 없어야 하
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.03.23
  • [노인복지론] 한국, 일본, 미국의 노인복지 프로그램과 서비스와 비교
    적 현상면에서는 가족제도의 변천과 더불어 고독을 갖게 하는 등 사회문제를 야기 시키고 있다.따라서 각국에서는 노인의 사회생활상의 기본적 요구를 사회적으로 보장하는 노인복지 프로그램 ... 성과 더불어 복지사회건설이라는 국정목표 하에 제정되었다. 현행 노인복지법의 시행령은 2004년 1월 29일에 개정되어 오늘에 이르고 있다.내용은 다음과 같다.1 노인의 질환을 사전예방 ... 에 관한 사항과 노인복지 증진을 위한 각종 제도의 개선에 관한 사항을 심의하고 있다. 동위원회의 구성은 위원장 1인(국무총리)과 부위원장 2인(재정경제원 장관과 보건복지부 장관)을 포함
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03
  • [노사관계론]현대자동차 노사간 중재
    을 을 경우에는 3년간 재채용(임금 등 모든 근로조건은 그대로 유지)현행 유지- 조합원의 정년은 만 55세가 도래하는 생월의 말일로 한다.- 정년퇴직한 조합원 중 건강상태가 양호 ... 노사관계론(현대자동차 노사간 중재)목 차Ⅰ. 노동위원회1. 노동위원회 제도의 등장배경………………12. 노동위원회의 성격 및 구성………………13. 노동위원회의 기능………………2Ⅱ ... 하고 합리적으로 조정함으로서 안정된 노사관계를 유지하고자 하는 중앙노동위원회의 이념을 담고 있다.1. 노동위원회 제도의 등장 배경노동위원회는 1953년 노동위원회법의 제정으로 설치된 노동
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02
  • 경영상 이유에 의한 해고의 제한
    에서는 이러한 경영상 해고에 대해서 종래의 판례와 현행법규정을 중심으로 구체적으로 살펴보겠다.Ⅱ.경영상 이유에 의한 해고의 요건경영상 이유에 의한 해고도 해고제한의 일반법리에 따라 그 ... 정당성 요건을 충족하여야 하며, 그 정당성의 요건으로는 종래의 판례를 기초로 현행 근기법에서는 ①긴박한 경영상의 필요성 ②해고회피노력의무 ③합리적이고 공정한 기준설정과 대상자선정 ... 한 경영상의 위기는 회사 전체의 경영사정을 종합적으로 검토하여 결정되어야 할 것이라고 본다.(2)사업의 양도,인수?합병의 경우한편 현행법에서는 경영악화를 방지하기 위한 사업의 양도
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03
  • [사회학(국민연금)] 국민연금제도의 경제적 효과
    이유로 판단된다. 둘째, 퇴직제도와의 연계문제로써 퇴직금은 대법원판례에 의하여 임금 후불설로 인식되고 있었던 관계로 근로자의 기득권을 손상시킨다는 점에서 근로자 측의 반대가 심하 ... 시급한 과제로 떠오르고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 이러한 국민연금 현행 제도를 그대로 장기간 유지할 경우 미래세대에게 과중한 재정적 부담을 초래하여 세대간 형평성 문제 ... 국민연금제도의 경제적 효과◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금제도의 개념2. 국민연금제도의 전개1) 1973년 국민복지연급법 제정2) 1988년 국민연금제도 시행3
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30
  • [사회과학]경찰활동의3가지요인
    에 따라 (현행 예산제도)2) 성과주의 예산 : 사업계획을 활동별로 비교하여..3) 영기준 예산 : 우선순위별로 실행예산 결정 (전년도 예산에 구애없이)4) 지출통제 예산 : 임무에 집중하도록 하는 예산제도 (새로운 경향) ... 는 법규에 의해 규정⑤ 보수. 승진 ⇒ 직무수행 대가로 정규적 급료와 승진*퇴직금의 보상이 이루어짐⑥ 실적주의 ⇒ 모든 직무는 전문지식*기술을 가진 관료가 담당 / 시험과 자격등 ... 욕구→ 공정하고 합리적인 승진(자기완성욕구. 자기발전욕구)주체욕구 (존경욕구)→ 제안제도. 포상제도 (이달의경찰관 시상).권한의 위임. 참여확대사 회 적 욕 구→ 인간관계개선. 고충
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02
  • 단시간근로자의 대해서
    소정근로시간수에 시간급임금을 곱하여 산정한다. 또 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 근로기준법 제34조(퇴직제도)를 적용하지 아니 ... any경우 사용자는 그 차별에 합리적인 이유가 있음을 입증하여야 한다.’ 등의 입법론적 보완이 필요하다. 이밖에 소정근로시간이 주 15시간 미만인 자에게 퇴직제도의 적용을 배제 ... ................................. 5(4) 임금............................................ 5(5) 퇴직
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15
  • 노인복지
    청, 장래인구추계, 2001. 12.3. 인구 고령화에 따른 노인문제① 소득의 상실 : 산업화 과정에서 파생되는 도시화와 핵가족화로 인하여 전통적으로 대가족제도하에 지금까지 누려왔 ... ) 공적 부조(생활보호) - 생활보호대상자와 경로연금(구 노령수당)공적 부조는 일반조세를 재원으로 자산조사를 통하여 법정 요건을 충족시키는 저소득자에게 급여를 제공하는 제도이 ... 다. 사회 보험 편에서 지적하였듯이 우리나라 60세 이상 노인들의 4.37% 정도만이 퇴직연금을 받고 있기 때문에 경제적으로 매우 어려운 노인들을 돕기 위해 정부는 1991년부터 생활
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31
  • [직장내성희롱][직장내성희롱방지대책][성희롱][성폭력]직장내성희롱 방지대책과 대처방안 및 근절을 위한 행정지도와 사업주의 의무(직장내성희롱 성립요건, 직장내성희롱 근절을 위한 법과 행정지도 개선방안)
    한 지침 마련과 전문 조사관의 확충1) 명문화된 조사 지침 마련2) 전문성과 인권 의식을 갖춘 조사관의 확충6. 성희롱으로 인해 퇴직한 피해자 구제 및 신고 촉진을 위한 보상제 ... 도 도입1) 보다 실질적인 피해 구제를 위한 피해 보상제도 모색2) 포상을 통한 적극적인 신고 촉진7. 가해자 직접 처벌 조항의 법제화에 대한 적극적 검토8. 정책 및 제도 이용현황 ... 주가 비피고용인들에 대해 어느 정도의 통제력을 가지고 있는가, 이 경우 사업주가 어떻게 책임을 질 수 있는가가 문제시된다. 우선, 현행법 성희롱 조항을 개정하며 제12조 성희롱
    리포트 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.08.28
  • [A+등록자료]국민 연금의 현황, 문제점과 향후 개선방안, 총체적인 분석
    이 지급된다.■ 소득대체율소득대체율이란 연금 가입기간의 평균소득 대비 받을 연금액의 비율을 말한다.현행 국민연금제도에서 가입자는 가입기간 평균 소득을 퇴직 당시의 가치로 환산해서 ... 혜택, 그 목적을 알아보자.국민 연금이란 노령·장애·사망 등으로 인하여 소득획득 능력이 없는 당사자 및 유족의 생활보장을 위하여 매년 정기적으로 일정액의 금전을 지급하는 제도를 말 ... 되었으나 현재에 이르기까지 국민들의 납입과 관련한 불만, 그 환급체계에 대한 불만이 매우 높은 상태이다.본문에서는 현재 이러한 국민연금제도의 불합리성과 향후 대책에 관해 논의할 생각이
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.26
  • 조세란
    으로, ‘인적공제제도와 특별공제제도를 채택한 종합소득세제도를 채택하고 있다. 다만, 퇴직ㆍ양도ㆍ산림소득은 별도로 분류과세하고 있다.② 법인세개인의 소득에 대하여 소득세가 부과되는 것 ... 로서, 현행 상속세제도는 피상속인의 유산액을 과세표준으로 하여 과세하는 유산세체계를 채택하고 있으며, 불로취득재산이라는 점에서 고율의 누진세를 적용하고 있다. 그리고 상속세납부 ... 에 대해서 부과된다는 점에서 소비세인 주세ㆍ특별소비세와는 다르며, 과세표준의 크기에 따라서 차등세율을 적용하는 누진세이다.우리나라의 현행 법인세는 각 사업연도의 소득에 대한 법인세
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.27
  • [비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석
    을 중심으로 설계된 현행 사회보험 제도와 근로기준법 체계로는 근본적 제약이 따를 수밖에 없기 때문이다.8. 근속년수2006년 임금노동자 근속년수 평균은 4.5년으로, 1년 전 ... %), 2001년 19~22%에서 2005년 31~33%로 10%이상 증가했고, 퇴직금?상여금?시간외수당 적용률이 10~14%에서 15~20%로 5%이상 증가했다. 그렇지만 비정규직 ... 가입되어 있다. 부가급부에 있어 정규직은 약 51.2%가 시간외수당, 상여금 및 퇴직금 등을 전부 받고 있으나 비정규직은 이 비중이 10.8%이다. 부가급여 등에서 비정규직
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22
  • 주택마련을 위해 알아야 할것들
    마련된 제도. 전국 어디에서든 아파트를 지으면 건설회사는 「주택공급에 관한 규칙」에 따라 청약통장을 가입하고 일정한 자격을 갖춘 자에게만 분양신청을 받아 당첨자를 결정하여 분양 ... 포함,간접투자상품 제외)」또는 청약예금, 퇴직연금 가입고객 : 0.2%마. 베스트고객 이상 : 0.3%바. 근저당권설정비 본인부담시 : 0.1%※ 최저금리 Guideline 이하 ... 금리정서 및 설정서류에 추가하여 징구하는 서류아파트파워론 추가약정서 → 한도거래 대출시는 징구 不要담보평가방법▶ 현행 담보물평가업무지침에서 정한 아파트 담보평가방법과 동일설정비면제
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26
  • [사회문제]인구고령화의 파장과 대안
    을 인상해야 한다고 밝혔다.) 이는 고령화 추세를 감안하여 연금제도를 효과적으로 유지하기 위한 방안이라고 할 수 있다. 또한 연금 부문에 대한 공공지출을 현행 국내총생산(GDP ... 다. 보통 노인을 늙고 힘없는 존재로 치부되는데, 실제로 건강하여 일을 하고자 해도 일을 할 수 있는 장소나 여건이 마련되지 않는 경우가 많다. 또한 퇴직 등으로 정기적인 수입이 단절 ... 의 정책인 연금제도를 생각하지 않을 수 없다. 노인문제를 위한 노인복지 정책으로 기능하는 연금제는 앞으로의 추세를 고려한다면 제 기능을 발휘하지 못할 것이다. 인구의 고령화뿐 아니
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.07
  • 고령화 시대에 따른 노인복지문제와 해결방안에 관한 연구
    들은 피보험자의 부양자나 피보험자의 본인으로서 요양급여, 부가급여 등을 제공받으며 혹은 지역의료보험 조합에 가입하여 자기 부담의 보험혜택을 받을 수 있다.그러나 현행 의료보험제도는 노인 ... 제도가 있기는 하지만, 정상적 연금지급은 2008년부터 실시되므로 그 이전에 노인이 되는 사람들은 정상적인 연금지급의 혜택을 받을 수 없다. 뿐만 아니라 2008년 이후에 연금 ... 의 격감과 불안정한 노후대책과 사회보장제도로 노인들은 경제적으로 약화되고 기본적인 생계에만 생활비 지출이 가능해진다. 결국 노인의 생활의 장은 최소화되고 그로써 노인들의 생활의 만족
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.17
  • [사회복지] 국민연금법
    사회복지정책 (국민연금법)목 차Ⅰ. 정책의 도입배경 및 연혁1. 도입배경2. 연혁1) 1988년의 국민연금제도2) 1998년의 개정 국민연금제도3) 2003년의 정부개정안Ⅱ ... . 국민연금제도의 내용1. 적용범위와 가입자 종류1) 가입대상 및 제외자2) 가입자의 종류2. 급여의 상정방법인 급여 수준1) 급여의 산정방법2) 급여수준3. 연금의 종류4. 국민연금 ... 의 제원 확보 및 운용1) 비용부담2) 재원조달방식3) 재원4) 기금운용방법5. 국민연금의 관리 ? 운영Ⅲ. 국민연금제도의 문제점과 발전과제1. 문제점2. 국민연금제도의 발전과제Ⅰ
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22
  • [보험론]민영보험의 역할
    야 한다. 사정이 이러한데도 현행퇴직제도는 근로자의 충분한 노후보장기능을 제대로 못하고 있고, 기금고갈이 예상되어 제도개선이 시급한 국민연금제도는 장기 안정적 노후보장에 합당 ... 한 노후소득대책이 되지 못하고 있는 상태다. 따라서 12월에 시행예정인 퇴직연금제도가조기정착 될 수 있도록 최적의 연금설계 및 기업복지 컨설팅능력을 배양하여야 할 것이다.아울러 국민 ... 연금, 개인연금, 퇴직연금의 진정한 3층 노후보장 제도를 확립할 수 있도록 정부와 더불어 노력하여야 할 것이다.2. 사회안전망으로서 민영보험의 역할우리나라는 기후적?지리적 조건
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28
  • [노인학대] 노인학대의 개념과 유형, 실태, 원인 및 해결방안, 관련된 기사
    문제를 처리해 줄 수 있는 순회 간이재판제도와 같은 실질적인 도움을 줄 수 있다고 본다. 또한 현행복지기관이나 동사무소 단위의 사회복지과 소속의 노인복지가 아닌 노인복지만 담당 ... 의 보호제도 마련 : 시설 및 재가서비스학대를 경험한 노인들은 신고를 하여도 보호제도가 부족하여 실제로 거처가 없어 곤란을 겪고 있다. 함께 동거하던 자녀를 신고할 경우 자녀와 함께 ... 생활하기가 곤란하다는 것이다. 그러므로 학대를 받은 노인들이 노후에 안심하게 지낼 수 있도록 노인시설 입소라든지, 아니면 일시보호소에서 지낼 수 있는 보호제도가 마련되어야 하
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.27
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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