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"파트타임계약서" 검색결과 201-220 / 718건

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  • [창업절차][마케팅]창업절차1 아이디어개발, 창업절차2 업종선택, 창업절차3 시장성 분석, 창업절차4 행정절차, 창업절차5 공장설립, 창업절차6 가격결정, 창업절차7 마케팅 분석
    에 새로이 고용된 자- 파트타임 근로자- 3개월 이하의 계절적, 일시적 사업에 고용된 자- 국가 및 지방공무원법에 의한 공무원- 사립학교법에 의한 교원- 국가?지방자치단체에서 직접 행하 ... 어야 한다. 다만 계획입지인 공단지역에 공장을 설립하는 경우에는 별도의 승인 절차 없이「공업단지 입주계약」을 체결하면 된다.절차부지선정입지검토부지계약사업계획서 작성사업계획서 접수사업 ... 여부 파악, 공장입지 파악(국토이용관리법, 농지법, 산림법 등 법률 검토), 업종파악, 환경보전법 파악(공해문제)계약금등으로 토지계약, 부동산사용승낙서, 인감증명서발급창업사업계획서
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 신자유주의 등장배경, 문제점, 신자유주의 대안론
    에서 임시직, 파트타임, 계약제 고용, 연봉제 도입 등 노동시장의 유연화를 채택하게 되었고, 이는 노동자에 대한 기업의 책임을 최소화하고 기업의 자율성과 의사결정권을 강화할 수 있 ... 하는 과정에서 보수 우익 세력들이 채택한 일련의 정치적·이데올리기적 조류를 몽뚱그려서 부르는 말이다. 그래서 신자유주의 안에는 통화주의도 있고, 공급중시 경제학도 있으며, 공공선택 ... 을 선택했고, 이는 한시적인 고용계약, 계약직과 임시직 등 노동시장의 급격한 변화를 불러왔다. 세계화의 영향으로 정규직 중심의 경직된 노동시장이 비정규직의 유연한 노동시장으로 변화
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.14
  • 종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과
    ② 하청③ Part time 활용④ 인력파견 의뢰2) 모집절차의 결정초과근로, 하청, 파트타임, 인력파견 등의 방법보다는 모집을 통한 채용이 유리하다고 판단되면 모집을 하게 되 ... 을두나 전화통지 - 그 즉시게시 - 게시한 때부터문서 - 채용통지서 발송시?효력발생시기에 대한 분쟁※규정예시?채용통지 후 근로계약서를 작성하고 서약서를 제출한 때로부터 채용의 효력 ... ③ 채용내정의 종류?채용예정자:아직 근로계약이 성립되어 있지 아니하여 그 회사의 종업원으로서의 지위를 취득하고 있지 아니한 자.?채용결정자:근로계약이 성립하여 그 회사의 종업원
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04
  • NS홈쇼핑
    하셨습니다. 과제를 해결하기 위하여 테네시 대학 국제교류처의 도움을 받아 학교 근처의 편의점에서 파트타임 잡을 구했습니다. 근무한 지 하루 만에 미국 편의점은 한국과 달리 고객 서비스 ... 달러로 20% 정도가 향상되었습니다. 실적 향상에 신이 나서 일요일엔 직접 월마트나 베스트 바이 상점들을 돌아 다니며 소비자의 구매성향을 직접 관찰하고 그 결과를 파트타임과 과제 ... 라 하루하루가 한국 대표선수였습니다. 하루하루의 기대와 열심 중에 위기가 닥쳤습니다. 3분기 말 업무량이 폭주할 즈음에 선임이셨던 대리님의 갑작스런 사표 제출, 계약직 현지 사원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.10
  • [노사관계론] 타임오프제도에 대하여
    에 날치기한 계약된 노동법을 인정하지 않는다 또한 앞으로 정치권을 상대로한 타임오프제도 무효와 , 노조법 전면재개정 2010 년 임금인상 및 단협갱신투쟁과 노사자율 원칙에 입각 ... 론 수업시간 전 소모임 실시 추가할 내용 및 수정할 내용 상의 및 편집 11 월 24 일 11 월 26 일 타임오프제에 관한 팀원들의 주장 작성 최종 작성 보고서 각자 메일로 배부 및 ... 타 임 오 프 제목 차 Ⅰ. 타임오프제 Ⅱ . 타임오프제 국내외 이슈 Ⅲ . 타임오프제 노동계의 입장 Ⅳ. 타임오프제 경영계의 입장 Ⅴ . 끝 맺음타임오프제의 의의 노조전임자
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.14
  • 실제 조직행의 사례로 보는 조직행위론
    파트 타임에서의 근무임에도 불구하고, 편의점 아르바이트는 한 달에 거의 몇 백건에 이르는 트러블이 발생했었고, 구타 - 기물 파손은 일반 대형 할인 마트에서 겪는 스트레스와 다를 바 ... 학기에 조직행위론을 배우며 이러한 조직을 이해하고 분석하였으나 이러한 이론들이 실제 조직에 어떻게 적용되는지 잘 알지 못하므로, 우리는 이번 보고서 과제를 통하여 동기부여, 감정 ... 임파무를 맡던 이수진(32)씨는 임신 중에 퇴직을 결심했다. 회사에서 자신을 해고하고 자신의 일을 계약직으로 돌린다는 이야기를 직장 동료에게서 전해 듣고 나서다. 그는 “부당해고라는
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
  • [중소기업][중소기업 관리][중소기업 지원][중소기업 전략]중소기업 관리, 중소기업 지원, 중소기업 전략, 중소기업 대응, 중소기업 평가, 중소기업 분석, 중소기업 영향 고찰
    의무불이행 등에 따른 계약의 해제 가능성을 규정한다.6. 대금지불 및 사후관리계약체결 후에는 계약서 내용에 따라 양당사자의 권리를 행사하고 의무를 실행하는 절차가 뒤따르게 된다. 즉 ... 를 도모하는 업체도 있고(9.4%), 임시직사원(7.1%)?파트타임사원(5.7%)?파견사원(3.0%)을 활용하거나, 도급업체를 활용하는(2.8%) 경우도 더러 있다. 사례는 많지 않 ... 과의 교섭?성사단계2. M&A 계약진행 단계3. 인수실사4. 최종인수협상5. 인수계약의 조인1) 거래조건2) 매도측의 보증3) 약정조항4) 선행조건5) 손해배상6) 결제 및 계약의 해제6
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로
    제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역 ? 파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로와 가내근로 등을 포괄한다. 이 기준 ... 비정규직 문제에 대해 : 고용의 안정성을 중심으로Ⅰ. 서론비정규직은 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간 ... 으로 할 때 우리나라 비정규직의 비율은 전체 근로자의 35% 수준이며, 노동계에서는 이러한 고용형태상의 비정규직뿐만 아니라 특별한 고용계약을 맺지 않더라도 정상적인 근로조건과 보수를 받
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28
  • 비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안
    ) ‘ 정규직형 파트타임 ’- 자발적으로 비정규직을 선택한다 ? 근로조건은 정규직과 동일하고 급여도 노동시간에 비례 ( 정규직과 마찬가지로 계약기간을 따로 두지 않고 , 단지 노동 ... 실업과 복지1. 비정규직 이란 ? 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 . 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동 ... 적으로 마련 해야함 . 84. 비정규직 실태 불평등한 고용계약의 실태 대기업인 S 업체의 고용계약서 제 6 항에서는 , 어느 일방의 필요가 있을 때에는 1 개월 전 계약 해지 의사
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22
  • [채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석
    다. 그리고 비정규직 근로의 유형도 시간제(파트타임)사원, 파견 근로자, 계약직 사원, 재택 근무자, 도급 근로자(계약 당사자 일방이 어느 한 가지 단위의 일을 완성해 줄 것을 약속 ... 즉시게시 - 게시한 때부터문서 - 채용통지서 발송시효력발생시기에 대한 분쟁※규정예시?채용통지후 근로계약서를 작성하고 서약서를 제출한 때로부터 채용의 효력 이 발생한다”Ⅶ. 채용 ... 이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락으로서 이루어진다.Ⅲ
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • [서비스교육훈련] 교육훈련의 개념, 패밀리 레스토랑에서의 교육훈련, 교육훈련이 직무만족에 미치는 영향
    수 있다. 파트타임 종업원은 대부분 고객과 가장 가까이에서 서비스를 제공하는 경우가 많으므로 이들에 대한 교육훈련 역시 매우 중요한 것이다.신입사원의 교육은 매년 같은 시기에 발생 ... 게 된다.신입사원에 대한 회사에서 행해지는 교육은 회사의 경영이념, 경영계획과 비전,노동계약서 작성, 교육체계와 경력계획의 설명, 취업규칙의 설명, 기타 외부교육이있다. 매장의 매니
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립암센터 서류 합격 자기소개서(2015년도)-2,000자 내외(8가지 항목)
    잘 웃고, 책임감과 독립심도 강해서 대학에 입학하면서 부터는 부모님께 용돈을 받지 않고 다양한 파트타임 일을 통해 경제를 배웠고, 그와 비례하여 하고 싶은 일에 욕심도 많은 편 ... 머 때문에 한 시간이 넘게 주물러 드렸던 기억이 있습니다. 아버지께서는 어린 아이였지만 저의 그런 묵묵함에 칭찬을 해주셨고 아버지가 그만해도 된다고 해서 그제 서야 그것을 멈추 ... 인생관에 대한 이야기만 나오면 항상 마음이 설렙니다. 왜냐하면 누구나 그렇듯이 저 또한 가치 있는 인생을 살아가는 것이 인생의 목표이기 때문입니다. 사람이 일생을 살아가는 동안
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.10 | 수정일 2015.05.06
  • 비정규직 인력관리에 대해
    Ⅰ. 서론비정규직은 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트 ... 타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역 ? 파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로와 가내근로 등을 포괄한다. 이 기준으로 할 때 우리나라 비정규직의 비율은 전체 근로자 ... 의 35% 수준이며, 노동계에서는 이러한 고용형태상의 비정규직뿐만 아니라 특별한 고용계약을 맺지 않더라도 정상적인 근로조건과 보수를 받지 못하는 임시직과 일용직 등을 모두 포함해야하
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.28
  • [비정규직][비정규고용]비정규직(비정규고용)의 규모와 비정규직(비정규고용)의 실태, 비정규직(비정규고용)의 문제점 및 외국의 비정규직(비정규고용) 사례로 본 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안 분석
    시장원리의 적용을 확대하고 있다. 대한상공회의소가 발표한 “최근 일본의 비정규근로 동향과 시사점” 보고서에 따르면, 일본은 근로계약기간 한도를 3년으로 확대하고 근로계약에 해고 ... 직장과 가정의 양립을 위한 파트타임 근로 적극 권장한다. 네덜란드 여성의 70%가 파트타임 근로자이며, 전체 임금근로자 중 파트타임 비율은 42%로 유럽연합 평균의 2배 수준이 ... 다. 지난 20년간 신규 창출된 고용의 80%가 파트타임 근로하였다. 노동계 역시 파트타임 근로를 거부감 없이 받아들이고 있으며 권장하고 있다. 기업은 파트타임, 파견근로 등 비전형
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11
  • 제 13장 성차별버전2
    % 가 일을 계속하기 위해 성희롱을 참고 있는 것으로 조사됐다 . 정규직과 기간제 , 파트타임을 통틀어 여성 근로자의 19.1% 는 ' 고객으로부터 성희롱을 받았다 ' 고 응답 ... 자를 설문조사해 1 천 434 개 사례를 분석한 결과에 따르면 여성 비정규직 22.9% 는 ' 재계약을 위해 성희롱을 참는다 ' 고 대답했으며 할인점 여성 비정규직의 경우 39 ... 는 여자의 일생 』 통계청 『 경제활동인구연보 』 통계청 『 성별등 차별시정 국가정책계획 수립을 위한 기초 현황조사 』 2004 년 국가인권위원회 인권상황 실태조사 연구용역보고서
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.04
  • 여성의 사회진출이 우리나라 발전에 미친 영향과 여성인력의 효율적인 활용방안
    에 미친 영향산업구조의 변화에 계약근무와 파트타임 근무 등의 고용형태가 보편화될 것이고, 기술발전에 기반하여 재택근무 등의 고용형태도 창출될 것으로 보인다. 이러한 유연화된 고용 ... 할 수 있는 잠재력과 파워를 가지고 있다는 점을 주목해야 한다.본 보고서에서는 여성의 사회진출이 우리나라 발전에 끼친 영향, 가정내에서의 변화 및 영향, 여성인력 고용실태 등 ... 다 고용형태의 변화는 전반적으로 시간제, 파견, 계약고용, 재택근무 등의 방향으로 다양하게 진행되고 있다. 시간제 고용의 경우 통상 자영업주나 무급가족종사자와 같이 조사기간 중 계절
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29
  • 시간제 일자리의 실태와 함정 및 시사점0k
    및 시사점에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 시간제 일자리의 정의와 의미새 정부가 추진하고자 하는 시간제 일자리는 자기 필요에 따라 풀타임이나 파트타임을 자유 ... 시간제 일자리의 실태와 함정 및 시사점0kⅠ. 서 론갈수록 세계경제가 침체기에 접에 들고 있어 우리나라도 일자리 창출을 위해 한참 고민에 빠여 있다. 이런 문제를 해경하기 위하 ... 창출을 위한 현상과 과제’를 보면 국내 양질의 시간선택제 근로자는 지난 3월 기준 16만6000명으로 전체 시간제 근로자의 9.4%에 불과했다. 즉 고용계약에 기간의 정함이 없
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19
  • 비정규직 실태와 해결책(30)
    를 들면, 대형 마트에서는 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 변화한다. 그 때문에 서비스 산업에서는 파트타임 노동자 고용을 선호하게 되었다. 또한 시대가 바뀌면서 여성의 사회 ... 진출도 늘어났지만, 많은 여성들이 가사도 담당하고 있었기 때문에 풀타임으로 일하는 것이 어려웠고 파트타임을 선호하게 되었다. 여성의 사회진출이 활발해지고 경제활동인구의 고령화로 인하 ... 비정규직 실태와 해결책목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직이란?2. 비정규직 노동자의 노동조건-비정규직 노동자의 실태3. 비정규직 증가의 원인4. 비정규직이 한국사회에 미치
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21
  • 스타벅스의 서비스혁신사례
    음 , 시애틀에 이 와 같은 커피문화를 도입하고자 결심함 . 1984 년 - 커피바 형식의 매장 오픈 1991 - 민간기업으로 최초로 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램 실시 ... 여 명에 이르는 바리스타 교육에 집중 - 이는 전 직원이 스타벅스가 제공하는 핵심 가치에 대한 의미를 다시 깨닫게 하는 계기가 됨종업원에 대한 복리 후생제도 - 파트타임직의 종업원 ... 서비스 혁신 사례 스타벅스의Contents 기업선정이유 중요성 선정이유 보고서의 구성 스타벅스 분석 기업소개 산업분석 서비스 유형 오픈시스템 스타벅스의 서비스 혁신 2008 년
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
  • 통근자세탁서비스
    들은 비정규직이거나 지역 대학생들로 파트타임으로 운영되기 때문에 이런 사고가 발생하였을 경우 책임 회피 및 보상에 관한 문제가 일어날 수 있고 이러한 문제가 발생하면 고객만족도 하락 ... 과 사업장에 대한 불신과 이미지 악화로 인한 고객 이탈현상도 일어날 수 있는 것이다. 이러한 일들을 사전에 예방하고 방지하기 위하여 드라이 공장을 아웃소싱 할 때 계약서에는 드라이 ... 있다.분업: 정거장 근무조 직원 세탁물 수거 , 각 정거장 버스기사 세탁물 운송 , 점포매니저 고객관리 고객 질문 응대,결제 책임서비스 인력의 기술 대체: 세탁물들은 계약
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18
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2025년 05월 22일 목요일
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