"지식근로자사례"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자사례" 검색결과 261-280 / 10,445건

청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치 ... 청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언=목차=1. 청년실업 이란2. 청년실업의 원인3. 청년실업으로 인해 발생되는 문제 ... 점4. 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구(1) 미국 사례(2) 영국 사례5. 청년실업 문제 개선방안 제언6. 나의생각1. 청년실업 이란실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거하여 근로자의 단결권, 단체교섭 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... 의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 개념직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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A+) 산업심리학 - 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

부서의 배치전환에 의한 조직의 유연성을 높이기 위한 방법의 하나로 근로자의 직무영역을 변경시켜 다방면의 경험, 지식 등을 쌓게하는 인재양성제도이다.이렇게 내가 생각하기에 기업 ... 시킴으로 개개인의 성장, 더 나아가서 회사의 발전에 기여할 수 있다. 회사에서 실행하는 교육의 기본방침은 경영관리 및 인사관리의 하나로 계획적이고 지속적인 근로자의 자기계발을 목표 ... - 산업심리학- 훈련과 교육의 여러 방법중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육2. 나

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오.

성'이다. 학교는 학생들에게 규율과 순종을 강조하며, 이를 통해 사회의 권위적 구조에 순응하도록 한다. 이는 직장에서 근로자들이 상사의 지시에 복종하고 조직의 규칙을 따르는 것 ... 과 질서를 중요시하며, 이는 학생들이 직장 생활에서도 조직의 규칙과 절차를 따르는 데 중요한 기초를 마련한다.직장 생활에서도 이와 유사한 복종과 규율의 관계가 나타난다. 근로자 ... 들은 조직의 규칙과 절차를 따르며, 상사의 지시에 복종한다. 이러한 복종과 규율은 조직의 효율성과 생산성을 유지하는 데 중요하다. 근로자들이 조직의 규칙을 준수하고, 공동의 목표를 향해

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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사회보험과 공공부조의 개념과 문제점

되는 사례가 적지 않다. 또한, 시간이 흐르면서 노동시장에서 비정규직과 사회보험 적용에 제도적 한계가 있는 특수형태근로종사자의 비중이 증가하는 등 사회보험제도가 원활하게 작동하기 ... 은 데다가 그들을 보호할 장치도 마련되어 있지 않은 실정이다. 최근에 접한 사례 중에 근로능력이 없어 기초생활수급자 신청을 하려 하나, 부양의무자에 해당하는 ‘배우자’가 있어 ‘비수 ... 가 발생할 경우에 대비한 '산업재해보상보험(산재보험)', 질병과 부상과 관련하여 의료보장의 역할을 하는 '건강보험' 또는 '질병보험', 노령·장애·사망 등이 발생할 경우 근로자

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

교과목명 : 직업상담 직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용 Ⅰ. 직업재활과정 중 초기면접 Ⅱ. 내담자 소개 Ⅲ. 직업상담이론을 사례에 적용 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 직업재활과정 중 ... 효과적인 사람으로 나아가는 데 필요한 기능, 지식을 얻을 수 있게 자극한다. 초기면접은 장애인의 근로, 훈련 기회, 직업정보 부족 등과 같은 직접적인 영역과 관련한 부분 이외 ... 방식에 뿌리를 둔다. 인간중심상담에서는 상담자의 이론, 지식, 기법보다 상담자 태도가 내다자 성격 변화로 이어진다고 보기에 상담자의 태도가 곧 사용할 수 있는 기법이라고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

가 과정에 적응한 노동자들만이 경쟁력을 갖추고 계속해서 일자리를 유지할 수 있을 것이다. 사용자 입장에서는 그들이 고용한 노동자들이 새로운 생산방식과 지식, 기술에 적응해야 원활 ... 하게 4차산업시대로 이행할 수 있다. 따라서 노사 관계는 협력적이고 전략적인 제휴 관계여야 한다. 이를 위해서는 근로자들은 단지 교섭을 통해 그들이 원하는 바를 쟁취하려고 해서는 안 ... 로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

태도를 변화시킴• 사례: 짐 존스의 인민사원 (People’s Temple)- 짐 존스: 1950년대 젊은 목사. 흑인 차별 반대. 진보적 교회설립 – 노숙자, 가난한 자, 소외 ... 제1부 조직행동의 기초적 이해제1장 시작하기 조직행동의 기본지식과 전개과정1. 조직의 탄생과 진화왜 조직행동은 경영학의 분야인가?- 조직을 이해하고 연구하는 것이 경영의 중요 ... => 혁신③ 생산시설의 효과적 사용즉, 생산성의 비약적인 발전 => 풍요(사례) 아담 스미스의 관찰 : 산업혁명 초기 옷핀 공장 분업 이후 생산이 240배 증가,분업을 위해 조직

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| 시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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1과목 산업안전관리론 (2016~2022년 기출문제에 나온 것)

율이 18.9 일 때 연천인율은?▶ 연평균 근로자 1100명 사업장에서 한해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은?(근로자 1일 8시간, 연간 250일 근무)▶ 연평균 근로 ... 자수가 500명인 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?{재해자수} over {근로자수} TIMES 1000▶ 연평균 200명의 근로자가 작업 ... 에게 보고해야하는 중대재해1. 발생개요 2. 조치 및 전망 3. 피해상황▶ 사업주의 산업재해 기록 보존 사항1. 사업장 개요2. 근로자 인적사항3. 발생 일시 및 장소4. 발생 원인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2024.05.26

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

하거나, 전직 근로자를 활용하거나, 기술혁신에 필요한 인력을 최소화하거나, 이직을 줄이는 것도 인력 부족 시 간접적으로 대응책이 될 수 있다.3. 구체적 사례인력이 과다하거나 부족 ... 는 이를 받아들여 노사간 고용안정협정을 체결했다. 주 4일 근무제가 도입되면서 근로시간이 대폭 줄었고, 임금도 10% 줄었다.또 기업의 특별유급휴가·휴가수당을 폐지했지만 근로자 ... 될 경우 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.조직배치에 유연성을 부여할 수 있는 노동자의 역량이나 전문적 능력을 개발하는 것도 인력 과잉 발생 시 조직을 효율

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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주 4일제 도입 정말가능한가

제의 장단점, 해외 사례, 그리고 한국적 현실을 살펴본다. 기대와 현실 사이의 간극주 4일제가 도입된다면 삶은 정말 달라질까? 근로시간이 줄어들면 여가 시간이 늘어나고, 워라밸 ... 등 여러 나라에서 이미 주 4일제 실험이 이루어졌다. 대부분 긍정적인 반응이었다. 근로자의 스트레스는 줄었고, 업무 만족도는 높아졌다. 하지만 중요한 건 '산업 구조'다. 고부 ... 다. 임금 삭감 없는 주 4일제는 기업 입장에서 인건비 부담이 커질 수밖에 없다. 특히 스타트업이나 지식노동 중심의 조직에서는 업무 몰입과 성과 중심 문화를 통해 근무일 단축이 가능

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02

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연세대 보건대학원 산업보건전공 산업환경보건학과 학업계획서

하면서, 관리 기준과 실제 근로환경이 불일치하는 사례를 확인했습니다. 실무에서는 안전 관리 지침이 존재하지만, 근로자 개인의 노출 수준과 건강 영향 데이터가 체계적으로 분석되지 않아 실질 ... 를 학문적으로 확장하고 체계적으로 분석할 수 있는 기회를 제공합니다.저는 석사과정을 통해 단순히 산업보건 관련 지식을 습득하는 것을 넘어, 근로자 건강과 산업 환경의 상호 작용 ... 을 전공하면서, 작업환경 내 유해물질과 근로자의 건강 영향 간의 상관관계를 분석하는 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 당시 작업환경 측정 데이터와 건강 설문조사를 연계하여 근로자

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

도입과 금전적 보상의 중요성이 커졌다. 한편, 금전적 보상은 근로자의 임금, 복지 등을 포함하며 비금전적 보상으로는 보험, 휴가 등이 있다. 한편, 이러한 인적자원개발 사례로는 현대 ... 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 인사관리의 전통적인 핵심은 직무를 중심으로 한 근로자 개인의 훈련이었기 때문 ... 에, 효율적인 근로자의 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 개인 직무성과에 얼마 만큼의 향상을 이끌어 내었는 지를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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근로복지공단 자소서

에서 준비해 왔습니다. 첫째로, 사회적 약자의 복지 향상을 위한 정책과 프로그램에 대해 학습해 왔습니다. 특히, 산재 근로자의 재활과 직업 복귀 지원에 관한 사례 분석을 통해 다양 ... 을단이 다양한 재활 서비스를 제공함으로써 근로자들이 신체적·심리적 회복뿐만 아니라 사회에 재진입할 수 있도록 지원하는 점에 감명을 받았습니다. 근로복지공단의 지원이 일회성에 그치 ... 지 않고, 산재 근로자의 전 생애 주기를 아우르며 지속적인 도움을 주고 있다는 점도 인상적입니다. 이러한 점에서 공단의 사업은 산업재해와 관련된 복지의 필요성을 잘 충족하며, 근로자

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자 ... . 근로지내 성희롱 예방근로지 내 성희롱의 개념 이해하기근로지 내 성희롱 사례 보기근로지 내 성희롱 대처 방법 알기설계학습목표 설정타일러의 학습목표 적용1.학습자는 근로기준법 ... 할 수 있다. (지필평가 선택형)(스마트폰을 이용하여 온라인 퀴즈 실시)다음은 근로기준법에 관한 문제이다. 알맞은 것을 고르시오.선지 선택형 1. 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누 ... 적 전화나 인터넷 서핑도 자제 집중근무시간에 민원인 이외의 외부인 출입 통제를 위해 부서별로 안내판 설치 계획유연근무제 개선방향 1. 유연근무제의 도입에 대한 기업과 근로자 간 ... 의 입장차이 2 . 장시간 노동과 과열된 성과주의로 근로자들이 유연근무제를 선택할 수 없는 기업환경 3 . 유연근무제 도입이 비정규직 , 계약직 확대를 초래할 수 있다는 우려와 고용

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| 리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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장애인복지론_장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

에서 지원을 해주는 복지를 받고 생활을 하고, 기업은 근로자에게 충분한 복지를 지원해주기 위해서 기업의 경제력을 약화시켜. 기업의 순기능이 악화가 되고 있다.정책을 계획하고 복지를 검토 ... 를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.목 차1.서론2.본론1) 장애인연금제도2) 사례와 견해 ... 하는 직업을 가지고 있는 사람들은 사회복지에 대한 기초적인 지식이 부족한 경우가 다반사이고, 현대 사회에서는 저소득 계측, 사회 약자들에게 도움이 안 되는 정책으로 지원하고, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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산업안전보건사례보고서 끼임편

을 도입해서 근로자들의 교육 미실시나부실 교육에 대해 신고할 수 있는 채널을 마련한다.소감 및성찰고소작업대 끼임 사고 사례를 봤을 때, 처음엔 개인만 조심하면 되는 문제가 아닌가 ... 에 작업하는 모든 근로자를 대상으로 안전교육을 이수한다.- 장비 사용법, 비상 대응 절차, 잠재적 위험 식별 및 보고 방법을 숙지한다.② 개인용 안전 체크리스트- 고소작업대 작업 전 ... 까지 고소작업대의 사용을 중지한다.③ 안전보건교육 의무화- 이론 교육 뿐만 아니라 실제 장비의 사용에 대한 실습 교육을 의무화한다.- 근로자 참여 유도를 위해 익명 보고 시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.04

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소기업의 성공적인 창업 사례

위함이며, 소기업은 주된 업종과 상시근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 이와 관련하여 소기업의 성공적인 창업 사례를 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 창업 ... 근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 상대적으로 기업 규모는 영세하나 일반 국민의 실생활에 밀접하게 연결된 소기업이나 소상공인의 창업과 경영지원 정책 ... 의 변혁 속에 경제활동의 방향도 인적·물적 중심의 생산활동에서 지식기반 정보화 및 IT 중심으로 변화하는 추세로서,특히 소기업은 전 산업에 걸쳐 생산 분업과 유통과정의 하부 기초

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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신규 창업기업(소기업)에 대한 성공전략

. 서론한국경제에서 소기업의 비중은 기업체 수나 근로자 수 관점에서 볼 때 압도적인 위치에 있음에도 불구하고 생산성이 낮은 실정으로서, 사회 통념적으로 소기업의 개념은 중소기업이 ... 에 관한 법률에 근거하여 “소기업 중에서 제조업, 광업, 건설업, 운수업의 경우 상시근로자가 10인 미만의 기업이다.”라고 법률로 규정하고 있다.(법률 제14364호)그림 1 소기업 ... 기업은 주된 업종과 상시근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 이와 관련하여 소기업을 중심으로 신규 창업기업에 대한 성공전략을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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