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M1-지시적 리더십 가족구성원> 상황적 리더십 간호 리더십 사례 리더십 행동이론 허쉬 리더십 이론
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"M1-지시적 리더십" 검색결과 301-320 / 1,083건

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    A+ 간호지도자론 리더십계획서, 셀프리더십, 롤모델
    1. 리더십계획서 작성(1) 나의 리더십1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3. 보통이다 4. 대체로 그렇다 5. 매우 그렇다번호내용123451나는 내가 속한 단체 ... 하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하여 보세요.- 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물: 짐캐리짐캐리는 셀프리더십의 대표적인 인물이라고 할 수 있다. 나는 스스로 통제하고 무엇 ... 적으로 수행하며 스스로를 통제하는 방법을 배우고 싶다. 또한 그런 나를 보며 주변 사람들이 동기부여 받았으면 좋겠다.2. 셀프 리더십1) 시간관리계획서 작성하기(1) 시간계획은 목표설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28
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    자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    낮은 과업낮은 인간관계 높은 업무(저)과업 지향적 행위(고)(저)위임지시(고)(저)(중)미성숙성숙M4M3M2M1하급자 주도지도자 주도위 그림과 같이 리더십의 유형은 과업행위 ... 에서 성숙상태로 발전되어감에 따라 거기에 적합한 리더십의 유형도 변화해 간다는 것을 의미한다.즉, 리더십 구성원의 성숙도가 M1 -> M2 -> M3 -> M4로 발전되어 감에 따라 ... 스타일은 다음과 같다.? 지시형 지도자M1의 성숙도를 가진 직원에게 적용할 수 있는 최상의 리더십은 바로 “낮은 관계 행동, 높은 과업 행동”인 지시적 리더십이다. 이 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11
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    사람을 동기부여 시킬 수 있는 방법 10가지 제시하고, 각각의 기대효과를 설명하시오. 단 돈이 들어가지 않는
    과목명: 리더십주제: 사람을 동기부여 시킬 수 있는 방법 10가지 제시하고, 각각의 기대 효과를 설명하시오. 단 돈이 들어가지 않는 동기부여 방안을 제시하시오.- 목차 -Ⅰ ... 적으로 조직 공동의 목표를 달성하기 위해서는 리더로부터 일방적인 지시가 이루어지는 전통적인 리더십이 아니라 조직 구성원과 상호 소통할 수 있는 변혁적 리더십이 필요하다. 이것이 가능하기 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 개념과 구성요인2. 동기부여 방법과 기대 효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기라는 것은 어떤 목표를 달성하고자 하는 욕망 또는 인간 내부에 존재하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
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    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    리더십주제: 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 현대백화점 ‘정지선 회장’의 리더십1 ... 였다.아울러 정지선 회장의 혁신주도형 리더십의 사례는 과감한 기업인합병(M&A)을 통해서도 그를 찾아볼 수 있다. 그가 시도하고 있는 ‘사업 다각화’는 성장과 안정이라는 두 마리의 토끼 ... ) 혁신주도성 리더십2) 소통 중심 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론특정한 모임이 기업적인 구조를 지니고 있든 아니면 하나의 사회이든 사람과 사람, 사람과 일의 짜임으로 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
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    간호관리학 총정리요약
    ; 상황에 따라 리더십 유형의 효과성이 달라진다.] 상황적합성이론; 피들러, 호의적,비호의적; LPC낮은 과업지향성 중간; LPC높은관계지향성] 상황모형; 허쉬, 블렌차드 , M1 ... -> 전제적(지시적) M2->설득적(높은관계,업무지향) M3->참여적 M4->위임적(적극적민주형)] 경로-목표이론; 하우스, 미첼. 지시적 후원적(자신감결여시) 참여적(부적절한보상 ... 에 영향받는 다차원적존재, 민주적리더십필요, 비공식조직중요/ 조직없는인간- 행동과학론: 리더십이론, 동기이론*현대기(통합론적); 질적,상호작용적- 관리과학록(계량적관리론): 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18
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    간호와 리더십 레포트. 셀프리더십, 시간관리계획서, 우선순위 설정, SMART기재, 미래의 모습과 마인드맵
    실천 못함17:00하교 길18:00하교 길19:00저녁시간1시간-저녁 밥 먹기식사준비해서 밥먹기실천함20:00과제(간호관리, 리더십)2시간-간호관리과제노트북을 이용하여 과제를 한다 ... 간호와 리더십교과목담당교수학년 반학번이름셀프 리더십셀프 리더십(Self-Leadership)이란 다른 사람에 의해 통제받는 수동적 자세가 아니라 자기 스스로를 통제하면서 자율 ... 중요하지 않은 것출처 : 김인숙 외, 최신 간호관리학, 현문사, 2014간호와 리더십레포트간호학과학번학년반성명(1) 시간계획은 목표설정에서부터 시작된다. 좋은 목표의 속성은 아래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08
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    NCS 모듈(알짜 요약)
    게 할까’에 초점을 맞춤(How to do)- 비전이 없음, 유지지향- 사람이나 물건을 관리하는 것에 관심을 둠.- 오늘의 구체적인 문제를 대상으로 삼음1. 리더 VS 관리자2. 리더십 ... & D(research and development) → 연구개발1. 자본 = 부채 + 자산Ⅰ. 의사소통능력1. 문서의 종류(공문서 VS 기안서 → 내용파악으로 구분!)공문서 ... 으로 나타낼 수 없는 시방을 문서로 적어서 규정한 것.품의서 - 돈을 올리는 것(돈 지출 신청서)① 법규문서 VS 지시문서(총리령, 부령) (훈령, 예규, 일일명령)② ‘문서수신자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.26
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    간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    으로 리더십을 발휘해야 한다.현재 7병동 수간호사의 리더십을 살펴보면 지시적이며 지도적으로, M1과 M2의 구성원들에게는 적절한 리더십을 발휘 하지만, 성숙도가 높은 M3과 M4 ... (고)M4M3M2M1성숙 미성숙하급자 주도 지도자 주도? M1에 위치 할 경우 - 지도자는 과업 지향적 행위를 취함- 관계지향적인 행위는 배제함? M2에 위치 할 경우 - 과업행위 ... 과 방법 등은 리더가 결정해야 한다. M1에 속하는 신규 간호사들에게는 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 대해 지시하고 감독하는 유형
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23
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    방송통신대학교 간호학과) 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원성숙도진단, 허시와블랜차드, 아지리스
    해야 한다. ->지시적 리더십(2) 하급자의 성숙도2 : M2부하들이 직무를 수행할 능력은 없지만 의지는 있는 단계로, 지도자는 과업행위와 관계행위가 모두 높아야 한다. -> 설득 ... 리더십 유형(1) 지시적 리더십(2) 설득적 리더십(3) 참여적 리더십(4) 위임적 리더십2) 리더십 유형과 집단성숙도와의 관계2. 아지리스의 미성숙, 성숙이론1) 아지리스의 미 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 살펴본 뒤, 현 지도자의 리더십을 비교하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형허시와 블랜차드(Hersey&Blanchard)는 리더쉽이란
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2019.10.11
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    2020 방송대 간호지도자론]허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론
    감과 자기존경심① 성숙도 M1 - 부하들이 직무를 수행할 수 있는 능력과 의지가 모두 없는 상태② 성숙도 M2 - 능력은 없지만 의지는 있는 단계③ 성숙도 M3 - 능력은 있지만 의지 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.1. 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 설명허시와 블랜차드는 지도력에 관한 life-cycle 이론을 발전시켰는데 이것이 이제 상황적 지도력이 ... 는 없는 단계④ 성숙도 M4 - 능력과 의지를 모두 가지고 있는 단계2. 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단○○광역시에 위치한 Y대학병원의 병동 정맥 주사팀
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08
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    [방통대/간호지도자론] 허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론
    -----------------------□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론(1) 리더십의 신축성(2) 추종자의 성숙 ... 의 성숙수준이 미성숙에서 성숙단계로 발전함에 따라 리더십 유형도 곡선을 따라 변화한다는 것을 의미한다.M1: 책임능력 및 의욕도 없는 단계로, 부하의 성숙수준이 가장 낮은 상황이 ... 성2) 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도3) 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.27
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    리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오
    적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.I. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1. 거래적 리더십1) 상황적 보상2) 예외의 관리2. 변혁적 리더십3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 ... 의 차이점II. 카리스마적 리더십1. 카리스마의 개념2. 하우스 등의 카리스마적 리더십3. 바스의 카리스마적 리더십4. 비카리스마와 카리스마적 리더십이론의 비교III. 서번트 리더십 ... 1. 서번트 리더십의 정의2. 전통적인 리더십의 차이3. 서번트 리더십의 특성* 참고문헌리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.09
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    수평적 소통방식과 성공적 조직성과를 위한 리더의 역할
    원리더십 형태는 가장 싫어하는 동료작업자(LPC:least preferred coworker)척도로 측정 가능함을 역설하였다.그림-3 Contingency TheoryHersey ... &Blanchard(1988)는 부하들의 성취욕망, 책임감, 과업과 연관된 능력과 경험 등의 성숙도(mature)m에 따라 리더십 유형은 상이해야 한다고 역설하면서 그러한 리더 ... upportive 등 4가지 리더십 모델을 제시한 바 있다.그림-5 Path ?Goal modelNahavandi&Malekzad(1993)도 전략 그리고 조직성과에 있어 리더의 유형을 구분
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    | 리포트 | 28페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.07.02
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    간호관리학 감성리더십,김수환 추기경 ppt
    ⑥ 팀워크와 협동을 이끌어내는 능력3. ‘ 감성리더십 ’ 과 나 SMART 분석기법 S-Specific : 구체적이어야 하며 M-Measurable : 측정 가능하며 A-Action ... 감성리더십CONTENTS 1. 리더로 선정한 이유 2. 감성 리더십이란 ? 3.‘ 감성 리더십 ’ 과 나 4. 감성 리더십 구축의 4 단계 5. 감성 리더십 적용방법 6. 감성 ... 리더십 인물 7. 감성 리더십 분석 8. 관련 논문 9. 시사점 및 결론 10. 참고문헌1. 리더로 선정한 이유 “성당 안으로 경찰이 들어오면 맨 앞에 내가 있을 것이고 , 그 뒤
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.28
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    A+ 리포트 Steak'n Shake 사업계획서 (미국 햄버거 프랜차이즈)
    - 책임감과 리더쉽을 발휘하여 직원들과 함께 즐거운 마음으로 고객에게 훌륭한 서비스를 제공. 직원: 매니저의 지시에 따라 즐거운 마음으로 고객에게 훌륭한 서비스를 제공. 인력 관리 ... , 기타(임대료, 인건비, 운영비 등) 2억 7천만 원 인력구성 7명 (매니저 1명, 카운터 2명, 음료 조제 1명, 튀김 1명, 버거 제조 2명) 소재지 서울시 중구 명동2가 50 ... -4 1~3층 매장규모 매장 크기 ( 395m² )m2 소유( ) 임대 ( 0 ) 회사명 및 로고 · 회사명 Steak 'n Shake 명동점 · 로 고 제품 및 서비스 계획 제품
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    | 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2024.10.23
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    방통대 간호학과 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 구성원의 성숙도 진단 및 그 집단의 적절한 지도자 행동 스타일과 현재의 지도자와의 비교
    적(participating),위임적(delegating)으로 구분되며, 부하의 성숙도와 리더의 행동이 일치할 때 리더십효과성이 높아진다. 즉, 부하의 성숙도가 M1 수준에서는 지시적 행동 ... 인 M1에 위치할 경우 지도자는 과업 지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제해야 한다. 즉, 지도자는 모든 면에서 매우 지시적이어야 한다. M2의 성숙수준이면 과업행위 ... 이라는 리더행동의 두 가지 차원과 관련되어짐으로써 바람직한 리더십 유형을 결정한다는 것이 상황적 리더십 이론의 핵심이다. 상황적 리더십 이론은 리더십 유형을 구체적 지시를 내리
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.12
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    방송통신대학교 2학기 간호지도자론
    . 리더십 유형과 집단 성숙도와의 관계고 ◀------------------ 중 -----------------▶ 저M4 M3 M2 M1부하의 성숙도: 성숙 l l l l l 미성숙 ... 은 단 한다. (지시적 리더십 필요).2) 하급자의 성숙도2 (M2)부하들이 직무를 수행할 능력은 없지만 자발성과 자신감, 의지는 있는 단계로, 동기부여는 되어 있으나 적절한 기능 ... 및 관계 행위 모두 배제해야 한다(위임적 리더십 필요).3. 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형1) 지시적(telling) 리더십 (S1)지시적 리더십은 과업수준은 높
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.14
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    마거릿 대처 리더십 분석
    마거릿 대처 리더십 분석< 목 차 >1. 대처의 생애2. 경력사항(연혁)3. 리더십 이론 및 사례3-1 특성이론3-2 행동이론3-3 상황이론3-3-1 Fiedler의 상황적합성 ... 론3-3-2 Hersey&Blanchard의 상황적 리더십3-4 사례를 통해 본 대처리더십4. 대처리즘4-1 대처리즘 개요4-2 대처리즘 발생요인4-3 대처리즘 효과4-3-1 법 ... 에 적용해보고 실제 그녀가 펼쳤던 정책을 사례로 들어 대처의 리더십을 분석 해 보았다.3-1. 특성이론1930년대~1940년대에 주로 논의됐던 리더십 이론으로 성공적인리더는 어떤 공통
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30
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    간호관리학 진짜 어떻게 하는지 모르겠지? 이거봐 A+, 칭찬받은 자료
    보고 옴.- Rt. chest effusion- 환자 자신이 어떤 상태인지 잘 모름. 병식이 완전하지 않음.3/5화차@@ (M,58)- 연명중단동의서(-)- “밤에 기침이 심해요 ... 컵 정도)- 커피 먹었다가 속 아픔 호소함.3/6수차@@(M, 58)- mental : alert- "숨차요“ → O2 2L- 기침 시 오른쪽 옆구리, 등 쪽 pain 호소(NRS ... 4점)- N am 1:25 morphine 1번 / D am 9:50 morphine 1번- 얼굴, 손 부종 있음.- chemoport 부위 땀이 많이 나서 테가덤 다시 붙여줌.
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    | 리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.08.05
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    [과제주제]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석1. 분량 : A4 5매. (참고문헌 꼭 포함. 첫 페이지 상단에 과제 제목, 아이디, 이름만 기재하시고, 바로 과제내용을 작성 ... 하시기 바랍니다. )2. 글자크기 : 10 포인트3. 사용가능 프로그램 : 한글, 워드[과제기준-100점 만점기준]1. 기본점수 : +50점2. 분량, 글자크기, 컴퓨터 사용 ... 프로그램(한글, 워드), 참고문헌 : +5점3. 내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3. 비교 분석
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25 | 수정일 2018.10.03
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