"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 2,981-3,000 / 5,934건

국민기초생활보장법의 입법배경과 추진과정 및 내용을 정리하여 제출하세요

. 현사업소득은 2002년부터 ‘100분의 10의 범위 내에서’ 공제예정(3) 소득공제제도의 발전방향일반적으로 근로유인을 위한 근로소득(임금소득, 농업소득, 사업소득, 기타 근로소득 ... 에 전혀 영향을 미치지 않는 일종의 무시액(disregard)이라고 할 수 있다. 하지만 기초공제액과 열등처우의 원칙이 충돌할 수 있음을 고려할 때, 일단 미국의 예의 하한선인 5 ... 적으로는 인력난에 시달리는 단순가공업 등의 산업체에 노동력을 제공하는 효과를 발생한다(김미곤, 1995). 그러나 이러한 소득공제제도는 국가의 예산증대를 가져오며, 불가피하게 기초공제액

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

다운로드 장바구니
인사관리 용어정리

하는 임금형태이다.32. 기업별 조합일정한 기업에서 사용하는 근로자에 의하여 결성되는 노동조합으로서 일개 기업이 조직상의 단위가 된다. 기업을 초월·횡단하지 못하는 바, 종단조직으로 불리 ... 적으로 사용된다.33. 직업별 조합(a craft union)동일한 직종에 속하는 근로자들이 기업과 산업을 초월하여 횡적으로 결합한 단체로서 노동운동에 있어서 가장 일찍 발달한 노동조합 ... , 목표관리 등이 있다.2. 노동경제학(labor economics)1930년대 등장한 학문분야로서 노동문제의 경제적 측면을 연구대상으로 하는 응용경제학이다. 연구 분야는 노동시장?노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.11

다운로드 장바구니
코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT

*3. 금전적 보상의 관리 '임금관리'(1) 임금의 관리안정성유지 공정성유지생활 보장의 원칙 노동대가의 원칙 고정임금과 변동임금의 균형 유지절차 공정성 분배 공정성Ⅱ-2. 보상 ... 성 조직의 보상정책정부 노동조합 거시 경제적 요인들Ⅱ- 1. 보 상*Ⅱ-2. 보상의 관리*Ⅱ-2. 보상의 관리1. 임금의 중요성인재의 확보와 유지 종업원의 사기향상 종업원의 능력개발 ... 비용구조 관리와 분위기 유지*Ⅱ-2. 보상의 관리2. 임금의 법적요건균등처우 [근기법 제5조] 최저임금법 연장 근로수당[근기법 제55조]제품시장노동시장(*) 임금에 대한 경제적 영향

리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19

다운로드 장바구니
인적자원관리-고용관리

제5장 고용관리5.1 고용관리의 의의고용이란? 사용자의 필요에 부응하여 노동력을 제공하고 그 대가로서 임금을 획득하는 계약관계를 말한다. 따라서 고용은 사람과 기업에 있 ... 되는 과정에서 조직과 종업원의 후유증을 최소화하기 위한 노력을 일컫는다.5.2 고용관리를 위한 고려사항5.2.1고용형태의 다양화고용형태는 노동을 제공하는 자가 고용되는 형태를 구분하는 것 ... 환경, 노동시장환경, 사회문화적 환경, 정치·법률적 환경 등이 대표적으로 고용관리의 실천에 영향을 미친다.한편 효과적인 고용관리를 위해 고려해야 할 사항은 다음과 같다.첫째로, 고용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10

다운로드 장바구니
해외의 여성 정책

의 적용을 받는 대상을 상시근로자 5인 이상으로 규정하고 있어서 5인 미만의 사업체에 종사하는 여성들 일 법적용 대상에서 제외된다는 점이다. 또한 동일노동 동일임금의 원칙을 규정하고 정). ... , 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 성차별 금지, 동일노동 동일임금, 모성보호 등을 내용으로 하고 있다. 제1장 총칙에서 근로여성의 2대 임무 즉 경제 ... 형법을 적용하는 세번째 유럽 국가가 되었다.□ 미국미국 빈곤가구의 50%가 여성가구주 가구이며 이혼여성의 80.2%가 노동시장에 참여하고 있다. 그러나 대부분의 여성들이 저임금

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.17

다운로드 장바구니
산업복지 조사자료입니다.

장해급여 1~3급과 동일(평균임금 329~257일분)특별급여보험가입자의 고의나 과실로 인한 재해, 라이프니츠 방식으로 산정한 손해액에서 보험급여액을 공제한 금액(그 금액은 보험가입자 ... 기간은 연령및 고용보험 가입기간에 따라 다름)동안 실직전평균임금의 50%를 지급상병급여구직급여일액과 동일훈련연장급여구직급여일액의 70%최대 2년개별연장급여구직급여일액의 70%60일 ... 산업복지목 차Ⅰ。기본원칙(성격)---------------------------------------p.11.산업복지의 정의2.산업복지의 특성3.사회복지의 기능Ⅱ。급여내용(우리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.26

다운로드 장바구니
[A+] 현대사회에서의 여성 노동과, 불평등에 대한 대책

현대 사회 여성 노동의 불평등과 대책-목차-▶서론-여성의 경제 참여에 대한 고찰▶본론1.여성의 경제활동 참여 상태2.여성 고용에 대한 차별-여성의 입사에 대한 차별-여성 임금 ... 의 분리로 인해 더욱 강화되었을 뿐만 아니라 공공분야, 즉 임금노동에까지 확대되었다. 이러한 가부장적 자본주의로 인해 여성은 노동시장에서 가부장제가 작용하게 되는데, 이로써 가장 많 ... 은 이득을 얻는 계층은 미숙련, 저임금의 여성 노동자를 고용하는 자본가들이다. 이렇게 노동시장에서의 여성들의 열등한 지위는 자본가 계급 남성들에게 이롭기 때문에 구조화되고 지속

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
경영관리론 학습정리 2차시

생산방식cf) 손자병법도 해당됨3) 근대의 관리1700년대 초 -Arkwright(14시간 ⇒ 12시간 노동), Steaurt(거시, 미시경제원칙),Adam Smith(국부론, 분업 ... 노무비, 고임금 추구⑤ 임금지불제도의 결함 시정⑥ 태업의 원인 ?노동자의 오해 ?불완전한 관리시스템 ?비능률적 목측방법%%% 과학적 관리의 아버지는? Taylor 실패에 대한 손실 ... 게 팔 것③ 이윤관?이윤은 기업의 목적이 아니라 기업활동의 결과?이윤은 봉사의 수단?임금동기: 높은 임금과 낮은 가격2)Ford의 경영관리시스템① Ford System② 관리원칙?가장

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

다운로드 장바구니
사회안전망으로서의 고용보험제도

이 필수적이 된다. 국가별로 취업알선기관과 실업보험 운영기관이 동일한 경우도 있고 구분되는 경우도 있다. 보통 취업알선기관과 보험 운영기관이 동일한 경우 적극적 노동시장정책이 고용 ... 에 적극적인 노동시장정책이 포함된다. 고용안정사업, 직업능력개발사업이 고용보험에 포함되어 사후적인 실업보상과 실업예방적 임금보조금 사업, 노동시장 문제집단에 대한 고용촉진 사업 ... 한 구조조정 프로그램들(국가 재정지출의 축소, 자본시장의 개방, 노동시장의 유연화, 국영기업의 민영화 등)으로 실업자의 증가와 악화된 빈곤 등 부정적인 결과(이른바 ‘빈곤의 세계

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

다운로드 장바구니
비정규직의 효율방안

기회의 박탈과 비정규직 고착화(5) 노동기본권의 부정4. 비정규직의 효율방안 ……………………………p.8(1) 정부입법안의 개선(2) 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요(3) 비정규 ... 을 것이다. 사용사업주의 직접고용의제조항의 확대강화, 사용자개념의 확대를 통한 사용사업주 책임의 강화, 노동기본권의 실질적인 보장 등의 방안이 있다.(2) 동일노동-동일임금 원칙 ... 지 기업의 임무가 아니다.기업이 해야 하는 첫 번째 사회적 임무는 이윤창출을 통해 생존을 해 나가는 일이다. 그런 기업이 동일노동-동일임금의 원칙을 적용하여 비정규직 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.27

다운로드 장바구니
공무원 연봉제

하는 여러 요인이 작용하고, 보수의 결정에 작용하는 요인 또한 복잡하다.4) 동일직무?동일보수의 확립 곤란보수의 책정면에서, 근로의 대가로서의 보수는 동일한 노동에 대해 동일한 대가 ... 를 지불하는 것을 원칙으로 하나 정부의 업무는 엄격한 직위분류제를 이용하는 경우에도 노동의 비교치를 찾는 것이 힘든 경우가 많다. 직위 분류제의 ⅰ) 직무평가가 객관적으로 정확 ... --- 5참고문헌 ------------------------------------------------ 6Ⅰ. 서론누구나 노동을 하면 그에 대한 대가를 받기 마련이다. 여러 대가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

다운로드 장바구니
산업재해보상보험

다.2) 보험 사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담한다.3) 산재보험급여는 재해발생에 따른 손해전체를 보상하는 것이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률보상 ... 되면 노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 해당 "임금" 또는 "평균임금"으로 한다.3) "유족"이란 사망한 자의 배우자(사실상 혼인 관계에 있는 자를 포함한다)·자녀·부모·손자녀 ... 방식으로 행한다.4) 자진신고 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.5) 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구제도를 운영한다.(3) 용어정의- 제5조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.05

다운로드 장바구니
[독후감] 과학적 관리의 원칙 (테일러)

‘과학적 관리의 원칙‘ 을 읽고1. 들어가며내가 보기에 이 글은 보통 글이 아니다. 그저 머리에서 이리저리 돌아다니던 생각을 조잡하게 묶어놓은 책이 아닌 것이다. 시대가 필요 ... 은 서로의 진정한 협력에 의해서만 가능하다는 것이 과학적 관리의 대원칙이다. 과학적 관리라는 것이 무언가 사람을 물질화 시킨다는 느낌이 있기에 수많은 비판이 있어왔다. 그러나 이는 오해 ... 후 치료하는 상황을 비교해 보면 알 수 있다. 이와 같이, 과학적 관리는 노사가 대립하는 것이 아닌, 양측의 진정한 이익은 하나이고 그 이해관계 또한 동일하다는 확신을 기본

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.05

다운로드 장바구니
산재보험제도

않는다.: 평균임금 = 산정사유발생일 이전 3개월간의 임금총액 ÷ 산정사유발생일 이전 3개월간의 총일수근로자의 임금이 낮아 해당 평균임금을 적용하는 것이 부적당할 경우 노동부장관 ... )간병급여간병급여는 통계법 제2조의 규정에 의하여 노동부장관이 작성하는 전년도분 임금구조 기본통계조사보고서상의 직종별 월 급여 총액을 기초로 하여 노동부장관이 고시하는 금액으로 한다 ... 꼭 일구어야 할 사회보험 중의 사회보험이다. 특히 2000년 7월 1일부터 근로자 5인 미만의 사업 또는 사업장까지 적용이 확대되어 총 임금 근로자의 71.6%가 산재 보험의 혜택

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.13

다운로드 장바구니
[사회보장론]사회보장의 원칙

어야 함 - '개인별 급여제'라고도 함 : 각 개인의 임금, 보수 등에 비례하는 급여를 행함세계노동조합연맹의 원칙■ 세계노동조합연맹(the World Federation of ... 제 3장. 사회보장의 원칙1. Beveridge의 사회보험 원칙 2. ILO의 사회보장 원칙 3. 세계노동조합연맹의 원칙Beveridge의 사회보험 원칙1) 균일한 생계급여 ... 대상과 needs가 모두 포괄적 ① 대상의 포괄성 - 신분이나 수입에 관계없이 전 국민이 대상이 되어야 한다는 원칙 - 전국민이 의무적으로 가입되는 것 - 노동자 대상(과거

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.20

다운로드 장바구니
한국에서의 임금피크제 적용

: 원칙적으로 정년전의 임금체계 또는 임금과 동일한 방법이다.ii) 정률방법 : (정년 전 임금액×일정률)로 적용하는 방법으로서 임금피크제를 도입한 국 내의 기업은 임금조정의 방법 ... 2. 국내 주요기업의 임금피크제의 도입현황V. 한국형 임금피크제의 도입1. 한국형 임금피크제의 도입 준비2. 한국형 임금피크제의 도입과 운영의 원칙VI. 한국 임금피크제 위한 단체 ... 라는 금융기관이 처음으로 임금피크제를 도입했다. 이후 이 제도를 도입하는 곳이 차츰 늘어 현재 50여 곳에서 시행 중이다. 한국노동연구원 김정한 박사는 "임금피크제가 근로자의 고용 불안감

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

다운로드 장바구니
사회복지정책론 -지속가능한 발전을 위한 복지정책

. 복지국가의 유형(2) 퍼니스와 틸톤의 분류3) 사회복지국가 노동시장에서 정부와 노동계 간 협력을 통해 완전고용 추구 환경계획/연대임금정책은 완전고용정책만큼 중요 : 연대임금정책 ... : 이윤, 투자, 임금 수준, 인플레이션, 노동시장 여건 규제 ② 사회복지 영역 : 경제/경제정책으로부터 자유롭다 보지 않음 ③ 정치 영역 : 집중화된 이익집단으로 구성 정리 ... 교직원연금 등 세 가지가 있다.이 세 가지 특수직 연금은 관리운영주체가 각각 다를 뿐 보험료율,급여내용,급여산식,급여기준,연금조성기준 등 공적연금의 핵심 부분이 동일하다.근로자

리포트 | 114페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.28

다운로드 장바구니
위장도급에있어서 근로계약관계의 성립여부

, 퇴직금 등의 수당을 직접 지급하였다. 한편, 용인기업에 대한 작업량 단가는 피고 회사 소속 근로자(이른바 직영근로자)로 조직된 현대미포조선 노동조합과 피고 회사 사이에 체결된 임금 ... 함으로써 효력이 생긴다.○ 근로기준법 제2조(정의)4. 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.2) 노동 ... 성이 없거나 독립성을 결하여 제3자의 노무대행기관과 동일시 할 수 있는 등 그 존재가 형식적, 명목적인 것에 지나지 아니하고, 사실상 당해 피고용인은 제3자와 종속적인 관계에 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

다운로드 장바구니
태국 국가정보 및 개황 정리

이전비 2%, 법인세 1%, 특별세 3.3% 납부하여야 함 . - 외국인은 원칙적으로 토지를 취득할 수 없음 - 주택분양관련세제 - 상기 토지관련 세제와 동일 - 건설시공관련세제 없 ... 10.4% 국가원수 Bhumibol Adulyadej 국왕 정치형태 입헌군주제 경제적 강 / 약점 풍부한 천연자원 및 노동력 , 건실한 제조업기반 / 정국불안 , 고유가 취약 ... . 소규모 기업의 경우 담보가 있어야 함 . 건설기업들이 주택 및 인프라 건설 사업을 추진하는 과정에서 현지 자금을 확보하는 것이 용이한가 ? 태국은 일일 최저임금이 200 바트

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.11

다운로드 장바구니
공공부문의 개념, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 자체감사 분석(공공부문, 노동조합, 비정규직, 구조조정, 노사관계, 자체감사)

비정규직 정규직화○ 동일노동 동일임금 등 차별폐지○ 비정규직 확산과 차별을 조장하는 정부 예산 인력 지침 폐기와 개선비정규 문제의 해결을 위해서는 우선 △사유제한 방식의 비정규직 ... 억제 △차별폐지를 위한 동일노동 동일임금 명문화 △특수고용노동자 노동권 보장 △파견법폐지와 불법파견근절, 사용업체 책임 인정 등의 법 제도 개선이 절실하다. 그러나 공공부문의 비 ... . 공기업 민영화1) 공기업 민영화 추진현황2) 정부의 공기업 민영화정책 평가2. 공기업 경영혁신1) 인력감축2) 노동비용축소: 임금인상 억제와 기업복지 축소Ⅵ. 공공부문의 노사관계

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.23

다운로드 장바구니

이전10개 145 146 147 148 149150151 152 153 154 다음10개

파워링크

신청하기