"지식근로자 고성"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 고성과작업시스템 직무분석 4차산업 인적자원 조직문화 사례

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"지식근로자 고성" 검색결과 241-260 / 283건

[인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리

과 능력도 제고되는 효과를 거두었다.▶교육훈련 :근로자 개인학습 중심의 교육훈련은 물론 기술과 지식의 공유과정을 거쳐 조직학습으로 발전시켜 나가는 교육시스템을 갖추고 있다. 교육훈련 ... 을 통해 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈한 직원들은 업계 최고의 생산성으로 늘어난 인건비 부담을 가뿐히 상쇄해 버린다.장기적인 경기침체와 대량실업 사태, 중국과의 경쟁 등 총체적인 ... 의 역할이 단지 근로자의 인적 자원개발에만 한정되지 않고, 새로운 기업문화 창출을 주도하고, 학습조직에 필요한 조직의 기억장치 역할을 하며, 작업현장에 대한 컨설팅 역할은 물론

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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무한경쟁시대의 바람직한 노사관계

. 우리나라 노동시장의 현실과 문제점대개 선진국들의 노동시장 대응방식은 노사관계, 근로조건, 법과 문화, 집권당의 이념과 가치 등에 따라 상당한 편차를 보이지만 근로자보호에서 사용 ... .312.212.611.912.012.011.011.010.6주1) 조직률 산정방식 : 조합원수÷조직대상근로자〔임금근로자(상용, 임시, 일용) - 공무원(철도, 체신 등 현업직공무원 ... 과 초?중등교원 제외)〕×100주2) 조직대상근로자(14,538천명) = 임금근로자(15,109천명) - 공무원(571천명)주3) 연합단체는 전국규모 산별단위노조를 포함한 숫자임주4

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08

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중학교 사회(지리)의 학습지 (수업지도안)

을 불가 한다고 하니 어찌 자랑스럽지 않을까?이곳에서 점심을 먹은 뒤 방문한 ( )은 우리나라 현대의 자동차 조선 공업이 호황을 이루는 곳으로 공업의 도시답게 근로자들의 모습이 눈 ... 지식을 습득하지 못하도록 주의 한다.학?습?목?표1. 영남지방에 공업이 발달한 이유를 설명해 보자.2. 영남지방의 주요 공업지역의 특징을 구분해 보자.임해 공업이 발달한 영남지방 ... )화력 발전소 (고성, 울산)(4) 풍부한 노동력 : 우리나라 인구의 26.9% 거주 부산, 울산, 대구 등 대도시 분포◆원자력 발전소를 알아가기1. 원자력 발전소가 지닌 장점

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.03

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[경영정보시스템] 경영에서의 정보시스템 활용

은 수준의 교육·훈련, 근로자들의 자발적 참여를 통한 전 사원의 지식의 조직화 등이 바로 유한킴벌리의 고성과 작업조직의 근간인 것이다.▷롯데리아의 성공과 디지털 마케팅국내 토종 햄버있다. ... Automation Systems: OAS)사무근로자의 생산성 향상을 위해 전자 일정관리나 전자 서류관리, 전자 회의, Fax 등으로 이루어진 시스템지식근로자인텔리전트 지원시스템 ... (Intelligence Support Systems: ISS)지식근로자를 돕기위한 시스템으로 인공지능을 이용한전문가시스템, 인공신경망시스템 등이 있다.< 정보기술을 활용한 경영

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27

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[독후감]인재전쟁

성이 기업의 성패를 좌우하며 정보화 사회로 인해 지식 근로자가 중요해졌다. 2. 고용 유연화로 인해 유능한 인재들이 회사를 자주 옮겨다는 상황이다. → 조직과 시스템을 움직일 수 ... 있는 유능한 인재를 확보하는 것이야말로 가장 중요한 기업의 화두로 자리잡게 되었다. “세계적인 수준의 기술자 다섯 명이면, 평범한 기술자 200명을 능가할 수 있는 시대가 도래 ... 개발, C급 직원에 대한 처리현황) 2. 매우 재능 있는 관리자들은 중간 혹은 저조한 성과를 보이는 관리자들 보다 50~130% 생산성이 더 높다. ( 맥킨지 Value of

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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남북한 언어의 차이점

으나 의미가 서로 다른 단어. 남북한 사람이 만나 대화를 할 때 의사소통에 가장 문제가 되는 부분으로 서로가 말한 내용을 자신이 가진 지식의 범위 내에서 해석을 하게 하여 오해 ... 하며 그들의 일상생활을 지도하는 기본조직일꾼삯을 받고 육체노동을 하는 사람혁명, 건설을 위하여 일정한 부문에서 사업하는 사람고용삯을 주고 사람을 부림제국주의자, 반동통치계급이 앞잡 ... 이로 매수하여 예속, 부리는 것교시가르쳐 보임위대한 수령님의 가르치심주식회사주주로 조직된 유한 책임 회사주주들이 공동투자하여 노동계급 근로대중을 착취하는 기업형태신학기독교 원리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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[노사관계론] 신노사문화 우수기업 사례

?고지식 노동력의 필요성이 크게 증가하게 되었다. 참여와 협력의 노사관계에 기초하여 이들 고기능?고지식 노동력과 고성과 생산시스템간의 결합효과를 극대화하는 것이 바로 기업의 핵심역량 ... 은 경쟁의 글로벌화, 기술혁신의 가속화, 수요자 및 고객으로의 시장 주도권의 이전에 따른 시장 환경의 불확실성 증대 경향과 깊은 연관성이 있다. 이와 같은 시장 환경의 변화는 기업 ... 시스템으로부터 품질?효율?혁신 중심의 고성과 생산시스템으로의 전환이 요구됨에 따라 연구?개발 부문은 물론 작업현장 수준에서 높은 수준의 기술?기능 및 창의성과 헌신성을 지닌 고기능

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.23

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[지식경영]지식경영 실패사례

“정부조직의 지식이란”정부조직이 조직의 가치를 추구하고, 목적을 달성하기 위해 활용하는 의미 있는 정보정부의 이해관계자 구성도정부대중매체공급자행정기관기타정부정당경쟁자근로자노조서비스 ... 수혜자시민차세대이익집단납세자금융권2. 정부조직의 지식관리정부조직의 지식관리 접근방법-법률과 조직규칙 -의회와 감사부서 -내부 제안 제도 -외부조직(벤치마킹) -대학연구기관 -여론 ... 의 시범운영 행정자치부, 통계청, 국방부, 중기청, 경상북도… 등등 8개 기관에서 시범운영 실시2001. 9 정부지식관리시스템 사용 희망기관대상 보급시작2002. 3 담당자 교육 지식

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.12

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[인적자원관리, 인사관리]유한킴벌리의 HRD(인적자원개발)

학습 조직 구축지식근로자양성 경쟁력창출 삶의 질 향상국내외 대규모 경쟁사, 과잉 경쟁초 래. 주종 제품에서 경쟁력 상실HRD – 4조 교대제문제점 해결방안벤치마킹성공요인효과도입형태 ... Win 효과예비조 방식을 운영하여 고용인원 증가지식노동자가 생산성 높임 - 기업경쟁력 - 국가경쟁력평생학습체제로 근로자들을 지식노동자로 개발개인,기업,사회 지속적 발전 + 삶의 질 향w} ... 에 대주관 교육외부환경리더십학습 인프라업무 프로세스고성과 고신뢰현장학습: 지식의 창조화일: 지식의 연결화혁신: 지식의 내면화학습지원체제학습조직전략1. 장치산업 2. 인간존중경영철학기계

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.23

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[경영학]유한킴벌리의 발전동력-윤리경영

하였다. 또한 내부의 혁심 뿐만 아니라 공급망 전체를 혁신하여 환경친화적이고 윤리적으로 바꿔나감으로써 함께 고성과고효율 지식 공급망이 되도록 노력하였다. ... 문이나 해명서를 발표하더라도 소비자들은 상황에 대한 진실여부에 대한 관심보다는 기업에 대한 부도덕한 부분들을 더욱더 들쳐내려고만 한다. 특히 인터넷 확산으로 소비자들이 불만사례 ... 를 쉽게 공유하고 집단행동을 도모하는 사이버 파워가 형성되고 있다.실제로 대다수의 소비자들은 가격과 품질이 같다면 공익과 관련된 브랜드나 사회에 기여하는 기업을 선택한 의향을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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디지털경제시대에서 노동패러다임의 변화

증대가 노동공급의 증대로 이어지지 않는다면, 고학력자들의 임금만 상승하게 될 것이다.3. 정보화에 따른 고용구조 변화 (미국의 경우)정보통신 기술의 발달은 지식기반 경제로의 이행 ... -Producing) 산업과 정보기술사용(IT-Using) 산업의 임금{3) IT 직업에서의 고용과 교육 자격요건정보기술 관련 근로자들은 경제 전체에서 IT 기기와 서비스를 설계 ... 를 운영하고 유지하는 근로자들을 포함하고 있다.핵심적인 IT 직업 의 고용은 1996년에 150만 명이었고, 보다 포괄적으로 IT 직업을 분류한다면 약 430만 명이 이 직업에 종사

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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[마케팅]마이크로소프트 사례분석 (A+ Report)

고객에 관한 지식을 습득하며 관료주의는 철저히 배격하는 것이다. 이러한 MS의 독특한 기업 문화를 형성하게 한 방법들이 아래와 같다.① 편안한 근무환경을 제공함으로써 근로 의욕 ... 에서 배제된 임직원들의 회사에 대한 충성심을 유지하기 위해 스톡옵션제도라는 ‘황금수갑’ 시스템을 도입한 것도 발머다. 빌 게이츠 역시 근로자들의 소유권은 motivation ... 한 긴장감과 도전의식을 유발한다.③ 빌은 개발자들을 자극하고 동기화한다. 빌은 전체 제품 포트폴리오의 적합성과 경쟁력을 평가하는 역할을 하는데 그의 검토중재는 혹독하다. 고도의 경쟁

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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우리나라 경제의 불투명을 조명한다.

이되도록 육성하는 방안과 성장지체 부문의 지식집약화에 대한 지원, M&A를 통한 구조조정및 협업화, 경쟁력 제고 차원의 해외 직접투자 지원, 업종전환과 근로자 전직 지원 그리고 산업 ... 로 인한 투자자 감소4. 계속되는 물가상승=이에 따른 문제점 : 내수시장은 차디찬 냉장고와 같으며 대기업 역시 경영난과 재정난으로 인하여 구조조정 및 인원감축으로 인해 실업률이 증가 ... 자수지 흑자는 올해의 절반 수준인 60억 달러에 그칠 것으로 내다봤다.한국은행은 "2004년 경제전망"에서 내년에는 수출이 올해에 이어 두 자릿수의 높은 신장세를 유지하는 가운데

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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루소

하고 자기가 획득한 것을 자기 것으로 하기 위해서 손이나 머리 속에 넣어 두어야 한다고 하였다. 그러므로 이 시기는 근로, 교육, 면학의 시기이고, 그것은 단순한 지식에 의해서가 아니 ... 않기 위함이며, 반사적인 운동을 구속하지 않기 위함이다. 또한 목욕의 방법이나 총소리 같은 고성의 훈련에 있어서도 찬물에 그리고 고성에 서서히 익숙해지도록 하고, 신체를 방임해 두 ... 을 통한 감각의 훈련에 치중할 것을 지적하였고, 따라서 이 단계에서는 지식교육은 미루어 두어야 하고 성급하게 도덕교육이나 사회적 관계에 관해 교육한다면 아이들의 머릿속에는 잘못된 관념

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.17

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[마케팅]고객관계관리(CRM) 성공전략_마케팅적 접근

패러다임의 전환공업화정보화농업사회산업사회지식사회(과도기로서의 정보화사회)농민수확률에너지농작물농장화이트칼라정보부가가치율에너지제품공장지식근로자지식지식변환율정보지식연구소대학노동자매개자원주요 ... 번호)DB의 범위최고경영자사업부장/최고경영자실무부서장(마케팅/전산)실무과장(영업)주요 추진주체CRM과 동일고객관계가치 극대화마케팅 효율 극대화Market Coverage확대목적CRM ... 고성은 ?서비스 우선순위 ?리스크 / 수익성별 고객의 특성은 ?서비스 만족도 및 개선에 대한 요구는 ?가격의 차별화 ?원하는 거래 보상 수준은 ?회사의 이미지 및 활동은?구매 전

리포트 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.02.16

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[노사관계] 단체교섭 및 쟁의행위 과정에서 노사의 행태상의 문제점 및 조정방안

노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금?근로시간?근로조건 등에 관한 협약의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적으로 타협을 모색하고 협약을 관리하는 절차이다.2. 단체 ... 목적이 있다.3. 불매운동 (보이콧)○ 불매운동(boycott)은 노동조합 기타 근로자 단체의 통제 아래 사용자 또는 그와 거래관계가 있는 자의 상품이나 서비스의 구입을 거부 ... 하는 쟁의 행위를 말한다. 불매운동은 생산물(상품)을 시장에 수송하는 단계에서 운송에 종사하는 근로자의 협력을 얻어 그 상품을 운송하지 못하게 하여 상품시장에 내놓지 못하게 하거나 상품

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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[인적자원관리] 효율적인 인적자원관리의 최근 동향 분석

를 더 많이 창출하였고 더 높은 전문지식, 숙련노동자에 대한수요를 증대 시킨다. 반대로 정보통신에 관해 저 숙련된 인력의 수요는 감소하는 이른바 디지털 양분화(digital ... 주기가 단축됨에 따라 기업들은 수시로 근로자를 모집하게 되며 전직과 이직이 활발하게 된다.·노동시장의 구조변화높아진 근로자의 위상에 대응하고 불규칙한 수요시장에 반응하기 위해 젊은 ... 에 의한 효율 증대보다 전반적 계획에 의한 효과 증대가 조직계획에 필요하다.◇ 고성과 작업시스템고성과 작업시스템은 종업원의 지식, 능력, 몰입, 유연성 등을 최고로 높일 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18 | 수정일 2014.02.15

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[노동정책] 21세기 노동정책

하는 창의적 지식근로자 양성○ 21세기 지식기반경제로의 이행에 대비하여 창의적인 지식근로자(knowledge worker)를 양성함으로써 지식의 창출 및 확산을 촉진함.― 지식기반경제 ... 를 포용할 수 있는 창의적 지식근로자의 양성2) 평생능력개발사회 구축○ 평생능력개발을 통해 취업능력을 배양함으로써 고용의 안정·유지 및 실업 없는 노동이동 도모― 경제의 지식집약 ... 를 결정지움. 따라서 지식사회의 경쟁력의 핵심원천은 ‘죽어있는 지식체계’인 물적자원이 아니라 ‘살아있는 지식생산자·활용자’인 인적자원이 될 것임.― 따라서 인적자원의 개발과 활용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.05

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[정치학] 사회적 합의주의와 노사정위원회

년간 유예, 파업시 대체근로를 허용할 것과 신규하청을 허용하는 것, 쟁의 장소 제한, 무노동 무임금 법제화, 노조대표의 교섭권과 체결권 일원화 등 노동자의 파업 및 단결을 가로막 ... 은 정리해고제, 근로자파견제의 남용방지에 대한 방안을 논의한다는 것, 노사정위에 근로시간 위원회를 설치하여 근로시간 단축방안을 논의한다는 것, 부당노동행위 사업주 엄단, 노조조직 ... 안팎으로 기존 구조를 개혁할 것을 요구받고 있다. 그런데도 대규모 실업사태의 충격 속에서 그 개혁의 향방과 속도를 주도할 동력은 크게 떨어지고 있다. 현 정부 또한 보수 자민련

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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[노동정책]주5일근무제 현실 및 효과

를 통해 경제 활성화에 기여 인적자원개발, 경제활동참가율 제고, 인적자원의 효율적관리, 물적투자 유인 등으로 잠재 성장율 증가한국노동연구원은 만약, 근로자가 휴일 증가를 직업능력개발 ... 에 활용하는등 인적자본의 질이 제고되고 기업이 자본투입을 증대시킬 경우 국민생산은 4.7%까지 증가할 것이라고 전망5. 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고우리나라 근로자의 연간 근로 ... 이 단축되면 자기계발에 투자하는 시간이 증가하여 근로자의 능 력개발의 계기- 기업의 새로운 생산방식 도입, 효율적 인사 노무관리체계 정립, 자본 투자 증가 등 경영혁신을 통해 노동생산

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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