"지식근로자사례"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 인적자원관리 산업간호 케이스 산업안전보건공단 근로복지공단 보건관리자 사회복지행정론 보건관리자 면접 eap 사례 사회복지사 특징

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"지식근로자사례" 검색결과 281-300 / 10,445건

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사회복지법제와실천_당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고 그 제도가 있는 이유를 구 체적으로 제시하시오.

는 대상자의 특성상 재정적, 법적 지식이 부족한 분들이 많고, 행정 절차를 진행하는 과정에서 전문적인 도움이 필요한 경우가 잦다. 이럴 때 권리구제 제도가 아예 없다면, 빈곤층이나 사회 ... 에서 이직 사유가 분명히 비자발적임에도 불구하고, 사업주가 자진퇴사로 허위 기재한 사례가 있다면, 근로복지공단 등의 기관에 확인청구를 할 수 있다고 알려져 있다. 이의가 있으면 다시 ... 바로보기], 등록일: 2024.01.24”)에 의하면, 사업주 측의 잘못된 신고나 의도적 은폐로 피해를 입은 근로자가 적지 않다고 한다. 이들은 분명히 비자발적 퇴사에 해당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

(industrial psychology)은 프레드릭 테일러라는 미국의 경영학자에 의해 시작된 학문으로, 여러 분야의 학문과 연결되어 있다. 구체적으로는 산업에 종사하는 근로자의 행동을 고찰 ... 하며, 공통적으로 발견된 점들을 바탕으로 원리를 만들어 실제 문제에 해결하는 내용을 담고 있다. 이는 근로자의 행동과 업무를 ‘근로자의 업무 효율을 높일 수 있는 방법에는 어떤 것이 있 ... 검사법, (5) 사례연구법 등이 있다. 본론에서는 이를 바탕으로 질문에 제시된 A사의 문제점을 고찰하고 해결 방안을 알아보려 한다.2. 본론(1) A사의 문제 상황‘A사의 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

노동시장에서 발생하는 왜곡 배경모든 근로자를 단일한 기준으로 묶는 것은 전체 평균치에 가까운 노동력 생산성을 가정한 것이다. 그러나 10대 근로자는 대부분 노동 경험과 지식이 성인 ... 들을 고용시장에서 더욱 소외시키는 역설적 결과를 초래하기도 한다.3. 10대 근로자 노동시장 왜곡 사례(1) 숙련도 차이로 인한 고용 기회 박탈10대 근로자는 성인 근로자에 비해 현장 ... ■ 과 목 명: 경제학개론■ 과 제 주 제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

으로는 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정 혹은 근로자의 동의 또는 묵시의 동의가 요구된다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금 ... . (총 17점)1)계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한함을 원칙으로 한다. 사용자가 2년 ... 을 초과하여 기간제근로자를 사용할 때에는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 근로자로 간주되며 2년 초과 사용시 사용자가 종전에 체결한 근로계약기간의 만료를 이유로 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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기업의 교육훈련 사례

기업의 교육훈련 목적 이의 목적은 노동자의 직무수행에 필요한 지식 기능의 향상뿐만 아니라 기업에 대한 충성심이나 근로의욕을 높이고 새로운 능력개발 또는 관리, 감독자의 지도력 ... 육성을 목적으로 한다.기업의 교육훈련 사례 - CJ 푸드빌< 기업 기본 정보 >- 산업 분야: 음식- 창립: 2000년 7월 1일- 제품: 뚜레쥬르, 빕스, 계절밥상, 제일제면소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

과 통찰력이 생겼으면 좋겠다.결론인적자원 관리 역량은 단순히 인적자원 관리자가 있는 것을 넘어 소상공인이나 스타트업 대표들이 제 역할을 하는 사례도 있다. 향후 구매관리 대행 분야 ... 에서 혁신과 핵심 경영을 담당할 수 있는 지식인 등 핵심 역량 인재를 양성할 수 없다면 기술 혁신은 물론 업계에서도 우위를 점하기 어렵다. 앞서 이건희 삼성 회장이 인재의 중심을 외치 ... 를 배치하기 위해 사례연구에 노출된 신규기업들이 조만간 기업 성장이 회원에 대한 보상으로 돌아갈 수 있는 환경을 조성하기 위해 스톡옵션을 제공하고, 중소기업들은 연 1000만원 이상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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농협대학교 편입 논술 예상 기출 주제(농촌고령화)

를 위한 범정부 차원의 지원책도 마련해야 한다. 행정?예산 지원 뿐 아니라 농업분야의 외국인 근로자 쿼터를 확대시행하고 도시 직장인들과 학생들의 봉사활동을 농촌 일손돕기로 연결 ... 들의 축적된 경험과 지식을 연계하는 것도 농촌 활성화에 큰 역할을 할 것으로 보인다. 일본의 사례를 살펴보자면 일본의 정부와 지역사회는 노인들의 기술?지식?지혜를 적극 활용하는 방안

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04

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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법에 근거하여 보건복지부 ... 하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 기지는 지위로 구분할 수 있다.①근로자로서의 사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지며, 따라서 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다.②전문가로서의 사회복지사민간 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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우체국금융개발원 신입직(행정 기술직) 산업안전 보건관리 자기소개서

했습니다. 이러한 이론적 배경은 직장에서 실제 상황에 적용할 수 있는 기초 지식을 제공했습니다.둘째, 제조업체에서 안전보건 담당 인턴으로 근무하며 근로자의 안전을 보장하기 위한 ... 도록 맞춤형 안전 교육 프로그램을 개발하겠습니다. 특히, 근로자들의 실제 경험과 필요를 반영한 사례 중심의 교육을 통해 학습 효과를 극대화하겠습니다.다. 데이터 기반의 관리와 의사결정 ... 업무를 수행했습니다. 작업장 내 유해 요소를 점검하고, 정기적인 안전 교육을 기획 및 실행하는 역할을 맡았습니다. 특히, 근로자와 관리자 간의 소통을 원활히 하기 위해 설문조사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

등이 있다. 산업심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지 알 수 있도록 평가 방법을 설계한다.2) 사례최근 코로나19, 전쟁 등으로 인하여 국제 정세가 불안정해지 ... , 경영이 분리됨에 따라서 직접적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거 ... 하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 등 기본적으로 존중되어야 하는 권리를 보장하고 있다. 관련된 법률에 의거해 노사 단체교섭과 노사협의회를 구성해 직원 근로조건 개선 및 고충 해결과 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

하는 현상이나 문제 해결에 적용하는 등의 과학적 방법으로 접근하게 된다. 이는 보통의 심리학과는 달리 실제 현장에서 일하고 있는 근로자들에게 가장 이용가능한 것과 일반화 가능한지에 대해서 ... 성이 늘어나게 되면서 전체적인 인건비가 줄어들게 되는 것이다. 이 때 실제로 작업을 하고 있는 근로자의 입장에서 이를 고려하고 훈련을 하는 것이 산업심리학에서 훈련과 교육을 하고 있 ... 산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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지역사회간호 사업계획서

11월 1일-수행장소: 철골 작업 현장-보건관리자: 근로자들의 추락 사례를 모아 분석하고, 추락 예방 자료를 만들어 공유한다. 매달 마지막 주에 추락율을 측정하고 보호장구 착용 ... 의 추락 예방법과 관련한 지식수준을 체크리스트를 통해 평가한다.-근로자: 매 교육을 이수한 후 근로자 추락 예방 안전교육 명단에 서명하고 추락 예방법에 대해 말한다.-사업주: 매일 근로 ... 추락위험 등을 주의해야 합니다. 영상 내에서는 볼트 작업 중 볼트가 하부 근로자 가까이에 낙하하는 장면, 새벽에 비가 와 미끄러운 상황에서 안전장치(안전대, 안전고리 체결X

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.12.23

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 대에 실업에 대한 효과적인 정책수단으로 인식되었다. 1990년대에는 실업상태에 근로자들이 시간제로 전환하는 비율이 급격하게 높아졌고, 특히 남성보다 여성이 시간제 근로를 훨씬 더 ... 들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요(워케이션 도입 국내외 기업을 중심으로). 목차 1. 서론 : 유연근무제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 규정하고 있다. 개정법은 직장 내 ... 의 조치를 해야 한다. 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자와 피해 근로자 등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 된다. 이를 어기면 3년 이하의 징역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

가능성이 있다.6. 청년실업문제 개선방안 제언직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 직장 체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. 직장 ... 하고 직업능력을 높일 수 있는 기회가 되도록 해야 한다. 특히 재학 중의 근로경험은 적극적인 직업의식과 태도를 함양하고 직업세계에 대한 인식을 높이며, 산업현장에 필요한 지식ㆍ숙련 ... 청년실업 증가원인과 실태분석해외선진국의 청년실업관련 정책사례사회적 문제점과 개선방안 제언=목차=1. 청년실업 정의2. 우리나라 청년실업 실태분석3. 우리나라 청년실업 증가원인4

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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인적자원관리의 중요성

의 다양성과 차별성을 이해하는 마음을 가지고 있어야 한다. 조직에서 인사관리 담당자의 고객은 바로 근로자들이다. 때문에 근로자들에 대하여 애정과 신뢰를 갖는 것이 중요하다. 마치 ... 병원에서 환자들이 진료를 담당하고 있는 의사들에게 자신의 증세에 대한 이야기를 들어줄 것을 원하는 것처럼 근로자들 역시 누군가가 자신들의 문제에 대한 이야기를 들어줄 것을 원한다 ... 인사담당자는 인사관리의 현장은 라인이라는 사실을 명확히 인식해야 한다. 라인관리자는 라인에 속해있는 개별 근로자를 잘 육성하고, 동기 유발 시키고 활용하게 된다. 인사담당자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over ... {500} ` TIMES `1,000`=6` (예제) 연평균 근로자수가 1100명인 사업장에서 한 해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은 약 얼마인가?(단, 근로자가 1일

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

및 조직이 기반이 되면서 조직이 필요로 하는 지식 또는 기술을 담당자를 통하여 피교육자가 습득하도록 만드는 조직의 활동이라고 정의할 수 있다. 통상적으로 교육과 훈련, 개발 ... 에서의 실제 사례를 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 인적자원의 교육 훈련 중에서 OJT와 OFF JT에 대하여 그 개념과 장단점을 정리해보고 현재 국내 기업 중 한 곳 ... 은 서로 차이점을 보이는데 첫째, 교육의 경우 인간적이면서 보편적이고 장기적인 목표를 가지고 보편적인 지식을 습득하여 다양한 결과를 나타내는 특징이 있다. 둘째, 훈련은 상대적으로 단기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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NCS 기술능력 교과목 프로파일(명세서)

하고, 적절한 기술을 선택하여 적용하는 능력을 의미한다.? 기술능력과 관련된 다양한 사례, 활동 및 관계지식에 대한 해설을 구체적으로 제시함으로써 기술능력을 보다 효과적으로 학습할 수 ... □컴퓨터활용능력 □정보처리능력?기술능력?기술이해능력 ?기술선택능력 ?기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각□직업윤리□근로윤리 □공동체윤리영역하위영역 ... 행동지표 및 지식·기술·태도기술능력기술이해능력? 기술시스템과 기술혁신이 무엇인지 설명할 수 있다.? 실패한 기술이 우리사회에 미치는 영향에 대해 설명할 수 있다.? 미래 사회

서식 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.03.21

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재, 경영자 ... 로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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