"지식근로자사례"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 인적자원관리 산업간호 케이스 산업안전보건공단 근로복지공단 보건관리자 사회복지행정론 보건관리자 면접 eap 사례 사회복지사 특징

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"지식근로자사례" 검색결과 221-240 / 10,450건

지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오. (부연설연) 1) 지역사회복지 실천가치 정리 2) 가장 중요하다고 생각하는 가치 선정 3) 해당 가치를 설명할 수 있는 사례를 들어 선정 이유 작성

하고 있는 것만 봐도 지역사회복지가 조금씩 변화하고 있다고 생각한다.또한 제가 살고있는 고장은 전통적인 농촌으로 외국인 근로자가 없으면 농업을 할 수가 없는 상황에 이르렀다. 그 ... 지역에서 차지하는 경제적 비중 또한 매우 높아 졌다.과거 우리는 외국인 근로자는 언어가 통하지 않고 여권 만료에 따른 불법체류자가 많고 법적으로 보호가 어렵다는 이유로 억압 ... 하고 노동력을 착취 당하는 일이 비일비재 했으며 근로자로서의 정당한 대우를 받지 못했다. 또한 일을 하다 다쳐도 추방에 대한 우려로 인해 병원 치료를 못하는 경우도 있었으며 이러한 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20

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전문간호사 되고 싶은 이유

는다.2. 감염전문간호사- 정의 및 역할 : 감염관리전문 간호사는 병원감염관리 프로그램의 집행에 있어서 일선에 있는 실무 자로서 역학과 통계, 진료, 환경 등에 관련된 전문적 지식 ... 자의 역할 - 노인과 가족에게 직장은퇴와, 배우자의 사별 후 적응문제, 가족관계 및 조부모 역할 등 각 대상자의 가정에 요구되는 가족 문제에 대해 상담자 역할을 수행④ 사례관리자 ... 의 역할 - 노인이나 가족이 지역사회의 보건 의료 서비스를 잘 이용할 수 있도록 서 비스를 연계하고 효율적으로 활용될 수 있도록 사례관리자로서의 역할을 수행⑤ 옹호자의 역할 - 노인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

. 다른 근로자의 직무와 관련성이 없다면 지식 전파는 일어나지 않지만, G2G에서 시행되고 있는 가장 인기 있는 교육은 협상 및 리더십과 관련한 영업 교육, 코딩과 같은 대체 ... 를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로 반영되는 이유는 직원 모두가 자신 ... 이 CEO라는 생각을 갖고 일하기 때문입니다. 구글은 개개인의 근로자에게 주인의식이 가장 잘 흡수되어 있는 회사로서, 기업의 가치가 점차 높아지는 가장 큰 이유는 인적자원 관리가 탁월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우초 단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)전문적 지식, 기술의 활용이 필요 ... 한다. 이를 어기고 초과한 경우에는 해당 기간제근로자의 계약기간은 기간의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)휴직, 파견 등으로 결원 ... 이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우사업의 완료 또는 특정

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정

자활 근로 사업과 자활기업을 지원하며 자산형성 사업 등으로 저소득계층의 자활을 지원하는 것이다.2. 사회복지사의 역할1) 중개자, 조정자중개자란 클라이언트가 필요로 하는 자원 ... 하는 능력을 다시 회복시키는 그것뿐 아니라 사회와 연결일 시킨다고 생각했기 때문이다. 또한, 조정자의 역할은 주요 사례관리자들의 역할이라고 할 수 있다. 지역자활센터 역시 자활사례 ... 관리자나 게이트웨이 사례관리자 통장사례관리자 이렇게 3개의 영역에서 사례관리자가 존재하며, 이의 대한 임무를 수행하기 때문에 이때, 사회복지사가 실천하는 사회복지사의 역할은 조정자의 임무를 수행한다고 생각한다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

자격 소지자 등 전문적 지식, 기술의 활용이 필요한 경우(5) 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근무시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자(6) 정부의 복지정책, 실업대책 등 ... - 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는 기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 근로 ... 한 총 기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있도록 규정하고 있습니다. 만약 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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[a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

를 효과적으로 습득하여 그것을 요구하는 지식근로자와 공유하게 하고 그것을 재사용할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 그럼으로써 정보관리에 있어서 비생산적이고 기계적인 요소들을 줄일 ... 는 제록스의 사례이다. 제록스는 다음과 같은 방안들을 통해 경영혁신에 성공했다.(1) 문서 관리를 통한 지식경영현대사회의 경제는 지식과 정보가 주도하고 있다. 기업이 보유하고 있는 자산 ... 는 본론에서는 경영혁신의 필요성과 경영혁신의 사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신의 필요성기술혁신은 자본 ·유통 ·노동 ·생산 ·관리방법 등 전 분야의 경영활동에 큰

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험, 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십 ... ○ 충분한 의사소통○ 해고된 근로자에게 도움 제공 (이것이 살아남은 자들이 회사에 대해 느끼는 감정에 영향을 줌, 생존자 증후군)○ 살아남은 자들이 성장할 수 있도록 도움○ 생존자 ... , 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 시스템: 리더십 스타일, 경영관행, 개인의 욕구

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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산업안전기사 필기 이론 정리 (2017~2021 기출 위주)

모식 조직근로자 1000명 이상(대규모)조직원 전원 자율적으로 참여장 : 안전에 대한 기술 및 경험 축적 용이단 : 조언과 권고가 혼동라인형조치, 지시 신속100명 미만(소규모 ... , 피로무재해 운동3원칙: 무/참여(참가)/선취(안전제일)추진의 3요소: 최고경영자의 경영자세라인(관리감독자)화의 철저직장(소집단)의 자주활동의 활발화안전교육의 3단계 : 지식 ... 의 근로손실일수입사하여 퇴직할 때(10만시간)까지의 근로손실일수환산강도율 = 강도율x100연간재해 발생으로 인한 근로손실일수(강도율x근로자 수x연근로시간수)/1000강도율= (총 근로

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| 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.10

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

으로 생각된다. 즉 기업 내 지식근로자의 비중을 높이며, 또한 지식근로자 개개인의 지식 활용 역량을 높이고자 인적자원개발 등의 노력을 실시함으로써 기업은 목표하였던 지식경영의 효과 ... 하거나 이러한 정보를 활용하여 큰 매출을 달성하는 IT 기업들의 사례가 이를 대변한다. 아래에서는 지식경제 상황에서 중요성이 높어진 지식경영에 대해 개괄적으로 살펴볼 수 있도록 하 ... 경영학개론 주제: 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 지식경영의 의미 2. 지식경영의 중요성 II. 결론 IV. 참고문헌 I

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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교육조사방법론 지역사회복지론을 마치고 자신이 느낀 점과 중요하다고 생각하는 점을 서술하시오.

이나 지식을 습득할 수 있는 교육 등의 프로그램을 제공해 주고, 또 거기서가 끝이 아니라 근로로 이어질 수 있도록 근로의 기회까지 연결해 주는 제도를 운영하고 있는 점에서 매우 유용 ... 교육조사방법론지역사회복지론을 마치고 자신이 느낀 점과 중요하다고 생각하는 점을 서술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 9장 실천현장_직접서비스 기관(2) 13장 지역복지실천 사례 ... 의 서비스를 제공하고, 사례관리 기능을 하고 있으며, 지역조직화의 기능을 수행하고 있다. 지역자활센터란 지역사회에서 사회적 약자의 자활과 사회통합을 위해 일을 하고 있는 대표적인 기관이

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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역학조사 사례연구에 대해 조사하고 역학연구 방법기술

를 조사해보도록 하겠다.(2) ‘코크스 제조로와 호흡기 암’‘코크스 제조로와 호흡기 암’ 사례연구는 제철소 근로자들 사이의 관찰사망자수와 기대사망자수를 사망원인, 작업 영역, 인종 ... 적으로 제시하는 부분.② ‘코크스 제조로와 호흡기 암’ : 1962년 미국 공중보건 서비스, 피츠버그 보건대학원, 3개소의 제철공장이 합동으로 근로자 사망 원인에 대한 역학조사를 실시 ... 에서는 선행연구들 중 폐암이 발병한 남자의 숫자가 상대적으로 많은 연구결과는 전무했으므로 초과 사망률의 신뢰성이 불안정하다고 판단함과 동시에 베릴륨 근로자와 폐암 발생의 일치성은 낮

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| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.15

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

하는 노력이 필요하다.인적자원의 활용 및 교육이 기업, 근로자에게 주는 시사점인적 자본의 접근은 인적 자원과 노동자의 지식·기술·능력을 경제적 가치로 환산해 평가·이해하는 방식이다. 기존 ... 입장에서 근로자에게 돌아가는 인건비는 모두 고용 비용으로 처리했다. 그러나 최근 몇 년 동안, 그들에 대한 지출 비용은 기업이 성공하는 데 결정적인 영향을 미치며 경쟁력의 원천 ... 으로 여겨진다.이것의 주된 원인은 지식 노동자와 선진적인 최근 노동자들의 성향에서 찾을 수 있다. 과거 산업계에서는 1시간 정도의 교육으로 누구나 할 수 있는 수준의 노동이 이어졌

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우 eq \o\ac(○,3) 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우 eq \o\ac(○,4) 전문적 지식, 기술의 활용이 필요 ... 을 말한다. eq \o\ac(○,2)사례퇴직금근로자가 일정 기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 금전휴업수당근로기준법상 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)- 계약직 근로자

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오

하여 장애인들이 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 돕는 것을 한다. 사업주란 근로자를 사용해 사업을 행하는 사람을 말한다.2. 목적장애인 고용 촉진 및 직업재활법은 장애인이 자신의 능력 ... 해 직업생활을 할 수 있도록 지원하고 있다. 장애인의 고용 촉진을 위하여 장애인 근로자의 채용뿐만 아니라 직업상담소를 운영했다. 국내에서 최초로 시각장애인 바리스타 훈련을 실시 ... 해 바리스타를 양성하고, 수료생인 시각장애인을 채용해 카페를 운영 중이다. 또한, 시각장애인들 근로자들이 근무 환경 개선을 위하여 작업 보조기도 자체적으로 개발하였다.(2) 중증 장애인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

중로 노인들의 지원을 배제하는 결과를 초래한다. 예를 들어, 한 중소기업의 채용 공고에서 "신입은 35세 이하"라는 제한을 둔 사례가 있었는데, 이는 고령자들에게 사실상 지원 기회 ... 는 명백한 사례로, 고령자들의 노동 조건을 불합리하게 만드는 원인으로 작용한다. 셋째, 노인에 대한 교육과 재훈련 기회의 부족도 고용 차별의 한 형태로 볼 수 있다. 많은 기업 ... 에서의 변화도 필요하다. 기업은 노인 고용에 대한 편견을 줄이고, 나이에 상관없이 능력을 기준으로 한 채용과 승진 체계를 구축해야 한다. 또한, 노인 근로자들에게 적절한 재교육 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)

의 다양한 업무환경에서 적용이 가능한 스마트 오피스를 운영하고 있습니다. 넷째로, 임직원의 역량을 강화하기 위해 50세 이상 근로자를 위한 교육프로그램을 진행하고 있으며 사내 ... 습니다. 마지막으로 이해관계자 인권 보호에는 협력사 인권 보호, 책임 있는 공급망 관리가 있습니다. 오뚜기는 인권경영 관리 프로세스를 통해 인권정책 선언→ 인권침해 사례 혹은 리스크 감지 ... 목표들이 있는데 장애인의 경우 장애인 고용비율 법정의무고용률의 50% 이상 유지, 점자 적용 확대가 있고, 여성의 경우 여성 근로자 비율 60% 이상 유지, 모성보호 및 육아지원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

고 있다.고용보험은 나라의 근간이 되는 근로자를 보호하기 위한 보험으로 근로자가 정리해고 등 어쩔수 없는 사유로 일자리를 잃게 되었을 때, 새로운 일자리를 찾기까지 생계를 유지 ... 할 수 있도록 수당을 제공한다. 고용보험으로 보장을 받기 위해서는 자발적 사표는 포함이 되지 않는다는 점을 기억해야 한다. 마지막으로 산재보험은 근로자가 근로현장에서 불의의 사고 ... 를 당했을 경우, 해당 근로자와 가족들에게 타당한 보상을 해주기 위한 보험이다. 고용보험이나 국민 연금과 겹치는 부분이 될 수도 있지만, 기본적으로는 근로자가 일을 하는 중 입은 부상

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

의 행동양상에 대한 변화와 향상에 중점을 두는데 훈련은 조직 구성원으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다.반면 개발은 근로자 ... 로써 중요성이 부각되고 있는 가운데 지식 기반 경제와 지금의 복잡한 변화는 개인과 조직, 국가적 차원에서 HRD에 대한 지원과 투자가 증가하고 있다.이에 따라 조직의 경영자는 조직 ... 훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

분야를 중심으로 실무 중심, 그 조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는가는 조직 내에서 일하는 모든 근로자들의 태도와 행동에 의해서 큰 영향을 주게 됩니다. 조직 심리학 분야 ... 는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있 ... 하는 일을 하는 분야로 어떤 일을 하는데 필요한 인간의 기술과 능력, 필요한 지식은 무엇이며, 어떤 기술을 가진 자가 그 일을 할 수 있는지에 대한 선발과 배치, 훈련과 교육 등 승진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28

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