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"M1-지시적 리더십" 검색결과 81-100 / 1,083건

  • 방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물-허시와 블렌차드의 상황모형,아지리스의 미성숙 성숙이론
    하시오.3. 1과 2에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 와 블렌차드의 상황성숙이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론을 적용시켜 보고 두 이론을 통해 도출된 지도자의 성숙도를 비교해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 ... 성(심리적성숙도)을 여러 가지로 나누어서 그에 따라 성숙도를 밑의 네 가지로 설명하였다.? 하급자가 수행능력도 부족하고 자발성도 없을 경우: 가장 낮은 성숙도 M1? 수행하려는 의지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십
    .(서론, 본론, 결론순으로 작성 및 참고문헌 기재요망)I. 서론II. 본론1. 리더십 상황이론의 개괄2. 피들러의 상황적합성 이론3. 허시&블랜차드의 생명주기 이론4. 상황 ... 이론은 특성 이론과 상황 이론 모두에 한계가 있다고 보며, 모든 상황에서 하나의 리더십이 무조건적으로 유효하게 작동하는 것은 아니고 리더가 처한 상황 - 리더가 처한 조직의 상황 ... 겠다.II. 본론1. 리더십 상황이론의 개괄1) 개념리더십 상황이론(situational leadership theory)은 앞서 언급한 바와 마찬가지로 리더십의 효과는 리더십이 처한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오
    -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교의 리더십 연구2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구3. 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델4. 리더십 PM 이론5. 나의 리더십유형 ... 방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교의 리더십 연구초기 리더십 연구는 특성이론으로 시작되었다. 리더십 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 분석함으로써 리더십을 연구 ... 분석과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 반드시 필요한 요소이다. 일반적으로 조직 구성원과 조직 내 목표는 일치하지 않는 경우가 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 행동이론 연구에 대한 이해
    리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 특징은 다양한 리더십 연구로 이어지고 있다.이번 과제에서는 리더십에 대한 다양한 연구들을 살펴보고, 이를 통해 스스로의 리더십유형 분석과 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 리더십주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    . 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 거래적 리더십4) 변혁적 리더십5) 서번트 리더십Ⅲ. 리더십의 이론1) 전통적 리더십 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅳ. 조직 ... 고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 리더십 유형1) 권위적 리더십리피트(Ronald Lippitt ... 적 리더십거래적 리더십은 1985년에 리더십을 단일선상의 연속체로 설명한 배스(Bass, B. M.) 연구에서 제시된 구성요소 중 하나이다. 이 연구 이전에 정치학자 번즈
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    , 규모 등에 의해 영향을 받는다고 봄으로써 환경의 중 요성을 강조한다.아. 현대조직이론1) M.B.O(management by object)-목표관리(생산-성과-평가)·정량적 평가(양 ... 적 커뮤니케이션은 인간중시 관리에 매우 효과적이 다. 결국 의사소통, 리더십 등이 중요한 문제로 대두된다.마. 의사결정이론- 의사결정론에서 의사결정은 조직에서의 문제를 확인하고 해결 ... 을 기대하기 어렵기 때문이다.- MC Greger의 의사결정이론· X이론(통제이론) : 공산주의형 모델, 본래 인간은 게으르고 통제가 없인 일을하지 않아 강 제적인 지시가 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
  • 간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십
    을 교육하도록 하급자들을 몰아붙이거나 지시함1-7) 카리스마적 리더로 인식되기 위한 리더십 행동 (4단계)① 비전의 창출: 조직의 구성원들은 조직 미래에 대한 비전을 가지고 있 ... 를 하는 ‘카리스마 리더’에 부합하시는 분이라고 생각을 하였고, 그의 리더십에 대해 더 분석해보고 싶다는 생각이 들어 선정하게 되었다.2. 리더십이론 제시1) 현대적 리더십 이론 ... 며, 변혁적 리더십이 꼭 카리스마를 필요로 하는 것은 아니다.- M. Weber의 이론: 카리스마 리더십에 대한 최초의 현대적 연구로서의 의의, 어떤 사람의 힘이 다른 사람
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직관련기술, 조직관련이론
    는다고 봄으로써 환경의 중 요성을 강조한다.아. 현대조직이론1) M.B.O(management by object)-목표관리(생산-성과-평가)·정량적 평가(양적평가기준)- 눈에보이는 수치 ... 에 매우 효과적이 다. 결국 의사소통, 리더십 등이 중요한 문제로 대두된다.마. 의사결정이론- 의사결정론에서 의사결정은 조직에서의 문제를 확인하고 해결하는 과정이라고 정의하고 있다. ... (의지) : 구성원들이 능력을 발휘할수 있도록 지원체계를 보장,바. 체계이론- 조직이 운영되기 위해서는 다섯가지 체계(system)이 필요하다는 이론1)생산체계 : 조직의 생산품
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (리더십 A+)현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    의 특성을 설명하고, 조직을 효율적으로 이끌기 위한 리더십이 무엇인지 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1 권위적 리더: 리더십의 가장 기초적인 단계라고 할 수 있으며, 과거에 주로 ... 보였던 류 이기도 합니다. 본인의 권력을 사용하여 하위 구성원들에게 일방적인 지시를 내리는 리더십으로써 빠르고 직관적인 명령체계를 가졌기에 과업을 효율적이고 체계적으로 처리 할 수 ... 거나 사라진 경우 조직 자체가 위험에 처할 수 있습니다.Ⅱ-2 민주적 리더: 권위적 리더와 상반되는 리더십으로 바로 ‘민주적 리더십이’있습니다.조직의 목표설정을 리더가 정하는 과거
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21
  • [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서
    간호관리학실습리더십 분석 보고서과목명간호관리학실습담당교수OOO 교수님Term0-0term실습병원 및 병동OO병원 OO병동학번/이름00000000/OOO실습기간0000.00.00 ... 었다. 윌리엄스는 관리자(M)·부하(S)의 기본적인 상호작용 모형을 제시하며 3가지 유형을 설명하고 있고, 덩컨은 리더십을 집단 구성원의 영향력의 관계로 보아 공통적인 리더십 유형이 ... 들을 동기부여한다.? 명령조로 지시한다.? 상의하달식 의사소통을 사용한다.? 독단적으로 의사결정한다.? 직위의 차이를 강조한다.? 처벌을 목적으로 비판한다.전제형 리더쉽은 항상 예측
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    1. 조직 내 인간 행동을 연구하는 주된 목적은 무엇인가? A. 조직의 생산성을 향상시키기 위해 B. 직원의 개인적 문제를 해결하기 위해 C. 조직 구조를 무작위로 설계하기 ... 3. Herzberg의 동기-위생 이론에서 동기 요인에 해당하는 것은 무엇인가? A. 급여 B. 직무 자체의 성취감 C. 회사 정책 D. 작업 환경 4. 조직 내 공식적 권위와 비 ... 에서 나온다 C. 둘 다 직위에서 나온다 D. 둘 다 개인적 능력에서 나온다 5. 리더십 이론에서 행동 접근 이론(behavioral approach)이 강조하는 것은 무엇인가? A
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년인성교육3공통) 현대사회에서 리더십은 중요한덕목하나이다 청소년 인성교육교과서(p190~196) 바탕으로 이상적인 리더십은 무엇인지 이유를 쓰시오0k
    은 기정사실이다. 영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정 ... 론1. 리더십’에 대한 이론적 정의리더십은 지도자로서의 능력이나 통솔력. 순화어는 `통솔력', `지도력'을 말한다. 리더십(영어: leadership)은 공동의 일을 달성하려고 한 ... 있다. 따라서 리더십이란 어떤 주어진 상황 속에서 목표의 달성을 위하여 개인 혹은 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 힘이라고 이해 할 수 있겠다.2. 심리학적 이론제시1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 리더십의 개념2. 바람직 ... 자 한다.II.본론1. 리더십의 개념리더(Leader)란 주로 지도자 등으로 번역되는데, 이는 여러 개인으로 구성된 집단에서 그러한 다수의 개인들에게 영향력을 발휘하며 이들을 이끄 ... 는 역할을 수행하는 사람을 지칭한다.따라서 리더십이란 이러한 지도자가 발휘하는 지도력 또는 통솔력을 가리킨다고 이해할 수 있을 것인데, 스터질(R.M. Stogdill)의 정의에 따르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 간호지도자론 온라인 중간평가
    에서 성숙단계로 발전함에 따라 리더십 유형도 곡선을 따라 변화한다는 것을 의미한다. [그림 2-4]에서 보는 바와 같이 부하의 성숙수준이 가장 낮은 상황인 M1에 위치할 경우 지도자 ... 는 과업지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제해야힌다. 즉 지도자는 모든 변에서 매우 지시적이어야한다. M2의 성숙수준이면 과업행위와 관계행위가 높아야 하며, M3이면 인간관계 ... 는 높이되 지시적인 행위는 줄어야한다. 부하의 성숙부분이 가장 높은 M4에서는 과업행위뿐 아니라 인간간계행위도 배제해야 한다. 즉, 의사결정권한을 부하에게 대폭 위임 해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21
  • 교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석
    적 위로를 제공하고 일을 추진할 수 있도록 여건을 조성해주는 것3) 지도성 유형① 지시형: 능력↓, 동기↓ (M1)→ 전략: 과업행위↑, 관계성행위↓ (Q1)② 지도형: 능력 ... : 과업행위↓, 관계성행위↓ (Q4)직무성숙도: 능력↑↓심리적 성숙도: 동기↑위임형: M4지도형: M2↓지원형: M3지시형: M1과업↑↓관계↑지도형: Q2지원형: Q3↓지시형: Q1 ... 위임형: Q42. 새로운 지도성론가. 리더십 대용상황이론: 상황에 따라 지도자의 리더십이 대체/억제될 수 있다는 이론1) 상황① 대용상황: 지도자의 리더십을 감소시키는 상황? 구성
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
  • 동희산업 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    고 그 논리를 증명할 수 있는가? 1. 회사 선택 기준에 회사가 부합한 이유 2. 내가 기여하고 싶은 부분 -나의 직무 강점을 바탕으로 하고 싶은 일과, 이 일을 통해 달성하고 싶 ... 동희산업 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆ 3 ... . ★1000 대기업 1차 직무면접+답안 4. ★1000 대기업 2차 임원면접+답안 < 목 차 > 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ 3
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고
    는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).-목차-1.리더의 특성1)리더 ... 가 조직을 어떻게 돕는 것인지를 설명하기 위해 개발되었다. 리더십 행동에서 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 합하여 5가지 리더 유형을 제시했다. 권위-순응형(9.1)은 과업 ... 인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)
    을 수립해 봅니다.)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십 향상 방안3. 리더십 향상에 대한 개인적인 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 태어날 때부터 가정 안 ... 한다.Ⅱ. 본론1) 리더십리더십이란 어떤 업무를 성공적으로 해결하기 위해 단체와 조직 또는 기업에 속한 구성원들의 능력과 소질 있는 분야 혹은 특징을 파악하여 업무를 능률적으로 해결 ... 부족에서 나오기 때문에 리더십 향상과 직원들에게 신뢰를 얻고자 한다면 확고한 의사결정과 행동의 원칙을 정하여 명확한 목표와 구체적인 지시가 기반되어야 한다.세번째로 일을 할 때
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
  • 리더십 이론
    도록 하는 것을 보고 지시형 리더의 모습을 관찰하였다.현대적 리더십 이론 임상사례- 00병원 카리스마 있는 간호부장은 병동 내에서 발생하는 다양한 문제나 불만을 간단히 자신감 있는 태도 ... 하는 리더십 이론- 변혁적 리더십변혁적 리더십 이론은 James MacGregor Burns의 저서 Leadership(1978)에서 처음 제기되었으며, Bass(B.M Bass)에 의해 ... 를 촉진하고 고무하는 사람들이다. 이들은 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.실무상황의 리더십 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    나의 리더십, 시간 관리 (간호 리더십)
    (1) 자기 점검- 나의 리더십은? 1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3. 보통이다 4. 대체로 그렇다 5. 매우 그렇다 번호 내용 1 2 3 4 5 1 나는 내 ... 한 리더십이라고 생각한다. 리더가 단순히 명령이나 지시를 통해 권위적으로 일을 끌어내는 것이 아닌 구성원들의 역량을 파악하고 서로 가지고 있는 장단점을 보완할 수 있도록 끌어내는 것 ... 이라는 쾌거를 이루어낸 것은 아닐까 생각한다. 나도 봉준호 감독님의 그런 세심하고 섬세한 리더십을 본 받고 싶다. 1) 시간관리계획서 작성하기 목표설정 S : Specific
    리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.04.09
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2025년 10월 20일 월요일
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