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[A+등록자료]국민 연금의 현황, 문제점과 향후 개선방안, 총체적인 분석

*현*
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최초 등록일
2006.11.26
최종 저작일
2006.11
12페이지/한글파일 한컴오피스
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소개글

서울 소재 명문대에서 A+받은 레포트입니다. 외부로 노출된 레포트가 아니니 걱정안하시고 쓰셔도 될 듯 합니다. 개인적인 생각과 함께 작성하였습니다.

목차

서론.
1> 국민 연금이란 무엇인가?
2> 국민 연금의 시행에 관하여.

본론.
1> 국민 연금 어떻게 바라보아야 할 것인가?
2> 국민 연금, 그 문제점과 대책 방안.
3> 국민 연금의 바람직한 시행을 위하여.

결론.
1> 국민 연금, 복지 국가로 가는 길목에서.

본문내용

1> 국민 연금이란 무엇인가?

먼저 국민연금의 정의와 그 혜택, 그 목적을 알아보자.
국민 연금이란 노령·장애·사망 등으로 인하여 소득획득 능력이 없는 당사자 및 유족의 생활보장을 위하여 매년 정기적으로 일정액의 금전을 지급하는 제도를 말한다.
국민 연금은 특별법에 의해 연금이 적용되는 공무원·군인·사립학교 교직원을 제외한 18세 이상 60세 미만의 국내 거주국민을 대상으로 1988년 1월 1일부터 시행되고 있다. 이 연금의 가입은 ① 당연적용 사업장(當然適用事業場) 가입자, ② 임의적용(任意適用) 사업장 가입자, ③ 지역 가입자, ④ 임의계속 가입자의 4종류로 구분하고 있다(국민연금법 7조). 이 중 ①은 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자와 사용자를 대상으로 한다. ②는 상시 10인 미만의 근로자를 사용하는 사업장으로서, 사용자가 근로자의 3분의 2 이상의 동의를 얻어 신청한다. ③은 농민·어민·자영자·주부, 10인 미만의 사업장 중 본인의 희망에 따라 가입된다. ④는 원칙적으로 60세가 되면 국민연금 가입자격을 상실하지만, 노령연금의 수급요건을 채우기 위해 계속 가입하기를 희망하는 경우 65세까지 연장가입하는 경우에 해당된다.
한편, 급여의 구성은 연금액 산정의 기초가 되는 기본연금과 부양가족수에 따라 가산되는 가족수당 성격의 가급연금(加給年金)으로 구성되며, 급여의 종류는 노령연금·장애연금·유족연금·반환일시금으로 되어 있다(45·46조).
또 노령연금은 완전노령연금·감액노령연금·조기노령연금으로 구분된다. 이 중 완전노령연금의 경우는 가입기간 20년이 되어 60세에 이르면 최종 보수액을 기준으로 월 18.75∼100%까지 소득에 따라 연금을 받을 수 있게 된다.
국민연금의 조성을 위해 근로자와 사업자는 1 년의 총수령액을 월평균액으로 환산하여 각각 1.5%씩 불입하도록 되어 있다
이처럼 국민 연금은 그 시행 초창기에 국민의 노후생활과 윤택한 생활유지를 위한 목적으로 시도되었는데 현재 그 시행목적이 상당히 왜곡되어 있는 상태이다.
앞으로 진행될 내용에서 현재 국민연금이 어떤식으로 왜곡되어 있는 지를 중점적으

참고 자료

없음
*현*
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