"성과경쟁"의 검색결과 입니다.

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"성과경쟁" 검색결과 2,781-2,800 / 119,688건

피로사회 독후감

고 싶은 게 사람이다.결국 끝이 없는 경쟁 속에서 자신을 하얗게 불태우고는 완전한 무기력에 빠진다. 그러면 끝없는 성과를 요구 받는 사회에서 어떻게 살아갈 수 있을까? 저자 ... ”는 성과사회의 과잉활동, 과잉자극에 맞서 사색적 삶, 영감을 주는 무위와 심심함, 휴식의 가치에 대해 역설하며, 이러한 관점에서 ‘피로’의 개념에 대하여 새로운 시각을 제공하고 있 ... . 피로사회 내용요약이 책의 저자 한병철 교수는 시간에 따라 변화해 왔던 사회를 세가지로 구분하였다. 규율사회, 성과사회, 피로사회이다. 먼저 규율사회는 부정성의 사회이며 규범내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.10.07

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야놀자 기업분석_국내 여행업계의 혁신적 도약과 글로벌 성장 전략 분석

놀자의 성공은 단순히 기업 한 곳의 성과를 넘어 한국 여행업계 전체의 경쟁력 향상과 디지털 혁신을 상징한다. 특히 코로나19 팬데믹이라는 위기 상황에서도 지속적인 성장을 이어가 ... [야놀자 기업분석]국내 여행업계의 혁신적 도약과 글로벌 성장 전략 분석목 차1. 서론2. 야놀자의 창업과 성장 배경3. 핵심 사업 영역과 비즈니스 모델4. 재무 성과와 투자 유치 ... 5. 기술 혁신과 디지털 전환6. 글로벌 확장 전략7. 경쟁사 분석과 시장 포지셔닝8. 결론9. 참고문헌1. 서론디지털 전환의 가속화와 함께 국내 여행업계는 전례 없는 변화를 겪

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하

에 소극적이게 된다. 이는 장기적으로 회사의 경쟁력을 약화시킬 수 있다.다양한 성과 측정 지표의 필요성통화 숫자 외의 생산성 측정 지표의 중요성콜센터의 성과 측정에서 통화 숫자나 통화 ... 인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의 ... 센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사는 전자모니터링

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인공지능 기술을 활용하여 경쟁우위를 보유한 기업의 사례를 제시하시오.

의 만족도를 기록하였으며, 이는 경쟁사 대비 현저히 높은 수치이다. 이러한 성과는 AI 기술이 고객 서비스 분야에서도 경쟁우위를 확보하는 데 효과적임을 입증한다.삼성전자의 AI ... 인공지능 기술을 활용하여 경쟁우위를 보유한 기업의 사례를 제시하시오.1. 서론인공지능(AI) 기술의 발전은 현대 기업 경영에 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 이는 기업들이 경쟁 ... 고, 경쟁사보다 빠르게 변화에 대응할 수 있는 능력을 갖추고 있다.AI 기술을 활용한 경쟁우위를 보유한 기업들은 다양한 산업 분야에서 두각을 나타내고 있으며, 이들 기업의 성공 사례

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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조직개발의 정의와 필요성 및 조직개발의 가치와 구성요소

조직개발의 정의와 필요성및 조직개발의 가치와 구성요소조직 개발(Organization Development, OD)은 조직의 효율성과 성과를 개선하기 위해 사용되는 전략 ... : 조직은 경쟁력과 효율성을 유지하기 위해 최신 기술을 따라가야 합니다.경제의 변화: 경제적 조건은 빠르게 변화할 수 있으며, 조직은 생존하기 위해 이러한 변화에 적응할 수 있 ... 연결이 증가함에 따라 조직은 글로벌 규모에서 효과적으로 운영될 수 있어야 합니다.빠르게 변화하는 시장: 많은 산업에서 변화의 속도가 빠르다는 것은 조직이 경쟁력을 유지하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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평생교육사의 역량 5가지를 제시하고, 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고, 자신에게 강점이 된 이유에 대해 설명하시오.

을 제공합니다.평가와 진단: 평생교육사는 학습자의 학습 성과와 진전을 평가하고 진단하는 역할을 수행합니다. 이를 통해 학습자의 강점과 약점을 파악하고, 개인 맞춤형 학습 계획을 수립 ... 사는 다양한 학습 기회를 제공하여 개인과 조직의 지속적인 발전을 도모합니다. 이를 통해 개인은 삶의 질을 향상시키고, 조직은 경쟁력을 강화할 수 있습니다.사회적 포용과 평등 실현 ... 전반에 걸친 평등과 공정성을 증진시킵니다.직업 기술의 발전과 경쟁력 강화: 평생교육사는 직업 교육과 기술 향상을 지원하여 개인과 조직의 경쟁력을 강화합니다. 산업과 사회의 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

관리를 통해 경쟁 우위를 확보하고 성과를 거두고 있다. 이는 현대자동차의 성공적인 글로벌 사업 모델의 일부분이며, 경쟁우위 마인드를 갖춘 기업들이 미래의 경쟁 환경에서도 성공 ... 의 3요소기업의 경영마인드는 고객중심 마인드, 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드로 구성되며, 이를 효과적으로 적용하기 위해 기업은 고객의 만족과 경쟁력 향상, 가치 창출에 주력 ... 해야 힌다. 이와 마찬가지로, 개인이 속한 조직에서도 경영마인드를 적용하여 조직의 성과와 가치를 극대화할 수 있다.(1) 고객중심마인드 : 롯데백화점경영마인드의 하나인 "고객중심

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.03

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[A+레포트] 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.

향상으로 이어지며, 장기적인 경쟁력 강화에 기여한다. 따라서 책임회계는 조직의 성과 관리와 전략적 목표 달성에 있어 핵심적인 역할을 한다. 이러한 시스템의 설계와 운영은 조직의 재무 ... . 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론책임회계는 조직 내에서 각 부서 또는 개인의 성과를 측정하고 평가하는 중요한 회계 시스템이 ... 을 부여하고, 그들의 성과를 객관적으로 평가하는 데 있다. 이를 통해 조직은 전체적인 목표 달성에 필요한 자원을 효율적으로 배분하고 관리할 수 있다. 책임회계 시스템의 구축과 운영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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[경제학개론] 규모의 경제를 정의하고 규모의 경제를 달성할 수 있는 가장 적합한 상품을 선정하고 선정한 이유를 설명하시오.

. 참고문헌I. 서론의류 산업은 전통적으로 노동집약적인 성격을 띠며, 다양한 규모의 기업들이 경쟁하는 시장이다. 최근에는 디지털 전환과 함께 온라인 쇼핑몰이 급격히 성장하면서, 의류 ... 산업에서도 규모의 경제가 중요한 전략적 요소로 자리 잡았다. 특히, 중소기업이 운영하는 온라인 의류 쇼핑몰은 대규모 기업과 경쟁하기 위해 비용 효율성을 극대화하는 방식으로 규모 ... . 이 사례를 통해 중소규모 기업이 대기업과 경쟁할 수 있는 효과적인 전략을 도출하는 것이 본 연구의 주요 목적이다.무신사는 온라인 패션 플랫폼으로 시작하여 빠르게 성장한 대표적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오

의 비재무적 성과를 측정하는 지표다. 즉, 기업의 재무적 성과만을 판단하던 전통적 방식과 달리 장기적 관점에서 기업 가치와 지속가능성에 영향을 주는 ESG 등의 비재무적 요소를 충분히 ... 들이 경제 활동을 통해 얻은 이익을 어떻게 사용하느냐에 따라 그 나라의 흥망성쇠가 결정된다고 해도 과언이 아니다. 특히 오늘날에는 시장 경쟁이 치열해지면서 기업들은 이윤 추구 ... 개척 등을 통해 경쟁력을 확보함으로써 지속적인 성장을 도모한다. 또 기존 제품의 품질 개선 또는 원가 절감 노력을 통해 비용을 최소화하면서 매출액을 극대화하고자 한다. 그리고 영업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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효과적인 리더의 행동의 두 유형인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하라

었다. 그렇기 때문에 앞으로 기업은 불확실성의 시대와 환경에 어떻게 적응하느냐가 경쟁력이자 생존의 문제가 될 것으로 보인다. 즉, 환경에 적응하지 못하는 기업은 도태될 가능성이 높 ... 키아나 소니 같은 1980-90년대에 전 세계를 호령하던 전자제품 기업들이 2000년대 들어서면서 급속히 몰락하게 된 것을 보면서 환경의 변화에 대한 적응이 조직의 생존과 경쟁력 ... 를 원한다.과업지향적인 행동은 단기적인 활동을 계획하며, 업무 목표와 역할기대를 명료하게 하는 편이다. 운영과 성과를 모니터링한다.2. 관계지향 행동1) 부하 직원과의 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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시장세분화의 주요 변수들에 대해 설명하고, 시장세분화 변수를 활용한 마케팅의 예시를 서술하시오

하고 더 나은 고객 경험을 제공하며 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 도와준다. 시장세분화의 주요 변수는 지리적, 데모그래픽, 행동 및 심리적 특성이다. 이러한 변수들은 기업이 목표로 하 ... 는 시장세분화의 주요 변수인 지리적, 인구통계학적, 행동적 변수들이 기업의 마케팅 전략과 성과에 영향을 미치는지를 조사하였다. 조사 결과, 지리적 변수와 인구통계학적 변수는 기업 ... 의 마케팅 전략과 성과에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 지리적 변수는 기업이 고객에게 제공할 제품과 서비스의 특성을 결정하는 데 중요한 역할을 하며, 인구통계학

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

을 배치하거나, 필요한 훈련과 발전 프로그램을 설계할 수 있다. 또한, 직무의 성과를 측정하고 평가하는 기준을 설정하는 데에도 큰 도움을 준다. 이와 같이 직무분석은 다양한 인적자원 ... 하는 데에 큰 도움을 준다. 적절한 인력 배치, 훈련과 개발 프로그램의 설계, 성과 평가의 기준 설정 등 다양한 인적자원관리 활동이 이루어질 수 있다.조직의 전략적 방향 설정 ... 에 적용한다. 예를 들어, 채용 공고 작성, 교육 프로그램 개발, 성과 평가 기준 설정 등에 활용된다.직무분석의 현대적 추세기술의 영향빅 데이터와 인공지능 기술의 활용을 통해, 기존

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

다. 기업 입장에선 열심히 일하는 충실한 일반인들이 대거 글로벌 경쟁에서 이기지 못하고 계속 성장할 수 있다. 창의성과 전문성, 새로운 비즈니스 기회를 창출하고 성과를 내기 위한 열정 ... 이 높은 핵심 인재들이 이런 충성스러운 일반인들을 이끌어야 하는 세상이다. 전 직원의 상향 평준화 전략이 글로벌 경쟁 상황에서 통하지 않는다. 인재 측면에서는 선택과 집중의 경영 ... 논리에 따라 전략적으로 우수 인재를 선발·유지해 차별화된 성과를 낼 필요가 있다.본 과제에서는 채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명해 보도록 하겠다.1. 다양한 직원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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[A+ 레포트] 기업환경의 정의와 중요성 데해 설명하시오.

나 유통업체의 전략 변화는 기업의 판매 전략에 큰 영향을 미칠 수 있다. 4. 기업환경이 경영에 미치는 중요성 기업환경은 기업이 장기적 성과를 달성하고 경쟁 우위를 유지하는 데 필수 ... 적 방향과 시장 포지셔닝에 큰 영향을 미친다. 반면, 미시환경은 고객, 경쟁사, 공급자, 유통업체 등과 같이 기업과 더 밀접한 관계를 가지며 기업의 일상적인 운영에 직접적인 영향 ... 이 직접적으로 통제할 수 있으며, 기업의 경영 전략과 성과에 큰 영향을 미친다. ? 외부환경은 기업 외부에서 기업 활동에 영향을 미치는 요인들로, 거시적이고 미시적인 요소들로 구성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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인사관리활동의 설계

다.3. 보상관리 - 기업을 위해 과업을 수행한 성과에 대해 기업이 종업원에게 제공하는 일체의 대가로 보상은 동기부여에 필요한 부분이다. 보상은 재무적 보상과 비재무적 보상 ... 는데 정보를 제공한다. 이러한 평가를 통해서 직무 수행과정을 점검하고 문제점의 원인과 해결책을 모색하고 종업원들의 역량과 성과를 파악해 보상을 집행하며 성과가 어떻게 개선되는지 종업 ... 원들에게 피드백 할 수 있다.이러한 인적관리로 창의적인 인재를 육성하기 위하여 독창적인 경쟁원천 창출이 시급하며 글로벌 기업 간에는 창의적 인재확보의 경쟁이 가열되고 있다. 이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라

[ 리포트 ]평생교육론유네스코 글로벌 학습도시 네트워크의 설립 의의를 살펴보고, 우리나라 평생학습도시가 이와 같은 국제 네트워크에 참여해 달성할 수 있는 성과에 대하여 논의하라. ... ---------------- 목 차 -----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유네스코 글로벌 학습도시 네크워크의 설립 의의2. 우리나라 평생학습도시 달성가능 성과3 ... 에 참여함으로써 어떤 성과를 거둘 수 있는지 논의해 보려 한다. 또한, 평생교육의 현장과 미래에 대한 나의 생각도 함께 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 유네스코 글로벌 학습도시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용을 서술하시오

한다는 이미지를 구축하게 되며, 이는 의료기관 간의 경쟁력 강화에도 기여한다. 동시에 환자경험 평가는 환자들이 실제로 경험하는 의료서비스의 질을 측정하는 도구로, 환자 중심의 의료 ... 하고 있다.또한, 의료기관의 수가 지속적으로 증가하면서 의료기관 간의 경쟁이 심화되고 있으며, 이는 의료서비스의 질적 향상을 위한 노력의 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 환자 ... 내용과 성과를 심층적으로 분석하고자 한다. 나아가, 간호 성과를 향상시키기 위해 간호 교육, 연구, 실무, 정책 측면에서 개선이 필요한 점을 고찰함으로써, 보건의료 환경 전반의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.06

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

하고, 부하 직원들이 달성해야 할 목표를 제시한 뒤 부하 직원들이 이 목표를 달성했을 때 인센티브, 승진의 기회 같은 적절한 유인을 제시해서 부하 직원이 이를 달성했을 때 부하 직원의 성과 ... 후에 부하들이 셀프 리더십을 발현할 수 있도록 목표를 설정하게 한다. 여기서 말하는 목표는 단순한 성과가 아니라 책임 의식, 자율적인 동기부여, 독창성, 자기계발의 욕구 따위 ... 과 질책을 적절하게 활용해서 거래적 리더십의 면모를 보여야 할 때도 있다. 결국 부하 직원들이 스스로 리더십을 발휘해서 조직에 좋은 성과를 가져오도록 만드는 것이 리더십의 목표이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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반듀라(Bandura,1977)가 제시한 사회학습 이론에서 핵심개념인 관찰과 모델링에 대하여 설명

며, 이들이 일상에서 한 사람으로서 다른 사람과 경쟁을 벌이면서 자신이 원하는 성과를 거두어내는 그 자체가 저스트 두잇 정신을 실현하는 점이라는 것을 강조한다. 2) 나의 의견 나이키 ... 들을 모델로 기용하여 자사의 다양한 제품을 홍보해온 바 있다. 나이키는 자사 광고에서 나이키의 다양한 제품을 착용하고 우수한 성과를 내는 운동선수들의 모습을 보여준다. 이는 자연 ... 를 하지 않고 도전하여 우수한 성과를 거두어낸 여성 선수들을 광고에서 보여주기도 한다. 나이키는 오랜 시간 동안 유색인종이나 성소수자, 여성에 대한 차별이나 편견, 혹은 신체적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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