"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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"현행 퇴직제도" 검색결과 3,061-3,080 / 4,017건

[사회과학]경찰공무원의 법적지위

징수법(33조)의 규정과는 무관한 문제이다.2. 연금청구권(1) 연금의 의의 및 성질공무원의 연금은 공무원의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상 · 질병 · 폐질의 경우에 공무원 및 ... 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여함을 목적으로 지급하는 급여를 말한다(공무원연금법 1조). 이와 같은 연금제도는 공무원의 복지를 증진시키는 동시에 공무원 세계에 있어서의 신진 ... 적인 자세로 소임을 완수한다.1. 본인은 재직 중은 물론 퇴직 후에라도 직무상 알게 된 기밀을 절대로 누설하지 아니한다.1. 본인은 정의의 실천자로서 부정의 발본에 앞장선다.경찰공무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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국민연금제도의 문제점과 해결방안

었음을 의미하고 있다. 따라서 이 보고서에서는 여금의 재정운용과 관리체계의 문제점들을 현행 우리나라의 국민연금제도의 현황을 통하여 국민연금제도가 갖는 근본적인 문제점을 분석하여 우리 ... 나라의 현실에 맞는 합리적인 발전방안을 모색해 보고자 한다.Ⅱ.본론1. 국민연금 제도상의 문제점1) 형평성의 문제현행국민연금제도는 직장가입자와 일반사업자들 사이에 형평성문제가 논란 ... ? 퇴직금에 해당되는 돈을 정기적으로 금융기관에 적립해 퇴직할 때 연금으로 받는 제도로 회사가 망하더라도 근로자는 금융기관에서 안정적으로 연금을 받을 수 있는 장점이 있다.노동부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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(인사관리) 인적자원관리를 위한 핵심포인트

을 위하 개방체계적인 경영전략의 도입과 이해집단간의 상호작용 ? 상호경쟁적 협조와 타협 등의 긍정적 사고와 기술의 도입이 절실하다.II 직무급 제도(1) 직무급제도의 개념과 연혁 ... 다. 이러한 직무평가가 효과적으로 실시되려면 직무분석이 합리적으로 이루어지고 각 직위가 명확해야 하며 직원들의 업무분장이 명확해야 한다. 또한 임금과 직계제도의 내용 및 관리운영 ... 기준선, 직무급의형태)직무평가에 의해 상대적 가치가 결정되면 이를 기준으로 하여 임금을 결정하는 직무급이 제정되려면 직무급에 옮기기 이전의 임금 즉, 현행임금과 평점과의 관계를 표시

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.26

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

고, 그 밖에 현행 제도의 운영과정에서 나타난 일부 문제점을 개선·보완하려는 것임.◇ 개정문제20조 (개정규정 적용특례의 신고)① 사용자가 법률 제6974호 근로기준법중개정법률 부칙 ... /개정된 노동법? 새로운 노동법 개정안 - 비정규직 입법안Ⅲ. 결 론 - 한국의 노사관계가 앞으로 나아가야 할 방안? 노동법과 제도의 일부 재정비가 필요하다.? 의식과 관행의 개선 ... . 이사 및 감사의 선임과 해임3. 감사보고서의 승인4. 정관의 변경5. 다른 사내근로복지제도와의 통합운영 여부결정6. 기금의 합병 및 분할·분할합병 [신설 2001.3.28.]? 제9

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[사회복지]한국 노령자 고용정책의 현황

은 노동시장의 원활한 작동뿐만 아니라 노인의 복지를 위해서도 중요한 문제이기 때문이다. 다음에서는 현행 고령자 고용촉진제도의 운영실태에 대하여 살펴보고자 한다.우리나라의 대부분의 기업 ... 여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등 다양한 재취업기 ... 를 맞이하여 50대 전ㆍ후반 장년층의 조기퇴직이 증가하기 시작하면서 고령자가 노동시장에 재진입하는 것은 더욱 어려워졌다. 실제로, 사업주는 생산성 저하, 건강, 고임금 등을 이유

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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비정규직 근로자

한 시련기를 거치면서 기업이 보유한 잉여인력에 대한 조정이 현행 노동법제에서 그리 쉽지 않다는 것을 뼈저리게 느꼈다. 그 후부터 기업의 고용정책이 뚜렷한 방향성을 가지고 비정규직 확대 ... 에‘고용형태’를 명시하고 동일노동 동일임금원칙을 명시하여야 할 필요가 있다는 주장이 제기되었다. 따라서 현행 근로기준법의‘사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하 ... 원칙을 엄정히 함으로써 해결하는 것이 바람직할 것으로 판단된다.② 기간제 근로계약현행 우리나라 근로기준법은 근로계약기간에 관해 『근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[행정학]외국인 고용허가제 도입방안

산업연수생제도는 순수한 연수생제도로 전환하는 방안을 제시 하였다.그리고 1년 연수기간의 외국인도 연수생인 아닌 노동력으로 활용되는 등 현행 산업연수생제도가 부당하게 운영되고 있 ... 다.고용허가제 도입으로 1인당 30만원 가량 임금이 상승해 가뜩이나 어려운 중소기업에게 큰 부담이 될 것이라는 중소기업계의 주장에 대하여는 현행 제도에서 연수생 숙식비와 기협중앙회 ... 단지 등에 고루 분포되어 있다.2) 임금(평균임금, 체불)월 약 70~80만월 선으로 지난 98년 말부터 근로기준법을 적용 받게 되었지만 “퇴직금”을 받은 노동자는 손에 꼽을 정도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19

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[사회과학]인사제도의 문제점과 대응방안(사례분석)

은 곧 가르치는 일과 관련한 전문성과는 직접적인 관련이 없는 교직을 떠나 학교 행정직으로 자리를 옮기게 되는 것이다 .이처럼 현행 승진 제도는 가르치는 활동을 중시하는 전문적인 교사 ... 사례분석에서 제시한 논의의 분석을 기초로 하여 교장 임용제도의 구성요소인 경력 평정, 근무성적 평정, 연수성적 평정, 가산점 평정, 현행 교원 승진 규정의 주요 내용을 통해 ... 에 사기 진작과 직결되는 일종의 제도적인 장치가 된다. 그리고 궁극적으로는 제반 교육활동의 목표달성 및 학교경영과 교육행정의 발전을 기하는 수단이 되기도 한다.우리 나라 교육 공무원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.14

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로펌과 법조비리

된 사건)에 관해서는 한정적으로 수임을 제한해야 할 것이다. 이것이 우리가 내세우는 첫 번째 대안이다.두 번째로 논의될 수 있는 대안은 정부와 로펌간의 교류를 합법화시키는 현행제도 ... , 금감위, 노동부, 한국은행, 국방부, 감사원 등 전직 고위 관료 출신들은 5월 현재 44명에 달한다.김&장은 현직 관료들의 퇴직 후 일자리 보장 약속으로 엄청난 영향을 끼치 ... 이러한 순기능에 비해 상호간의 교류로 인한 사회적 폐단 내지 병폐가 더 커진다면 비교형량의 관점에서 마땅히 이러한 제도는 폐지되어야 한다고 본다. 합법적 인적교류 제도로는 “민간

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.31

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[교육학]사립학교법

고 있다. 그럼에도 불구하고 이사장은 예?결산권, 인사권에 대한 독점적 권한을 제도적으로 부여받는데 반해, 전횡과 불법을 막아낼 제도화된 견제, 감시 장치가 없는 것이 현실이다.폐쇄 ... 들은 공익이사 공영이사제 도입 등 사학의 민주성, 투명성, 공공성 강화하고자 사립학교법의 민주적 개정을 요구하고 있다.1. 현행 사립학교법현행 사립학교법에 따르면 법인이사회는 정수의 1 ... ) 부패의 발생원인과 그에 따른 부정적 현상(1) 소유개념의 이중성과 관련하여 발생되는 현상사립학교의 소유권에 대하여는 법, 제도 및 관련인사 등이 그 상황, 이해관계, 주의주장

리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2006.09.30

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삼성전자의 인사정책

성 향상을 꾀하는 것은 명백한 사실이다. 그렇다면 삼성의 현행 성과평가제도는 어떠하며 그에 따른 보상제도는 어떤 양태를 띄고 있는지 살펴보도록 한다.2) 삼성전자의 평가제도- 삼성 ... ) 전문직제도- 우수 기능 인력이 인정받는 기술 중시 조직풍토를 조성하고, 업적과 능력을 중시하여 이에 따른 평가와 보상이 이루어지는 조직을 구축하기 위하여 1999년부터 도입 ... 된 인사 제도- 전문직 군이 분리되어 직급체계, 평가, 승격, 급여체계가 운영됨에 따라 과거에 문 제시 되던 사항(기술 인력의 관리자 전환, 기술 / 관리인력 상대평가 등)들이 개선

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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[사회복지]공적연금

과 퇴직기간 간의 수평적 소득이전(보험원칙), 가입자 소득계층간의 수직적 소득이전(재분배원칙)이라는 상호 배타적인 기능을 동시에 추구하는 사회제도이다. 연금제도의 기능의 균형을 보험원칙 ... 을 공무원연금, 사립학교 교직원 및 사무직원의 퇴직, 사망 및 직무상 질병, 부상, 폐질에 관하여 적절한 급여제도를 확립함으로써 교직원 및 가족의 경제적 생활안정과 복리향상에 기여 ... Ⅰ. 공적연금제도의 개념과 필요성1.공적연금제도의 개념공적연금제도란 노령, 폐질, 사망 등과 같은 이유로 소득중단이나 상당한 정도의 소득감소에 대한 대비책으로서 회복할 수 없

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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EITC 도입의 대안 모색에 관한 연구

지대가 늘어나는 현상과 함께 차상위계층에 대한 소득지원제도의 미비는 우리나라의 빈곤층의 감소를 위한 사회적 접근의 필요성으로 제기되었고 2008년부터 저소득층 소득 지원의 일환 ... 으로 EITC가 시행될 예정)에 있다.이러한 EITC제도는 근로빈곤층에 대한 조세제도를 통하여 소득지원과 근로유인을 강화하고자 미국, 영국 등 선진국에서 시행되고 있는 제도로 이른바 ... 일을 통한 빈곤탈출 지원정책이라는 생산적 복지의 성격을 가지고 있다.그러나 EITC는 제도도입의 필요성이 인식되면서도 도입과정에서 많은 논란을 불러일으켰으며 현재에도 시행을 위한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.11

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[사회복지법제론] 국민연금법

제 1 장 국민연금제도의 소원칙제1절 관리운영체계1. 국민연금 운영조직체계국민연금은 중앙행정기관인 보건복지부장관이 제도운영 전반에 관한 사항을 관장하고 사업의 집행은 국민연금관리 ... 공단에 위탁하여 운영되고 있다. 현행 국민연금 사업집행 및 그 전달체계는 국민연금관리공단본부를 정점으로 하는 각 지사와 상담소를 거쳐 가입자 및 수급(대상)자에게 전달되는 수직 ... 를 위해 그간 고객접근이 취약했던 지역에는 상담소를 설치운영하고, 전화상담서비스의 전문화를 이룰 수 있는 통합지원센타를 설치 운영하였고, 지사관할지역제도를 실시하였다. 그러나 지역

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.14

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재무행정(공무원연금)

, 산업재해 등 각종 사회적 위험에 대하여 사전적인 대비를 할 수 있는 기회를 제공해 주는 데 목적이 있다. 현행 공무원연금제도에는 유족급부와 장해급부가 있으나 유족급부는 퇴직급부 ... (1) 공무원 연금제도의 의의공무원연금제도는 사용자가 적립하여 지급하는 민간부문의 퇴직금과 달리 공무원과 정부가 공동으로 부담하여 20년 이상 근무하다가 퇴직하면 퇴직후 매년연금 ... 으로 일정액을 지급하며, 본인이 원할 경우 이를 일시금으로도 지급하는 제도이다.사회보험제도로서 우리나라에 최초로 도입된 공무원연금제도는 퇴직공무원제를 확립하는 중요한 요건으로써 재직중

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.27

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[노동법]근로관계의 소멸

은 근로자의 직장보호라는 관점에서도 별 문제가 없다.그러나 사용자에 의한 해고, 정년퇴직, 영업양도에 있어서는 근로자의 근로의 기회의 유지가 문제된다. 근로기준법은 해고에 관하여 제 ... 30조 내지 제33조에서 근로자의 근로관계의 존립을 보호하고 있으나, 정년퇴직 및 영업양도에 관하여는 아무 규정을 두고 있지 않다.2.합의해지합의해지는 근로자와 사용자가 합의 ... 된다.합의해지의 청약으로서의 퇴직원 제출은 사용자의 승낙의 의사표시가 있기 전까지는 철회할 수 있고, 또한 퇴직의 의사표시가 착오 또는 사기?강박에 의하여 행하여진 경우에는 취소

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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국민연금 분석

제도 현행 국민연금제도는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루는 수정적립방식을 채택·운용하고 있다. ☞ 40년 가입기준시 60%의 급여수준이 보장되려면 평균소득 수준인 ... 폰 비스마르크 통치하의 독일에서 최초 시도 사보험제도와 차이점 1. 보험료의 강제성 : '피보험자 + 그의 고용주 + 정부' 함께 보험료 부담 2. 급부금은 엄격한 보험료를 기준 ... 할 필요가 없다. 특히 사회보험의 급부금은 하나의 권리로 받아들여지기 때문에 공공기금의 수취에 따르는 낙인 효과를 피할 수 있다.국민연금 제도란 무엇입니까?국민연금의 정의가족의

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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[회계] 우리나라 정부회계의 문제점

에 속한다고 본다.다만, 단순히 기업회계의 퇴직급여충당금, 외국의 정부회계 제도를 보아 위와 같은 부채성 충당금의 인식을 발생주의 편익으로 주장하는 것은 회계 논리적으로 타당성은 있을 지 ... 나라 정부회계의 선행연구52. 선진국 정부회계제도와의 비교 연구5Ⅲ. 정부회계의 회계기법상 특징71. 다수 회계주체의 존재72. 다양한 인식기준 및 회계베이스 채택83. 단식부기 ... 과 복식부기9Ⅳ. 우리나라 정부회계제도의 문제점101. 재무보고 회계의 문제점 102. 보고주체 및 연결재무제표의 문제점13Ⅴ. 정부회계제도의 개선방안 141. 새로운 회계제도

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.19

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[보험] 국민연금의 문제점과 대책

계층이 소득이 없기 때문에 현행 국민연금제도에 가입하지 못하고 있어 정작 노후대책이 가장 필요시 되고 요구되는 대상집단(Target Group)들이 국민연금에서 소외되는 모순 ... {국민연금 - 날로 커지는 불신1. 서론2. 국민연금제도의 정의3. 국민연금제도의 필요성4. 국민연금의 문제점5. 결론(해결책)* 참고문헌1. 서론국민의 노후를 대비해서 마련 ... 된 국민연금제도가 도입 16년 만에 최대 위기를 맞았다. 가입자의 불만이 커지면서 ‘굶길 연금’이라는 조롱을 듣고 있다. 아예 국민연금을 없애 버리자. , 돈을 억지로 끌어 모아 공단

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.02

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[고령화사회][노인복지][노인문제][노인복지정책]고령화사회의 환경변화, 고령화사회의 원인, 고령화사회의 현황, 고령화사회의 노인문제, 고령화사회의 전망, 고령화사회를 대비한 향후 노인복지정책 방향 분석

방안 강구2. 국민연금제도 개혁3. 노인요양 보장제도Ⅹ. 고령화 사회를 대비한 향후 노인복지 정책 방향1. 노후 생활기반 조성을 위한 공적 소득보장 체계 강화2. 취업 및 사회참여 ... 안팎에서 할 수 있는 일이 크게 축소되었으며 그에 따라 노인들은 사회적 지위의 격하, 퇴직과 경제사정의 악화, 역할 상실과 고독감, 건강악화에 대해 부적절한 대처 등의 새로운 문제 ... 면, 산대한 의료보험 적용기간이 365일로 확대되어 만성질환을 가진 노인들의 욕구에 어느 정도는 부응하고 있는 상태이다. 그러나 노인의 의료욕구는 다른 연령집단과는 달라서 현행 의료체계

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.24

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