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"현행 퇴직제도" 검색결과 2,901-2,920 / 4,017건

  • [교육학]사립학교법 정리 및 개정사학법에 대한 견해
    인가권을 지자체에 부여하고, 설립과 운영에 대한 규제를 대폭 완화-> 사립학교의 건학이념 실현 지원과 학부모와 지역주민의 교육수요 부응다. 임시(관선)이사 제도 개선- 현행 교육당국 ... 는 것이기도 하다. 현행 사립학교법으로 사학의 비리를 방지하는데도 비리가 발생한 경우 현실적으로 이를 해결할 역량과 제도적 장치가 미흡하다는 사실은 전문가들과 몇몇 사학분규를 통해서 ... 법을 제약하는 주요요인* 법적규제 (지나친 규제와 지시 / 감독위주의 행정)* 중학교 무시험진학제도 / 고교 평준화 정책 / 정부의 통제적인 대학입시제도 등= 자율성을 제약- 중
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18
  • 노인복지법
    이 점차 제정되기에 이르렀다. 1960년대 초에 우리나라에 있어서 사회보장제도의 기방이 마련된 것으로 평가되기도 하나 노인복지 분야에 있어 제도적 기반이 마련되었다고는 볼 수 없 ... 생계비 보장에도 미치지 못하였다.1960년대 말부터 인구구조가 소산소사(小産小死)의 선진국형으로 점차 변화되면서 노인인구에 대한 사회보장제도의 필요성이 인식되었으나 당시 경제발전지향 ... 고 있던 문제점들에 따라서 현행 규정상의 일부 미비점을 보완하고자 1993년 12월27일 노인복지법이 법률 제4633호로서 3차로 개정되었다. 개정된 내용 중 특이할만한 점은 유료노인
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27
  • 사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-
    는 더욱 커질 수 밖에 없다. 즉 현행법은 최근 증가하고 있는 신인사제도, 비정규직의 여성화, 승진 및 배치에서의 교묘한 성차별 등 우회적이고 간접적인 여성에 대한 차별을 규제하지 ... 고용평등 실현을 위한 개선방안1. 여성고용촉진을 위한 제도적 개선방안2. 제도운영상의 개선방안3. 남녀고용평등의식의 확산방안Ⅴ. 결론사업장에서의 여성근로자 보호에 관한 내용-남녀고용 ... 이 조 2항은 혼인?임신?출산을 퇴직의 조건으로 하는 근로계약의 체결 자체를 금지하고 있다. 실제로 여성근로자가 위와 같은 사유로 구체적 불이익을 받기 전에 여성근로자에 대한 차별
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23
  • 비정규직근로의 문제점
    한 보장을 받지 못하고 있다.비정규근로자들 같은 경우에는 현행 노동법 체계 하에서 충분한 보호를 받지 못하는 일이 종종 발생한다. 특히 비정규 노동자들에 대한 해고규제나 산재사고, 퇴직 ... 의 평균임금의 비중의 추세를 살펴볼 때 앞으로 고용형태별 임금격차를 줄이거나 완화시킬 방안이 사회 제도적으로 준비되지 않는다면 정규직과 비정규직의 임금격차는 더욱 커질 것으로 추정 ... 은 비정규직의 고착화, 제도화되는 현상으로 해석되며, 비정규직 보호의 증가로 보기는 어렵다. 기간제 월 평균임금은 133만원으로 전년도 134만5천원에서 1만5천원이나 줄어든 것
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08
  • 외국인 고용허가제
    제도를 통해서 국내에서 일을 할 수 있게 되었다. 하지만 이 제도는 인권문제를 비롯하여 많은 문제점을 야기함에 따라 새로 고용허가제를 제정하게 되었다. 고용허가제를 실시함에 따라 ... 외국인 노동자에 대한 문제 발생이 줄어들었다고는 하지만 이 제도 역시 여전히 완벽하지 못하고 여러 가지 문제점을 안고 있다. 이 글에서는 고용허가제가 갖는 문제점을 중심으로 앞 ... , 연수이탈자를 산업연수생 개념으로 묶어 총정원 원에서 관리하기로 하였다. 이러한 산업연수생제도를 고용허가제와 비교해보면 아래의 표와 같다.산업연수생제도고용허가제근거법률?출입국관리법 제
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02
  • 육아휴직제도
    퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지워하는 제도로서 남녀고용평등법 제11조에 법적근거를 두고 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 그 영아 ... (16.2)비활용440(100.0)157(35.7)159(36.1)124(28.2)은 현행법에서 규정하고 있는 육아휴직제도에 대한 근로자들의 인지도를 조사한 결과이다. 전체적으로 볼 ... 할 수 있는 법적 제도적 방안을 마련하기 위해 1988년 ‘남녀고용평등법’, 2001년‘근로기준법’, ‘남녀고용평등법’의 개정 등 모성보호를 위한 관련법들을 체계화하여 여성근로자
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30
  • [여성복지] 여성 노동 차별
    점을 나타내고 있다. 이는 여성의 초혼연령이 증가한 원인과 노동시장에서 결혼퇴직의 관행이 남녀고용평 등법의 확대 시행 이후 감소하는 반면, 자녀양육의 부담은 여전히 주요한 퇴직이유 ... 의 제도적인 차별여성이 주로 취업하고 있는 직종은 대부분 ‘서비스 및 판매 근로자’와 ‘단순노무직근로자’에 속하는 모든 중분류 직종과 ‘전문가’와 ‘기술공 및 준 전문가’의 중분류인 ... 한다고 이 2002년 313건으로 두 배 이상 증가했다. 이는 사회진출을 하는 여성은 많은데 사회적 인식과 제도가 이를 뒷 받침 해주지 못하기 때문에 일어나는 현상이다. 안정적인 산전후
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30
  • 교육인사행정
    하다는 점 복지 * 교원의 연금법은 공무원연금법과 사립학교연금법에 규정 * 연금제도의 목적 공무원이 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부담 • 질병 • 폐질에 대하여 적절한 급여를 실시 ... • 강임 • 휴직 • 직위해제 • 정직 • 복직 • 면직 • 파면 등을 총칭하는 개념 * 교원의 임용을 현행 교육공무원법에서는 교원의 신규채용을 공개전형 * 국 • 공립학교 교원 ... : 특별한 자격을 획득하거나 어려운 특정직무를 수행하였을 경우에 그 대가로 인사행정 실적에 반영해 주는 제도 예) 도서벽지학교 근무, 나환자학교 근무, 특수학교 근무 혹은 특수학급
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02
  • [사회복지]사회복지제도와 사회복지시설에 대한 실태 및 문제점
    사회복지제도와 사회복지시설에 대한 실태 및 문제점사회 복지 제도사회복지란 사회문제를 예방?완화시키기 위하여 인적?물적 자원을 개발하고 생활의 질적 향상 등에 관심을 갖고 문제해결 ... 에 필요한 기본적 구조체계는 갖추어져 있으나, 현행 복지활동의 실제에 있어 전문성 및 체계성이 미흡하고, 보유자원의 정확한 규모 및 활동 분야에 대한 파악이 미흡한 상태이다.오늘날 ... 하는 법정퇴직금까지 합하여 20조 5,627억원으로 국내총생산(경상GDP)의 5.28%이다. 기업이 부담하는 법정퇴직금 5조 4,530억원을 제외하면 GDP의 3.88%에 불과하
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02
  • [사회복지학]고령자 취업
    은 미래세대의 부담을 담보로 한 현행 저 부담-고급여 구조의 제도적 문제점과 다른 요인으로는 저출산과 고령화 추세 때문에 부담세대는 급격히 감소하고, 수급세대는 급속히 증가하기 때문이 ... 에 대한 구체적인 제도적 실천적 체계를 공고히 다져야 할 필요성이 제기되는 것이다.우리가 살고 있는 후기산업사회의 특징으로 제조업분야의 쇠퇴와 서비스 분야의 발전을 들 수 있다. 따라서 ... 사회에 있는 선진자본주의 국가들은 노인노동인구의 서비스분야로의 진출이 일반화되고 있는 추세에 있으며 대부분의선진자본주의 국가들도 노인인구의 노동시장으로의 진입을 법적 제도
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.06
  • [경영전략]분사(spin-off) 경영전략의 이해
    만 아니라, 기존기업과 분사기업 사이에 발생하게 되는 특수한 내부관계는 현행법상 여러 가지 법적, 제도적 규제의 대상이 될 수 있다는 점에 대한 정확한 이해가 전제될 때만이 분사경영 ... 하는 것을 의미한다.우리나라는 임직원의 퇴직금, 저축한 돈 등이 주된 인수자금이나 서구에서는 종업원이 금융기관으로부터 인수에 필요한 자금을 대출받고, 인수대상 기업이 동 채무에 대한 ... 다. 이러한 구분은 현행 상법, 공정거래법, 기업회계기준상 모-자회사, 관계회사, 지배-종속회사에 대한 판단기준이 그대로 준용된 것으로 실제 분사경영의 실무에 있어서 가장 중요한 요소 중
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.18
  • 가족복지
    policy)은 가족정책의 한 영역으로 복지의 속성상 가족의 행복을 지향하는 “가족을 위한” 제도적 개입이라고 규정할 수 있다. 그러나 현실에서 이 두 개념은 혼용되고 있고 현실 ... 의 경우에 비해 많이 미흡한 것이 사실이다. 이에 우리나라의 가족복지에 대해 현행체계와 문제점 등에 대해 고찰해보고 개선방안과 과제를 도출해보고자 한다.1. 가족복지의 정의복지라는 ... 수 정도에 와 있고, 산업재해와 교통사고의 다발, 공해 등으로 인하여 선천적, 후천적 장야인도 증가 추세에 있다. 이러한 문제들을 해결하고 사회문제의 심화를 막기 위한 제도적 장치
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27
  • [동양현대사] 등소평 개혁과 개방
    제도를 한번에 없애버리고 빈농에게 토지를 제공했으며 40여 년간 지속되어온 신사의 몰락을 완성시켰고, 대중에 기초한 새로운 기층 정치와 정부를 탄생시키게 된다. 중국의 토지개혁 ... 이 난제를 극복하고 성공을 거둘 수 있었던 이유는 토지소유제 구조가 공평해졌으며 토지개혁 기간 동안 농촌 경제도 신속하게 회복하였으며 기층에서 새로운 정치 지도부와 제도가 발전 ... 에서 출발한다. 중국은 이미 사회주의 단계에 진입하여 사회주의 제도를 완비하였으므로 중국 사회의 기본모순은 계급모순이 아니다. 중국의 사회주의는 아직 초급단계에 머물러 있기 때문
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.23 | 수정일 2016.06.01
  • [의료체계] 일본의 의료제도
    체계건강보험제도지역보험가입자직장보험가입자전국민0세~69세0세~59세60세~69세조합관장건강보험퇴직자건강보험70세이상)노인보건제도(제2호피보험자)40세~64세(제1호피보험자)65세이상 ... 자건강보험피용자보험퇴직자시정촌 3,429노인보건제도70세이상 일반노인65세이상 와상노인, 장애인시정촌피용자보험 351국민건강보험 1,0414. 국민의료비 현황○ 2000년도 일본 ... - 일본 -1. 개요○ 일본의 보건의료제도는 1차 세계대전 이후 자본주의의 여러 시책과 함께 독일의 제도를 도입.(유럽대륙형 제도의 영향)○ 1922년 건강보험법이 제정된 이래
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05
  • 노동 비정규직 근로자에 대한 보고서
    면 전체 근로자의 과반수를 넘어섰다. 비정규직 근로자가 심각한 사회문제로 제기되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 국민, 사회. 노동단체들은 제도개선 노력의 일환으로 비정규직 ... 세가 70.5%, 55세 이상이 76%로, 노동시장에 신규 진입하는 청년층과 퇴직 후 노동시장에 재진입하는 중고령층에서 비정규 근로의 비중이 매우 높게 나타나며, 25~34세 ... 의 의욕을 저하시킬 수 있다.4. 복리후생 및 사회보장의 문제점비정규직 근로자들은 임금뿐만 아니라 사회보장 서비스 및 사내에서 제공하는 복지서비스에서도 소외되고 있다. 퇴직
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.06
  • [근로기준법]여성 근로자 보호 관련 법의 실태와 개정 내용 및 향후 과제
    고용을 보다 확대한다.3) 남성근로자도 필요에 따라 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고, 육아휴직급여(월 20만원) 제도를 신설하여 근로자가 고용중단없이 자녀양육을 할 수 있는 직장 ... 보험)- 월 20만원나. 개정배경 및 기대효과○ 현행 법률에서는 남성근로자가 육아휴직을 신청하기 위해서는 배우자인 여성도 근로자이어야만 하므로 남성근로자의 활용이 매우 저조 ... 는 육아휴직 제도를 앞으로는 고용보험을 통해 육아휴직급여를 지급함으로서 직장과 가정의 양립지원 기반을 마련하였다.※ 2001.11.1이후 육아휴직을 개시하는 자부터 적용4) 남녀고용평등
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22
  • 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 증가추세, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 현황, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자) 정책 과제
    %), 직업상담원(일반9급3호봉의 90.8%)이다. 직종별로 정규직·비정규직 1인씩만 조사하여 통계자료로는 활용이 어려우며 참고자료로만 활용가능하다. 사회보험과 퇴직금은 대부분 적용 ... 에서 노동있다.기존의 양성된 교원인력으로 수급이 불가능한 분야와 정교사의 휴직으로 인한 결원이 발생하는 경우 교육과정의 운영과 교원인력의 효율적인 관리를 위하여 계약제 교원 제도를 도입 ... 는다고 명시되어 있다.보육교사 1명이 돌보는 아동수에 대한 현행기준은 현장 교사들이 생각하는 적절한 수준과 비교할 때 최대 2배이상 많으며, 교육교사의 주당 근무시간은 평균 55
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15
  • [연금]국민연금법
    를 수급하라 수 있게 되었다. 따라서 현행급여수준을 유지하는 경우 미래세대는 현세대보다 수급부담의 차이만큼, 그 부담을 전가 받게 된다. 물론 이러한 수급부담구조는 연금제도에 내재 ... 국민의 신뢰성을 저하시키고 제도 자체에 대한 불신감을 증폭시킬 수 있다.(3) 연금재정의 적자 및 그에 따른 과중한 보험료 부담은 저축감소, 근로의욕저하, 노동공급감소, 조기퇴직 . ... -------------- 32. 제도 확대과정 및 개정연혁 -- ----------- 43. 국민연금제도의 전개 ----------------- 44. 적용대상 ---------
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.20
  • [노인복지] 노인복지행정
    8. 노인복지행정제1절 노인복지관련법1. 노인복지법1) 노인복지법의 의의(1) 노인복지법의 목적(제1조)현행 노인복지법은 제1조에서 노인의 질환을 사전 예방 또는 조기 발견 ... 는 국민의 생존권 보장을 위한 구체적이면서 최후의 보루로 가능하는 법이다.5. 연금법1) 국민연금법국민연금제도는 국민의 노령, 질병, 폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시 ... 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 하는 제도이다(법 제1조).2) 특수직역 관련 연금법한국의 특수직역 연금제도는 1960년 제정된 공무원연금법, 1963년 제정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27
  • [국민연금제도]국민연금제도의 현황과 문제점
    국민연금제도의 현황과 문제점Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금제도의 정의 및 의의2. 국민연금제도의 기본설계원리3. 국민연금기금 운용체계4. 현행 문제점 및 사례5. 국민연금 ... 제의 폐지에 대한 논거6. 다른국가의 국민연금제도7. 국민연금제도 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 국민연금을 둘러싼 국민의 불신과 불안이 확산되고 있다.이러한 확산배경에는 경제상황의 악화 ... 되면서 국민연금제도에 대해 국민들이 가지고 있던 불만이 한꺼번에 쏟아져 나오고 있다. 이를 계기로 우리 제도의 문제점과 해결책을 찾는 데에 많은 사람들이 관심을 가지게 되었고 각종 토론
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.30
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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