"직무직장훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무직장훈련" 검색결과 281-300 / 8,744건

[교육학과] 2025년 2학기 평생교육프로그램개발 출석수업대체시험 과제물(성인진로개발의 문제점)

은 235,464명이 된다.지역 내 직장인, 구직자, 자영업자, 직업훈련기관, 기업 관계자, 고용센터 담당자 등을 대상으로 설문조사와 인터뷰를 진행했는데, 이들이 공통적으로 호소 ... 들은 재취업이 어렵고, 직장인들은 계속해서 새로운 역량을 갖추어야 한다는 압박감이 높게 나타났다. 또한, 직무 능력에 대한 요구와 구인-구직 매칭의 미스매치가 크다는 사실이 드러났 ... 은 기존 직업훈련센터의 수업 방식과 달리, 일상생활과 직장생활에 즉시 적용 가능한 실무 중심 교육과 개인 맞춤형 진로 상담이 결합된 형태이어야 함을 파악했다. 더불어, 지역 내 구직자

방송통신대 | 10페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.10.30

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성인학습자의 특성을 쓰고 성인학습자들을 대상으로한 평생교육 중 사용된 방법들을 조사

가 중요하다.2. 성인학습자 대상의 평생교육 방법 조사1) OJT(On the Job Training)OJT는 직장 내 훈련으로 업무에 종사하면서 필요한 교육을 진행하는 형태라 할 수 ... 있다. 대부분의 조직구성원들은 업무수행과 관련한 OJT 형식 교육을 받은 적이있을 정도로 기업 내 연수의 대표적 훈련방법이라 할 수 있다. 특히, 직장에 신입산원이 들어왔을 때 ... . OJT는 실제로 작업이 실시되는 작업환경 속에서 직무를 관찰하고 관찰한 직무를 즉시 반복수행하며 직무에 대한 피드백을 받음으로 강조될 수 있다. OJT에 대한 훈련 목표와 훈련계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도의 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오

과 의사소통은 성과와 직결되기 때문에, 직장 내 생활지도를 통해 직무 관련 대인관계 기술을 배우는 것은 매우 중요하다. 팀 프로젝트, 워크숍, 의사소통 훈련 등을 통해 직장인들은 자신 ... 적이다.또한 직장인들의 경우에도 정신 건강은 직무 성과와 직결된다. 지나친 스트레스와 업무 압박은 직장 내 번아웃을 유발하며, 이는 개인뿐만 아니라 조직 전체의 생산성에도 부정적인 ... 을 한다.마찬가지로 직장인들도 생활지도를 통해 조직 내에서 성숙한 인간 관계를 형성하고, 직무 스트레스에 잘 대처하며, 장기적으로 조직에 기여할 수 있는 사람으로 성장할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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지역사회간호학 실습 A+받은 !! 산업장 직무스트레스 관리 보건교육안

, 결근, 사고위험이 높음(3) 탈진 증후군: 직장인들이 직무스트레스 상황을 극복하려다가 잘 되지 않을 경우 우울, 불안, 긴장, 분노, 원망이 흔히 나타나고 대인관계를 회피 ... 보건교육안대상(주) 패션 근로자교육자명학습주제직무 스트레스 관리방법장소일시학습목표일반적 목표 : 직무스트레스의 해소 방법을 알고 스트레스를 관리할 수 있다.구체적 목표1 ... . 스트레스의 개념을 이해할 수 있다.2. 직무스트레스의 영역별 요인들을 알아볼 수 있다.3. 직무스트레스로 유발될 수 있는 증상 및 질환들을 알아보고 이를 예방할 수 있다.4. 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

율로 인해 곤욕을 겪고 있는 것이다. MZ세대는 2명 중 1명이 2년 내에 퇴사를 고려하는 정도로 기업의 입장에서는 직무 훈련부터 고민되는 것이다. 좋은 직장에 어렵게 입사 ... 하고 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도2. 워라밸3. 책임감Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업들은 인력난에 시달리고 있다. MZ세대가 직장인이 되면서 그들의 높은 퇴사 ... 여 다양한 노력을 하게 되었다. 그 중 하나가 직장에서 자신의 직무와 일에 대해서 자아실현을 얻고자 함인데, 이는 일의 세계에서 성공하는 최근 트렌드와 가장 연관이 있다. 이에 다음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

하며 승진관리의 방침은 연공주의, 능력주의 등이 있습니다.교육훈련은 조직이 필요로 하는 개인의 능력을 위해 관리하는 단계이며, OJT와 같은 직장 내 훈련부터 직장 외 훈련 등 ... 에서는 조직의 기준에서 적합한 사람을 선발한 후 이들을 그 중에서도 최적이라고 생각되는 직무에 인력을 배치하는 단계를 말합니다.둘째, 개발관리인적자원의 개발관리는 경력관리, 이동관리 ... , 승진관리, 교육훈련 이렇게 4가지로 나뉘게 됩니다.경력관리는 개인의 활동을 우선시 하며 인적자원 개개인의 경력 목표를 수립, 실행하는 과정을 거치 차 후 점검까지를 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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직무만족의 개념과 중요성

의 직무에 대하여 긍정적인 태도를 가지며, 반면에 직무에 만족을 느끼는 수준이 낮은 조직구성원은 직무에 대해서 부정적인 태도를 보이고 있다. 대부분 직무에 만족을 느끼는 사람은 직장외 ... 을수록 직무만족이 향상 되며, 교육비와 지원, 교육훈련, 관리자와의 관계, 부서 내의 단결심 등의 요인을 조직 환경요인으로 구분된다. 성과 달성에 따라 보수가 지급되는 보수체계 ... 하고, 직무성격요인은 직무자체, 보상, 맥락으로, 인간관계 요인으로는 조직 내에서의 직장 상사와 동료와의 상호 관계 등으로 구분하여 제시하였다2. 직무만족의 중요성직무의 중요성은 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2024.09.20

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인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념1) 교육훈련2) 보상3) 커뮤니케이션4) 직무평가2. 인적자원관리의 필요성1 ... ) 교육훈련교육훈련은 조직내에 있어서 조직구성원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응력을 높이기 위한 체계적인 유도활동이다. Raymond(1994)는 교육훈련을 직원이 업무를 원활히 ... 수행할 수 있도록 하는 조직의 계획된 노력이라 하였고, 양참삼(1991)은 교육훈련을 통해 직무 성취감과 개인성장 인식이 생기고 자기능력이 개발되면서 칭찬, 승진, 포상 등을 받

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인취업실태는 2017년도

에 대한 고용 결과를 개선하는 데 상당한 진전을 이룰 수 있다. 차별에 도전하고, 훈련과 지원 서비스를 촉진하고, 포괄적인 직장 문화를 구축하기 위해 함께 노력함으로써, 한국은 장애 ... 정의와 평등 증진을 위해 매우 중요한 과제이다. 차별을 해소하고, 훈련과 지원 서비스를 촉진하며, 포괄적인 직장 문화를 구축하는 포괄적인 정책과 전략을 시행함으로써, 이 인구 ... 어 직면하는 주요한 도전 중 하나는 고용주와 일반 대중으로부터의 차별과 부정적인 태도이다. 많은 고용주들은 직무 수행 능력에 대한 우려 또는 그들의 요구를 수용하는 것과 관련된 위험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

들의 불만과 스트레스 유발 요인, 직무 영향 등을 이해하고, 부정적인 부분을 개선할 수 있다고 생각한다.산업 및 조직 심리학은 직장에서 개인과 조직의 기능과 복지 향상에 기여하는 다양 ... 도움을 준다.교육 프로그램을 통해 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 것은 직원의 성장과 조직의 성과에 필수적이다. 심리학자들은 직무 수행 능력을 향상시키고, 리더십 기술 ... 을 촉진하고, 전문적인 개발을 촉진하기 위해 훈련 계획을 설계하고 실행한다.효과적인 성과 평가 시스템을 구축하면 조직이 직원의 성과를 평가하고 피드백을 제공하며 목표를 설정하는 데

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오

● 주제직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에 기대하는 수준까지 발전시키기 위해 효과적 경험을 하게 해주는 연수과정을 기업 교육훈련이라고 한다. 그리고 직원들이 자기개발을 하며 직무역량을 발전하게 되고 이 과정 속에서 개인 ... 경쟁력을 결정해주는 전략적인 원천으로 인식되어지고 있다.조직원들의 현재나 미래 직무와 연관성이 높은 기업에서의 교육훈련은 생산성과 직결되고, 이런 관점에서 자주 언급되는 문제로 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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산업 및 조직심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오.

에서는 가족 구성원들 간의 소통과 이해가 중요하고, 직장과 지역공동체에서는 상호 존중과 협력, 배려가 필요한 시점이다. 오늘날 두 말할 것도 없이 삶의 궁극적이고 진정한 목적은 행복 ... 에 대해 비교 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 산업 및 조직 심리학이란? 산업 및 조직심리학은 기업이나 공공기관과 같은 다양한 형태의 조직에서 일하는 사람들의 직장 ... 생활의 질을 향상시킴과 동시에 조직의 효과성을 증진시키기 위해 심리학의 원리를 응용하는 학문이다. 이 학문 분야는 우수한 인재를 선발하고, 훈련하며, 평가하고, 동기를 부여하여 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... 직업능력개발원 자료에 따르면 평생학습 참여자들의 직무수행 능력 향상 정도는 비참여 집단보다 높게 나타났다. 특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가자 ... 개설 확대가 필요하다. 열째, 경력단절 여성 재취업 촉진을 위한 취업지원서비스 제공이 필요하다. 마지막으로, 중소기업 재직근로자 대상 직무능력향상훈련 실시 여건 확충이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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간호관리학 인사 요약정리

는 방법에만 집중하게 만드는 집단훈련의 일종장점단점직장 내 훈련(on the job training,OJT)(실무 중에 교육하는 것)- 교육, 훈련이 실재적임- 훈련과 일 동시에 가능 ... 의 사기 저하2) 선발- 모집활동을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람을 결정하는 과정- 특정의 직무에 최적의 인적요건을 갖춘 사람을 결합시키는 과정- 최적 ... 접자)? 정형적: 직무명세서 보고 질문 준비 -> 피면접자의 반응 보며 check? 비정형적: 개방 (피면접자에게 자유를 !)? stress: 압박? 패널: 면접자 다수 : 피면접

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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경제학개론_인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니 다.

교육 과정을 통해 개인의 지식과 기술을 향상시키는 과정이다. 훈련은 직장에서의 연수와 훈련을 통해 직무 수행 능력을 높이고, 새로운 기술을 습득하게 한다. 경험은 직무 경험 ... . 인적자본의 개념인적자본은 경제학자 시어도어 슐츠와 게리 베커에 의해 처음 제안된 개념으로, 개인의 교육, 훈련, 경험 등이 노동 생산성을 증가시키는 자본으로 간주된다. 인적자본 ... 은 물적 자본과 달리, 개인에게 내재되어 있으며, 경제적 가치가 있다. 인적자본은 주로 교육, 훈련, 경험 등의 요소로 구성된다.교육은 학교 교육, 대학 교육, 직업 교육 등 공식적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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경력개발과 조직

으로 올라서 생산성이 향상될 것이다.회사는 직원들에게 무엇을 어떻게 교육할 것인가?교육훈련의 내용은 목적과 대상이 누군지에 따라서 달라질 수 있다. 신입사원인 경우는 직무 내용 이외 ... 경력개발과 조직목 차I. 경력개발1. 경력개발이란32. 경력개발제도의 (실행과정, 필요성, 중요성)3.4.53. 경력개발의 모형6.7.8II. 조직의 역할1. 교육훈련의 효과8 ... .92. 사원의 교육훈련9.103. 상사의 교육훈련10,11III. 문제점 및 개선방안1. 경력개발의 문제점12,132. 경력개발의 개선방안13,14Ⅳ. 느낀 점 및 소감14참고문헌

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오

스트레스 요인 1)개인 차원 직장인의 스트레스는 직무와 연관된 경우가 대부분이다. 하루 시간 중 대부분을 직장에서 보내고 있기 때문에 스트레스 쌓이는 일을 많이 경험하게 될 것이 ... < 조 직 행 동 론 > 주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. 조직 내 스트레스 요인 1)개인 차원 2)직무 차원 3)조직 차원 2. 스트레스의 결과 1)개인에 미치는 결과 2)조직에 미치는 영향 3. 조직 내 스트레스 해소방안 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

과 같은 장소에서 이뤄지는 경우에는 직무를 중단하고 직장 외 교육훈련이 실행되는데 이를 Off-JT라고 한다.현장 작업과 상관없이 예정된 계획에 의해 실시할 수 있으며 많은 직원 ... ) OJT의 정의수산업 조직이 행하고 있는 기업 교육훈련 ‘OJT’는 on-the-job-training의 줄임말로 직장 내 교육, 즉 현장 교육을 뜻한다. 이는 직장 내에서 상사 ... 의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업 조직이 지닌 인적자원 관련

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

에 시작한 경력을 남들보다 오래 유지했다. 직장과 직무가 나에게 잘 맞았기 때문에 이직에 대한 생각 없이 안정적으로 업무를 이어올 수 있었다. 그럼에도 불구하고 경영학개론이라는 수업 ... 을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

여 여러 가지 세부적인 제도를 실행하고 있다. 이러한 사례로는 보다 다양하고 세분화 된 직무경험을 위한 업무로테이션이 있다. 그 다음으로 부하평가나 사내공모제, 공식적인 직장 내 상사 ... 우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 기업체에서 직원과 임원들을 대상으로 여러 가지 교육프로그램을 운영하고 있 ... 다. 이는 제조업이나 비제조업이나 상관없이 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기, 가스, 수도사업 등에서 교육의 훈련 이행 정도가 더 높게 나타난다고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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