"지식근로자 고성"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 고성과작업시스템 직무분석 4차산업 인적자원 조직문화 사례

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"지식근로자 고성" 검색결과 281-283 / 283건

[인적자원관리] “Seven Practices of Successful Organization”

하고 있다. 자율 관리팀에 못지않게 중요한 것으로 적절한 대응능력과 지식을 갖고 있는 현장 근로자(front-line people)에 의한 의사결정의 분권 ... 었다.따라서, 급변하는 흐름 속에서 기업의 지속적인 성장과 생존을 위해서는 효율적이고 빠른, 차별적 기술 발전과 함께, 시장의 변화와 소비자의 요구에 유동적으로 대처할 수 있는 변화 ... 에 낼 수 있다고 본다. 즉, 작업자의 고용보장은 고성과(High performance)를 향한 추구와 획득을 위해서 반드시 필요한 기본 요소라고 주장하고 있다. 이를 뒷받침하는 예

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[교양-여가] 현대한국여가문화의 특징과 문제점

의 측면에서도 절대적인 가치를 부여 받으면서 일과 생산이 생의 전부라는 근로정신은 우리 사회에서 최고의 미덕으로 여겨져 왔다. 그에 따라 한국사회는 급속한 경제성장과 고도의 산업화 ... 에 따의 질적 향상으로 이행되고 있으며 그 수단으로써 여가를 점차 중시하고 있음을 보여주고 있다. 직장생활로 대표되는 일, 근로만이 생의 전부가 아니라 자신에게 주어진 자유 시간 ... 여가 활동- 고스톱- 음주문화(1차, 2차, 3차)- 향락 퇴폐업소(이발소)의 범람- 도박성 오락(구슬치기, 빠찡꼬)- 유흥업소(가라오케, 노래방)- 유원지, 계곡(고성방가)(2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.25

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[기업환경] 21세기 직업생활의 질

은 사람 이다. 기업이 세계적인 경쟁력을 갖추기 위해서는 근로자들이 다른 기업이 모방하기 어려운 지식과 역량을 보유하고, 주인의식을 바탕으로 일에 대한 의욕을 가지면서, 적극적이고 ... 의 질 향상에 대한 논의는 대량생산방식의 관리체제 하에서 근로자들의 소외감을 극복하고 인간적인 삶을 확보한다는 것을 그 출발점으로 하고 있다. 선진국에서는 그러한 문제인식에 기초 ... 우리나라 기업들에게 있어 직업생활의 질은 사치로까지 간주되고 있다.그렇다면 21세기에 있어 직업생활의 질은 무용한 것인가? 결코 그렇지 않다. 지식기반 사회에서 기업 경쟁력의 핵심

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07

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