"지식근로자사례"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 인적자원관리 산업간호 케이스 산업안전보건공단 근로복지공단 보건관리자 사회복지행정론 보건관리자 면접 eap 사례 사회복지사 특징

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"지식근로자사례" 검색결과 181-200 / 10,443건

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

’로 구성됩니다. 조직에 고용된 ‘인적자원’을 ‘개발’함으로써 생산성과 효율성을 향상시키고, 기업과 근로자 모두가 성공할 수 있도록 하기 위한 중요한 개념입니다.이번 리포트에서는 HRD ... 의 개발이라는 작은 부분에서 시작되어, 하나의 기업을 큰 규모로 성장시키는 초석이 되기도 합니다. 따라서, 각 기업은 HRD전략을 면밀히 세움으로써, 근로자와 기업이 모두 성공할 수 있 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.학습자명 : 이 상 화아

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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생산요소시장과 독점시장에 대해 알아보고 수요 독점이 발생하는 이유와 사례, 기업이 이윤을 극대화화는 과정에 대해 서술하시오

라면, 생산요소시장의 독점공급자는 생산요소시장의 수요독점자가 될 것이다. 수요독점은 상품시장이 독점이 아닌 경우에도 지역적 특성에 의해 발생한다.한 지역에서 근로자가 취업할 수 있 ... 는 기업이 하나뿐이라면 이 지역 밖에서 살기 싫은 근로자나 자본의 공급자가 일할 수 있는 곳은 단 한 곳뿐이다. 따라서 지역 내 유일한 기업은 주민 수요 독점 생산자다. 노동이 ... 전기회사에 취업해야 할 것이다. 그러나 전기 생산은 자연독점 산업이기 때문에, 전기 회사들은 전기 전문 지식을 가진 노동자들의 수요독점 생산자가 된다.거주지 밖에서 일하기를 꺼리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

으로 인해 발생하는 불리함은 크게 개선되고 있지 않다. 가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성은 남성보다 가족책임과 임금노동 ... 을 병존하기가 더 힘든 것으로 나타났고, 이러한 현상은 대부분의 국가에서 여성이 남성보다 많은 가정 일을 담당하기 때문이다. 근로자의 근로조건과 작업환경, 사회의 지원제도, 소득 ... 지원제도, 정부의 정책 등은 취업자의 작업조건이나 작업환경이 어느정도 유연하며, 직장과 가정 일과의 병존 가능성 정도가 가족책임이 있는 남녀근로자의 취업에 상당한 여향을 미치고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.17

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생활속의계약과협상(생계협) 기말 범위 정리본 (A+)

22%만이 불공정하다고 대답→ A사 사례에서 근로자의 임금을 인상하지는 못할망정 7%나 삭감하는 회사의 일방적인 조치는 협상력이 약한 근로자에게 공정하지 못하다고 응답자가 생각 ... 한 것임.사 례 인플레이션 하의 임금협상 공정성에 대한 협상자의 인식이 얼마나 주관적인지를 보여주는 사례 응답자들은 공정성을 저울질하는 준거점을 명목임금을 생각->보다 공정한 준 ... 은 ‘비언어적 행동 (non verbal behavior)’으로 더 많은 의사소통을 한다 .• 많은 경우 협상테이블 건너편의 상대보다도 협상자의 등 뒤에 있는 조직 내부의 이해관계자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 148페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.04.25

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청년실업 원인과 해외 청년실업정책 사례분석과 청년실업 해결방안 제시 및 나의생각 정리

기업의 채용은 크게 둔화된 것이다. 이는 경기 악화에 대한 기업이 대응이 과도하였다는 것을 의미한다. 더구나 기업이 노동비용 절감을 위해 정규근로자보다 비정규로로 노동수요의 선호 ... . 청년실업으로 인한 부작용청년실업의 장기화는 청년층에게 자존감 상실 및 좌절경험을 증대시켜 취업의지와 근로의욕을 약화시킨다. 개인은 생애경력경로에서 경험, 기술, 지식 등 인적자본 ... 활력을 떨어뜨리고 국가경쟁력을 저하시킨다.4. 해외의 청년실업정책 사례분석(1) 미국“경기 회복법에 따른 청년실업 지원프로그램”16~24세의 청년 실직자를 대상으로 세제 지원(tax

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.06.20

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퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

하시오? 내용'연결되지 않을 권리(연결을 차단할 권리)'는 법으로 보호받을 수 있는 기본권인가. 고용노동부가 근로자 보호를 명분으로 이 같은 내용을 법에 포함시키는 방안을 추진 중 ... 다. 정부는 노동자들을 보호하거나 노동권을 확보하기 위한 조치를 취해야 한다. 근로시간제 개편의 일환으로 볼 필요가 있다. 경기도 산하 경기연구원이 2021년 실시한 설문조사에 따르 ... 했다. 이에 따라 근로자들은 각종 정보통신기기(전화, SNS 등)로부터 차단권을 확보하게 됐다. 재택근무자의 경우 접속 차단권이 추가로 확보된다. 물론 연고만으로 바로 처벌하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

여 구체적으로 준비하고 대응하는 자세가 필요하다.Ⅱ-2. 퇴직준비 교육퇴직준비 교육이란 근로자뿐만 아니라 그 배우자 가족들을 포함해야 하며 퇴직 후 생활에 효율적으로 적응할 수 있 ... 하여야 한다획, 퇴직 후 직업, 법률적 측면 등을 포함하여야 한다.2) 프로그램 형태- 생활설계 프로그램구 분내 용목 적장기적인 생활설계를 통하여 근로자들이 자신의 삶을 적극적이고 주도 ... 의 삶에 대해서도 구체적이고 체계적으로 준비하여 더욱 풍요롭고 만족스런 노년기를 영위하도록 함대 상누구든지 가능노후와 퇴직에 대한 불안감을 갖게 되는 40대 이상 근로자를 주요

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

복지사는 클라이언트를 하나의 고정된 관점이 아닌 다양한 관점에서 해석할 수 있는 창의적인 전문가가 되어야 한다.이러한 전문가를 현대 사회에서는 지식 근로자라고 부른다. 보통 컴퓨터 ... 프로그래머, 기획자 등 어렵고 복잡한 내용을 다루는 사람만 지식근로자라고 하지만 상황에 따라 적절한 역량을 발휘할 수 있고, 자신이 가진 지식과 보편적 지식, 전문적 지식을 통합 ... 적으로 활용할 수 있는 전문가도 지식근로자라고 할 수 있다.따라서 이러한 전문직은 명령체계의 영향을 받아 업무를 수행하는 것이 아니라 사회복지사로서의 직업적 가치관을 지향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논하시오

자활 센터의 사례관리 업무가 적극적 자활지원이 필요한 대상자와 근로 유지를 목적으로 하는 대상자로 분리하여 사업을 진행해야 한다고 지적하였다.그러나 지역자활센터의 현재 인력이 근로 ... 능력이 미약한 자활사업 참가자를 대상으로 하는 사례관리이든, 아니면 높은 근로능력이 있는 대상자를 위한 자활지원 사례관리이든 사례관리를 수행할 수 있는 충분한 능력을 갖추고 있 ... 자활지원서비스를 제공하고 보육, 간병 재가복지 등 지역사회의 복지자원을 연계?제공하여 근로능력자가 안심하고 근로활동에 종사할 수 있는 가구여건을 조성하였다.근로능력자에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

적, 생리적 각성을 유도하지 못하며 근로자에게 심한 갈등을 일으킨다. 자신이 지닌 능력, 기술, 지식 등을 충분하게 활용하지 못하면 결근 등과 같은 부적응적 행동으로 이어질 수 있 ... 다. 단순한 사무의 처리, 반복적인 일, 업무량이 적으면 근로자가 일에 대한 흥미, 참여 의식, 도전 의식을 잃게 해 스트레스에 더 쉽게 노출되므로 더 많은 스트레스를 줄일 계기로 작용 ... 를 형성한 사람은 심한 스트레스를 받더라도 동료, 친구, 직장 상사, 배우자 등으로부터 사회적인 지지를 받으며 대처를 잘하고 정신건강을 유지한다.2. 직장 내 스트레스 감소 활동 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

의약품감시업무 등관련 사례카카오카카오는 '완전 선택적 근로시간제'를 도입하여 근로자가 자신의 업무시간을 자율적으로 설정하고, 설정한 시간 내에서 업무에 몰입하는 방식의 근무를 실시 ... 경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

의 한 부분? 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직에서 일어나는 인간의 행동을 심리학적 지식을 활용하여 설명하고 해결하는 심리학의 응용분야? 초기 산업심리학? 근로자의 선발, 교육 ... 의 순환이 어렵고, 산업 현장에서 순환의 대상이 되는 작업이 많지 않다는 것직무순환(job rotation)? 장점? 작업자들이 기업의 직무 전반을 이해하게 되고 직무 관련 지식 ... , 기술, 경험이 풍부하게 된다.? 작업과 관련된 질환 및 상해의 발생이 줄어든다.? 작업자의 근로 의욕과 직무만족도가 높아진다.? 단점? 생산성이나 품질이 떨어질 수 있다.? 새로운

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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[서식] 직무기술서 서식 양식

교육 규정▶ 교육훈련 실시 및 결과에 따른 상벌 규정▶ 전사적 조직구조의 정확한 이해,▶ 타사사례의 정통한 지식, 교육 관련 시사 상식♠ 수행 업무직무내용직 무 절 차 및 방 법교육 ... 류세 부 내 용 및 소 요 정 도학술적지식법 학경 영 학행 정 학심 리 학▶ 근로기준법▶ 조직관리, 인사관리- 인력의 고용계획,채용,훈련,배치등에 관한 관리적 기법▶ 인사행정 ... - 35세기초학력대졸 정도특수자격전공계열인문계열전공학과철학,사학,교육학필요숙련기간전환가능부서/직무기 타소요능력지 식종 류세 부 내 용 및 소 요 정 도학술적지식교 육 학경 영 학

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

에서도 제공되며, 학생들에게 필요한 직업 기술과 지식을 제공한다.2) 고용 스킬 테스트: 일본에서는 직업 기술을 검증하기 위한 "고용 스킬 테스트"를 실시하고 있다. 이 테스트는 근로자 ... 차원에서는 교육, 교육 장학금, 직업 교육 등 다양한 제도를 통해 인재 육성을 촉진하고, 기업은 근로자의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련을 제공함으로써 전문성을 키운다. 이러한 노력 ... 에도 전문적인 기술과 실무 능력을 키울 수 있는 경로를 제공하는데 중요한 역할을 한다.3) 근로자 재교육 프로그램: 고용 환경의 변화에 대응하기 위해 미국 정부와 기업들은 근로자 재교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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병원 위험성 평가 등 작업환경 관리

, 설 비 등 의 기 간 경과 에 의 한 성 능 저하 근로자 의 교 체 등 에 수반하 는 안 전 • 보건 과 관련되 는 지식 또 는 경험 의 변화 안 전 • 보건 과 관련되 는 새로 ... 장 2016.5. 1 2016.5. 20 6. 서비스업 위험성평가 사례 작업환경관리 57 작업 환경관리 란 ? ‘ 작업환경중의 각종 유해요인을 제거 하여 근로자의 건강장해를 방지 ... 이 편안 하고 몸이 온전 한 상태 安全 산업재해란 ? (산업안전보건법 ) 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재 료 , 가스, 증기, 분 진 등 에 의하 거 나 작업 기타

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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건국대학교 발명과 특허 정리본

해서 타인 특허 인정 X직무발명 : 근로자가 직무 관련 발명 시 근로자가 특허권 취득. (현재/과거 都) -> 회사 무상 사용 가능성립요건 : 종업원/법인 임원or공무원. 직무 ... 진흥기금, 기술담보대출, 정보통신진흥기금지식재산보험 : 특허침해 보상 범위 정하기 어려움라이선스 : 권리자 -> 제3자 권리 실시/사용 (비)배타적 사용 허락 후 대가 지급 약속실시 ... 1주차 2차시 지적재산권지적(지식)재산권 : 인간 정신적 활동 성과의 산물 -> 재산권 보호 有的WIPO 제2조 8항 : ‘지적재산권’ -> 인간 노력 의한 모든 분야에서 발생

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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사회복지실천에서 윤리적 딜레마 상황 예시를 1개 제시한 후 그 사례를 다루기 위한 윤리원칙들을 논하시오.

사업단 동료들은 하나 같이 함께 일 할 수 없다며 ‘ 내 보내던지, 다른 사업단으로 옮겨달라’고 민원을 제기한 사례였다. 전자발찌를 찬 성범죄자는 사회복지분야 종사자로 취업을 할 ... 과목명 : 사회복지실천론과목주제 : 사회복지실천에서 윤리적 딜레마 상황 예시를 1개 제시한 후 그 사례를 다루기 위한 윤리원칙들을 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 ... 주요 업무2. 윤리적 딜레마 상황이 발생하는 상황3. 윤리적 딜레마 상황 사례4. 윤리적 딜레마의 해결방안5. 시사하는 부분Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론딸은 이제 1년 반차

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

이 많으며, 대체인력을 계약직으로 뽑는다고 하여도 쉬운 일이 아니다. 게다가 육아휴직을 쓰고자 하는 근로자의 역할이 전문 지식을 요하고 흔히 대체할 수 있는 자리가 아니라면 더욱 ... 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 신청하여 사용할 수 있는 휴직 제도를 실시하고 있다. 최대 1년 간 육아휴직을 사용할 수 있으며, 자녀 1명 당 1년 간 휴직 ... 180일 이상 되어야하며, 180일 이전에 신청하면 사용주의 재량으로 근로자의 육아휴직을 받아들일 수 있다. 2023년부터는 육아휴직을 1년에서 1년 6개월로 확대하는 방안을 마련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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지역사회간호학 직업병 예방프로그램 - 추진배경(통계자료사용),전략 및 세부계획, 평가

설치 〮미가동 또는 부적절한 환기로 국소배기장치 설치〮정상 가동을 위한 대책 마련 필요02. 사업목적 사업목표 사업대상 사업기간 사업목적 OO 사업장 근로자를 대상으로 직업관련 ... 한다 . OO 사업장은 프로그램 시행 동안 참여율이 60% 이상이다 사업대상 인구집단 OO 사업장 생산직 근로자 500 명 사업기간 2021.4.9~2022.4.903. 전략 및 세부계획 ... ,000판에 게시 - 각 부서에 공문으로 보내어 전달03. 전략 및 세부계획 방법 및 수단 사전 선별 - 사전 설문지 조사를 통해 유기용제 질환의 증상을 호소하는 근로자를 선별 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-Curve에 대해 서술하시오.

나 장비 개발 등 다양한 지식의 누적 방법이다. 예를 들어, 삼성의 C랩은 삼성 내에서 근로하다가 창업을 원하는 사람들을 모집하여 창업 사관학교부터 제품 개발, 유통, 독립을 지원 ... 을 지원한다. 이러한 프로그램은 근로자들의 생각과 자율성을 존중하고 격려함으로써 창의성을 촉진한다. 금전적인 보상보다는 근로자들의 내재적인 동기부여에 초점을 맞추는 것이 효과적이 ... 혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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