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M1-지시적 리더십 가족구성원> 상황적 리더십 간호 리더십 사례 리더십 행동이론 허쉬 리더십 이론
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"M1-지시적 리더십" 검색결과 281-300 / 1,083건

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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
    적 활동-물류,마케팅론재무적 활동-재무론보호적 활동-인사관리론회계적 활동-회계론관리적 활동-조직적 관리 및 리더십이론관리자 기능은 기획 조직 인사 지휘 조정 통제활동을 상호 유기 ... 과 규율은 업무 효율을 저하하고 효과도 저하한다.④명령의 통일-하위자의 직무수행자는 한사람의 직무 지시자에게 지시를 받아야 한다.*직무 지시자의 결정이 정당하거나 옳다는 가정 ... (W.H.newman), 앨런(L.A.Allen)POSDCoRB 원칙1. 정 의- POSDCoRB는 1937년 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)의 ‘행정과학논문집’에 수록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.29
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    사회복지행정론(리더십이론을 설명하고 사회복지조직에　가장　바람직한　리더십에　대한　본인의　생각을　서술)
    되어야하는 리더십과 관련된 이론에 대해 지금부터 알아보도록 하자.1) 특성이론지도자는 선천적인 지도자적 특성을 지니고 있다고 보고 지도자가 공통적으로 가지고 있는 특성과 자질을 연구대상 ... 으로 보았다. 리더십의 위인론이나 특성론이 1950년대까지 리더십 연구를 주도하였다. Bernard M. Bass는 리더십을 하나의 공통적 자질로 보고, 모든 상황과 문화에 있 ... 어 그와 같은 특성과 자질을 지닌 사람이 지도자가 되며 또한 지도자들은 모두 그러한 특성과 자질을 지닌다고 보았다. Ralph M Stogdill는 리더십 특성에 관한 연구 120개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29
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    지도성이론과 교육행정
    음 ) ← 과업지향 → ( 낮음 ) 구성원 성숙도 M 4 M 3 M 2 M 1 성숙 ← ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ → 미성숙 - 4 가지의 기본적 지도성 유형은 지시형 , 지도형 , 지원 ... 구성) ③ Hersey 와 Blanchard 의 상황적 지도성 모형 ( 높음 ) ↑ 관계성 지향 ↓ ( 낮음 ) 지원형 Q 3 Q 2 지도형 위임형 Q 4 지시형 Q 1 ( 높 ... - 리더십을 분산하는 방향을 취함 . 분산의 리더십이 효과성 증대 예측 b. March(2005) : 조직의 혁신이 지도자가 행사하는 통제력 과장 . ③ 핵심요소 : 조직의 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.17
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    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오
    해 보시오I. 특성이론1. 개념2. 비현실적인 이유II. 행동이론1. 인간관계적 리더십2. 자유방임적 리더십3. 지시적 리더십4. 민주적 리더십III. 상황이론IV. 신조류 리더십 ... 이론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십2. 슈퍼 리더십3. 서번트 리더십* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오I. 특성 ... 이론1. 개념특성이론(trait theory)은 20세기 전반에 걸쳐 학자들의 중요한 관심의 대상으로 리더십연구를 위한 최초의 체계적인 시도였다. 많은 학자들이 '어떤 특성이 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10
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    자신의 병동 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해보기.
    -목차-I. 서론II. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형과 구성원 성숙도 진단2. 아지리스의 성숙, 미성숙이론과 구성원 성숙도 진단3. 조직 내 현재 지도자와 적절한 지도자 ... 크게 네 가지 수준의 성숙도가 나타나게 된다. 첫 번째는 가장 낮은 수준의 성숙도M1이다.이 성숙도를 가지는 구성원은 능력과 의지가 모두 낮다. 그렇기 때문에 이 구성원은 직무 ... 의 스타일은 크게 네 가지로 나뉜다. 첫 번째 지시형 리더십은 직무 지향적 행동이 높고 관계 지향적 행동이 낮은 리더십이다. 지시형 리더십은 수행능력은 없지만 의지는 있는 사람
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    | 리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.19
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    000의 리더쉽에 대한 고찰- 백종원
    주제: 000의 리더쉽에 대한 고찰(백종원)- 목차 -I.서론II.본론1. 리더십의 정의2. 리더십 이론3. 백종원의 리더십에 대한 고찰III.결론IV.참고문헌I.서론리더 ... 이 초점이 된다.(1) 리더십에 대한 학자들의 정의a. Robbins(1984) - 리더십을 “목표 달성을 지향하도록 집단에 대하여 영향을 미칠 수 있는 능력”으로 정의 ... 라는 프로그램에서 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 전형을 보여주고 있는 사업가 백종원의 리더십에 대해 분석하고자 한다.II.본론1. 리더십의 정의1) 리더십의 개념리더십이란, 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30
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    간호관리학 (실습 리더십이론과 간호단위 관리유형 분석)
    하려는 의지를 결합시켜 부하의 성숙도를 4단계로 나타냄M1능력, 의지가 모두 낮은 상태지시형 리더십이 효과적M2능력은 낮으나 의지는 강한 상태설득형 리더십이 효과적M3능력은 뛰어나 ... 간호관리-실습부제 1. 리더십이론과 간호단위 관리유형 분석부제 2. 간호단위 윤리상 문제점 및 해결방안과 목 명 :간호관리학실습실습기간 :실습기관 :담당교수 :학년, 반 :제 출 ... 형(telling)리더십: 높은 지시적- 낮은 지원적 행동유형으로 대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직구성원들이 무슨 목표를 어떻게 달성해야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.03
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    허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    어 설명하여 보고자 한다.본론① 지시적 리더십 (M1)지시적 리더십은 부하의 성숙 기준이 가장 낮은 상황 (M1)에서는 대부분의 의사소통의 초점이 목표달성에 맞춰져 있다. 이 경우 ... 할 수 있다는 것을 인지하고 더욱더 적극적으로 임할 수 있게 될 것이다.④ 위임적 리더십(M4)위임형 리더십은 부하의 성숙 수준이 가장 높은 상황, 리더는 낮은 관계-낮은 과업행동 ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.서론허쉬-블랜차드(Hersey-Blanchard)는 리더십 차원을 과업중심과 관계중심 차원으로 나눈
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.12
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    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    형 리더십스타일2. 관리그리드 모델1) (1-1) 무관심형2) (1-9) 인기형3. (9-1) 과업형4. (5-5) 타협형5. (9-9) 이상형III. 어떤 이론의 더 현실적인가 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십 특성이론II. 리더십 행위이론(행동이론)1. 오하이오대학의 연구1) 배려형 리더십스타일2) 구조주도 ... 학의 행동주의자들의 등장으로 많은 지지기반을 잃게 되었다.1) 리더십 특성이론의 성격리더십의 특성이론(traits theory)은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 역량과 기능
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20
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    사회복지행정론 - 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형
    은 문제가 생겨날 수 있다.나. 리더십의 유형1) 자질이론(영웅이론)- 리더의 자질과 성격적?신체적 특성을 특히 강조하는 이론① 리더(지도자)가 될 수 있는 사람과 그렇지 못한 ... : follower)간의 상호작용에 의해서 결정된다는 이론4) 권위형 리더십- 리더가 주요한 결정을 내리고 부하에게 명령?지시하는 유형① 주요한 의사결정(정책결정)에 부하의 참여 ... 는 배제되고 상관이 독단적으로 결정하고 독단적으로 관리한다.② 따라서 상관이 조직의 기능과 역할을 독점하고 하향적 지시위주로 조직이 운영된다.5) 인주형 리더십- 부하의 적극적인 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01
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    1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미
    하는 모습을 찾아 볼 수가 없다.2. 매니지리얼 그리드 이론을 근거로 한 (1)의 집단의 바람직한 리더십 스타일 진단1) 매니지리얼 그리드 이론- Blake와 Mouton은 수평축 ... 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 ... 을 제시하고 능력을 발휘하게 하여 그 비전을 실현하게끔 하는 리더의 기술이라고 정의한다.R.M.Stogdill은 리더십이란 지도자가 집단의 구성원들이 특정목표를 지향하게 하고 그 목표
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28
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    리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로 제시
    하는 사회적 능력이자 기술로, 집단과정이 초점이 된다.(1) 리더십에 대한 학자들의 정의a. R.M Stogodill(1974) - 연구하는 학자의 수만큼 리더십은 정의도 다양 ... 리더십주제: 리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로 제시해 보세요.- 목차 -I.서론II.본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 전제 ... 의 정의1) 리더십의 개념리더십이란, 조직의 공동의 목적을 이루기 위한 집단 구성원의 활동을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 능력으로서 지도하거나 지시하고 구성원들의 복종을 유도
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04
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    간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론
    든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일 ... .'에 대해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08
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    교육심리 동기이론과 리더십관리
    .허쉬와 블랜차드의 모형주요 상황변인: 구성원의 성숙도M1(성취동기 낮음, 책임회피, 능력낮음, 교육경험낮음) ~~~M4(성취동기 높음, 책임강함, 능력높음, 교육경험수준높음)리더십 ... 가 2차수준의 성과를 가져오게 되리라는 주관적인 확률치-1~+1범위힘: 행위의 방향을 정하는 역할능력: 과업을 성취할 수 있는 잠재력포터와 로울러의 성과-만족이론브룸의 기대이론을 기초 ... 는 견해스톡딜의 124편의 특성연구 -> 리더십 관련 개인적 요인 5가지능력: 지능, 언어구사, 창조력, 빠르고 정확학 판단력성취: 학문의 깊이, 지식과 정보량, 운동능력책임감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06
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  • 자료 표지
    간호관리-조정과협력 보고서,레포트
    적 행동이 요구되는 상황에서 조정과 협력은 어떤 의미가 있는지, 이 활동에서 ‘리더십’은 어떠한 작용으로 이루어질 수 있는지, 각 요인을 상세히 살펴보려고 한다.2. 본론1) 조정 ... 적으로 확인하고 관리해 나간다. 이 과정에서 필요한 리더십과 관련된 리더의 역량 등을 확인하기 위해 몇 가지 문헌을 통해 조정과 협력 과정에서의 리더십을 분석하려 한다.(1) 간호 ... Health Nursing Vol. 27 No. 2, 89-98JIYOUNG, 간호관리학 – 의료 전문직 간 조정과 협력, 네이버 블로그, https://m.blog.naver.com
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.05.30
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    건설안전(산업)기사 실기필답형 기출문제 206선 총정리
    Rs = 인간 × 기계?????? ② 병렬체계 작업시 신뢰도 Rs = 1-(1-인간) (1-기계)?134. 리더십의 유형 3가지를 쓰시오.?????? ① 권위주의적 리더십 ... ■ 건설안전실기 (필답형) -?핵심요약 (1)?1.?안전관리 조직의 종류와 사업장의 규모를 쓰시오.?????① Line 형 조직?: 100명 이하 사업장?? ??② Staff 형 ... 조직 : 100명 이상, 500명 이하 사업장?? ??③ Line-Staff 혼형 조직 : 10,00명 이상 사업장2.?안전에서 중요한 평가척도 4가지를 쓰시오????? ① 절대
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    | 시험자료 | 32페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.06.29 | 수정일 2021.10.20
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    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    에 따라 네 가지 상황으로 구분한다.능력저저고고의지저고저고리더행동지시적지원적참여적위양적리더주도부하주도① M(Maturity) 1: 부하의 성숙수준이 가장 낮은 상황으로 책임능력 및 의욕 ... ☞ 목차Ⅰ.리더십이론1.리더십 개념 정리2.리더십이론과 상황이론Ⅱ.허시와 블랜차드의 리더십 상황이론1.의의2.리더의 행동유형3.부하의 성숙도Ⅲ.이론의 평가1.공헌2.한계Ⅳ.참고 ... 자료3Ⅰ.리더십이론1. 리더십 개념 정리: 리더십(Management)이란, 옳은 일을 하는 것(Doing Right Things), 건축을 위해 설계도면을 그리는 것과 같다. 또한
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    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.21
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    리더십과제-셀프 리더십 계획서 작성 및 제출
    간호 리더십 과제[ 셀프 리더십 계획서 작성 및 제출 ]과 목 명교 수 명학번이름제 출 일1. 리더십계획서 작성(1) 자기 점검 ? 나의 리더십은?1. 매우 그렇지 않다 2 ... )을 채우고 싶다.7. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 뛰어난 부분( 의사결정 기술 )을 더 강화하기 위해 ( 한달에 책 최소 1권 이상 읽기 )을 실천하고 싶다.미래의 모습 ... 을 향해 계속 도전해 나가는 사람이 되고 싶다.2. 셀프 리더십1) 시간관리계획서 작성하기목표설정S : Specific(구체적인)?말을 하기 전 한 번 더 생각해 예쁜 말을 하도록 노력
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16
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    A+ 간호지도자론 리더십계획서, 셀프리더십, 롤모델
    1. 리더십계획서 작성(1) 나의 리더십1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3. 보통이다 4. 대체로 그렇다 5. 매우 그렇다번호내용123451나는 내가 속한 단체 ... 하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하여 보세요.- 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물: 짐캐리짐캐리는 셀프리더십의 대표적인 인물이라고 할 수 있다. 나는 스스로 통제하고 무엇 ... 적으로 수행하며 스스로를 통제하는 방법을 배우고 싶다. 또한 그런 나를 보며 주변 사람들이 동기부여 받았으면 좋겠다.2. 셀프 리더십1) 시간관리계획서 작성하기(1) 시간계획은 목표설정
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28
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    카리스마 리더십, 간호관리 사례, 간호학계의 거장 '김모임' 리더분석 A+과제 자료!
    은 카리스마 리더쉽 이론이 비전과 혁신이라는 시대적 요구를 핵심적으로 담고 있고 성과와 높은 상관관계가 있기 때문이다.5) 카리스마 리더십의 사례- 마틴 루터 킹(긍정적 사례 ... 를 더욱 높인다. (카리스마 집단 형성)- 카리스마는 (가치중립적)이어서 공동체를 발전시킬 수도 있으며, 부정적일 수도 있다. (간디, 히틀러, 사이비 종교)2) 카리스마 리더십의 특징 ... 리더쉽을 사용하였지만 결과적으로 차이가 보인다.?리더분석→ 카리스마 리더십카리스마 리더십은 다른 사람을 매료시키고 영향을 끼치는 능력을 가리킴. 카리스마 리더는 강한 자신감을 지니
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15
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2025년 10월 20일 월요일
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